会计毕业生就业指导.ppt

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1、大学生就业指导大学生就业指导讲座讲座 同济财务/孙德坤 同济财务同济财务 权威机构权威机构山东省会计从业资格考试考点山东省会计从业资格考试考点 全国外经贸会计职业资格认证（烟台）考试中心、授全国外经贸会计职业资格认证（烟台）考试中心、授权培训中心权培训中心财政局会计人员继续教育指定培训机构财政局会计人员继续教育指定培训机构税务局出口退税业务指定培训机构税务局出口退税业务指定培训机构烟台会计网（）营运商烟台会计网（）营运商山东工商学院教学与就业实习基地山东工商学院教学与就业实习基地烟台大学文经学院官方合作伙伴烟台大学文经学院官方合作伙伴常年会计服务、财税咨询客户一百余家常年会计服务、财税咨询客户

2、一百余家孙德坤，烟台同济财务咨询有限公司首席咨询师、孙德坤，烟台同济财务咨询有限公司首席咨询师、总经理。早年毕业于山东经济学院，现就读同济总经理。早年毕业于山东经济学院，现就读同济大学大学MBA，在国内会计杂志上发表数篇专业论文；，在国内会计杂志上发表数篇专业论文；中国注册会计师、注册资产评估师、中国注册税中国注册会计师、注册资产评估师、中国注册税务师；先后任某大型国有企业财务科长务师；先后任某大型国有企业财务科长6年，某大年，某大型会计师事务所任审计、评估项目经理型会计师事务所任审计、评估项目经理3年，独立年，独立承担大型审计项目承担大型审计项目100余次，专业从事企业财务、余次，专业从事企

3、业财务、税务咨询行业税务咨询行业5年；在十几年的工作中坚持专业学年；在十几年的工作中坚持专业学习，习，对会计、税法有深入研究。现任百余家大、对会计、税法有深入研究。现任百余家大、中、小型企业财务、税务、管理顾问，为服务企中、小型企业财务、税务、管理顾问，为服务企业合理节约资金，取得管理效益业合理节约资金，取得管理效益1000余万元。每余万元。每年为各层次会计人员授课年为各层次会计人员授课300余场次，取得社会余场次，取得社会各界一致好评。各界一致好评。讲讲 座座 纲纲 要要l2010年就业形式l应届毕业生的现状（技能、心态）l用人单位对应届毕业生的看法l欲谋事者，先谋其身20102010年大学

4、生就业形势年大学生就业形势严峻严峻 2008年全国高校毕业生550万；2009年全国高校毕业生620万；2010年高校毕业生将达700余万，加上以前未就业的毕业生300余万，就业人员将达到1000 余万；如果说2009年我国经济是最困难的一年，那么2010年我国经济将会是最复杂的一年，全国高校毕业生700多万加上往届未实现就业的毕业生，高校毕业生就业形势依然严峻 据对部分本科毕业生的了解。由于就业压力巨大，没有工作经验，许多应届毕业生开始降低对预期工薪的要求，求职显得更加理性。2008年薪资要求1200元/月 2009年薪资要求降至800元/月 2010年很多高校毕业生面试时选择试用期不要工资

5、。毕业生提前行动。虽然在南方一些省份受金融危机的影响较大，但是对西北地区的影响不太明显，但是在这个社会上已经形成明年就业更难的气氛，因此许多高校的迎接毕业生开始提前行动找工作，这比往年要早。降低就业期望，先就业后择业。2010 年的毕业生显得更加理性，主要原因是就业形势不乐观，大家都开始降低要求以求先找到工作。应届毕业生的现状 （心态）考研考公务员创业找工作考 研第一种心态：纯粹为了提高自己第二种心态：继续深造，增加就业筹码50%第三种心态：逃避就业难的现实30%第四种心态：尝试，侥幸，考不上再另做打算20%目的：绝大多数人还是为了就业 其中，80%落榜，还将面临找工作考公务员第一种心态：谋求

6、更好的就业渠道第二种心态：尝试、考不上另做打算第三种心态：其他 百万雄师要挤独木桥。据统计2010年“国考”报考人数将达到130多万，为历年来公务员考试报名人数最多的一次。今年“国考”比去年报考人数增加30余万人，形势火爆。创业 为了促进就业，缓解社会就业压力，各省市都出台了一些鼓励创业的措施。但我们应当关注下列事实1、只有小部分人适合创业2、毕业生的社会阅历、处世经验、资金实力等均无法与在社会上已经营多年的企业相抗衡3、国家虽有政策，但在实际落实中往往流于形式，如：贷款所以，除了部分项目新颖、机遇较好、有过人魄力 的应届生取得创业成功外，大多数人并不适合。找工作第一种心态：等着家里的安排第二

7、种心态：找本专业相关工作第三种心态：“骑驴子找马骑驴子找马”、“先就业后择先就业后择业业”第四种心态：茫然，不知所措茫然，不知所措第五种心态：明确目标，及时弥补自身不足为什么迷茫、不知所措？清楚意识到自身的不足：缺乏经验清楚意识到竞争的压力：人多粥少清楚意识到社会的观点：拒之门外毕业=失业?用人单位：想说爱你不容用人单位：想说爱你不容易易应届毕业生的优势1、应届毕业生有朝气，有活力，有比较少的后顾之忧，可以全心投入工作，2、应届毕业生可塑性比较强，可以较快的与本身的企业文化相溶合 用人单位对应届毕业生的看法一、缺乏担当一、缺乏担当二、更多的关注能得到什么，而不是付更多的关注能得到什么，而不是付

8、出什么出什么三、跳槽频繁三、跳槽频繁四、没有工作经验四、没有工作经验一、缺乏担当一、缺乏担当大学毕业生缺乏的是什么？那就是担当。志怀高远是好事，不想当将军的士兵不是好士兵嘛，可这种心态，处理不好就变成了好高骛远。你连自己的本职工作都做不好，凭什么走到更高的一级台阶上去呢？人的提升，在于能够适应更高的要求，担当更大的责任，然后，才能谈到更大的权力，更好的报酬。而现代的大学生们，却往往缺乏这起码的担当精神。缺乏担当的人损失的是世界上最宝贵的东缺乏担当的人损失的是世界上最宝贵的东西西 一个新人，如果不能对公司负起责任，公司的损失大概也就是付给他们的那一点微薄的工资，顶多也就为他们的失误支付一两次的学

9、费。最大的损失还是在新人自己身上，他们损失的是世界上最宝贵的东西，那就是青春。二、更多的关注能得到什么，而不是付出更多的关注能得到什么，而不是付出什么什么 先不考虑自己可以给企业带来什么价值，先不考虑自己可以给企业带来什么价值，而很计较职位，薪酬，而很计较职位，薪酬，如果一个人在企业中没办法给企业带来价值，那么试问那个企业会录用你？用人单位喜欢这样的毕业生：用人单位喜欢这样的毕业生：某毕业生：前段时间在某公司实习时，老总的话我一直都印象深刻：不要老是想着不要老是想着企业能给你什么，而是应该想想你自己能企业能给你什么，而是应该想想你自己能给企业什么！你的付出必然有相应的回报！给企业什么！你的付出

10、必然有相应的回报！我现在很喜欢这句话，所以我觉得我现在的心态变成：我能为企业带来什么，企业我能为企业带来什么，企业就能给我什么，因此凡事都要以是自己就能给我什么，因此凡事都要以是自己的事情的态度来负责！的事情的态度来负责！三、跳槽频繁三、跳槽频繁 更甚者是先随意找一个企业，之后再挑更甚者是先随意找一个企业，之后再挑选其他，选其他，对比之后频繁的跳槽。对比之后频繁的跳槽。不光是在试用期，实习期的同学也有这不光是在试用期，实习期的同学也有这样的现象。样的现象。l据统计，大学生在新单位呆满一年的不超过20。现在企业最大的不满是应届大学生的成活率太低。单位把学生从学校招过来，从没有任何工作经验到教会他

11、各种工作技能，花费了一定的人力和物力；可大学生却把单位当做了实习基地和跳板，说走就走了。用人单位抱怨说：“好人才越来越难找，很多大学生连基本的就职能力、职业素养都缺乏，花钱与时间来培训他们，成本太高，得不偿失，这让我们难以 接受。”找工作就 业 企 不能 企业损失时间、金钱，再次招聘 业 胜任 个人浪费时间，失业，再次就业 培 胜任 跳槽 企业损失精力、物力、人力 养 对应届毕业生就业影响越来越差 其他四、没有经验四、没有经验 几乎所有应届毕业生所存在的一个问题或缺点就是：没有工作经验。而这又恰恰是一个致命的弱点。任何一家公司都不会想要雇佣一个，什么都不会做，需要重头学起的职员。许多企业希望招

12、了人就能用，担心招了应许多企业希望招了人就能用，担心招了应届生之后还得培训，以后他们跳槽了怎么届生之后还得培训，以后他们跳槽了怎么办？办？岂不是白拜浪费了时间成本和金钱，为他 人做嫁衣？受中国教育的现状和新经济时代知识更新频度的影响，书本理论知识往往与现实工作需要技能严重脱节；实际操作与理论操作有本质差距：学生掌握到足够的理论知识，但是实际操作无从下手；尤其会计：是需要经验、操作、运用的工作。面对如此严峻的就业形式我该怎么办？欲谋事者，先谋其身欲谋事者，先谋其身弥补自身不足，增加就业筹码 就业难，都难，但毕竟还有不少面对应届生的岗位，在僧多粥少的现在，关键是谁能争取这些岗位！打铁还要自身硬如果

13、：如果：真枪实刀操作过我可以、我能做、给我机会，我能胜任那么：那么：在求职大军中脱颖而出“零距离就业零距离就业”会会 计职场训练营计职场训练营 项项 目目目标人群专门针对在校学生或应届毕业生会计职场训练营特色l立足会计工作实际l真枪实刀，亲自动手处理真实账务l身临其境，走出做会计的第一步l指导复核，纠错的过程是提高的必经之路l提供实习鉴定l择优推荐就业l扶上马、送一程职场训练营目标上 手 就 能 做职场训练营宗旨 以人为本，以学员为中心！限制名额，注重个性化训练！职场训练营内容模块一：出纳会计模块二：报税会计模块三：财务综合处理模块四：财务软件操作指导注：独立模块，可单选演示实训形式职场训练营

14、模式统一上课，自由练习自己问题，自己处理复核修正，实例辅导每天反馈，日清日高不达目的，决不罢休训练条件100M2多媒体教室良好的投影教室一流的实习环境交通方便，步行即可附加项目-推荐就业广泛社会资源，用人单位直接来要会计依托烟台会计网，为您提供更多就业机会提供实习鉴定表与就业推荐表将实训作为您的第一份工作经历专人负责与用人单位接洽定向培养扶上马、送一程工作了，面临新问题，怎么办？工作了，老会计不教，怎么办？同济承诺：提供跟踪服务耐心、细心、热心解答您的疑问让您底气十足相关问题解释一、学的是否早二、需要的基础理论知识三、现在学会了，毕业时忘了怎么办？四、我在学校做过模拟实验 五、（共同）时间问题 六、实训与实习的区别七、学单科或学全科八、投入产出分析联系我们烟台市莱山区迎春大街131号金海创业大厦A座三楼联系电话：6718028 6715228联系人：孔老师 姜老师乘车路线：5、36、50、51、53、59、86到莱山中信实业银行下车即到