银行员工述职报告(汇编14篇)_1.docx

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1、银行员工述职报告(汇编14篇)银行员工述职报告 篇1 我在领导的带领和同事的关怀下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我宠爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵敏的运用在工作中，工作中能够实行乐观主动认真遵守规章制度，准时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作状况汇报如下： 1、提高工作质量。准时精确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。 2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就可能消逝信贷风险。因此，我不断提示自己，要增加责

2、任心。对20xx年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款毁灭在萌芽状态之中。如：借款人XXX，来我社贷款，经过客户信息查询发觉本借款人在资产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX一再请求我都谢绝。 3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营进展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用状况、生产阅历项目的现状与前景、还款力气到保证人的资格、保证人的力气、抵押物的合法有效性，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一

3、毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必需” 一、全面提高客户经理综合素养。 我部通过自学、集中学习等方式，树立了正气，培育了全局观念和团队协作观念， 首先，要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来，嘉奖方法等发生了很大的变化，这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训，就是要树立爱岗敬业的精神，树立正 气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常 其次，要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际，认真阅读细节准备成败这本书。通过相关学习，结合激励与约束并存的考核机制，我部客户

4、经理队伍的综合素养有了很大的提高。 二、结算业务方面。 年是规范管理年活动的深化年，为将该项活动更深化的开展下去，让员工结实树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念，我部细致开展各项工作，接受了总、分行及市行的多次业务和服务达标检查，多次得到好评。在业务风险把握方面能有效的把握风险，全年无重大会计差错事故。 1、加强会计基础工作管理，会计业务操作规范化。 通过深化规范化管理活动，教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性，通过学习和培训，使员工生疏和把握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，在工作中遵照执行。 2、加强内控管理工作，不断提高管理水平，防止案件的发生。 在

5、员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、恳切守信、宠爱、服务、奉献的职业道德信封上。并按总行的商业银行内部把握制度指引和银行内部把握综合平安评价实施方法，乐观进行查找差距贯彻落实，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营，全年无一件平安事故，并在总行的内把握度专项检查中名列一级行行列。 3、加强员工业务学问和岗位基本技能的培训，协作市行搞好对外的宣扬。 柜台业务是行的窗口，业务技能的好坏直接影响到行的形象，我部柜员中新员工较多，业务基础差，我们利用多种形式对新员工进行基础业务培训，使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。

6、在员工的刻苦努力下，营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名，并有多名员工获得前三名的好成果。 年市行加强了个人业务开发，推出了多个个人业务品种，如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品，为做好个人业务，推广这些好的产品，我们 的员工利用休息时间搞宣扬，有效增加了我行个人产品的知名度。我部还成立了“理财工作室”，使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务，收取中间业务费10万元。全年个人住房贷款余额851.2万元，累计销售“丰收”系列产品（1-9期）272.3万美元、74.9万港元。 4、加强规范化服务，争创窗口单位规范化服务标兵单位。 为切实提高营业部的服

7、务质量和工作效率，促进工的工作作风的根本转变，我部成立了达标活动领导小组，并制定了具体的方案和措施。组织员工学习银行作风建设与规范化服务的通知及银行作风建设与规范化服务达标考核方法，以此作为对员工进行检查、考核的标准，使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。通过我们的艰苦努力，最终在总行的飞查中合格，获得标兵单位称号，这一称号既是对我们工作的确定，也是对我们工作的一个促进，也对我们的工作提出了更高要求。 三、后勤保障及三防一保工作。 营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库，人员近40名。办公费用开支大，费用弹性大，事务繁多。合理压缩费用以紧缩的开支

8、与全行共度今年的难关，还须保证正常的开门办理业务的需要，解决这个冲突，办公室管理人员做了大量的工作，营业部全体员工作出了大量的牺牲，费用同比下降了200余万元，作出了巨大的贡献。 另外、在上级行的正确领导和大力支持下，在高度重视和全面组织支配下，通过全体员工认真地落实各项平安保卫工作规章制度，顺当地完成了年支行的平安保卫工作任务，维护了我部正常的工作秩序，确保了财产和员工平安，为我行在业务方面的快速进展供应了有效的内部平安保障。 1、依据市行不定期的平安通报和下达的各种关于平安保卫工作文件，准时对员工进行传达，并对员工的日常行为规范、平安保卫防范意识及国家的法律法规进行宣扬教育，预防职工的各种

9、违规违纪及违法犯罪行为。 2、对我部的营业场所、运钞车、金库等要害部位的技防、物防设施进行经常检查，使问题得到准时解决。其中对于中街分理处监控消逝问题时，立刻向市行办公室汇报状况，并得到有力支持，短时间内便得到解决。对于市行金库密码器消逝故障的状况，报上级领导批准，并立刻进行了更换，避开了影响全市 正常营业的严峻后果。 3、认真贯彻落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安灾难事故的防范制度措施，准时完善各项制度，定期做好检查工作。对警械、报警设备、灭火设备等经常检查，确保正常使用。严格依据总行平安保卫条例执行，确保总行各项具体制度得到贯彻和落实。 4、依据市行要求，做好营业场所、运钞车、报警监控

10、设备的档案建设，对要害部位工作人员建立了相应档案，并时时了解员工思想动态，把握员工思想变化，防范风险。坚决执行市行对监控设备、报警系统进行定期检查和测试的规定，确保防范设施有效。 5、对经警保卫人员进行日常管理、组织工作，经常性对其各项工作进行检查监督，定期进行学习教育活动，共同探讨分析平安保卫形势，完善细节工作，确保平安工作万无一失。 6、依据市行要求，结合我部具体实际状况，准时完善各种突发大事处理预案，定期组织营业场所工作人员进行突发大事演练，增加员工平安防范意识，细心组织支配，做好演练记录，发觉不足，准时完善。 四、完善各项规章制度，加强员工政治思想教育。 围绕上级行规范化服务和深化内控

11、管理的各项要求，我部不断完善各项规章制度，细化管理，在实际工作中坚决落实和贯彻上级行下发的各项规章制度，有效保证了各项业务的制度化和合规化。 始终高度重视员工的政治思想教育工作，以党、团和工会组织为渠道，组织开展各种教育活动，培育员工正确的人生观、世界观和价值观，树立集体主义精神，增加集体分散力，有效推动了业务快速健康进展。坚持开展奖优罚劣活动，对在开拓业务中表现优秀、严格执行规章制度的员工赐予嘉奖，表现落后的进行惩处，通过一系列教育活动，员工精神面貌焕然一新，形成了追求乐观向上、团结拼搏精神的营业部风气。在党员的关怀和教育下，全年共有4名同志加入了中国共产党，另有6名同志上交了入党申请书，党

12、员总数占全体员工人数的40%，成为开展各项业务的先锋队。 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;二是本职 工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改进。新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素养，乐观开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结全都，为我部阅历效益的提高，做出自己应有的贡献。 银行员工述职报告 篇2 敬重的领导，各位同事们： 大家好！ 在即将过去的

13、一年里，在支行领导的关怀和同事们的支持下，兢兢业业做好本岗位工作，切实执行支行领导下达的工作任务。现述职如下： 一、思想和学习上 在工作中，我始终认为要适应工作和形式进展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务学问，也看了一些有关经济、金融的书籍。同时，结合工作实际，不断地向实践学习，向同行、同事学习。通过学习，丰富了自己的学问，提高了自身素养。 二、一年来的主要工作 在本支行临柜工作中，自己严格依据制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户供应最优质的服务，使每一位客户满意而归。实际工

14、作中，上班时着装洁净得体、庄重大方，对待客户主动热忱、文明用语，努力发挥好窗口作用。在网点改革当中，听从领导支配，任劳任怨，加班加点，以最快的速度，精确地完成领导下达的任务。 在其他工作事项中，本人也是严于律己，尽心尽职，保持高度的敬业精神和工作责任感。诸如电脑故障。电路损坏。设备修理中能发挥优势，尽快解决问题。在组织存款考核中，能提前完成任务，尽自己最大的努力做出贡献。 三、存在的问题和今后的努力方向 回顾和检查过去，也有一些不足之处：自我要求不够高，当今社会进展日新月异，虽然平常特殊留意学习，但照旧有追不上时代的紧迫感。学问面太狭窄，现今社会提倡的是一专多能的复合型人才，而我对已有学问结构

15、的更新还不够全面。 新的一年即将到来。今后我将加倍努力学习和工作，以更高的标准要求自己，提高自身专业素养，以高效的、制造性的工作报答合行的培育和组织的关怀，为合行更加奇妙的将来而贡献一己之力。 述职人：xxx 20xx年x月x日 银行员工述职报告 篇3 我叫XXX，是XX县邮政储蓄银行XX支行行长。xxxx年参加工作，担当邮政营业员，xxxx年邮政储蓄分营以后任木井邮政支局的支局长，20xx年邮政储蓄银行成立以后，任XX支行的支行长至今。在二十几个春秋的工作中，我始终坚持“植根农村、服务百姓、造福社会”的信念，在平凡的工作中做出了较为突出的成果。下面将我本人任邮政储蓄银行支行长以后的工作进行简

16、洁的总结汇报，述职如下： 一、德 1、认真履行自己的职责，树立了全心全意为人民服务的意识 工作中严格要求自己，身先士卒，为员工树立了良好的榜样。为了更好的服务于客户，促进邮政储蓄银行业务的开展，我特殊重视提高自己及员工的服务态度，工作中真正做到了“微笑服务”。几年来，我支行的工作得到了XX地区宽阔人民群众的认可，各项营业储蓄余额连续增长，在全市同级支行中，我支行的业绩也居于前列，这与我们的优质服务是分不开的。 2、廉洁自律，奉公守法 作为一个青年干部，顺当成长是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，我特殊坚决。一年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制

17、度自律，上级规定不做的我确定不做，时刻对比检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己，正确处理好企业利益与个人利益的关系；在涉及人事及职工经济利益等重大问题时，都坚持民主集中制，从不私下胡做主见；在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到，始终表里如一；在生活上严格要求自己保持勤俭节约的生活作风，反对铺张铺张。 二、能 1、以人为本，抓思想归位，进一步夯实了企业进展的基础 人是生产力诸要素中最活跃的因素，企业进展的根本在于依靠全体职工。基于对这一点的熟识，我支行在以人为本，敬重学问、敬重劳动的基础上，把调动人的乐观性当作一项重要工作来抓，全面调动员工工

18、作的乐观性、主动性，为企业进展奠定了基础。 一是以人为本，抓思想归位，增加企业的分散力。20xx年XX邮政银行刚刚成立之初，为了把职工的思想与邮政金融进展相统一，针对职工中存在的迷茫心情，我开展了形式任务教育和解放思想观念的教育以及支行的.行情教育，把支行的收支、经营等一系列状况摆在职工面前，亮家底，让大家算账，让大家进一步熟识当前邮政储蓄银行所面临的困难和机遇，明确进展是硬道理，不进展就没有饭吃，激发了职工的责任感和紧迫感，教育职工树立“企业靠我进展，我靠企业生存”的仆人翁意识，从而形成了上下一心，群策群力共谋进展的良好氛围。 二是努力提高员工的执行力。为了明确职工的职责，依据工作的需要，我

19、重新调整了人员分工，各个岗位各司其职，做到了事情有人管、有人抓。从而使员工增加了工作的针对性。 三是政策引导正向激励。20xx年支行成立后，我结合市行、县行的业务嘉奖方法制定了我支行的考核嘉奖方法，在制度的制定上体现了以正向激励为主，反面鞭策为辅的指导思想。职工进展业务的的乐观性和主动性明显提高。 2、加强学习，不断提高自身素养 一是加强理论学习，努力提高思想素养和管理力气。我始终把学习作为一种政治任务，每天都要坚持看新闻、读报纸，准时把握当地及市局的有关精神和工作动态，以提高自己的理论水平，提高从实际动身分析问题、解决问题的力气；还坚持学习邮政新业务学问，留意学以致用。二是依据实际工作需要，

20、学习中国邮政、金融争论等方面书籍，扩高校问面，开拓视野。三是加强金融业务学问学习，参加了金融从业人员从业资格考试，努力学习金融业务，提升了自身的金融学问水平与管理水平。 3、加强资金的平安管理工作 为了保障资金运转的平安，我特别重视加强资金的平安管理工作。一是结合市行、县行的资金平安会议，对我支行存在的平安问题，认真整改；二是定期召开资金平安会议，分析资金平安隐患，落实整改责任人。三是定期开展资金平安检查，发觉问题准时处理，将风险隐患毁灭在萌芽阶段。四是不定期开展从业人员警示教育活动，提高了从业人员的职业道德意识。由于重视资金平安管理，我支行从挂牌成立到现在，没有发生一起资金平安事故。 4、乐

21、观开拓市场，坚持做大业务，邮政储蓄余额逐年增长 支行成立之初，面临很多的困难，竞争的压力也特殊大，为了打开邮政储蓄银行在农村的市场，我乐观开拓市场，通过各种手段进展自身的业务。首先加大宣扬，通过印制宣扬单，利用集日宣扬邮政储蓄业务、信贷业务等，让更多的人了解了邮政储蓄银行；其次，乐观开展上门服务，吸引更多的客户。我支行离*中学很近，为了将*中学的存款吸引到我行，我通过开展上门服务的方法，每到开学同学交款的时候，我在人力资源紧缺的状况下，派专人到中学关怀他们收款，得到了中学领导的认可，现在*中学的全部存款都在我行。我还利用妻子在教育系统的关系，想法把老师的补发工资吸引到我行，也增加了我行的存款余

22、额。此外，我还通过自己多年工作打下的人际关系，乐观到社会上进展业务，主要是*地区靠近*国道的经济开发区，面粉厂、米厂很多，再加上*柏各庄铁矿开采，有很多的资金需要存到银行。我利用伴侣、社会关系等将这些大储户吸引到了我行，使我支行的邮政储蓄余额逐年增长。到*支行被合并我支行的储蓄余额达到了 元。乐观关心县行做好信贷工作。由于多种缘由，我支行没有贷款资质，但为了更好的关怀县行进展小额贷款业务，我乐观关心县行信贷员，联系业务，做好贷款户的走访调查，收到了较好的效果。 三、勤 工作的几年中，我本人能够坚持出勤，为了工作，放弃了年休，没有由于个人缘由耽搁过工作。 四、绩 认真负责，关心做好卢龙支行邮政金

23、融业务进展工作。能够结合我支行的实际状况，依据县邮政储蓄支行的统一支配，对上级支配给我支行的营业任务按季度进行了支配，在全体职工的共同努力下，较好的完成了上级支配给我支行的各项任务指标。具体为：个人储蓄存款活期余额为52925253.04元，活期占比41.9%；发卡数位1175张；代办保险保费432.5万元。共赢收入为93.82万元，其中利息收入69.25万元，异地手续费及佣金收入为24.57万元；汇兑收入0.05万元，保费收入17.63万元。 五、工作中存在的问题 几年来，在领导的教育培育和全体干部职工的支持下，自己较好地履行了岗位职责，也取得了一些进步，但由于自己学问水平有限，工作中还存在

24、很多问题和缺点： 1、解决问题力气有待提高。在日常工作中，能坚持从实际动身，发觉工作中存在的问题，但由于自己的实际力气及阅历有限，对部分问题不能很好的解决。 2、工作方法还需进一步完善。坚持原则，秉公办事是我工作的宗旨。但由于工作阅历不足，有时工作方法比较简洁，致使个别职工不能理解，产生一种错觉。 3、对工作要求有些过高，对同志批判的多，表扬少，缺乏深化细致的思想教育工作，简洁损害职工的工作感情。 以上是我自20xx年以来工作的回顾和总结，希望大家对我的工作提出宝贵的看法。在今后的工作中，我将会以感谢之心，以更大的热忱，更饱满的精神状态，脚踏实地的做好各项工作，为领导当好参谋，为职工作好表率。

25、我坚信在市分行的正确领导下，县行的同仁上下齐心协力，共同拼搏，确定会制造我们邮政储蓄银行辉煌的明天。 银行员工述职报告 篇4 20xx年5月底来到龙溪支行工作，迄今为止已经将一年多的龙溪支行工作生活给了我在别的营业网点不一样的工作阅历，跟不一样的感觉。 刚来龙溪支行的时候对于这个网点有些了解，由于在实习期间就曾经待过一段时间，没想到过了或许半年时间又回到了这里，起初只是看别人工作并没有觉得工作压力很大，很繁忙，但是自从来到了这里真真正正在这里工作了才深刻体会到了这个网点的不同，或许是一到就盯贵宾窗口的缘由，我感觉这边的贵宾明显比较多，现金量也很大，开头工作的时候由于只有我一个贵宾窗口立即觉得工

26、作压力特殊大，工作特殊劳碌，一方面要顾好自己手头的工作，一方面要照看好所里的现金库，还好有同事跟领导的多方面关怀，工作起来还算顺畅。 刚来龙溪支行新的工作环境，新的同事，不免会有诸多不适应，但是越是在这边工作时间长了越是觉得自己能到这边跟这么一个工作团队一起奋战是多么荣幸的一件事情，虽然我们人员很多，但是普遍的年龄层比较低，所以自然沟通起来会比较便利，比我们年长的前辈们也赐予很多照看，特别是我主出纳的工作，由于平常业务上很劳碌，同事们总是赐予我很多关怀，原来怎么也忙不完的活被大家你帮一把我帮一把一会就干完了，所以我觉得龙溪支行这个集体大家很团结，心都往一处想，力也都往一处使，使我顿觉上班很轻松

27、，虽然工作是劳碌的，工作压力是无处不在的，但是同事们说说笑笑，相互帮忙，领导们赐予我们工作的支持，成果的确定，帮我们解决麻烦，告知我们阅历教训，关怀我们成长，这么一每天的度过，让我觉得上班的一每天过得很快，很轻松，至少心情上是舒适的。 在工作方面，我越来越体会到银行工作的重要性，虽然是服务行业，但是我们肩上的重量也不比其他建设性行业少多少，或许在别人看来是一个小数点一个数字一个汉字的差异，但是它的重要性跟风险却是不能估量的，我们不当心的.失误有可能造成的风险是不行估量的，所以需要我更精细，更认真的工作态度来对待这份工作，这是个有意义的工作，其进展性也很大，这将近两年的时间让我不仅仅在业务学习上

28、有了更深的了解，更对于服务质量有了深刻的体会，优质的服务让人心情舒适，相反劣质的服务就会让人心情不好了，我们要开展工作，不仅仅是把钱数算对，把账结平这么简洁就完事了，我行已然上市，企业寻求的是利益的最大化，柜台是一个行的招牌，我们的作用不仅仅是办理业务这么简洁还要抓住最好的优质客户进行营销，对于营销起初我的熟识很浅，而且女孩子大方不好意思张嘴，也不简洁辨别出优质客户与一般客户，近些年在贵宾口跟个人业务口的实习业务的同时慢慢对于营销有了些模糊的概念，但是还是在不断的钻研跟学习中，信任今后还有很长的路要走。 综上所述，在即将到来的20xx年，我觉得自己还是要在业务技能跟营销技能方面多多向前辈学习，

29、用心为客户服务，认真完成自己的每一项任务。 银行员工述职报告 篇5 敬重的各位领导： 特别感谢各位能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为银行分行的一员。今年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我入职的这段时间里，在领导和同事的帮忙下，我对各项工作都有了必需了解，同时也深刻的体会到我们公司以“诚信第一、服务至上“为核心的企业文化理念。 来到银行分行后，我主要负责柜台的工作，同时也在进取的学习柜员方面的学问。在参见工作这一段时间，让我了解到对于一个银行员工的重要性。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力学习。下头，我就我入职以来的具体工作情景报告如下： 一、虚心

30、请教，努力学习。在进入银行之前尽管我已经生疏了银行柜员的工作性质和流程，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练，生疏整个柜员的详细流程，在遇到不明白的地方时，我就进取的向四周的领导和同事请教，向他们学习具体操作方法。 二、热忱服务，用心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，坚持着热忱的微笑，急躁地接待顾客，对遇到的问题自我不能解决的，我向领导同事请教后，进取赐予解决。遇到比较刁钻的客户时，我都急躁地和他们沟通，避开和他们产生冲突，影响公司形象。 三、任劳任怨，孜孜不倦。我对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行。以坚持到“最终一分钟“的心态去工作，一如

31、既往地做好每一天的职责，对于自我不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自我，胜任自我的岗位。在这段时间的工作中，我也糊涂的熟识到自我的不足之处，主要表此刻： 1、工作时间短，工作阅历不足，没有建立有效的工作方法; 2、自我的理论水平和阅历还赶不上工作的要求，亟待提高; 3、理论联系实际不够，不能准时将在学校学到的专业学问和实践工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。 虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自我决心认真的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自我应当贡献的力气。所以今后我将努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，在学好专业学问的同时，还

32、要进取的去学习我们工作所涉及到的不一样专业的学问，扩宽学问面，全面的提升自我; 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我; 3、提高自我的履岗本事，坚决的在最短的时间内单独完全胜任自我岗位的全部工作，并且努力的要把自我培育成为一个业务全面的合格员工。 虽然我工作时间仅仅两个多月，存在很多的不足之处，但我时刻以严格的标准来要求自我，以领导和同事为榜样去提示自我，争取能在银行这个大舞台上呈现自我，为分行的辉煌奉献自我的一份力气。 以上就是我工作这段时间来的述职报告，如有不足之处还请各位领导多多批判指正，在此，祝各位领导身体健康，工作顺当，每天

33、欢乐，事事顺心! 银行员工述职报告 篇6 大家好！在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，完成了全年各项工作任务。 现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下： 作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部把握力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。 认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深化分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，

34、我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓xx银行会计内控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的职责书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。 2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。 会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按方案、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到

35、每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对职责人有处理。 从已经结束前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或提议处理职责人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。 我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，经过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的提高。 3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。 一是能促使各岗都能生疏把握不一样岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自我互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自我临柜代班。 今年来我已经累计代班23

36、天，涉及柜面全部岗位。经过岗位轮换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。 经过调看监控录像观看临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。 4、留意提高副行长兼会计主管的业务素养和履职本事。 副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，争论解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职本事。 一年来，我能乐

37、观参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，关心推动支行各项事务的开展。 首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。 其次乐观参与“四好”班子、“四强”党组织创立工作，制定“四优”党员争创方案。 三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自我的看法和提议，为全行经营献计献策。 四是乐观参与全行业务营销。 截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额到达了25万美元，提前完成全年任务。 五是乐观投入

38、非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡通”，秋季收购全面实现非现金结算。 今年以来，我一向将内塑队伍素养，外树窗口形象，创立行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为： 一是建立奖惩制度，树立乐观的农发行新风。 开展创立行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，构成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口礼貌服务规范考核方法，设立“周服务之星”、“月礼貌之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特殊嘉奖。 二是发挥窗口作用，全员提倡职业礼貌。 在窗口环境建设上切实做到“形象统一规

39、范”、“设备使用正常”、“环境洁净宜人”、“服务设施到位”、“宣扬醒目规范”； 在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象洁净大方”、“行动礼貌得体”； 要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、询问有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声；做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚意”、言谈举止要“虚心”、宣扬解释要“急躁”、关怀他人要“真心”的服务承诺，切实将职业礼貌落到实处。 三是严格执行晨会制度，保证各项工作的精彩完成。 为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是

40、柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。 上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作状况在晨会上进行准时点评，最新的业务学问和工作阅历在晨会上进行学习和沟通，每日工作成果和成功服务事例也在晨会中进行共享，从而充分调动全体员工的工作乐观性、主动性和制造。 银行员工述职报告 篇7 (一)成立筹建工作小组，认真履行各项筹建职能。 20xx年3月9日，xxxx县法人代表及其他15名自然人股东在xxx银行的发起下，召开了投资人大会。会后选举出了?xxx村镇银行筹建工作小组?，标志着我行正式开头筹建。该小组成立后，认真履行职责与义务，乐观筹备，主要工作包括:依据村镇银行组

41、建审批工作指引乐观向人行、银监上报材料;依据公司法、商业银行法及村镇银行管理暂行规定制定了我行章程(草案);制定了我行第一次股东会与董事会的各项表决方法、议事规章、各项议案等近40个，奠定了我行法人治理的基本结构;聘请会计师事务所对我行实收资本金进行了审验，出具了验资报告;召开了我行创立大会、第一次股东大会暨第一届董事会，选举出来董事长，聘任了行长、副行长，确定了我行高级管理层。 此外，为了实现全电子化、高效率、全天候的办公条件，我行又投入巨资选购办公设备，完善生活设施等，先后投入资金共计万元。 (三)严格人员聘请，加强员工培训。 为了选拔适合我行进展的有用型人才，我行在筹建初期即认真预备聘请

42、工作。本着?公开、公正、公正、竞争?的原则，我行筹备组借助电视、报纸、网络等媒体，面对社会及全部符合要求的应、往届毕业生发布聘请信息。通过笔试、面试、体检程序，最终择优录用了人。目前我行共有员工人，均拥有大专以上学历。 人员聘请就位后，考虑到绝大部分员工无银行从业阅历，为了使员工尽快适应银行工作，我行与xxx银行沟通，统一支配员工到xxx银行培训中心进行了为期45天的岗前培训。内容广泛，涉及银行会计、柜面业务、风险管理、模拟实务操作等多方面学问。为了使理论与实践操作相结合，在xxx支配下，我行员工又在xxx面业务实习操作。员工基本具备了银行从业素养。 为了更好迎接开业，在试营业期间，并补购齐全

43、了柜员办公6万余元，聘请深圳思达礼仪培训公司资深讲师，对全行员工进行了为期3天一晚的行为、礼仪培训，取得了良好效果。 二、完善服务条件，明确服务方向，以独特的市场定位快速切入县域金融市场。 各项预备工作充分后，我行于20xx年9月22日正式营业。为了快速切入市场，打开局面，我行除了同步配套大量户外广告外，还在服务条件与服务方式上作了许多努力和创新，具体工作体现在以下方面: (一)因地制宜，实事求是，差异化制定我行贷款利率。 考虑到xxx县域经济特色和客户群体经济承受力气的差异，本着服务?三农?、切实支持农业进展的初衷，我行创新利率制度，实行了有差异化的利率政策: 企业类贷款月利率为12-15，

44、在我行开立基本账户的企业，贷款利率享受12优待，其他企业贷款按月利率15执行;个体工商户贷款金额在5012标准执行，50万元以上的，月利率依据15月利率为9。99。 目前，明显，针对自身资金实力较弱，位臵较偏，我行准时认清在坚持服务?三农?前提下，乐观利用我行股东的本地背景和资源，挖掘以煤矿企业为主的优质客户资源。另一方面，在服务方式上供应更贴近百姓需求的金融服务，努力实现产品平民化、社区化，服务方式多样化、细致化目标。以较低的服务费用和真正的上门服务，让居民深刻体会到在足不出户中也能享受到我行的金融服务，牢牢树立?xxx村镇银行是百姓最贴心的银行，是xxx人民自己的银行?的形象，极力争取和开

45、拓社会资源。 通过努力，我行在开业几天内，即吸取存款余万元;12月初，当中国人民银行赐予我行万元的贷款规模时，我行为了充分用足该规模，在短短二十天时间内，即实现存款余余万元，贷款余额万元。充分显示出了我行政策得力，进展潜力巨大。 (三)加强贷款管理、强化风险把握。 由于我行贷款扶持对象主要是县域?三农?和中、小、微企业。强，抵抗市场风险的力气较弱。企业又面临着较大的行业风险。在此种状况下，前调查、贷时审查和贷后检查的?三查?制度，并严格依据贷款通则和?三个方法一个指引?的相关要求，把握各项贷款的走款比例，很好的从源头和用途上把握住了贷款风险。 我行还不遗余力的致力于客户贷款资料的搜集、完善和客

46、户档案的建立工作，确保每一名客户的信贷资料真实、合法、有效，并以逐步实现我行客户信息与他行客户信息系统的联动对接，为准时把握客户信用状况奠定了基础。 通过以上努力和措施，自我行正式营业以来，累计发放的笔贷款中，笔到期贷款全部收回，全部利息均做到了成功清收，成功实现贷款到期回收率100%与利息收取率100%的?双百?目标。 (四)乐观申报，争取相关账户与业务的开通与获批，努力改善我行服务条件。 开业以来，我行进行的业务仅仅限于以存折形式供应的个人部门申请开通大小额支付系统、同城xxx银行申请开通与xxxxxx银行卡业务等。 三、强化内部管理，加强制度与人才队伍建设，塑造全新企业形象和文化内涵，有效提高我行核心竞争力。 (一)合理设臵组织结构，完善部门监督机制。 本着充分发挥职能，合理设臵组织机构的原则，我行目前设职能部门5个，分别是综合管理部、财务会计部、客户经理部、营业部、风险管理部。既明确了各部门工作职责和重点，又理顺了各职能部门的关系:通过行长办公会、信贷审批委员会、财务费用审批委员会、案件防控工作领导小组、数据报送小组、个人身份信息真实性核实小组等组织机构，分工明确又互有交叉，形成了各部门之间相互监督与制衡的关系，提高了部门