新员工培训-计划部.ppt
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1、国际万达国际万达 百年企业百年企业酒店公司新员工培训2011年年8月月计划部计划部王王 雄雄2国际万达国际万达 百年企业百年企业我们的工作任务我们的工作任务计划管控的要点及手段计划管控的要点及手段计划部及与各职能部门的关系计划部及与各职能部门的关系I I项目工作的人与事项目工作的人与事目录目录3国际万达国际万达 百年企业百年企业第一部分第一部分计划部职能及与各职能计划部职能及与各职能部门的关系部门的关系 4国际万达国际万达 百年企业百年企业一、一、计计划部的工作划部的工作职职能能 41、协调南北区项目管理中心及酒店公司本部各职能部门2、组织工程施工计划的编制3、调控酒店项目工程进度4、监督酒店
2、项目工程质量5、协调酒店项目人员配置6、保障项目的如期开业及后期维保、改造工作7、项目组织和项目操作规程建设、经验总结、培训5国际万达国际万达 百年企业百年企业总经理总经理设计部设计部成本部成本部人力资源部人力资源部行政部行政部安全部安全部设计副总设计副总计划部计划部财务部财务部各地项目部各地项目部计划专员计划专员项目负责人项目负责人设计一组设计一组设计二组设计二组设计三组设计三组设计四组设计四组机电组机电组艺术品组艺术品组招聘组招聘组考核组考核组培训组培训组综合组综合组项目一组项目一组各地成本经理各地成本经理成本副总成本副总工程副总工程副总项目二组项目二组项目三组项目三组6国际万达国际万达
3、百年企业百年企业工程副工程副工程副工程副总总周周周周继继革革革革计计划部划部划部划部总经总经理理理理王雄(代)王雄(代)王雄(代)王雄(代)计划划组工程一工程一组工程二工程二组公司计划部裴裴伟李李慧慧储备7国际万达国际万达 百年企业百年企业计划部计划部各职能部门各职能部门8国际万达国际万达 百年企业百年企业第二部分第二部分计划管控的要点及计划管控的要点及手段手段 9国际万达国际万达 百年企业百年企业1、培训体系12年培训计划(双月述职会和复盘会)2、管控体系两本计划(两书),两种手段,两项考核3、体系维护、制度完善预警、查漏、补缺、总结4、资料库固化文件、操作手册一、计划部内部四大体系一、计划
4、部内部四大体系*10国际万达国际万达 百年企业百年企业何谓何谓“两本计划,两种手段,两项考核两本计划,两种手段,两项考核”两本计划:简称两书,即“计划控制书”和“计划执行书”。说明:12年及以后项目实施模块化管理与考核。两种手段:通过以下两种手段对项目的进度及质量进行检查监督。1、项目周报;2、项目现场工作检查,形成质量检查报告和工作进度会议纪要。两项考核:即项目月工作完成情况考核和项目星级评定表。*11国际万达国际万达 百年企业百年企业2222个月不含酒店个月不含酒店版本版本 +酒店节点酒店节点=2222个月含酒店个月含酒店版本版本 标准准标准准2424个月不含酒店个月不含酒店版本版本 24
5、24个月含酒店个月含酒店版本版本 2626个月不含酒店个月不含酒店版本版本 2626个月含酒店个月含酒店版本版本 2020个月不含酒店个月不含酒店版本版本 2020个月含酒店个月含酒店版本版本 2626个月含酒店个月含酒店版本版本 2大类别,4种演变,8种应用酒店系统计划模块综合体计划模板12国际万达国际万达 百年企业百年企业酒店模块化“4”个模板计划模块周期试营业期设计周期招标周期工程周期备注20个月版本1个月10.5个月2.5个月5个月1个月移交22个月版本1个月12.5个月2.5个月5个月1个月移交24个月版本2个月13个月2.5个月5.5个月1个月移交26个月版本2个月13个月2.5个
6、月7.5个月1个月移交酒店系统计划模块13国际万达国际万达 百年企业百年企业13酒店公司收到集团下发的综合体计划执行书后,将按以下流程签发酒店公司收到集团下发的综合体计划执行书后,将按以下流程签发14国际万达国际万达 百年企业百年企业二、四大体系对项目部的作用二、四大体系对项目部的作用接受培训接受培训按计划按计划DO考核考核15国际万达国际万达 百年企业百年企业 实现目标实现目标酒店按期开业酒店按期开业16国际万达国际万达 百年企业百年企业第三部分第三部分我们的工作任务我们的工作任务17国际万达国际万达 百年企业百年企业Page 17序号12年项目开业时间项目名称13年项目开业时间项目名称14
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