2023年最美职工先进事迹党员心得体会5篇大全.doc

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1、 2023年最美职工先进事迹党员心得体会5篇大全 小时候学过这样一段话：“小溪小溪，你要流到哪里去?我要流到江河去;江河江河，你要流到哪里去?我要流到大海去”百条小溪汇江河，千条江河归大海，百转千回，孜孜不倦!假如说城管是大海，我们就是一条条奔向大海的小河;假如说城管是大厦，我们就是一块块奠基大厦的基石;假如说城管是一道完善的彩虹，那我们就是虹上的一滴水! 城管如虹，激越的长虹。太阳燃烧，由于它选择了辉煌;高山伟岸，由于它选择了坚强。攀爬过岁月的脊梁，沧桑印证着城管人求索的脚印。“城管为公，执法为民”的四个理念，引领我们一步步迈向事业的巅峰;“三特”精神，见证了我们制造的一个个辉煌。这一切，如

2、同一支激情的交响乐，融汇成一首推动_城管走向辉煌的华美乐章，澎湃成城管人坚决前行的蛩蛩脚步! 城管如虹，美丽的长虹。一枝玫瑰，要靠枝叶的无私奉献，才能散发出醉人的芳香;而城管工作同样需要每个城管人拥有（爱岗敬业）、无私奉献的精神。有了这种精神，你才会在严寒的冬天，冒雨用手扒开被垃圾堵塞的.下水道;有了这种精神，你才会为了一块招牌，顶着讽言冷语41次上门发动;有了这种精神，你才会在恒力建立现场，任凭太阳炙烤保障线路;有了这种精神，你才会在违建撤除时，冒着生命危急抱起点燃的煤气罐穿越激流展平阔，经受风雨现彩虹!如今的_城管，经过了风雨的洗礼，呈现出迷人的风采，不仅得到全国同行的全都认可，更在群众心

3、中树起了一座丰碑! 城管如虹，我是虹里一滴水。或许有人认为，我们的工作太平凡。或许平凡的岗位注定不会有鲜花、不会有掌声，但我们平凡无悔、爱岗无悔。当我们将爱岗敬业当作人生追求时，我们就会抱着知足、珍惜、感恩、尽责的态度，把我们为之傲慢和骄傲的工作做得更加完善!既然做不了大路，那就做一条曲径通幽的小道吧;不能成为城管彩虹上最绚丽的颜色，那就做彩虹里的一滴水!正是这些水滴的存在，_城管才如此绚烂。办公室的_已在城管悄悄奉献了5个年头，每天早晨8点上班，遇到材料经常加班至深夜，饿的时候就是一碗泡面、一盒快餐。即便如此，他还经常放弃休息日，每个星期天正常到岗;张书民同样在自己的岗位上坚守了5个春秋，当

4、积累如山的材料压来，他硬是自己累出了病，也没有叫苦叫累;作为母亲的张笑颜，同样顾不上家庭、孩子，每天不仅要做好办公室的日常工作，还要负责工作的督查催办，带病工作已成常事。这样的例子，发生在我们身边的许多许多。在_城管这个大家庭里，我读到了什么是敬业，什么是珍惜，更读懂了作为一名城管人的责任和义务。 城管如虹，豪气的长虹。命运我们无法选择，但责任我们必需肩负!虽然平凡的岗位有辛酸、有泪水，但在挥洒泪水和汗水的同时，我们也收获真诚和感动，我们以一颗真挚而丰盈的心赢得了广阔市民的认可。我信任：播下春花，定有秋实;洒下汗水，定有收获。珍惜自己的工作吧，像爱自己亲人一样疼惜她，正如艾青说的那样：“为什么

5、我的眼里常含泪水?由于我对这土地爱得肤浅” 亲爱的同志们，让我们举起右手宣誓：我们愿做一个纤夫，背着岁月长长的流水，伴着_城管走过她的青葱岁月，陪她走进金色年华，让她如日如月，气贯蓝天! 最美职工先进事迹党员心得体会2 “劳模”是各行各业中具有实干精神、创新精神的劳动者的荣誉称号,是与时俱进者的象征。劳模,奏响的是劳动的赞歌,弘扬的是劳动的精神。不管是哪个行业、那一阶层的劳动者,只要冠冕劳模这一称号,就要守得住清贫,不为鲜花和掌声所诱惑、动摇。人民劳模人民选,人民评比出的劳模,身上浓缩的是一种进取不懈的时代精神,表达出的是一种实干与创新相结合的民族精神,折射出的是一种奋勉图强、勇立潮头的劳动精

6、神,最终留给人们的是一仓世世代代用不完的精神食粮。劳模就是一面鲜亮的旗帜,劳模的榜样事迹对广阔职工群众是一种特别现实、特别直观的教育和引导,是形象生动的学习教材。 劳模就是动力,就是精神。新形势、新任务面前,劳模就要扛上比常人更重的负担,顶起比常人更重的责任,代表有责任感、使命感、压力感和紧迫感的工人阶级,紧握时代前进的脉搏,把这种动力、精神更积极地表达在实际行动上,用行动带动人,用精神感化人,引导和鞭策更多的劳动者锐意进取,制造更多的社会价值。 劳模精神是建立中国特色社会主义的的强大精神力气;劳模精神是通过诚恳劳动制造美妙生活的时代精神;劳模精神是我们时代的珍贵财宝,是鼓励全国各族人民应对各

7、种机遇和挑战,团结奋斗、勇往直前的强大精神力气;劳模精神是一种起于平凡的不平凡精神,没有惊天动地的业绩,但可以把每一件事情都做得尽心尽力、不留圆满。劳模精神是一种滴水石穿的坚韧精神。没有惊涛骇浪的冲动,但日复一日、年复一年的坚守。劳模精神是一种喜爱献身、自强不息、持之以恒精神,没有“光环”的预期,更多的是职业的宠爱、发觉的喜悦、劳动的乐趣。 学习劳模精神,就要学习他们报效祖国,效劳人民的奉献精神,坚固树立正确的世界观、人生观和价值观,把自己的人生抱负和追求与祖国和人民的利益严密联系在一起,在奉献中实现自己的人生价值;学习他们立足本职、爱岗敬业的职业精神,不断追求一流的技术水平,干出一流的工作业

8、绩,制造一流的工作效率;学习他们勇于攀登、敢为人先的创新精神;学习他们互帮互学、团结协作的团队精神,用真情分散人心,用实干鼓励人心,用先进思想鼓舞人心,心往一处想,劲往一处使,努力效劳于社会,效劳于人民。仔细学习深刻领悟劳模精神的实质,并用于工作生活的实践,始终坚持不畏困难、勇于进取的精神,以更高的标准要求自己,坚忍不拔,迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,就能不断开创我们工作的新局面,做好一名石油人,绘就人生最美妙的画卷。 我们学习劳模,不光是喊（口号）,不光是做外表（文章）、搞花架子,而是学习劳模所表现出来的一种团队协作的精神,这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、一种与日俱增的进取,更是

9、一股指导我们实践的强大力气。在思想上,我们要坚决忠于人民、挚爱事业的信念,树立奋勇争先,争创一流的进取意识,培育大局为重、无私奉献的优秀品质;在生活中,坚持发扬艰难奋斗,勤俭节省、尊老爱幼的优良传统,力争做一名好公民,好职工,好同事,好儿女;在工作中,我们要留意把学习劳模精神同实践结合起来,同贯彻落实“创先争优活动”结合起来,自觉听从党的方针政策,充分发挥聪慧才智,坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念,弘扬“奉献,创新,和谐”的坪北企业精神和“脚踏实地、雷厉风行、坚韧拼搏、优质高效”的工作作风,坚决克制重形式、轻内容,重布置、轻落实的形式主义,严密结合工作实际、工作重点、自身实际、

10、（岗位职责）开展学习活动,使所学的学问更加紧贴实际、紧贴工作,使自己在学习活动中取得实实在在的效果,为坪北又快又好进展做出新的更大的奉献! 最美职工先进事迹党员心得体会3 我们的职业是被人尊称的白衣天使，或许只有同行们才清晰这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了纯洁的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的气氛中送走了很多个安静的夜晚;在爱人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。 众所周知，我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风

11、患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们悄悄无闻的付出了许多。然而我们却常常遇到委屈和误会。但我们无怨无悔。由于我们深知效劳对象是一个个需要人帮忙和怜悯、在病痛中苦苦挣扎的病人。 护士职业看似平凡，但要做好却很难，很不简单，就像一位老护士说的那样，职业没有贵贱凹凸，平凡与不平凡的差异是在于它们的目的是否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功伟绩，只有辛勤耕耘，悄悄奉献。我在血液科工作已有5年，在医院的时间，四年之久，这个日子说长不长，说短不短，在我成为护士的日子里，我感受过挽救生命的辉煌，也感受过生命失去的哀思，经受过疾病所带来的痛不欲生。 我看过长期反复住院却始终如一照看病人的子女;也看过太多冰冷的

12、眼神，家人为了躲避责任，说了声家里没钱就将病人扔在医院。医院这个特别的场所，每天都上演着世间百态，让我们感动或心冷，太多的悲欢离合与不解人意，生命就在这的聚聚散散中悲悲喜喜。 在血液科病房工作中，我们每天面对的是始终站在生死边缘的人，是饱受疾病熬煎与摧残的人。每当看到他们那一个个苦痛而又无奈的表情，我的内心布满了自责，感到自己是那样的渺小与无能为力。心有余而力缺乏!所以当时我就想，我虽治不好他们的病，但是我肯定要尽心尽力帮忙他们减轻苦痛。于是我对自己提出了更高的要求：静脉穿刺，抽血尽可能的做到一针见血，肌肉注射尽量做到无痛注射，可是当注射器针头刺入肌肉的时候又怎会不疼呢?于是我就开头琢磨，比方

13、进针的手法，转移病人的留意力等等。在主任及护士长的带着下，我们又开头了心理护理，多与病人沟通，让他们不在孤独，不在压抑。 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把护理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项效劳，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个

14、护理记录。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 最美职工先进事迹党员心得体会4 “一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，_是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。 一、以身作则 在工作中要求别人做到的，自己必需首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必需有人到现场去处理。据统计，_年，_加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，领先垂范。今年4月5、6日，（清明）节，028机车启发电机环火严峻，连续抢修2天;“五一”放假，028

15、、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日（端午节），035机车抢修等等。 二、关爱他人 在干好本职工作的过程中，_表达的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则表达出一种积极的态度和责任感。他擅长关怀和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮忙解决，同事之间有什么误会他都去帮助化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去探望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮助处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的其次天，_就和车间领导商议，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由

16、（修理）车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参与的献血活动，他自己带头献血400cc。 三、带头创新 _擅长坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广阔职工的聪慧才智。几年来，在_的带着下，班组培育了深厚的创新气氛，群众性技术创新硕果累累。_年(!)_班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有工程、人人参加的目标。 四、优质效劳 _年是十堰治理部“优质效劳年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建立作为_年实现提升班组治理水平，提高检修效率和检验效劳质量的一个重要平台。一是主抓了员工

17、的素养教育和多技能培训工作，_年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训，多技能人才增加，人人把握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成供应了保障。二是建立了快速反响机制，只要消失抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、准时、高效的要求。 五、（阅历）（总结） 在多年的检修过程中，“_班”积存了肯定的检修阅历，为实现阅历共享，更好地效劳生产，也为以后从事检修工作的职工供应一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。_和班组成员全程参加了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对手册中的每一个问题都仔细研读、消

18、化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进展争论，始终到每个人都能理解为止。 最美职工先进事迹党员心得体会5 李海涛是北京市普仁医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一个有真才实学、有热诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。在20多年的临床实践中，他潜心讨论医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间，他不放弃任何一个参加实践的时机，把握了心血管领域的前沿学问和技术。回国后，作为心血管专业学科带头人，他开头了冠心病介入检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影20_多例，介入治疗近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并屡

19、次指导完成危重病人的抢救。 一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院的医疗效劳质量、信誉度等品牌效应。李海涛任内科主任的6年，也是普仁医院内科进展壮大的6年。以病人数量为例，2022年的内科门诊量是14万人次，而到了2022年，这一数字已达22万人次，增长幅度为64%。 生命之托，重于泰山。李海涛的病人常常对他说：“看到你就犹如吃了定心丸，心里踏实。”曾有一名患者来京做手术，术后消失了严峻心血管并发症。那几天，李海涛始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包便利面，对患者进展全天候观看，找准病因，对症治疗。虽然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。 学无止境。多年来，李海涛在先后在市级、国家级刊物上发表了运动试验与冠脉造影临床结果比照，超声心动与冠脉造影结果临床分析等许多专业论文，还参加完成了经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病的科研课题。李海涛从不唱高调，他只知道，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。 2023年最美职工先进事迹党员心得体会