物业管理公司机动车辆和驾驶员管理规定.docx

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1、 物业管理公司机动车辆和驾驶员管理规定_物业经理人 物业治理公司机动车辆和驾驶员治理规定 第一章 总 则 第一条 为仔细贯彻 中华人民共和国道路交通治理条例，加强公司机动车辆治理和驾驶员的治理，特制定本规定。 其次条 要加强各类机动车辆的修理保养，保持良好的车况；加强驾驶员队伍建立，不断提高务质量与水平，确保顺当完成各项行车预备，促进企业经营治理工作。 其次章 机动车辆的治理 第三条 公司各种机动车辆的运行技术条件必需符合国家规定标准前方可投入使用。 第四条 各种机动车辆由公司行政人事部集中治理，统一掌握使用，并负责车辆的申领牌照、验车、更新等事宜。 第五条 公司机动车辆的使用应坚持最大限度利

2、用现有资源，方 和满意工作需要，确保公司领导用车。一切与工作无关的，均不得使用公司车辆。凡路线较近、乘坐公交车比拟方 的，一般担心排用车。 第六条 各部门因工作需要用车，必需填写公司用车登记 ，并于实际用车日的前一天15:00之前向公司行政人事部提出申请，由行政人事部负责人统一安排用车。 第七条 行政人事部在安排用车时，将依据路线长短、携运物品、用车登记 送交的时间先后等状况进展合理调配、统一安排，并准时告知有关部门。 第八条 如遇紧急状况需要用车，可由用车人向行政人事部负责人提出口头申请。经状况核实后，行政人事部可以临时调整用车，并由该负责人直接通知驾驶员，说明用车人、用车时间、地点和路线。

3、紧急用车人事后应补填用车登记 ，并由驾驶员于其次天交办公室保存。 第九条 驾驶员必需凭用车登记 出车，用车人不行直接向驾驶员要车。 第十条 专职驾驶员出车前后应仔细做好车况的检查工作，并在用车登记 备注中予以注明。 第十一条 员工因住院、婚丧等特别状况需要借用公司车辆时，一般应尽量提前向行政人事部提出，在不影响工作用车的状况下，行政人事部将予以安排。 第十二条 外借机动车辆，应由我 位安排驾驶员驾驶，有特别要求的，必需经地产常务副总经理批准，签订有关协议，并由驾驶员做好车辆的交接手 。外借车辆所耗用的汽油，一般由借车 位自行解决，或收取汽油费（票）。外借期间车辆若有损坏，由借车 位负责修复，并

4、酌赔损失。 第十三条 机动车辆的年度检查，须按交通治理部门的规定。由公司行政人事部统一安排，并做好档案记录。 第三章 机动车辆的修理与保养 第十四条 要加强机动车辆的日常保养工作，雨后须准时清洗擦拭，车身常打蜡、座套常换洗，保持良好车况和整体清洁。 第十五条 各种车辆的大、中、小修理，由公司行政人事部统一安排，驾驶员不得擅自联系修理和自己选购配件。 第十六条 车辆的一、二级保养，由驾驶员按实际行驶公里数或规定时间进展。一般一级保养为10000 公里；或“一保”每季度一次，“二保”一年一次。 第十七条 公司每年进展一次车况考核评定，由行政人事部组织实施。 第四章 机动车辆的使用 第十八条 公司领

5、导用车须确保。各部门因工作需要用车，应于实际用车日的前一天15:00 之前向公司行政人事部提出申请，由行政人事部负责人统一安排用车。 第十九条 行政人事部一般按各部门送交用车 时间的先后安排用车。如遇紧急要车，可临时调整，并准时通知有关部门。路程较近、公交车辆比拟方 的一般担心排用车。 其次十条 驾驶员须凭用车 出车，无用车 的一律不得出车。 其次十一条 员工因住院、丧事等特别状况需借用车辆，一般应提前1 天向行政人事部提出，在不影响公司工作用车的前提下，行政人事部将予安排。 第五章 驾驶员的治理 其次十二条 车辆驾驶员必需遵守 中华人民共和国道路交通条例、本公司各项规章制度及驾驶员操作规程，

6、保证行程安全。 其次十三条 驾驶员必需自觉参与规定的安全学习活动。学习出席率必需到达80以上，在百日安全竞赛及审证期间则不低于90。 其次十四条 驾驶员应遵守市公安局规定的年度审证制度，无故逾期不办致使驾驶证自行失效的，后果自负。因保管不善而遗失驾驶证、行车证及车上物品等，由其自行补办各种手 ，补证费自理。 其次十五条 驾驶员必需留意自身仪表举止，讲礼貌，守纪律， 从调度，文明行车；不得公车私开，不得索要礼品和其他费用（收受礼品一律上交公司）。无出车任务时，须在公司留守等候；未经有关领导批准，不得擅自外出。 其次十六条 车辆行驶途中发生各种事故，驾驶员不得私自处理，须准时报告有关领导；凡涉及人事故，须主动准时报交通治理部门处理，如拖延不报，造成后果自负。 第六章 安全行车 其次十七条 为加强安全行车治理，驾驶员须做到： 1、遵纪守法。行驶途中，礼让三分，不超速，不超载，不强行超车。 2、出车前须全面检查车况，作好各项行车预备工作，不带故障出车。 3、行车时要集中思 ，不和乘客闲谈，不开“英雄车”、“赌气车”，不准叼着烟开车。 4、上班时间不喝酒，参与宴请不喝酒，有值班任务时不喝酒。 其次十八条、附则： 本规定由公司行政人事部负责解释，自公布之日起施行。