2023年新沂工商局创先争优活动总结.docx

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1、 201*年新沂工商局创先争优活动总结 201*年新沂工商局创先争优活动总结 201*年新沂工商局创先争优活动总结 今年以来，为深入推动创先争优活动的开展，xx县工商局根据“提高履职尽责力量，提升效劳进展水平，增加干部队伍素养，树立良好工商形象”的要求，紧紧围绕中心工作，以“学先进、树正气、创一流”为主线，以“树立一流的思想、实现一流的监管、搞好一流的效劳、带好一流的队伍”为目标，把上级的有关要求与本单位的详细实际严密结合，立足工作特点推动创先争优活动，取得了良好成效。一、注意在学习上创先争优，把素养提高起来 结合省市局开展的“学习型工商建立年”活动，县局组织党员仔细学习上级文件和领导讲话精神

2、，通过组织进展党课教育，集中观看学习党章遵守党章贯彻党章维护党章电教专题片等，增加了全体党员干部的党性观念，提高了党员干部的政治觉悟，使党组织和全体党员深刻熟悉到创先争优活动的重要意义，进一步统一思想，把活动扎实有效的开展状况。同时县局制订系统干部教育培训规划，坚持“一月一法一考试”、“一周一案一分析”，提高干部执法办案力量；创新学习方式、方法，实现由“说教型”向“互动型”转变。高度重视每周五的例会学习，转变内容单一、领导主讲的形式，实行“确定一个课题、一般干部主讲、学员参加争论、力求讲透讲清”的模式，带来了一股学习新风。把全员岗位力量建立纳入培训工作目标，实行下派熬炼，上挂培训，外出学习和轮

3、岗沟通的方式，提高全系统人员素养；先后组织干部职工倾听“廉政教育”报告、预防职务犯罪讲座，举办了演讲竞赛和，4月1日，县局组织开展了“好书大家捐，好书大家读，好书大家评”的“学习型工商建立年”捐书活动，整个捐书活动全县工商系统干部共捐书近600册，县局统一将所捐现的图书分发到工商所，充实小图书室，为深入开展“学习型工商建立年”活动增加新的动力和源泉。组织了信息化专业培训和考试，大力培育“办案能手”、“注册能手”、“效劳能手”和“宣传能手”，形成全方位、多功能干部培训机制，干部的政治素养和业务技能明显提高。1个工商所被评为市级三级联创先进单位、3个工商所评为县级先进单位。二、注意在经济进展上创先

4、争优，把效劳优质起来 一是开展为期一个月的“走千企、进万户”调研帮扶活动。实行实地观察、沟通座谈、问卷调查、填写有关表格等方式进展，把握全县重点企业、重点市场、重点工程和产业集群等各类市场主体进展变化、面临形势、遇到问题及下一步准备，制定效劳举措，提高效劳效能，促进经济转方式、调构造平稳较快进展。二是加强窗口建立。结合开展的优化环境建立和效能效劳提升年活动，重点抓好一口清、一审准、限时办结、当场登记等制度的落实，窗口岗位工作人员对前来办理业务的人员热忱效劳，属于本部门职责范围的事务，准时受理答复一办究竟；不属于职责范围的事务，主动介绍引荐到相关部门办理。开展了“人人是窗口、到处见形象”的活动，

5、推行“四个一”，即“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心和一个满足的答复”活动。提出了“能办的不拖、难办的不靠，该办就办、办就办好”的行政座右铭。全面启用综合业务系统，实行网上审批、网上登记，提高办事效率。将县局注册大厅整体搬入县政务大厅，实行“一站式”治理、“一条龙”效劳，工商登记窗口连续4年被评为“红旗窗口”，5人被评为“文明效劳标兵”。三是完善四项机制推动实施商标带动战略。完善了商标效劳、培育、品牌宣传推广、注册商标专用权行政爱护工作机制，通过发放宣传材料、举办培训班等形式，引导企业增加商标注册、品牌争创、爱护意识。目前已经筛选了4家企业，正在整理材料，预备争创中国著名商标和省闻名商

6、标。三、注意在执法监管上创先争优，把职能发挥起来 一是精细网格化监管工作。根据“属地监管、网中有格、格中有责、谁监管、谁负责”的原则，将190名监管人员确定到相应的监管网格，签订了责任书。依据市局要求，按时完成了信息录入工作，各工商所落实责任定期巡查，准时录入监管信息。今年以来，我局共下达网格监管巡查记录4900份，网格监管人员查处取缔无照经营案件58件。二是进一步加强流通领域食品安全监管。我们仔细落实食品安全“四制”和“三条线”规定，对辖区的食品经营户进展全面的标准治理，各工商所依据市局的规定，落实网格化责任制，边上门巡查，催促落实监管制度，边采集信息，完善食品安全数据库追溯应用系统录入工作

7、。 三是全力效劳创立省级文明城市。依据县委、县政府创立省级文明城市的要求，县局举全系统之力，全员投入，全力以赴，在开展诚信经营宣传教育、加强系统内窗口建立、标准的同时，仔细履行职能，严格落实了工商所日常巡查和属地监管责任制，提高巡查效能，开展“查无照、促办照、促亮照”活动，加强流通环节食品安全监管，取缔黑网吧，确保全县集贸市场、商场超市证照齐全，无经营过期变质食品，无“三无”食品。 四是进一步标准执法行为。4月份县局在市局法制科和信息中心指导下建立了“调查室”。在调查室内安装了可同步录音录像、同步播放、同步备份的一系列配套设施，对行政惩罚案件当事人及相关证人等的调查询问进展全程同步监视。该局还

8、将在县局监察室和局长、分管局领导等有关科室和人员的办公电脑上安装远程音频视频监控系统，因工作需要，监察室、局领导翻开安装的远程音频视频监控系统就能够同步观看每个调查室开展调查的实际状况，在调查室内对执法人员的整个调查询问过程都实行实时监控，执法人员的言行举止一举一动都会被记录下来，对标准办案人员执法行为起到了很好的监视作用。先在县局机关和xx工商所建立了两处调查室进展试点使用，随后将在全县系统全面推广。 四、注意在队伍建立上创优争先，把气氛营造起来 一是开展了纪律作风集中教育整顿活动。我局当日依据市局的要求和部署，本着“深入找问题，重点找缘由”原则，讨论制定了xx县工商行政治理局思想作风纪律整

9、顿实施方案和纪律作风整顿活动配档表。3月18日，县局召开了工商所副股级以上干部、机关全体工作人员参与的发动大会。会上学习了市局关于开展思想作风纪律整顿活动实施方案，传达了县局开展思想作风纪律整顿实施方案；县局邓局长作了重要讲话。查找自身存在的各类问题：从思想上查，看是否工作有创新、是否爱岗敬业；从工作上查，看是否执行力强、奋勉有为、擅长效劳、争创一流；从纪律上查，看是否严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、办案纪律、执行“禁令”等；从作风上查。看是否工作仔细、依法行政、文明治理，效劳热忱；从廉洁勤政方面查。看是否秉公执法、是否存在“吃、拿、卡、要”现象，是否有不廉洁行为，针对查找的问题和缺乏，

10、有的放矢制定整改措施，进一步落实和遵守各项规章制度。 二是开展了廉政文化建立工作。为打造廉洁勤政好机关崭新形象，营造良好的工作学习环境，呈现昂扬向上的精神风貌，4月份县局结合工商所标准化升级改造，投资3万余元对县局办公楼内外墙体进展了粉刷和装饰，在每层楼的走廊内重新制作安装了以格言警句、名人书画等为主要内容的学习和廉政图板50块，使走廊成为一道亮丽的文化风景线。我局投资10万元，组建了我县第一家廉政图书室，该图书室收录了党建、廉政、纪检、监察、政治、文史、法律及工商行政治理等方面的系列丛书7000余册，党纪党规、纪检监察资料和文件60多套，廉政建立电教片、警示片60余部，可供20人同时阅览。我

11、局还通过创立网上廉政专栏、征集廉政格言警句，建立工商廉政文化示范点，开展廉政文化“五进”、“五上”活动，向全系统干部家属发放“共建廉洁家庭建议书”、“家庭助廉建议书”、廉政短信等文化载体，把道德修养、法制观念、队伍建立、行业特点融入工商廉政文化之中。去年4月1日，市局赐予xx县局记集体三等功，以表彰我局连续5年在县政府组织的行风评议活动中夺得第一名。在201*年全县行风评议工作中，我局列执法执纪类第一名。我局被县纪委评为廉政勤政好机关，被评为全省工商系统廉政文化建立先进单位。 三是精神文明建立创立活动。以思想道德建立为核心，以严格依法行政为主线，以创立各级文明单位为目标，内强素养，外树形象，开

12、展了一系列精神文明创立活动，建立健全各项治理制度。县局先后制定了议事制度、学习制度、政务公开制度、文明效劳制度、文明守则、文明用语标准、效劳承诺制、首问负责制等40多项制度，使全局治理有章可循，有法可依。并完善政务公开制度，改善效劳态度，提升效劳质量，做到廉洁高效，勤政廉政。积极开展文体活动，丰富干部职工的业余生活。在经费相当紧急的条件下，筹措资金为工商所建立了阅览室、消遣活动室，并添置了图书、乒乓球桌、象棋等文体设施。4月13日，县局“学习型工商”主题演讲竞赛在县局五楼会议室进行。在初选的根底上，来自全县系统的12名选手参与了演讲竞赛，选手们围绕“学习型工商”主题，以学习与创新、学习与工作、

13、学习与生活、学习与人生为主要内容，用自身的经受、鲜活的事例、真挚的情感叙述了工商人员感悟人生、爱岗敬业、无私奉献、与时俱进的精神风貌。先后举办了书画、摄影作品展、演讲竞赛等文体活动。10处工商所被评为“县级文明单位”、县局机关被评为“省级文明单位”、“省级文明机关”、县局驻政务大厅工商窗口被评为“县级青年文明号”。 扩展阅读：201*年新沂工商局党建工作规划) 201*年新沂工商局党建工作规划 201*年，新沂工商局要连续开展好“党徽耀红盾系列活动”，紧紧围绕向党的“十八大”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培育工作，力争思想建立有新成效，

14、工作作风上有突破，组织建立上有新举措，精神文明建立有新进展。1、思想建立有新成效，抓好常规学习教育活动。要仔细组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人担当备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等准时安排到学习教育规划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进展指导；各支部要制定详细的党员民主评议方案，党组织成员要积极参与学习争论活动，带头开展批判与自我批判，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进展公示，做到公开透亮。活动后要仔细进展总结，并将活动资料准时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有规划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不

15、少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监视作用和党员的先锋榜样作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。2、作风建立有新突破，深化主题实践活动。首先要连续深化创先争优活动。本年度要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要仔细开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报局创先争优活动办公室；抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺状况组织评议，并将评议结果进展公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导班子中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮忙留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到准时了解和把握联系（帮扶

16、）单位和个人的根本状况。准时帮忙解决联系（帮扶）单位和个人遇到的问题和困难。常常性参加有关工作或活动。每年到联系（帮扶）单位不少于2次，与联系（帮扶）个人见面不少于2次，仔细填写联系和帮扶活动记载。 3、组织建立有新举措，进一步抓好基层组织建立。首先，党总支根据新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，催促每个支部完成“三会一课”制度。抓好党员队伍建立，增加全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的力量；严把新党员的入关口，根据党章关于党员进展的程序和制度以及十六字方针，做好党员进展工作，各党组织要制定明确的进展和培育党员规划，明确进展对象，落实培育人，加强入党积极

17、分子的培育教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素养好、工作力量强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员进展机制，切实做到了成熟一名、进展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化构造，不断增加党员队伍活力。 其次，抓好干部培育、选拔任用和考核工作。我们的整体队伍已经开头老化，因此有必要建立后备干部培育机制，制定详细培育措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素养。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公正、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、

18、心系群众、情趣安康”的干部充实到领导和治理岗位上来，促进领导班子队伍建立。 4、精神文明建立有新进展，要争创文明和谐单位。连续加大创立力度，依据上级下发的文明单位创立测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横幅、建议书、黑板报等加大宣传力度。通过安康卫生学问问卷调查，组织开展文明卫生安康学问讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容干净、作风文明的良好气氛。 5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。近年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，但历史遗留问题较多，越级上访、群体上访大事曾有消失。我们要通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控，确保公正公正妥当处理好遗留问题。各单位主要负责同志肯定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来熟悉，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解冲突的关键环节也在基层。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是催促大家做好信访工作，担当起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。 友情提示：本文中关于201*年新沂工商局创先争优活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年新沂工商局创先争优活动总结：该篇文章建议您自主创作。