的实习协议书4篇.doc
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1、 的实习协议书4篇一、学校职责和义务 (一)负责与企业签定校企合作实习协议及商定相关实习事项,并监视企业履行企业与学校之间的合同。 (二)负责对学生和家长照实宣传企业状况及实习待遇。 (三)负责按企业要求向学生和家长做好岗前培训工作及留意事项。 (四)负责联系合法客运车辆接送学生。 (五)当学生在实习工作中发生突发大事时负责帮助企业派教师到现场处理。 (六)负责对学生的实习生活全程跟踪治理,监视学生完成实习任务。 (七)不得向学生收取押金、保证金费用,不得通过任何方式克扣学生实习工资。 (八)催促企业为学生在实习期间购置意外损害险。 (九)学生在校外实习期间,学校不收取学生学费和实习治理费用。
2、 (十)负责在学制满后给符合毕业条件的学生办理毕业证书。 二、学生职责和义务 (一)确保填写的学生顶岗实习申请表真实有效,否则由学生本人担当后果。 (二)学生在顶岗实习前,应按规定缴足各项费用,否则不能如期毕业。 (三)在实习期间,学生本人保证按学生治理手册的规定严格标准自己的行为,遵守用人单位规章制度,仔细实践,安全生产,不从事有损学校形象的活动,若有重大违纪或违法者将按学校治理规定处理或移交司法机关处理,同时,实习成绩记为零,学校不颁发毕业证书。 (四)学生在离校实习期间,应遵守学校有关规定,并严格遵守企业的治理制度和相关规定,在此期间若因学生个人因素导致发生的一切人身损害和财产损失,责任
3、自负,学校不担当治理义务与责任。 (五)学生因个人缘由辞职须经学校及企业同意并马上返回学校,未经同意擅自离岗离职的则按自动离职和自动退学处理,学校不予办理毕业证,且因此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立担当,学校概不负责。 (六)学生在实习期间须保持通讯渠道畅通,常常与家长、班主任及学校保持联系。如地址、 电话号码变更,须准时与班主任、学校汇报。 (七)安全生产,不违规操作,实习学生要提高安全意识,留意人身安全。 (八)实习期间凡属于个人缘由,违反企业规定,违规生产,休息时间不听从企业安排或擅自出厂游玩等自身缘由而造成的自离、辞退、伤亡等人身安全事故,其责任损失全部由学生个人担当。 (九)
4、实习期间因学生个人缘由被企业辞退的,学生须准时报告班主任,准时与父母联系并准时返程回家。未经学校及父母同意擅自出走,后果自负,且学校将不准予毕业。 (十)照实向学校反映自己所遇到的问题,帮助学校做好实习回访和调查。 (十一)实习完毕后,需准时向学校提交顶岗实习报告和实习鉴定表并附有用人单位出具的鉴定意见,用以评定综合实习成绩,逾期不上交者不能正常毕业。 三、家长职责和义务 (一)帮助学校对学生做好实习前教育工作。 (二)在实习期间,协作学校做好实习学生的治理。 (三)鼓舞和教育自己的子女要吃苦耐劳、听从学校和企业的各项治理。 (四)教育自己子女勤俭节省,恳切工作。 (五)实习完毕后,催促自己的
5、子女根据学校的要求完成相关的工作,并按时提交相关实习材料给学校,以便学校办理毕业证。 (六)教育子女实习期间因个人缘由被辞退的不要擅自出走,要准时回家。 (七)主动给自己的子女购置学生平安保险。 四、实习地点:_ 五、实习期限: 20_年5月19日至20_年8月24日。 六、其它事项:本协议从签字之日起生效。本协议一式三份,学校、学生、家长各执一份。 学生_(签字) xxx学校:(盖章)_ 学生家长:_(签字) 签约时间:20_年5月19日 实习协议书 篇3 协议双方 甲方:xx劳务派遣公司 乙方: 电话: 电话: 甲方为xx劳务派遣公司,是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局
6、、xx市质量技术监视局、具有独立法人资格的专业劳务派遣效劳有限机构。公司以市场和客户需求为导向,秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念,遵循客户至上的原则和持续创新的精神,专注于人力资源供给渠道和劳务派遣治理技术,以推动中国人力资源派遣建立的进程和人力资源治理应用的产业化进展。公司拥有一批40多人的资深人力资源治理团队,他们均有3-XX年的人力资源治理与效劳的阅历,积存了大量的胜利案例,使百众公司具备了处理各种简单人力资源事务工作的力量。乙方为受教育者,为达成学习目标为主要方向和主要追求。 为响应教育部关于大中专院校勤工助学,由甲乙双方共同协商打算,组织学生到xxxx等地进展勤工俭学,现详
7、细事宜协议如下: 1、实习时间:xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx 2、暑假工期间关系构造:甲方与乙方是组织培育关系 3、双方权利和义务 3.1甲方 3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地,并在乙方动身前一周内以书面形式向乙方供应基地具体介绍资料,并由甲方统一组织宣传。 3.1.2 负责派驻特地的驻厂治理教师对乙方实施生活治理和日常考核。 3.1.3负责协调和催促实习基地为学生购置国家规定的相关工伤保险。 3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间消失的重大问题。 3.1.5甲方有权利对不听从治理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。 3.1.6 受乙方共同托付代理结算乙
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