的实习工作总结范文集合五篇.docx

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1、 的实习工作总结范文集合五篇二：班主任工作 我本次班主任实习方面，我在原班主任某某的指导下，完成了许多班主任日常工作，班级工作，与原班主任沟通工作，比方早读，晚自习，课间操，清洁卫生班会，课外活动及自习课堂纪律等，在此期间我对班主任工作做了具体的记载，使自己在实习过程中能够全面的了解教学工作的真理，在班主任实习中我积极主动的和学生沟通. 实习工作总结 篇2 一、引言 人力资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会进展，关键都在人在学问经济时代里，人力资源将成为经济和社会进展的核心载体、第一资源及第一推动力。而人力资源治理则是对人力资源实行有效的开发和利用，实现人力资源的合理配置，限度地开发和

2、利用人力资源，有效地鼓励员工，保持资本的竞争优势。 二、实训目的 在大三第一学期里，在杨教师的指导下，我专业且深入地学习到了人力资源治理概论、工作岗位分析、人力资源规划、聘请、甄选与录用、组织调配、薪酬治理、绩效考核、人力资源培训与开发、职业生涯治理、劳动关系治理、企业人力资源保障等方面的理论学问;同时通过参加不同模块的实训，既可以体验到人力资源治理方法与技巧方面的培训，又能供应我们把握、分析和解决人力资源治理中的根本问题的力量的时机，使人力资源治理的理论得到验证。 三、实训内容 通过本学期人力资源治理课上的案例分析实训，让我进一步了解了人力资源治理的主要内容。人力资源治理主要包括人力资源治理

3、概论、工作岗位分析、人力资源规划、聘请、甄选与录用、组织调配、薪酬治理、绩效考核、人力资源培训与开发、职业生涯治理、劳动关系治理、企业人力资源保障等方面。简洁来说，就是企业运用现代治理方法对人力资源猎取、开发、保持和利用人等方面进展的规划、组织、指挥、掌握和协调等一系列活动，最终实现企业进展目标的一种治理。 (一)人力资源治理概论 实训工程：1.八种人的安排。 2.解决“富强油漆厂”的问题。 分析：1.对于新聘请人员表现的八种类型，首先得明确自己属于哪种类型;再分析假如我的手下有这种类型的人员，将如何安排他们;最终分析在另外一种工作环境中，会不会有一样的安排。 2.富强油漆厂的供给科科长施迪闻

4、在员工鼓励方面表达的哪些鼓励理论，该如何解决油漆厂关于奖金安排的问题。 启发：人力资源治理的核心问题：即把适宜的人放在适宜的位置上。实现“适岗适配”，人尽其才、才尽其用。 同样，奖金的安排也要依据员工的绩效来评定，奖金的多少打算着员工的工作积极性;提高奖金的额度，让员工们觉得公司很重视他们，让他们有一种骄傲感，工作效率自然而然就上去了。 泰罗曾经提到“第一流的工人”。认为全部的工人都是一流的工人，假如工人不能成为第一流的工人，那是由于治理者没有为工人找到最适合他的岗位。所以，培育全部的工人都成为一流的工人是治理者的首要职责。 我常听到当老板的不满手下的员工，但是从人力资源治理的角度来说：没有不

5、好的员工，只有不好的老板。学习人力资源治理，要学会从人力资源治理的角度对待问题。树立从人力资源治理角度动身的治理理念是很重要的。 (二)工作分析 实训工程：1.针对特定的职位进展职位分析。 2.撰写职位说明书。 分析：1.学习片段写实：选择一天的学习活动进展真实记录，用工作日志形式记录; 2.工作片段写实：编写办公室主任的工作日志写实片段; 3.撰写职位说明书，内容包括：根本资料、工作内容、任职资格说明、工作环境、考核标准等方面。 启发：工作分析是一项技术性很强的工作，需要做周密的预备，还需科学的、合理的操作程序，包括：规划(选择分析样本，确定职位分析的目的)、设计(调查与工作相关的背景信息)

6、、收集(运用职位分析技术收集与工作相关的信息)、分析(整理和分析与工作相关的信息)、结果(形成职位分析结果)、应用(核对与应用职位分析结果)。 工作分析的结果是要用职位说明书来表达的，是用文件形式来表达职位分析的结果。 (三)聘请、甄选与录用 实训工程：1.编制人员聘请需求表。 2.编写聘请广告。 3.撰写面试通知书。 分析：1.编制人员聘请需求表，表中应包括申请部门、岗位名称、需求人数、需求时间、现有编制、工作地点、需求理由、聘请渠道建议、岗位需求、薪酬待遇、人力资源部意见、用人部门负责人意见等方面。 2.编写市场营销助理的聘请广告，在聘请启事中应包括公司简介、工作描述、任职资格、应聘的程序

7、、应聘的截止日期、联系方式等方面。 3.撰写面试通知书内容表达清楚，语言简练。书中英说明应聘的单位、岗位，明确时间、地点、交通方式、联络方式、面试要求等，确认可否参与面试等内容。 启发：员工聘请的标准化、制度化和前瞻性已经成为企业的制胜之道;在科学的人力资源甄选中，是根据难易和本钱大小来排布的，这样既能使整个聘请本钱最小化，又能充分满意组织聘请的需求;而员工录用工作相对于企业的聘请和甄选来说显得不那么重要，在实际工作中往往成为人力资源部岗位分工简单疏漏的环节，实际上，人性化的录用程序会增加员工对公司的认同感，削减他们对新环境的适应时间，帮忙他们快速进入工作状态，提升企业治理效率。 (四)组织调

8、配 实训工程：1.填写员工到职单。 2.填写员工调动晋升申报表。 分析：把握运用员工治理方面的学问，依据编制员工治理相关表格，包括员工到职单和员工调动晋升申报表。 启发：把握组织调配的业务技能，依据给出的背景材料，编制企业员工的到职单和员工调动晋升申报表;并且作为人力资源部专员，要将组织调配表教会给企业的每一位员工，尤其是新员工，做到人尽职责。 (五)薪酬治理 实训工程：1.计算员工的加班费。 2.计算员工的工资单价。 3.计算员工的实发工资，并编制员工工资发放单。 分析：运用薪酬分析的方法，把握工资的计算方法及操作技能，模拟现行薪酬构造分析与计算。作为人力资源专员，这在以后的工作中是常用的。

9、 启发：有效考评是设计薪酬鼓励机制的根底。薪酬治理的目标：确保企业的劳动力;有利于促进企业的长远进展;促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。 (六)绩效考核 实训工程：拟定一份企业治理治理人员考评方法。 分析：由于企业中人员的类别不同，考评工程也有所不同。就企业治理人员而言，除了要进展日常工作行为考评外，重点应当在领导力量、筹划力量、工作绩效、责任感、协调沟通、授权指导、品德言行、本钱意识等方面进展考评。除了对员工的工作绩效进展全面考评，还应当对日常行为进展考评。主要的考评工程包括出勤状况和奖惩状况等。 启发：我们通常把绩效治理看成一个不断进展的循环过程，这个过程分为四个环节，包括绩效规划、

10、绩效辅导、绩效考核与结果使用。四个环节循环作用，不断提高实现组织目标的效率，而其核心是绩效考核。绩效治理的制度性要求治理者必需制定工作规划目标，必需对员工的工作进展评价，必需与下属充分地争论工作绩效，并帮忙下属提高绩效。这个过程能帮忙治理者把握治理的技巧，养成科学的治理习惯，帮忙员工提高工作效率，限度地开发潜能，促成企业的战略规划得到有效的落实，从而提升企业整体治理水平。 (七)人力资源培训与开发 实训工程：编制培训规划 分析：为公司设计一个为期三天的新员工培训规划。培训规划应包括方案背景、培训定位、培训目标、培训内容、费用预算、培训制度、培训评估方案几项内容。其中培训内容至少应包括培训工程、

11、培训形式方法、培训时间安排。 启发：很多国际型的知名企业，均致力于员工的培训与开发，并形成了自己独特的人力资源开发治理模式。正确熟悉人力资源的培训与开发，需要了解员工培训与开发对企业经营治理的意义，以及企业如何进展培训与开发，从而评估这项工作对于不用进展阶段的企业所带来的本钱消耗。 (八)劳动关系治理 实训工程：如何订立、履行、变更、解除与终止劳动合同 分析：在劳动关系变化状况下为职工办理劳动合同的变更手续，包括劳动变更通知书、劳动变更协议、续订劳动合同意向书及劳动争议处理等方面。启发：现实中，用人单位的强势和劳动者的弱势又是不争的事实，劳动合同大多是用人单位供应的格式合同，在当前劳动力供求关

12、系根本处于资方的背景下，劳动者对劳动合同只有签或不签的选择，而少有讨价还价的余地。 四、总结 “世事洞明皆学问，人情练达即文章”，通过这学期的人力资源治理实训，使我了解了企业人力资源治理运作的根本流程，熬炼了实际操作力量，对于我以后从事人力资源工作有很大的帮忙。总之，人力资源的学习需要我们不断积存阅历，还需要我们多多听取他人的意见。 实习工作总结 篇3 为期一年的测量实习生活已经完毕了。我很高心也很欣慰，快乐的是经过我们的不懈努力按时且又精彩的完成了教师布置的任务，欣慰的是我们又学会了一项专业必需把握好的一项技能。这是我上学以来的第一次实习，刚开头觉得很轻松也很简洁，但学到后面的惯导线性编辑和

13、cad的时候，我感觉有点茫然，原来觉得很轻松的实习一下子变得不是那么简洁了，感觉就像昨天刚来到这里一样。 一年间我接触的和学习过的东西特别多。让我对测量有了更深的了解。同时也感谢指导教师对我的帮忙。作为一个学生，我们能深刻体会到实践对我们的帮忙，由于它会快速的提高我们的专业力量，俗话说实践是大学生活的其次课堂,是学问常新和进展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生熬炼成长的有效途径。 这一年的实习对我来说也是一个特别大的挑战也让我提高了视野。7月17日，实习的第一天。很荣幸被分到精测队。通知的当天让我感动不已。而我所接触的第一个工程，就是在哈尔冰的哈牡工程。这个工程是我们公司当时担当的最大的一

14、个测量工程。我到的时候，工程已经到了后期，我所接触的第一个仪器，就是惯导小车。由于当时是实习期间，没有主测的力量师傅就让我跟着主测插棱镜，由于惯导小车只有有肯定测量力量的人使用，即使是插棱镜也让我学习到了许多东西。我在插棱镜的同时也学习到了，如何在铁路上看道岔，知道了什么是真正的CPIII，以前我只在书上学习过和见到过的CPIII，让我在现实应用中有了更好的了解。 3月17日我被调到赤喀工程，在赤喀工程让我接触到梦寐以求的惯导。赤喀工程的任务很简洁，始终是以惯导数据采集为主，没有其他的工作。在赤喀的学习了惯导线性的编辑和惯导的组装以及推惯导时的留意事项。 通过这次实习，书本上的学问在实习过程中

15、得以消化，对于一些专业术语、详细的施工程序都有了深入的了解，稳固了理论学问。以前教师讲一些学问的时候我们脑海中就没这种概念，很难产生画面感，脑子里一片空白，理解起来也事倍功半。 这短短的实习，让我大开眼界，也深刻体会到自己的缺乏，同时也学会了许多有用的东西，也让我对自己今后要从事的行业有所思索。理论和实际的差距只有自己亲身经受才能明白，原来的那种心高气傲没有了，取而代之的是脚踏实地的努力工作学习的决心和信念。通过实习，仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深刻体会到读书当然是增长学问开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实践当中接触实际的工作，触摸一下社会的脉搏，给自己

16、定个位，也是一种绝好的提高自身综合素养的选择。作为一名现代的大学生，我们肩负着建立四化的历史性任务，不能只顾埋头书堆，纸上谈兵，用自己所学到的学问来造福社会才是我们的最终归宿。因此，我们因该在学习至于多参与一些这样的实践，从而跟好的提升自己。 实习工作总结 篇4 每个应届毕业生在学校毕业前都需要进展毕业实习，以下是由中国人才网带给一篇实习总结范文，带给给应届毕业生写总结时参考所用。 _年级进展了一次统一考试。作为实习教师，我也参与了监考。从同学们的考试成绩看，授课效果还是非常不错的。 比教学工作更重要的就是班主任工作。在学校里，班主任就是学生的第一监护人，所以班主任的工作非常琐碎。一名真正尽职

17、尽责的班主任，在学生身上下的功夫比学生的父母还要多。我觉得，在班主任工作中始终要坚持“一个标准”，就是在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用同一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生则经常使教师产生偏见，所以班主任“执法”必需要公允，要一碗水端平。假如处理有偏颇，则会助长好学生的坏习惯和傲慢的性情，压抑后进生的上进心。所以做到一视同仁很重要。 _年班主任的培训，由学校一名具有38年班主任工作阅历的老教师进展讲座。他在讲座中强调：应对一个全球化的新经济时代，应对一场世界性的教育转型，必定要带来“中国新教育风暴”。我国正迫切需要从工业化时期的教育向信息化时期的新教育转型，人们也由

18、单位人向社会人转型这就是新时代。当前正在由“以教学为中心”向“以导学为中心”转型，一个教师的时代正在成为历史，一个全面召唤“导师”的时代正在诞生，这就需要我国1000多万教师再培训、再充电，培育拥有安康人格的人，是教育者务必应对的难题这就是新教育。 作为实习班主任，我也在工作中不断总结阅历。带我的教师最常说的一句话就是：“对待学生，要打一巴掌揉三揉。”有一次，班里有一个同学上课睡觉，放学后我留下他谈了将近两个小时。起初是非常严峻地批判他，让他明白上课睡觉是不对的，随后语气慢慢缓和下来，开头进展和风细雨式的教育。在将近两个小时的时间里，我了解到了这名同学的家庭及经济状况，也听他说了自我毕业后的准

19、备，对他有了一个比拟全面的了解。之后我又从侧面了解到，这个同学是班里的“典型”，是班里最“活泼”的.分子。有了对这个同学的全面了解，对我今后开展班级工作是非常有帮助的。 表达教学工作的成果是讲一节公开课，而表达班主任工作的成果则是开一次主题班会。我开的主题班会的题目是花季、雨季把握这天，展望明天。这次主题班会所提倡的思想是“把握这天，展望明天”，也象征着“把握此刻，展望将来”。班会旨在让同学们熟悉到时间是珍贵的，就应珍惜时间。激发同学们对珍惜时间的鄙视感，让他们体会到因珍惜时间而获得胜利的欢乐。使同学们能够做到珍惜时间，做时间的仆人，让大家意识到珍惜时间在学习过程中的作用，规划好自我的职业生涯

20、。透过这次主题班会，许多同学都呈现出了自我的才华。从风度翩翩的主持人，到乐感十足的吉它手，全部同学都表现得很精彩。同学们也从主题班会中学到了许多东西，不仅仅熟悉到了时间的珍贵，也学会了怎样珍惜时间。从同学们在班会后各方面的表现来看，主题班会到达了非常抱负的效果。 在这次教育实习中，我们这些实习教师都非常幸运地赶上了两个大型的活动。一个是全校的课间操竞赛，我常常带着自我的班级利用中午休息时间和晚上放学时间练操，同学们都做出了很大的努力，最终在竞赛中获得了其次名，并且还获得了全校的精神礼貌奖。另外一个比拟大型的活动就是观看“乐华”残疾人艺术团的演出，这对全校师生都是一种教育。残疾人尚且能够自强不息

21、，以他们惊人的毅力转变自我的命运，更何况是健全人呢?同学们在观看演出后都写了自我的感想，表达了自我努力学习的决心。在这两次大型活动中，我的组织、协调潜力都得到了熬炼，得到了提高。在我们实习期间，学校召开了一次家长会，我作为实习教师在家长会上也对自我的工作和班级的状况做了总结，会后也和个别家进步行了谈话，培育了自我作为教师和学生家进步行沟通的潜力。 临走的前一天，我们班的同学和另外一个班的同学进展了一场足球友情赛，我也上场参与了竞赛，和同学们同场竞技，竞赛最终以2：2战平。结果并不重要，过程才是最欢乐的。 在这次实习中，我的各方面潜力都得到了熬炼和提高，这也会对我今后的学习、生活和工作产生深远的

22、影响。我会不断努力，攀登人生的最顶峰。 实习工作总结 篇5 一、对本工程的了解 本期工程名称为“国电托里玛依塔斯风电二期49。5MW工程风机、箱变安装及场区集电线路施工工程”。工程建立地点在新疆塔城地区托里县玛依塔斯。 国电托里玛依塔斯风电二期49。5MW工程工程位于新疆维吾尔自治区塔城地区托里县境内，施工现场为低丘陵地带，共33台联合动力UP77150065m凹凸温型发电机组（其中UP77IIA1500kW低温型风力发电机组12台；UP77IIA+1500kW低温型风力发电机组21台），总装机规模为49。5MW。 工程33台风力发电机组安装及35KV场区集电线路施工同步开工，开工日期为20_

23、年5月2日，由于业主方在吊装前期风机机舱及叶片进场滞后，施工现场地形简单，工程前期风力发电机组只进展塔架下、中塔筒及塔底变配电柜的吊安装，至5月22日工程下、中塔架吊装完成16台。5月28日工程完成第一台风机（备35#）整机吊装，之后风机塔架吊装期间（前16台风机整机吊装完成后），业主方设备进场准时、现场工况条件良好的状况下工程施工人员在保证安全、质量的前掉下以每天完成一台风机整机吊装的进度进展余下17台风机吊装。 期间由于业主方风机设备进场滞后工程滞工总计18。5天，除却施工期天气影响本工程风力发电机组安装施工实际进度根本符合开工施工进度计度，施工用时略有缩短。 发电机组力矩验收从20_年6

24、月20日开头进展，验收期间因联合动力厂家液压泵屡次消失故障，力矩验收工作直至9月30日才全部完成，同时完成风机整机验收工作。风机电气安装于20_年5月30日开头，8月23日完成33台风机电气验收工作。 35KV场区集电线路全线长24。8KM，施工期间因甲供材料（拉线、钢芯铝绞线、电缆附件、复合绝缘子、避雷器等）设备进场滞后，工程在完成集电线路根底分坑、复测、开挖电杆焊接等前期工作后，前期材料迟滞进场滞工天数长达27天。但工程领导及专工准时调整施工规划安排，做足做好材料未进场前的一切施工预备，在20_年8月9日复合绝缘子、避雷器进场，13日甲供集电线路材料拉线、钢芯铝绞线、电缆附件进场，材料进场

25、后第一时间组织人员清点造册、分类、下料，其次天8月14日便开头集电线路杆塔组立，8月23日开头导地线架设，但因设计未供应线路光缆架设施工图纸末能进展光缆架设施工，至xx月5日光缆开工架设场区集电线路导地线架设已完成19KM。虽然甲供材料、图纸屡次迟滞影响我方工程进度，但工程领导与甲方工程部及监理积极协调，敏捷多变的调整施工安排及施工分部，充分利用因材料进场缘由滞工时间做好工程用工安排，使得二期集电线路一线于20_年xx月22日起委会召开后当天顺当带电试运行胜利，11月7日全线带电试运行胜利，两次带电试运行，工程部以过硬的人员技术和施工质量保证了每次线路带电试运行一次胜利带电，赢得了业主方相关领

26、导及现场建立工程部成员的全体好评。 二、工程资料的初步学习、整理和一点心得 工程末开，资料先行。从前期的开工报告以及其附件公司资质、质量治理监视体系、治理人员资质、施工组织设计、施工技术交底这类质量技术方面的资料整理报审，到安全治理、监视，各类现场需要的应急预案此类安全方面资料报审，再到特别工种、施工工器具等等一系列的开工所必需的设备、材料报审。这些前期资料的整理成为构成工程顺当开工不行或缺的一局部。 工程开工后施工记录、重大工程吊装前的安全、技术交底，以及作业票既能是保证施工作业安全进展，又是能保证工程质量达标，还能起到警示和防患未然明确责任各司其职，有条不絮进展的重要作用。还有每周的工程部

27、安全、质量例会，各类工作联系单不仅能准时了解工程实时进展状况，又能总结和实时调控解决工程施工过程中所遇到的各类突发问题并形成可考察记录。上报公司、递送监理、甲方的周、月报等能实时汇报工程施工状况，协调解决各类施工过程中遇到的困难和问题，便利工程连续施工，保证了工程质量及进度。 作为一名刚刚毕业初就业的新人和徒弟，通过师傅的教育以及工作中的学习最终初步了解到风电工程资料整理立卷归档的一些方法、分类大致如下： 按施工进度可分为开工（前期）资料报审，过程掌握资料及报审，竣工资料整理报审等三局部。 由于本期工程主要是风机、箱变安装及35KV场区集电线路工程施工，其中箱变施工、35KV场区集电线路施工资

28、料大局部由分包队资料员进展整理，所以比拟熟识的是风机安装标段方面的资料整理和归类。 风力发电机组安装资料开工前有专业施工组织设计、吊车、吊具、特别工种、施工人员、风力发电机组安装强条执行规划及单位工程质量验评划分报审，工程施工前有安全、技术施工交底及安全施工作业票，进展时发电机组塔架、机舱、叶轮、柜体的吊组装、风机电气安装质量掌握、报验记录、风机吊装记录，以及强条执行、检查闭环掌握记录；吊装完成后有高强度螺栓力矩复检及验收记录，分部、单位工程报验记录和竣工报审等。 通过本期工程对资料的学习和整理工作，发觉各类资料的表号、编号是一个很简单被忽视的小细节，但由于这些表号、编号关系到资料整理的系统性和完整性以及便利的检干脆，它们又是一块不行或缺的敲门砖，是个不行无视且必需重视的大问题。 虽然本期国电二期合同只包括了风力发电机组、箱变安装及45KV集区集电线路工程的施工，但由于工程竣工后得以协作甲方资料员进展一期资料整理，通过师傅、甲方及监理部资料员的帮忙指教对风机基储35KV场区集电线路、箱变安装、1xxKV升压站建筑、电气设备安装略有皮毛之得，虽然学未透彻，但信任通过公司的平台在今后的工作和学习中定能如风机安装资料一样，能详知其一二。