的员工劳动合同范文7篇.docx

《的员工劳动合同范文7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《的员工劳动合同范文7篇.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 的员工劳动合同范文合集7篇员工劳动合同 篇1 甲方： 酒吧 乙方：_ 身份证号码：_ 电话：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、公平协商的原则，全都同意签定本合同。 第1条：合同期限 1）甲方聘用_为俱乐部_一职，合同有效期自_年_月_日至_ 年_ 月 _日止 2）乙方在入职后必需经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。 第2条：工作岗位 1） 甲方依据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。 2） 甲方可以依据工作需要和乙方的工作力量、表现及安康状况，调整乙方的工作部门 和岗位。乙方应听从甲方安排的工作任务和到达规定的质量标准。 第3条

2、：工作时间和劳动爱护 甲方按国家劳动部批准的工时制度，依据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。 第4条：劳动酬劳 按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳，月收入人民币根本工资 ()元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。 第5条：住宿和用餐 如乙方选择甲方供应的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币元，水电费用由乙方自己支付（由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应 遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。 第6条：劳动纪律 1） 乙方必需遵守国家的法律法规。 2） 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定

3、的工作程序、保密制度 等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 3） 乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格赐予赔偿。 4） 乙方应当保守甲方商业隐秘，不得对外泄露甲方经营规划、业务数据、文件资料和 其它机要信息。 在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业隐秘。 第7条：劳动合同的终止和解除 7.1符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同（无需提前通知乙方），并无需支付任何经济补偿； 1） 乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严峻损害甲方利益的行为；或严 重失职；或收受客户回扣的；或收取供给商、客户不正值好处的。 2） 甲方因生产经营

4、状况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。 3） 乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 4） 乙方严峻违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下状况之一的。 A） 常常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改良的。 B） 无正值理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间到达5个工作日。 C） 索取、供应虚假病假证时，查证属实的。 D） 常常消极怠工，未完成工作任务的。 E） 无正值理由不听从工作安排、调动的。 F） 无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恫吓威逼员工或者影响工作秩序的。 G） 违反公司规章制度的。 7.2符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同： 1） 乙方患职业病或因工负

5、伤并被确认丢失或局部劳动力量的。 2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反规划生育的除外）。 7.3有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1）甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳。 2）甲方违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的。 7.4乙方提出解除合同必需提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。 第8条：双方需要商定的其它事项 1） 乙方泄露甲方商业隐秘一经发觉，乙方必需向甲方支付违约金50000元，并赔偿甲 方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算 2） 甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥当保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔 偿

6、； 甲方：调酒术酒吧 乙方： 代表： 签署： 年 月 日 年 月日 员工劳动合同 篇2 甲方(用人单位)简明状况 乙方(劳动者)简明状况 一 、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商全都，可以变更岗位(工种)以及工作地点。 三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵

7、守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作安排。 第四条 甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进展定期安康检查。乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条 甲方对乙方进展安全教育，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。 第六条 乙方应当保守甲方的商业隐秘。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方为效劳行业，工作时间根据工作内容商定，详细要求与细则以员工守则商定为准。 五、劳动酬

8、劳 第八条 乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 其中，试用期工资为： 。 第九条 非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准为： 。 第十条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 六、劳动合同的解除、终止和续订 第十一条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。 第十二条 符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补

9、偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 第十三条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当根据双方商定办理工作交接。 七、商定事项 第十五条 经双方协商全都，商定以下款项：(选择打“”) (一)见插入的活页 (工资提成核算表) (二) 无 八、其他 第十六条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 第十七条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

10、 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇3 甲方：公司名 乙方： 姓名(国籍：美国，护照号码：_) _公司名(甲方)聘用_(乙方)为甲方技术参谋，双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，并共同遵守执行。 一、合同期限 双方订立有固定期限劳动合同，从20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同期限为壹年。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位：技术参谋。 2、乙方的工作任务或职责：除了担当甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。 三、工作时间 1、乙方在工作期间，随甲方的

11、工作时间进展工作和休息。 2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。 四、劳动酬劳 1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的酬劳为人民币_元(税前)，其个人所得税由乙方支付。 2、甲方每月15日向乙方支付上月酬劳。乙方可托付甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。 3、甲方不再另外向乙方支付加班酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动爱护规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护用品和劳动条件。 2、乙方应承受有关安全方面的培训，在

12、甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订本合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 2、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可随时解除本合同： (1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方制定的规章制度; (3)严峻失职，营私舞弊

13、或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的; (4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的; (5)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、甲方有以下状况之一的，乙方可随时解除本合同： (1)不根据本合同规定支付劳动酬劳的; (2)不根据本合同规定供应劳动条件的; (3)不根据本合同规定供应福利和保险待遇的。 5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面通知对方。 6、劳动合同到期时，本合同即告终止。 7、甲、乙双方中的任何一方若盼望续

14、签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。 八、发生争议时的解决方法 甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其它 1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。 2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商全都的根底上对本合同进展补充和完善。 3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。 甲方：_ 时间： 年 月 日 乙方：_ 时间： 年 月 日 员工劳动合同 篇4 用人单位（甲方）：

15、地 址： 电 话： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 地 址： 身份证（其它有效证件）号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规，就甲方 聘用乙方为员工，经双方友好协商，同意自愿签订本合同，根本条约、商定事项达成如下协议： 第一条 合同期限 （一） 年 日起至年月日止。 （二）、双方同意本合同有效期的前个月为试用期。如乙方未能到达本合同其次条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或赐予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。 其次条 工作内容及考核指标 （一）、乙方职位为：（二）、乙方的工作职责为： 1、为甲方招揽房地产中介

16、效劳，并为甲方赚取业务佣金。 2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内准时、全部交 给公司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权随时在本人提成或押金中扣除违约制度 罚金和所欠甲方的债务。 4、乙方听从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及 通知，签订本合同视为完全清晰了解制度内容。 5、转正标准（财务、房源供给、手续办理专员工作期间达3 年以上；经纪人及经纪人协理业务员每月提成业绩平均在壹万以上）。 第三条 工作时间 （一）、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每周休息1天，不累计。 （二）、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任

17、务。 第四条 工作待遇 （一）甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方（财务、房源供给、手续办理专员）试用期间工资不低于：￥800元/月；转正后，确定乙方工资不低于：￥1200元/月；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。 （二）、甲方赐予乙方（经纪人及经纪人协理业务员）业绩提成：公司供应房源出售后按佣金总额的40%提成；乙方自己供应的房源出售后按佣金总额的50%提成；若乙方供应房源后被另方（乙方）出售后，乙方（另方）按佣金总额的40%提成，乙方可提佣金总额10%提成。无底薪高提成。 （三）、经甲乙双方协商全都，甲方可依据公司制度从乙方工资、提成、押金中扣除以下费用：工作服、工牌、

18、名片、合同收据领用等费用。因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。 第五条 社会保险和福利待遇 （一）、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费根据规定比例，由甲乙双方负责。 （二）、经乙方申请，甲方根据法定及甲方相关制度赐予乙方 享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动纪律 （一）、甲方依据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 （二）、乙方保密协定： 1.乙方不得将公司工作中任何规划、步骤、方法、手段、安排及商业隐秘

19、，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有有用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、治理文件、流程设计、交易程序、系统软件、治理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、治理会议内容和决议等信息。 2.乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的搜权。 3.乙方在离职前，必需向甲方归还全部与业务有关之物品、文件及相关资料。 4.乙方现任的工作有猎取甲方商业隐秘的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业隐

20、秘具有全都性、一样性或相像性，而乙方不能供应或者拒不供应其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵害公司商业隐秘的行为。 5.乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方 辞职或被解佣而减轻和消退。 6.如乙方违反保密协定，甲方有权马上辞退乙方，并要求乙方支付赔偿及担当造成甲方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、提成、押金等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严峻者扭送公安机关处理。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止 （一）、符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以便更本合同的相关内容或者解除合同。 （二）、甲方经营状况变化，或乙方因个人缘由要

21、求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。 （三）、本协议期限届 满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲方双方签署或盖章。 （四）、依据本条款终止协议的，双方债权债务并不因协议终止而消逝。 （五）、乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方： 1.乙方严峻违反本协议及甲方依法制定的规章制度。 2.乙方严峻失职、营私舞弊或泄露商业隐秘，给甲方利益造成损害的。 3.乙方效劳态度恶劣，严峻破坏甲方声誉的。 4.乙方未按公司规定的各项守则、条规和规定招揽业务。 员工劳动合同 篇5 甲方名称： 住宅： 电话： 法定代表

22、人： 主要负责人（托付代理人）： 乙方姓名： 性别： 文化程度： 诞生年月： 身份证号码： 联系电话： 原籍住址：省（市） 县 镇（乡） 村 现暂住地：浙江省玉环县珠港镇 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件消失时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙

23、方原则上必需听从甲方安排的工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，依据甲方的工作需要，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方实行国家规定的工时制度，的确需要加班加点，在确保乙方身体安康的前提下，经双方协商，可以适当安排，甲方应按国家规定发给乙方相应的加班加点劳动酬劳。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制

24、定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查，妥当保存检查结果和个人诊疗安康资料。 第九条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和职业技能培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方相关人员的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十一条 乙方试用期的工资标准为不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确

25、定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资：乙方的工资标准不低于 元/月，假如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并应事先以书面形式向乙方供应或公示该计件产品的工序价格和名目表。 （三）其他工资形式：详细商定可在本合同第三十八条中商定。 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，实行先工作后付薪，甲方保证在每月25-27日期间发放乙方上月工资，如遇其他缘由不能按时发放的，甲方保证在当月发放乙方根本生活保障费。 第十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付

26、乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。 非甲方缘由造成乙方停工停产，需要甲方支付工资的，甲方按本地人民政府规定的最低工资标准的80%支付。 六、社会保险和福利待遇 第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲方依法参与社会保险，并按当地政府安排的参保比例参与社会保险，如乙方依据自身的经济条件尚不愿参与养老保险的，甲方应敬重乙方意愿，如乙方要求参与养老保险的，必需以书面形式提出并填写申请表办理相关手续，按月足额缴纳个人担当的社会保险费。 第十六条 乙方

27、患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十八条 乙方（如女工的）在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十九条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 其次十条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十一条 乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直到解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

28、其次十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十四条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 其次十六条 以下情形之一

29、，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同其次十三条规定变更合同达成协议的。 其次十七条 甲方依照企业破产法规定进展重整的；或者生产经营发生严峻困难的；或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或者其他因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以

30、解除本合同。 其次十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十六条、其次十七条终止、解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的； 2、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止解除劳动合同等级的； 3、患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； 6、符合法律、法规规定的其他状况； 7、担当集体协商代表在履行代表职责的。 其次十九条 甲方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，在试用期内的，应当提前三日通知乙方，可以解除劳动合同

31、。 第三十条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内的，应当提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第三十一条 本合同到期，劳动合同即行终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、经济补偿和赔偿 第三十二条 甲方解除劳动合同，除本合同其次十五条规定情形外，甲方对乙方实行年度补偿。 第三十三条 甲方违反规定解除或者终止劳动合同的，应当根据劳动合同法规定向乙方支付赔偿金。 第三十四条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费、录用建档费和保险登记费；（200元） 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失，包括旷工所造

32、成的设备停机损失； 3、本合同商定的其他赔偿费用。 双方对乙方赔偿计算有异议，可按乙方劳动合同未履行的期限，每满未履行1年的赔偿1个月工资；不满1年满6个月履行期限的赔偿1个月工资；不满6个月履行期限的赔偿半个月工资。 十、竞业限制 第三十五条 竞业限制及商业保守机密双方另行商定。 十一、双方商定的其他事项 第三十六条 乙方在生产过程中违反操作规程、玩忽职守，造成产品或设备直接损坏的，超出甲方产品废品率规定的，超出局部按该产品本钱赔偿。设备损坏按实际损坏程度双方协商解决。但每月赔偿扣月工资金额一般不超过乙方本人当月工资总额的20%。（解除劳动关系的一次性赔偿） 第三十七条 甲方治理人员应当准时

33、检查乙方在生产过程中的质量状况，要当日准时告知乙方存在的质量问题并提出改正方法，记录乙方当日的次品数，经检验确认才能作为赔偿依据。并且甲方必需在当月内与乙方办理赔偿结算手续，逾期或已出厂的产品，甲方不得提出向乙方赔偿要求。 第三十八条 特殊商定： （一）乙方保证在甲方录用期间没有与其他用人单位存在劳动关系，否则所产生的违约责任由乙方担当。 （二）对乙方的岗位补贴，绩效津贴及其他补贴按薪资治理制度中另行商定。 十二、劳动争议处理 第三十九条 本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格执行，在履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成或不愿协商的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、

34、其他 第四十条 甲方依法制定的相关治理规章制度及奖惩罚法作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，签订本合同时，乙方已充分阅知、理解，同意甲方的各项规章制度、劳动纪律、奖惩罚法等文件。 第四十一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律、行政法规相违反的，按新规定执行。 第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十三条 乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人（托付代理人）：（签名） 乙方（签名）： 签订 年 月 日 签订 年 月 日 员工劳动合同 篇6 甲方(用人单位)

35、： 乙方(职工)： 参照国家相关劳动法规，结合企业的实际状况，经公司办公会争论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必需严格遵守执行。 一、合同期自20xx年 止。合同期限为 年。 二、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动酬劳、学习、进修、提干、，参与民主治理，获得政治荣誉和物资嘉奖等权利。 三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进展考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终嘉奖。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。 四、公司购置工伤保险和失业

36、保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不担当任何责任和费用。 五、签订合同后，乙方交付甲方 3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合以下条件之一者，甲方有权解除用工合同： 1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不听从调动的; 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 4、常常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的; 5、被政府司

37、法机关拘留、判刑、劳改、劳教的; 七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退： 1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的; 2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动(用工)合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。 十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 治安治理惩罚条例 的有关规定处理。 十、本合同经双方签字后成立生效。 十一、本合同一式

38、两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇7 甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同、 第一条合同期限本合同期限执行以下_款、 一、本合同期限为_年（月

39、），自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月（日）、 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）、 终止劳动合同条件商定如下： （一）：_（二）：_（三）：_三、以完成肯定的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作、乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作、 第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准、 二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿、 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： （一）_（二）_（三）_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳、 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假、 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国