社团招新活动方案社团招新策划案注意事项(六篇).docx
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1、 社团招新活动方案社团招新策划案注意事项(六篇)关于社团招新活动方案(推举)一 1、为欢送09级社员的到来,增加社员对文学社的熟悉和了解。 2、促进社员对文学的喜爱,增加大家对文学社的责任感和荣誉感。 3、促进社团内部的团结,有利于大家的沟通和沟通。 二. 活动地点:活动时间:11日14晚 三. 四. 主办单位:大学生社团联合会 承办单位:长澜文学社 组织者:长澜文学社主席团及组策部 五. 活动对象:长澜文学社全体会员 六. 应邀嘉宾:长澜文学社上届社长丁建斌、上届办公室主任李志伟。 七. 活动前期预备: 1、物品预备:幻灯片、发言稿(三篇)、纪律制度、电脑(一台)、音响(一台)、相机(一部)
2、、矿泉水若干、荣誉证书。 2前期宣传: 1由宣传部于11月12日制作并张贴海报。 2由诗歌分社于11月12日制作条幅并张贴在文体中心前进展宣传。 3邀请记者团、播送站人员到时参与。 4有外联部在网上发帖对本次活动进展宣传。 八. 人员安排: 1、11月11日由组策部完成活动筹划书,并于13日负责活动审批。 2、11日晚由主席团召开个部部长会议,安排并下达任务,并于12日负责教师申请。 3、11日晚由办公室负责并监视各干事的会员通知。保证每个会员都熟悉到本次活动的意义准时间地点。(如没通知或活动会员不到,由办公室进展调查及统计) 4、12日由办公室写好长澜文学社具体规章制度及各部工作安排。并于1
3、2日将筹划书打成电子档。 5、活动期间由办公室负责人员签到。 6、由宣传部于12日前制作并张贴海报。诗歌分社制作并张贴条幅。 7、活动期间由宣传部、办公室负责活动前非常钟会场布置。 8、有外联部于12、13日拉外联,给本次活动供应活动经费。 9、有外联部借活动所需物品。 10、由编辑部负责写好发言稿爱在长澜和主持人演讲稿。 11、由宣传部采集照片(长澜文学社进展史有照顾片及本次活动照片)。 12、由诗歌分社改写信任将来。 13、各部长写好工作规划及上学期工作问题。 九.应急方案: 1、组策部主义大会流程准时间,并准时提示主持人。 2、组策部维持会场中纪律并解决冷场问题. 3、布置会场人员不够时
4、由诗歌分社帮助。 4、办公室提前到场,检查幻灯片以确保其正常播放。 5、外联部负责所借物品以免损坏。 6、诗歌分社负责人员退场。 十.经费预算: 关于社团招新活动方案(推举)二 1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点,每个地点两张桌子,一张用于报名,一张用于询问宣传处,来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。 2、预备好必要的横幅,报名表和宣传单(大量),当人报名人数少的时候,我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。 3、我们社团要有自己的口号,并且预备喇叭,在招新的时候可以喊出咱们洪亮的口号 4、我们可以另外附一些我们今后的活动规划,便于向报名者宣传,让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。
5、5、在招新现场,可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作,吸引同学的眼球。 6、我们可以开展抽奖活动,让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。 7、假如可以的话,我们可以预备一些展架,找一些世界闻名网球手的竞赛照片予以展现,没有展架,找些板子也是可以的。 8、我们可以在招新现场展现我们的活动器材,比方网球拍,网球,训练器件等。 9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学根本了解学校有这样一个网球社。 10、 我们需要选一首会歌,在招新的时候可以一起唱一唱,助长我们的气概。 11、对于入会的会员,可以让会长现场教他们一些网球学前的根本训练方法,尽快帮忙他们入门。 关于社团招新活动方案(推举
6、)三 一、招新目的: 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建立口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私效劳群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入长久地开展了大量的志愿效劳活动。我校志愿者协会将筹划进行20xx年招收新进志愿者活动。 二、招新要求: 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有肯定的艺术细胞。 三、活动说明: 1、招新对象为全校11级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的根本原则,参加招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段
7、拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 四、活动时间: 新生参与完军训后 五、宣传方面 1可以建立一个新生询问群,便于新生询问我们学校的状况,以便到达宣传我们协会的效果,为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿
8、舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。 六、招新与录用指导: 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。 七、面试方法: 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门,负责部门应仔细制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变,将另行通
9、知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节: a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求答复一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试:依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进展考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论,打算后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动完毕后,由总负责人召开总结大会,对活动进展评点、总结,全部参加招新的协会人员准时
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- 关 键 词:
- 社团 活动 方案 策划 注意事项
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