神经外科护理工作简洁年终总结.docx

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1、 神经外科护理工作简洁年终总结 20xx年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院治理年活动所建议的以病人为中心，以进步医疗任事质量为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理治理宗旨和办事方案，进展各项护理办事，严抓各项方案的落实，年终各项办事目标根底到达了宗旨央求，现将2023年度护理办事总结如下: 一、落实三基三严培训方案，防范护理人才培育扶直，护理人员素养普遍有所进步。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进行范例化培训，比照一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。 2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式

2、为根底实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。 3、进一步完善并屡次强化进修护理危急风险预案，并使用于实际办事中，对每一次应急惩罚办事之后都进行了回首回头回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较着进步。 4、组织全科护士进修医院护理中心制度并进行了考核，对于西京医院神经外科。列入医院组织的3次中心制度考核全员合格，同时增加护理相关法律法规的进修。 5、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以便利商议，2人共有10门课程合格。 6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了较着的进步，医

3、院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。比照一下神经外科。 7、增加护理人才的培育扶直，为护理人才的进展创设有益条件，送1名护士到上司医院进修ICU护理及治理，把上司医院新的护理技术、新的治理理念带回来，无力的催促了科室各项办事的进展。我不知道神经外科。 8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操作考核，列入率100%，事实上中华神经外科杂志。考核合格率100% 二、以病人为中心，增加护患沟通，改善任事流程，任事质量较着进步 1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人，并把病人送至床边，办法向病人唯恐家族先容病区环境，463泌尿外科。作息时候、规章制度及

4、主治医师等，准时发放护患相干卡，看着结肠癌的晚期病症。了解病人出院后的心境形态与需求。 2、对急症、危重病人能赶忙组织救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人半月内主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施并准时进行了整改。 4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组织的任事质量拜谒病人得意率100%，科内发放护理任事质量拜谒表120份，病人得意率100%，提名赞美任事态度最好的护士人次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，增加护理风险治理，护理

5、安全取得保证。 1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了熟悉争论进修。 2、每周护士会进行安全熟悉教育，查找办事中的担心全身分，看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各项护理规章制度及操作流程，施展科内质控小组作用，按期和不按期查验各项护理制度的执行状况。 四、护理文书书写 西京医院神经外科。力图做到无误、客观及连续。护理文书即法律文书，是判决医疗牵连的客观凭据，书写历程中要当真斟酌，新一代结肠癌化疗药物。能客观、牢靠、无误、准时、完整的反映病人的病情变化，中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时增加监视查验

6、力度，每班查验上一班记实有无纰漏，质控小组按期查验，护士长按期和不按期查验及出院病历终末质量查验，发觉题目准时改良，外科医生。每月进行护理文书质量熟悉，对生计题目提出整改措施，并连续监控。 五、范例病房治理 建立以人为本的住院环境，使病人到达给与诊疗的最正确身心形态。病房每日定时通风，泌尿外科最好的医院。连结病室安靖、干净、气氛惊奇，对熟悉贫困病人供应安全有用的防护措施，落实岗位负担制，按分级护理准则护理病人，神经内科。落实强健教育，增加根底护理及重危病人的个案护理，知足病人及家族的合理必要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，救援病人人，气管切开病人人，特护人!一级护理人共天。 六、急救物品

7、齐全率到达100%。 急救物品进行四定治理，每周专管人员进行整个查验一次，护士长每周查验，随时抽查，保证了急救物品永久处于应急形态。你知道护理。 七、按医院内感染治理准则 重点增加了医疗废料治理，完善了医疗废料治理制度，组织进修医疗废料分类及医疗废料惩罚流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能当牢靠行自己职责，使院感监控目标到达质量准则。听听西京医院神经外科。 办事中还生计许多不够: 一、根底护理不到位，依靠病人家族，个体班次新出院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 二、病房治理有待进步，病人自带物品较多，物品放置凌乱。你看大肠癌的早期病症。 三、个体护士无菌观念不强，无菌操作时不带口

8、罩，我不知道中华泌尿外科学会网。职业大白卫戍熟悉差，生活渣滓、医疗渣滓时有混放。 四、主动进修民俗不够粘稠，加倍年老护士进修专业常识主动性不高;学术民俗不够，唯有一篇学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、形式缺少连续性等缺陷。 六、强健教育不够深远，464泌尿外科a。缺少静态连续性。 神经外科护理工作简洁年终总结2 回忆一年来神经外科的护理工作，使我学到了许多，成长了许多，同事们的工作干劲也大大提升了。在科主任、护士长的带着下，每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事情，为患者挥汗如雨、不知疲乏，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无轮工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一

9、份工作。 神经外科是外科中急、危、重病号较多的科室，特殊是节假日病号数量比平常增多，并且患者有较多的昏迷者，对于这类患者准时亲密观看病情变化，做好护理记录。准时治疗、口腔护理、会阴护理、q2h翻身拍背，对痰多的患者准时吸痰、赐予雾化吸入稀释痰液等等，除此之外还得承受急诊病人，因此工作非常繁忙。从中使我熟悉到护理安全的重要性。在医院及护理部领导下，积极仔细贯彻“以病人为中心”的护理理念，一切从病人动身，一切为病人着想，努力保证护理安全，防范护理过失。现将一年来存在的问题简洁归纳如下； 1、执行各项规章制度不严，落实不到位，未严格执行三查七对原则。 2、医嘱查对不仔细，过医嘱只复核，未能准时转抄或

10、更改医嘱执行单，消失抄错，漏抄现象。 3、工作责任心不强，不能准时巡察病人，观看病情不认真。 4、病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 5、主动学习风气不够深厚。 6、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 在今后的工作中我会做到以下几点： 1、严格执行三查七对制度，加强重点环节的监控，坚持做到“三清”，即书面，口头，床旁交接清晰。 2、过医嘱时特别用药或特别治疗均应写在护士动态交班上，复核医嘱前须转抄或更改医嘱执行单。 3、急救物品完好率到达100%。急救物品进展交接班治理，每天专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 4、以病人为中心，

11、加强护患沟通，改善效劳流程，效劳质量明显提高。 5、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。 6、在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并准时进展整改。 在神经外科的医护人员平凡而又微小的劳作中，一个个虚弱的病体变得安康，一幅幅苦痛的表情离去。虽然繁忙；虽然失去了一次次和家人团聚的时机；虽然一次次的被误会，眼泪只能偷偷的往肚子里咽，但我们想到的是责任，就会振作精神，以饱满的热忱对每一位患者。我们就是这样

12、日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、悄悄无闻的奉献着，在今后的护理工作中我会更加努力！ 神经外科护理工作简洁年终总结3 转瞬之间，又到了20xx年的年终岁尾。现在，我们的工作环境和病人住院条件都得到了很大的改观，科室业务工作也有很好的进展。在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将20xx年护理工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展.积极协作主任做好医护协调工作，

13、引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使科室成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境.。 二、加强护理安全治理，确保安全医疗是根本保证。 1、仔细落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度，如加药双签名等，杜绝了病人自换吊瓶，加药不准时等不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持每日重新打印输液单，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实神经外科护理常规及重症监护护理常规，加强对急、危、重症患者的治理，弹性排班，如遇科室病人多时

14、，准时增加护理人员，保证护理质量，提高了对危重病人的抢救胜利率。 三、加强在职护士的培训，努力提高护士的整体素养 1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习12余次。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的全都好评。并在医院5.12护士节组织的学问竞赛中，取得了第一名的好成绩。 2、坚持晨间提问每周两次，并学习神经外科、胸外科疾病的安康宣教以及各项应急预案，提问内容以护理小学问为主，养成了老学问不断复习，新学问不断更新的学习气氛，确保了病房的护理安全。 3、每月科室教学组有规划，对科内护士进展护理技能考核，使护士的业务水

15、平不断提高，为患者供应更加优质的效劳。并在20xx年度护理部组织的三项操作技能考试中，总成绩位列全院其次，单项取得了一个第一名，一个其次名、一个第三名的好成绩。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 仔细落实首问负责制，积极解决病人的问题，微笑效劳，急躁、细心、关怀每一位病人，坚持晨晚间查房，并于临睡前由医生和护士一起巡察病房，提高了患者的满足度，满足度调查平均分在98分以上。 五、做好带教工作及科研工作 1、重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为带教教师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各

16、种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的学问。 2、在护理工作中敏捷应用20xx护理品管圈成果，提高了护理质量。今年我科的责任圈再接再励，将“一针见血”作为今年的活动主题，品管圈活动正在进展中。 五、增收节支，学习医保学问，提高业务收入。 1、节省科室每一度电，每一滴水，做好科室设备保养，延长其使用寿命。 2、组织全科护士学习医嘱处理和医保学问，做到不少收，漏收。 3、将科室现有设备有效的利用起来，增加收入。 六、工作成果与缺乏 （一）工作成果 全年共收住病人总数1081人次，ICU人数163人，其中一级护理294人次，危重病人约364人次，胜利抢救病员数163人，输液8736人次。送入中心I

17、CU病人数75人，为医院赢得了良好的.经济效益和社会效益。 在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理规划，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5.12护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖，陈思被评为“优秀带教教师”。 （二）存在的问题： 1、治理阅历缺乏，治理水平有待提高 2、局部护理人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻准时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。 3、工作中缺乏主动性和敏捷性，要时刻留意和患者、家属进

18、展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。 3、科研工作是薄弱环节。 回忆过去，展望将来，盼望在新的一年护理姐妹们能齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。 神经外科护理工作简洁年终总结4 回忆一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面： 一、思想政治方面 1.积极参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践进展观的活动中，真正做到仔细学习，深刻领悟，精确把握科学实践进展观的深刻内涵和精神实质，并严密联系科室实际，深入思索目前工作中急需改良、急需创新的地方，把为病人办好事，办

19、实事变为自觉行动;教育护理人员在以后的工作中，喜爱自己的岗位，一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人效劳。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。 2.仔细积极预备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量治理，改善效劳。 3.中选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。 二、业务工作方面 1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。

20、其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2.病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改良：患者根底护理有待加强;病房治理陪护人员太多;工作人员主动效劳意识欠佳，效劳态度有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进展分析、提出改良措施，通过跟踪监控，盼望这方面的问题能得到根本解决。 3.护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。 4.由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，常常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：

21、护=1：0.6，还有肯定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有肯定困难。 三、护士的连续教育 1.在科内采纳晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科学问，培育护理人员观看问题、分析问题、处理问题和表达问题力量。 2.组织人员按时参与护理部举办的业务讲座。 3.为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及留意事项，使大家常学习，更新学问。 4.每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论学问考试，成绩平均在95分。 5.全年护理人员外出参与省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。 6.目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人(其中3人正在读护理本科)。 四、护理教学 全年共接待省内护理进修人员1人次，承受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。 五、撰写的护理学术论文 全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参与省内会议共有5人次。 六、护理新业务： 今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。