2022年应届生实习合同范文五篇.docx

《2022年应届生实习合同范文五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年应届生实习合同范文五篇.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年应届生实习合同范文五篇 合同是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同，而广义的合同还应关系的基本依据。假如想看更多的请点击实习合同查看，诚心希望能为您供应帮助！ 2022年应届生实习合同范文1 甲方(人资公司)： 乙方(学生)： 甲乙双方秉承同等自愿、协商一样之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方共同遵守以下所列协议： 一、实习期限 本协议约定的实习起止日期为：_年_月_日至_年_月_日为止。 二、实习生条件 1、证件要求：必需持本人身份证(二代证原件及复印件两张)，学生证复印件，一寸照片五张; 2、学历要求：中专、大专、本科在读; 3、

2、年龄及身高要求：年龄18周岁以上; 4、视力及其它要求：矫正视力0.8以上;身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕; 三、实习内容 1、实习地点： 2、实习岗位：流水线操作员 实习生详细实习岗位依据实习企业需求进行支配，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方依据状况进行调整。 四、实习时间与薪资待遇 1、每周五天(40H)工作制，详细的工作时间实习生要协作企业进行加班。 2、学生薪资根据每小时_元计算,月工资在_左右，个人所得税费工资中扣除。 3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中(节假日顺延)。 4、实习

3、期间若遇特别状况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放;否则，补贴不予结算。 五、实习福利待遇 1、实习企业为实习生供应工作餐。 2、实习企业免费为实习生供应住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供运用。 3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外损害保险。 六、实习期间的劳动纪律 1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守平安卫生制度和工作规范; 2.爱惜实习企业的财产，遵守职业道德;主动参与实习企业组织的培训，提高职业技能。 3.乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方

4、代表可予教化订正;违反法律的，移交司法机关处理。 七、甲乙双方的权利和义务 1、甲方为乙方在实习期间供应必要的工作条件，制定工作规范、劳动平安、卫生制度及其标准。 2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生工作等方面进行管理、爱护的权利和义务。 3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作平安及有关规章制度的教化和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。 4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。 5、如乙方出现违反公司规章的行为或未根据

5、要求主动协作甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并担当甲方的。 6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人损害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法担当的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。 7、实习期间，乙方要留意平安，增加自我爱护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危急事故的，由乙方个人担当全部责任; 8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需帮助实习企业做好事故处理工作，并依据状况通知实习生家长。并且依照劳动法赐予赔偿。 八、相关说明 1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。 2、甲方保障乙方签订合法的

6、实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。 3、如出现纠纷双方应参照劳动法相关规定执行。 4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 地址：身份证号： 代表签字：联系电话： 日期： 日期： 2022年应届生实习合同范文2 甲方：_有限公司 乙方： 姓名： 身份证号： 为促进在校高校生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议： 一、本协议有效期自年月日至年_月_日止。 二、甲方责任及义务

7、 1、甲方负责把符合条件的学生安置到_企业集团担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。 2、甲方负责核实_企业集团的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息：如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。 3、甲方供应的就业信息及对学生的必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。 5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇_-_元/月，包食宿。 6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训

8、。 7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。 为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位慎重如下： 一、薪资以现金方式按时足额发放。 二、我单位为派遣实习学生免费供应吃饭，住宿。 三、我单位派遣职工伴同前往及返回。 四、我单位不收取学生任何费用。 五、我单位将统一组织、支配，包车前往目的地。 六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职。 乙方的责任与义务 1、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度; 2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告; 3、若提前解除协议

9、，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。 4、乙方负责供应的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。 5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 一：个人担当车费，由公司统一收取单程车费_元。 二、听从公司对岗位进行合理管理与调配。 三、仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或担当法律上的责任。 四、工作期间，谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资) 五、不得有意

10、和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。 六、反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。 七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。 八、若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。 九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。 十、如违反公司的管理规章制度及上述，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 其

11、他附加条件： 甲方为乙方供应_年_月_日至_年_月_日止的后续服务管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。 2、乙方必需遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身担当。 甲方：_有限公司 鉴证单位： 负责人： 乙方签字： 2022年应届生实习合同范文3 甲方：_ 乙方(学生)：_ 依据学校实习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审核，共同举荐学生_到_公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议： 1.乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种规章制度(例如：公司的要

12、求、劳动考勤制度、生产及平安卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分。 2.乙方应提高平安意识，留意人身平安。由于违规操作等个人缘由，乙方出现人身平安问题，后果自负。 3.乙方要有吃苦耐劳的思想打算。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(包括专升本也不得中途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外)，否则，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业举荐机会。 4.乙方要遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学安排进行必要的调整，采纳各种敏捷有效的方式

13、支配好乙方学习以及成果考核。 5.学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽状况，特殊是资信状况进行了解后，方可与企业签定有关合同(或协议)。否则，出现意外状况，后果自负。 6.学校举荐乙方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果没有挂科状况。 7.乙方在实习期间假如出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。 8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年应届生实习合同范文4 甲方：_地址：_联系人

14、：_联系电话：_传真：_ 乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定： 1.甲方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校; 2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。 甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。 二、实习生要求： 1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所输送实习生必需符合下列要求：_ 4.甲方所输送之实习生

15、必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习。 三、甲方的权利和义务： 1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生; 2.甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检; 3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回; 4.甲方需向乙方供应实习生实习举荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生; 5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程

16、中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作; 6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由; 7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方; 8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳; 9.学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理; 10.甲方所输送实习生发生下

17、列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任： 10.1学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的; 10.2学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的; 10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的; 10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的; 10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者; 10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的; 四、乙方的权利和义务 1.本着公允、公正的原则

18、，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员; 2.乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置; 3.实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资; 4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资; 5.乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理; 6.实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的

19、，乙方负责另行支配工作; 7.实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资; 8.在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定; 9.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。 五、争议的解决 因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程

20、中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_乙方代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 2022年应届生实习合同范文5 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习(就业)学生专业及人数 _。 二、实习时间及地点 实习时间：_年_月_日至_年_月_日。 实习地点：_。

21、 三、实习主要内容 _。 四、甲乙双方的职责 (一)甲方的职责： 1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐。 2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单。 3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。 5.甲方学生在实习期间生病住院所

22、发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。 6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。 (二)乙方的职责： 1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。 2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能卑视。 3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生的平安教化与监护，保证担心排实

23、习内容以外的危急工作。 4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。 5.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好通知甲方就业主管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。 6.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。 五、其它事项 _。 六、违约责任 1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金

24、_元/人，负全部违约责任。 2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。 七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。 八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_负责人(签字)：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 传真：_传真：_ 邮编：_邮编：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 2022年应届生实习合同范文五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页