某大型汽车零部件公司产品开发部产品设计师职位说明书.docx
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1、公司产品设计师职位说明书一、基本信息:职位名称: 产品设计师所属部门: 产品开发部职位设立时间:1年前 一年内拟定人签名:陈旭东上级部门主管审批:所属职类职种: 直接上级:产品开发部部长定员人数:49审核人签字:杨锦华生效日期:二、职位目的: 根据项目开发计划组织产品开发包括产品设计、产品试制、产品移交和试验检验设备的设计、验证和移交。三、工作关系(内部)产品开发部部长(上级职位名称)(该职位名称)(同僚职位名称)产品设计师工艺工程师直接下属职位名称和人数/工作关系(外部): 客户、分供方工作关系(职位范围):请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或
2、做出建议的开支项目。所在部门总人数:1015该职位直接下属人数:/ 间接下属人数:/下属员工的种类:/直接控制的预算额: / 其他指标: 四、主要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据客户要求和项目开发计划,编写零部件(包括外协外购件)开发计划报部长审批并对计划跟踪反馈。计划合理性, 计划反馈及时性2根据相关技术要求,对客户数据、图纸进行评审,并就技术问题与客户进行交流与反馈。评审完整性,评审
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