第三章费用在各种产品产品以及期间费用的的分配与归集.pptx

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1、第三章各项费用要素的归集和分配各项费用要素的归集和分配成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院一、概述一、概述（一）各项费用要素的分配都可以总括为四（一）各项费用要素的分配都可以总括为四大步骤：大步骤：1 1、按用途或发生部门归集、按用途或发生部门归集 2 2、费用在各成本对象之间进行分配、费用在各成本对象之间进行分配 1 1）直接计入）直接计入 2 2）分配计入）分配计入选择分配标准选择分配标准 确定计算公式：分配率确定计算公式：分配率和分配金额和分配金额 3 3、编制费用分配表、编制费用分配表 4 4、作会计分录，登记总帐、作会计分录，登记总帐 第一节 各项费

2、用要素的分配成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院1、分配标准、分配标准原则：合理，容易取得，与分配对象有密切的关系原则：合理，容易取得，与分配对象有密切的关系标准：产品重量，产量，生产工时，定额费用等标准：产品重量，产量，生产工时，定额费用等（二）分配标准的选择和计算公式（二）分配标准的选择和计算公式2、基本计算公式、基本计算公式费用分配率费用分配率=待分配费用总额待分配费用总额/分配标准总额分配标准总额某分配对象应分配的费用某分配对象应分配的费用=该对象的分配标准该对象的分配标准额额费用分配率费用分配率3、要素费用的账务处理、要素费用的账务处理直接用于基本生

3、产的要素费用，记入直接用于基本生产的要素费用，记入“基本生产成本基本生产成本”直接用于辅助生产的要素费用，记入直接用于辅助生产的要素费用，记入“辅助生产成本辅助生产成本”用于基本生产和辅助生产但没有专设成本项目的要素费用，用于基本生产和辅助生产但没有专设成本项目的要素费用，记入记入“制造费用制造费用”其他分别记入各期间费用和在建工程、无形资产等账户其他分别记入各期间费用和在建工程、无形资产等账户 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院本节本节主要内容主要内容材料核算的内容材料核算的内容材料费用的材料费用的归集归集材料费用的材料费用的分配分配材料的控制与管理材料的

4、控制与管理成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院材料核算的内容材料核算的内容直接材料直接材料间接材料间接材料直接计入材料直接计入材料间接计入材料间接计入材料成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院材料费用的归集材料费用的归集基础工作基础工作 建立和健全发出材料的计量制度建立和健全发出材料的计量制度永续盘存制 期末结存数量期初结存数量本期收入数量本期发出数量 定期盘存制 材料发出数量期初结存数量本期收入数量期末结存数量 建立健全领、发料凭证制度建立健全领、发料凭证制度 领料单 限额领料单 建立健全材料退库和盘点制度建立健全材料退库和盘

5、点制度 假退料 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院按实际成本材料发出的核算按实际成本材料发出的核算 先进先出法、加权平均法、个别确定法先进先出法、加权平均法、个别确定法借：基本生产成本借：基本生产成本 辅助生产成本辅助生产成本 制造费用制造费用 管理费用管理费用 贷：原材料贷：原材料成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院 按计划成本计价材料发出的核算按计划成本计价材料发出的核算成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院借：基本生产成本借：基本生产成本 辅助生产成本辅助生产成本 制造费用制造费用 管理

6、费用管理费用 贷：原材料贷：原材料 （计划成本）（计划成本）借：基本生产成本借：基本生产成本 辅助生产成本辅助生产成本 制造费用制造费用 管理费用管理费用 贷：材料成本差异贷：材料成本差异分配分录分配分录成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院材料费用的分配指直接材料费用在不同产品之间的分配材料费用的分配指直接材料费用在不同产品之间的分配 常见的分配标准有：重量、体积、产品产量、定额耗用量、定额费用等 材料费用分配的核算材料费用分配的核算成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院共同耗用材料费用的分配共同耗用材料费用的分配 以定额耗用量

7、为例说明共同耗用材料费用的分配 所谓定额耗用量是指一定产量下按照消耗定额计算可以消耗的材料数量。消耗定额是指单位产品可以消耗的数量限额，通常是指现行比较先进的定额.成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院定额耗用量产品实际产量定额耗用量产品实际产量 单位产品消耗定额单位产品消耗定额材料消耗费用分配率=材料实际费用总额/各种产品定额耗用量之和某种产品应分配的材料费用该种产品的定额消耗量材料消耗费用分配率计算公式计算公式成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院例如:某企业某月份生产甲产品300件，乙产品225件，共同消耗钢材14250公斤

8、，钢材每公斤实际单价30元，甲产品单位产品消耗定额为20公斤，乙产品单位产品消耗定额为40公斤，计算甲乙产品应负担的材料费用。练习：某企业生产甲乙两种产品，领用A、B两种材料，其中A 材料金额17000元，B 材料21600元。生产甲产品400件，乙产品300件。甲消耗定额为：A材料2公斤，B材料3公斤；乙消耗定额为：A材料3公斤，B材料5公斤。A、B两种材料的计划单价分别为6元和7元，按照消耗定额比例计算甲乙产品应负担的材料费用。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院低值易耗品分摊的核算低值易耗品分摊的核算低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种劳动资料，包低值

9、易耗品是指不作为固定资产核算的各种劳动资料，包括工具、管理用具、玻璃器皿，以及在经营过程中周转使括工具、管理用具、玻璃器皿，以及在经营过程中周转使用的包装容器等各种用具物品用的包装容器等各种用具物品 低值易耗品摊销的常见方法有：一次转销法、分次摊销法低值易耗品摊销的常见方法有：一次转销法、分次摊销法和五五和五五摊销法摊销法 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院一次转销法一次转销法会计处理：领用时 借：制造费用 *管理费用 *销售费用等 *贷：低值易耗品低值易耗品 *（实际成本或计划成本）成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院月末

10、调整差异时：月末调整差异时：借：制造费用借：制造费用*管理费用管理费用 *销售费用等销售费用等 *贷：材料成本差异贷：材料成本差异低值易耗品成本差异低值易耗品成本差异 *(超蓝节红超蓝节红)报废时：报废时：借：借：原材料或银行存款原材料或银行存款 *贷：制造费用贷：制造费用*管理费用管理费用 *销售费用等销售费用等 *成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院核算简便，适用于一次领用低值易耗品价值比较小的情况下。核算简便，适用于一次领用低值易耗品价值比较小的情况下。如果一次领用低值易耗品的价值较大，采用该法将会造成领用如果一次领用低值易耗品的价值较大，采用该法将会造

11、成领用月份成本、费用负担过多，从而影响到产品成本或利润的准确月份成本、费用负担过多，从而影响到产品成本或利润的准确性。此外，一次转销法会造成帐外资产，不利于对帐外资产的性。此外，一次转销法会造成帐外资产，不利于对帐外资产的实物管理，为了弥补这一缺陷，应为帐外资产设置实物管理，为了弥补这一缺陷，应为帐外资产设置“备查登记备查登记簿簿”，以便进行实物监督，以便进行实物监督一次转销法的适用性成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院分次摊销法分次摊销法 分次摊销法就是将低值易耗品的价值按其使用期限分月摊入成分次摊销法就是将低值易耗品的价值按其使用期限分月摊入成本、费用。摊

12、销时，可通过本、费用。摊销时，可通过“低值易耗品低值易耗品在库在库”“低值易耗低值易耗品品在用在用”“低值易耗品低值易耗品摊销摊销”科目核算，也可以通过科目核算，也可以通过“长长期待摊费用期待摊费用”科目核算科目核算。会计处理会计处理领用时：领用时：借：借：低值易耗品低值易耗品在用在用*贷：低值易耗品贷：低值易耗品在库在库 *成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院分次摊销法会计处理分次摊销法会计处理 各月末摊销时 借：制造费用 *管理费用等 *贷：低值易耗品低值易耗品摊销摊销*报废时：借：原材料或银行存款*贷：制造费用 *管理费用等 *借：低值易耗品低值易耗品摊

13、销摊销 贷：低值易耗品贷：低值易耗品在用在用成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院分次摊销法会计处理分次摊销法会计处理 月末调整成本差异时：月末调整成本差异时：借：管理费用借：管理费用 *贷：贷：材料成本差异材料成本差异低值易耗品成本差异低值易耗品成本差异 *注意：因为差异所涉及金额较少，所以差注意：因为差异所涉及金额较少，所以差异的调整不分次数，而是在领用当月一次异的调整不分次数，而是在领用当月一次调整。调整。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院分次摊销法虽然能使各月负担的低值易耗品价值比较均衡，但核算工作量较大。因而，这种方

14、法一般适用于单位价值较高，使用期限较长的低值易耗品，或一次领用数量较多，累计价值较大的低值易耗品。该法也同样会造成帐外资产的实物管理问题，同样可设备查簿进行实物监督分次摊销法的适用性分次摊销法的适用性成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院五五五摊销法五摊销法 五五摊销法就是在低值易耗品领用时摊销其一半价值，在报废时再摊销其另一半价值的方法。在这种方法下，为了核算在用低值易耗品和低值易耗品的摊余价值，应在“低值易耗品”总帐科目下，分设“在库低值易耗品”、“在用低值易耗品”和“低值易耗品摊销”三个二级科目成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学

15、院商学院领用时 借：低值易耗品在用低值易耗品*贷：低值易耗品在库低值易耗品 *五五五摊销法会计处理五摊销法会计处理 摊销一半价值时：借：制造费用 *管理费用等 *贷：低值易耗品低值易耗品摊销 *成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院调整差异时（根据当月领用的低值易耗品的计划成本和差异率计算）借：制造费用 *管理费用等 *贷：材料成本差异低值易耗品成本差异*报废时报废时摊销另一半价值，扣除残值：摊销另一半价值，扣除残值：借：原材料借：原材料*制造费用制造费用*管理费用等管理费用等 *贷：低值易耗品贷：低值易耗品低值易耗品摊销低值易耗品摊销 *成本管理会计成本管理会

16、计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院注销帐面价值 借：低值易耗品低值易耗品摊销 *贷：低值易耗品在用低值易耗品*成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院五五五摊销法的适用性五摊销法的适用性 是界于一次转销法和分次摊销法之间的一种低值易耗品的是界于一次转销法和分次摊销法之间的一种低值易耗品的摊销方法，该法的优点是便于对低值易耗品进行实物监督，摊销方法，该法的优点是便于对低值易耗品进行实物监督，该法适用于每月领用、报废低值易耗品比较均衡的情况下该法适用于每月领用、报废低值易耗品比较均衡的情况下.成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学

17、院商学院 三、外购动力费用的分配三、外购动力费用的分配 1 1、分配标准：、分配标准：v各车间、部门之间：量表数各车间、部门之间：量表数v车间内部是生产工时、定额消耗车间内部是生产工时、定额消耗量等。量等。2 2、账务处理、账务处理v支付时：支付时：借：应付账款借：应付账款 贷：银行存款贷：银行存款 v分配时：分配时：借：有关费用科目借：有关费用科目 贷：应付账款贷：应付账款 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院例如：某企业生产甲、乙两种产品，车间生产产品本月耗用电力80000度，单价0.8元，其中甲产品生产工时12000小时，乙产品生产工时8000小时，车间

18、管理用电3000度，辅助生产车间用电10000度，管理部门用电1000度，要求，合理的分配各部门电费。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院工资的计算工资的计算共同工资费用共同工资费用的分配的分配工资费用计入工资费用计入成本的分配成本的分配工资总额的构成工资总额的构成直接人工的核算直接人工的核算成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院 衡量劳动效率的要素 绝对要素:劳动生产量 相对要素:劳动生产率 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院劳动生产率劳动生产率的提高能降的提高能降低产品的总低产品的总成本成

19、本 劳动生产率对成本的影响成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院 确定劳动报酬的方法工资核算的原始记录工资核算的原始记录 工资的构成及计算成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院考勤记录考勤记录产量与工时记录产量与工时记录其他记录其他记录 工资核工资核算的原算的原始记录始记录 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院职工薪酬包括的内容职工薪酬包括的内容住房公积金住房公积金 工会经费、职工会经费、职工教育经费工教育经费非货币性福利非货币性福利职工工资、奖金、津贴和职工工资、奖金、津贴和补贴补贴职工福利费职

20、工福利费医保、养老医保、养老保险、社保保险、社保其他其他成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬作时间支付给个人的劳动报酬(3)新参加工作职新参加工作职工的见习工资工的见习工资（学徒的生活费）（学徒的生活费）(4)运动员体育津运动员体育津贴贴(2)实行结构工资制实行结构工资制的单位支付给职工的单位支付给职工的基础工资和职务的基础工资和职务（岗位）工资（岗位）工资(1)对已做工作对已做工作按计时工资标按计时工资标准支付的工资准支付的工资

21、成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资给个人的工资（二）按工作任务包干方法支付给个人（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资的工资（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 计件工资计件工资:指指对已做工作对已做工作按计件单价按计件单价支付的劳动支付的劳动报酬。报酬。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万

22、里学院商学院奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬劳动报酬 生产奖生产奖 机关、事业机关、事业单位的奖励单位的奖励工资工资 其他奖金其他奖金 劳动竞赛奖劳动竞赛奖 节约奖节约奖 劳动竞赛奖劳动竞赛奖 节约奖节约奖 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。支付

23、给职工的物价补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资工资特殊情况下支付的工资包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院工资标准有按月计算工资标准有按月计算的，也有按日或按的，也有按日或按小时计算的。一般小时计算的。一般采用月薪制采用月薪制。Lets investigate计时工资的计算计时工资的计算 成

24、本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院月薪制计时工资的计算公式如下月薪制计时工资的计算公式如下:应付月计时工资月标准工资缺勤天数应付月计时工资月标准工资缺勤天数x日工日工资率病假天数资率病假天数x日工资率日工资率x扣款率扣款率 或:应付月计时工资实际出勤天数x日工资率病假天数x日工资率x（1-扣款率）成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院注注 意意日工资率可简单按每月日工资率可简单按每月30天计算，也可按全年扣除法定节假日后天计算，也可按全年扣除法定节假日后的月平均天数计算，目前在我国约为的月平均天数计算，目前在我国约为20.83天

25、（天（365天扣除天扣除104个个双休日和双休日和11个法定节假日，再除以个法定节假日，再除以12而得）。按而得）。按30天计算日工资天计算日工资率时，出勤期间的节假日照付工资，缺勤期间的节假日照扣工资。率时，出勤期间的节假日照付工资，缺勤期间的节假日照扣工资。按按20.83天计算日工资率时，节假日不算、不扣工资。天计算日工资率时，节假日不算、不扣工资。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院例：某企业某工人月工资标准840元。8月，该工人病假3天，事假2天，周末休假9天.根据该工人的工龄，病假按工资标准的90%发放计算。该工人的病假和事假期间没有法定节假日。要求

26、，按照上述四种方法计算该工人8月份的工资。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院（1）按30日计算，扣减法日工资率=840/30=28=840-28*3*（100%-90%）-28*2=775.6元（2）按30日计算，增加法=（31-2-3）*28+28*3*90%=803.6（3）按20.83天计算，扣减法日工资率=840/20.83=40.33=840-40.33*3（100%-90%）-40.33*2747.24（4）按20.83日计算，增加法=40.33*（31-9-2-3）+40.33*3*90%=794.50成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里

27、学院商学院浙江万里学院商学院个人计件工资的计算集体计件工资的计算计件工资的计算计件工资的计算成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院个人计件工资的计算个人计件工资的计算 注注意意，完完成成的的产产量量中中如如果果有有废废品品，若若是是料料废废造造成成的的，即即材材料料本本身身质质量量原原因因造造成成的的，应应照照常常付付工工资资；若若是是工工废废，即即工工人人本本人人过过失失造造成成的的，不不但但不不能能付付工工资资，而而且且还会向过失人索取赔偿。还会向过失人索取赔偿。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院产品的计件单价还可按下列公

28、式计算：产品的计件单价还可按下列公式计算：计件单价工时定额计件单价工时定额x小时工资率小时工资率成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院集体计件工资与个人计件工集体计件工资与个人计件工资的计算方法相同。不同之资的计算方法相同。不同之处是：集体计件工资还要在处是：集体计件工资还要在集体内部各工人之间按照贡集体内部各工人之间按照贡献大小进行分配。通常可按献大小进行分配。通常可按每人的工资标准和工作日数每人的工资标准和工作日数（或工时数）的乘积作为标（或工时数）的乘积作为标准进行分配。准进行分配。集体计件工资的计算成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江

29、万里学院商学院工资结算工资结算工资费用的分配工资费用的会计核算成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院工资结算工资结算单工资结算单 工资结算汇总表工资结算汇总表 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院工资汇总分录工资汇总分录 借：基本生产成本 辅助生产成本 管理费用 制造费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院结算分录结算分录 借：应付职工薪酬 贷：应交税费个人所得税 其他应付款退休金 养老金 医保 失业保险 住房公积金 成本管理会计成本管理

30、会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院工资费用的分配工资费用的分配 直接工资费用:直接用于产品生产而发生的工资费用,可分为:直接计入工资费用间接计入工资费用(需要分配)成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院实际工时 定额工时 间接计入费用分配标准间接计入费用分配标准 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院计算公式计算公式直接工资费用分配率直接工资费用分配率 =本期发生的直接工资费用本期发生的直接工资费用 各产品生产耗用的实际工时（或定额工时）之和各产品生产耗用的实际工时（或定额工时）之和某某产产品品应应负负担担的的直直

31、接接工工资资费费用用=直直接接工工资资费费用用分分配配率率该产品耗用的实际工时（或定额工时）数该产品耗用的实际工时（或定额工时）数成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院说说 明明 上述对直接工资费用的分配上述对直接工资费用的分配通常是针对计时工资而言的。通常是针对计时工资而言的。计件工资一般是直接计入费计件工资一般是直接计入费用，可根据产量和工时记录用，可根据产量和工时记录直接计入某种产品成本计算直接计入某种产品成本计算单中的单中的“直接工资直接工资”成本成本项目，不需在各种产品中进项目，不需在各种产品中进行分配。行分配。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万

32、里学院商学院浙江万里学院商学院1 1、明确应计提折旧的范围、明确应计提折旧的范围应计折旧：房屋建筑物；在用的机器设备、运输工应计折旧：房屋建筑物；在用的机器设备、运输工具和工具器具；季节性停用和修理停用的设备；具和工具器具；季节性停用和修理停用的设备；以经营租赁方式租出的固定资产和融资租赁方式以经营租赁方式租出的固定资产和融资租赁方式租入的固定资产租入的固定资产不计折旧：除房屋建筑物以外的未使用和不需用的不计折旧：除房屋建筑物以外的未使用和不需用的固定资产；以经营租赁方式租入的固定资产；在固定资产；以经营租赁方式租入的固定资产；在建工程交付使用前的固定资产；已经提足折旧继建工程交付使用前的固定

33、资产；已经提足折旧继续使用的；过去已经估价单独入账的土地等续使用的；过去已经估价单独入账的土地等2 2、折旧的计算：月份内增加的当月不提，月份内减、折旧的计算：月份内增加的当月不提，月份内减少的当月照提少的当月照提3 3、折旧费按固定资产的使用部门汇集，然后再与车、折旧费按固定资产的使用部门汇集，然后再与车间部门的其他费用一起分配记入成本间部门的其他费用一起分配记入成本折旧费用的分配成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院按其性质和用途在发生时记入相应的按其性质和用途在发生时记入相应的会计科目会计科目v利息费用，记入财务费用利息费用，记入财务费用v印花税、房产税、

34、车船使用税、土地使印花税、房产税、车船使用税、土地使用税记入管理费用用税记入管理费用v修理费、差旅费、保险费等按使用用途修理费、差旅费、保险费等按使用用途分别记入制造费用、辅助生产成本、期分别记入制造费用、辅助生产成本、期间费用等科目间费用等科目利息、税金和其他费用成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院例如：例如：根据本月份工资结算凭证汇总根据本月份工资结算凭证汇总的工资费用为：基本生产车间生的工资费用为：基本生产车间生产甲、乙两种产品，生产工人的产甲、乙两种产品，生产工人的计时工资共计计时工资共计48160 元，管理人元，管理人员工资员工资1840元。甲产品完

35、工元。甲产品完工10000件，乙产品完工件，乙产品完工8000件，件，单件产品工时定额：甲产品单件产品工时定额：甲产品3.2小小时。乙产品时。乙产品3小时。小时。要求：按定额工时比例分配甲、要求：按定额工时比例分配甲、乙产品生产工人工资，并编制会乙产品生产工人工资，并编制会计分录。计分录。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院作业：作业：1、某企业生产甲、乙两种产品。共同、某企业生产甲、乙两种产品。共同消耗消耗1号材料和号材料和2号材料。具体情况如号材料。具体情况如下：甲产品投产下：甲产品投产100件，原材料消耗件，原材料消耗定额定额1号为号为10千克千克/件，

36、件，2号材料号材料5千克千克/件。乙产品投产件。乙产品投产200件，原材料消耗件，原材料消耗定额定额1号为号为4千克千克/件，件，2号号6千克千克/件。件。甲、乙产品实际消耗量：甲、乙产品实际消耗量：1号材料号材料1782千克，千克，2号材料号材料1717千克。千克。1号号材料计划单价材料计划单价2元，元，2号号3元，材料成元，材料成本差异率本差异率-2%，计算甲、乙产品应负，计算甲、乙产品应负担的原材料费用，并做出会计分录。担的原材料费用，并做出会计分录。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院2、某企业低值易耗品采用五五摊销、某企业低值易耗品采用五五摊销法。本

37、月企业行政管理部门领用法。本月企业行政管理部门领用工具一批，计划成本工具一批，计划成本12000元，元，本月低值易耗品成本差异率为超本月低值易耗品成本差异率为超支支2%；本月报废另一批管理用具，；本月报废另一批管理用具，计划成本计划成本8000元，回收残料计价元，回收残料计价400元，已验收入库。做出相应元，已验收入库。做出相应的会计分录。的会计分录。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院3、某企业基本生产车间完工甲产品、某企业基本生产车间完工甲产品120件，实际工时件，实际工时6000小时，乙产品完工小时，乙产品完工250件，实际工时件，实际工时4000小时，

38、职工福小时，职工福利费按工资总额利费按工资总额14%计提。本月工资计提。本月工资情况如下：基本生产车间工人工资情况如下：基本生产车间工人工资32000元，管理人员工资元，管理人员工资5200元；机元；机修车间工人工资修车间工人工资10000元，管理人员元，管理人员工资工资2500元；供水车间工人工资元；供水车间工人工资4400元，管理人员工资元，管理人员工资1200元；行政管理元；行政管理人员工资人员工资4000元。分配工资费用和福元。分配工资费用和福利费用，并编制有关会计分录。利费用，并编制有关会计分录。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院第三节第三节 辅助

39、生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配l辅助生产服务于基本生产和行政管理部门l辅助生产部门生产产品或劳务生产车间 基本生产车间基本生产车间 辅助生产车间辅助生产车间 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院提供辅助产品的辅助生产车间提供辅助产品的辅助生产车间-属产品生产性车间，它通属产品生产性车间，它通常生产基本生产车间所需要的常生产基本生产车间所需要的各种工具、模具、刀具、刃具、各种工具、模具、刀具、刃具、夹具等夹具等 提供劳务、作业的辅助生产车提供劳务、作业的辅助生产车间间-通常有：供水、供电、通常有：供水、供电、供汽、运输、机修等。供汽、运输、机修等。

40、只有辅只有辅助生产产品和劳务成本确定以助生产产品和劳务成本确定以后，才能计算基本生产的产品后，才能计算基本生产的产品成本成本 辅助生产车间(两类)成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院直接材料直接材料直接人工直接人工制造费用制造费用辅助生产成本辅助生产成本 辅助生产费用的归集辅助生产费用的归集 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院辅助生产费用的归集辅助生产费用的归集l设置设置 “生产成本生产成本辅助生产成本辅助生产成本(产品或产品或 劳务）劳务）”“制造费用制造费用辅助生产车间辅助生产车间”明细帐格式明细帐格式l简化设置简化设置

41、 只设只设“生产成本生产成本辅助生产成本（辅助生产成本（产品产品或劳务）或劳务）明细帐格式明细帐格式 成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院产品产品劳务劳务辅助生产辅助生产完工转入完工转入“低值易耗品低值易耗品”、“原原材料材料”管理部门管理部门 管理费用管理费用销售部门销售部门 销售费用销售费用 生产成本基本生产成本生产成本基本生产成本 制造费用制造费用基本生产车间基本生产车间基本生产基本生产辅助生产辅助生产 生产成本辅助生产成本生产成本辅助生产成本制造费用辅助生产车间制造费用辅助生产车间生产成本辅助生产成本生产成本辅助生产成本归集归集分配分配成本管理会计成本

42、管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院假假如如辅辅助助生生产产车车间间之之间间不不相相互互提提供供劳劳务务、作作业业，辅辅助助生生产产费费用用的的分分配配就就比比较较容容易易，只只要要将将“辅辅助助生生产产费费用用明明细细帐帐”中中归归集集的的费费用用，按按照照劳劳务务供供应应量量的标准进行分配的标准进行分配。在在有有交交互互提提供供劳劳务务的的辅辅助助生生产产车车间间时时，辅辅助助生生产产费费用用的的分分配配不不仅仅要要考考虑虑给给辅辅助助生生产产之之外外的的部部门门分分配配，而而且且还还要要考考虑虑给给其其他他辅辅助助生生产产车车间间的的分分配配,此此时时需要交互分配。需要

43、交互分配。辅助生产费用分配的特点辅助生产费用分配的特点成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院难点：难点：l辅助生产部门内部相互提供产品和劳务内部相互提供产品和劳务情况下情况下，辅助生产费用应首先在各辅助生产车间之间进行费用的交互分配,然后再对外(即辅助生产车间以外的各受益单位)分配费用成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院辅助生产费用分配的方法辅助生产费用分配的方法直接分配法直接分配法 顺序分配法顺序分配法 交互分配法交互分配法 劳动竞赛奖劳动竞赛奖 节约奖节约奖 代数分配法代数分配法 计划分配法计划分配法 成本管理会计成本管理会

44、计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院2000元基本生产管理部门销售部门水电1吨水45度电1000元80吨9000度1000度15吨5吨例例1成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院辅助生产费用的直接分配法辅助生产费用的直接分配法l前提：适用于辅助生产内部相互提供产品和劳务不多，或者费用相当平衡，可以不考虑各辅助生产车间之间相互提供产品和劳务的情况l概念：是指各辅助生产车间发生的费用，直接分配给除辅助生产车间以外的各受益对象成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院直接分配法费用分配公式直接分配法费用分配公式 单位成本（分配率

45、）待分配辅助生产费用辅助生产车间外部接受的辅助生产劳务（产品）某部门应分配的辅助生产费用该部门接受的辅助生产车间劳务（产品）单位成本成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院答 案l水的单位成本 10（元吨）电的单位成本 0.2（元度）1000100200010000成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院2000元基本生产管理部门销售部门水电1000元801090000.210000.21510510图示图示成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院会计分录会计分录借:制造费用基本生产车间 2600 管理费

46、用 350 销售费用 50 贷:生产成本辅助生产成本（供水）1000 生产成本辅助生产成本（供电）2000 user:做会计会计分录是尤为重要的是：辅助生产费用设辅助生产费用设置帐户情况置帐户情况成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院l练习：某企业设有修理和运输两个辅练习：某企业设有修理和运输两个辅助生产车间，修理车间本月发生费用助生产车间，修理车间本月发生费用4510元，提供修理劳务元，提供修理劳务2600小时，小时，其中为运输部门修理其中为运输部门修理400小时，为基小时，为基本生产车间本生产车间2000小时，为行政管理小时，为行政管理200小时。运输部门本

47、月发生费用小时。运输部门本月发生费用7920元，运输物资元，运输物资7500吨公里，其吨公里，其中为修理车间提供劳务中为修理车间提供劳务300吨公里，吨公里，为基本生产车间提供为基本生产车间提供5200吨公里，吨公里，为行政部门提供为行政部门提供2000吨公里。吨公里。l要求：采用直接分配法分配修理、运要求：采用直接分配法分配修理、运输费用。输费用。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院顺序分配法顺序分配法 定义：顺序分配法是根据各辅助生产车定义：顺序分配法是根据各辅助生产车间相互提供产品或劳务费用的多少排间相互提供产品或劳务费用的多少排成顺序，耗用其他辅助生产

48、车间费用成顺序，耗用其他辅助生产车间费用少的辅助生产车间排列在先，少的辅助生产车间排列在先，先将先将费用分配出去；耗用其他辅助生产车费用分配出去；耗用其他辅助生产车间费用多的辅助生产车间排列在后，间费用多的辅助生产车间排列在后，后将费用分配出去的一种方法。后将费用分配出去的一种方法。例如：供电修理两个辅助生产车间，例如：供电修理两个辅助生产车间，若若供电车间耗用修理车间的费用少，而供电车间耗用修理车间的费用少，而修理车间耗用供电车间的费用多，修理车间耗用供电车间的费用多，则辅助生产费用的分配顺序是应先分则辅助生产费用的分配顺序是应先分配供电车间的费用，配供电车间的费用，然后再分配修然后再分配修

49、理车间的费用。理车间的费用。成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院l计算公式计算公式l某辅助生产车某辅助生产车 该辅助生产车间直接发生的费用该辅助生产车间直接发生的费用 +分配转入费用分配转入费用间费用分配率间费用分配率=其他车间、部门提供产品或劳务数量其他车间、部门提供产品或劳务数量l各车间、部门应分各车间、部门应分 该车间或部门耗用该车间或部门耗用 辅助生产辅助生产配的辅助生产费用配的辅助生产费用=的产品或劳务数量的产品或劳务数量 费用分配率费用分配率例：见教材例：见教材P163例例2成本管理会计成本管理会计 2013浙江万里学院商学院浙江万里学院商学院优缺

50、点及适用范围优缺点及适用范围 l采用顺序分配法分配辅助生产费用的优点是计采用顺序分配法分配辅助生产费用的优点是计算方法简便，但是，算方法简便，但是，由于排列在先的辅助生产由于排列在先的辅助生产车间不负担耗用排列在后辅助生产车间的费用，车间不负担耗用排列在后辅助生产车间的费用，分配结果的准确性受到一定的影响。同时，分配结果的准确性受到一定的影响。同时，也也不便于调动辅助生产车间降低耗用，或者生产不便于调动辅助生产车间降低耗用，或者生产产品或劳务的积极性。产品或劳务的积极性。l因此，因此，这种方法一般适用于辅助生产车间相互这种方法一般适用于辅助生产车间相互提供产品或劳务有着明显的顺序，提供产品或劳