政府流程的设计与优化课程.pptx
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1、政府流程的设计与优化流程管理与电子政务1政府流程的特性与种类2政府流程设计的原则与方法步骤3政府流程优化的方法技巧4政府管理常用流程图的绘制5一、流程管理与电子政务1 1、传统职能管理模式的特征与、传统职能管理模式的特征与缺陷缺陷1)根据垂直职能的不同划分部)根据垂直职能的不同划分部门;门;2)建立层层的行政管理控制体)建立层层的行政管理控制体系,如企业管理体系就是一系,如企业管理体系就是一个层级的控制命令体系;个层级的控制命令体系;3)依法行事是其主要的行为准)依法行事是其主要的行为准则;则;4)职能部门之间经常出现职能)职能部门之间经常出现职能重迭、职能空缺的现象;重迭、职能空缺的现象;5
2、)各不同的职能部门之间经常)各不同的职能部门之间经常会出现缺少共同目标,导致会出现缺少共同目标,导致目标不一致的现象;目标不一致的现象;美美国国内内政政部部鱼类和野生动物管理局鱼类和野生动物管理局国家公园局国家公园局露天开垦复采和执行办露天开垦复采和执行办印第安人事务局印第安人事务局矿产管理局矿产管理局复垦局复垦局土地管理局土地管理局地质调查所地质调查所6)重叠、交叉的层级体系导致信息流通发生阻碍;7)管理层面以控制(扼杀创造力)、协调(效率低下)性的工作为主;高层高层中层中层中层中层基层基层基层基层基层基层基层基层为什么要求做流程改进或重组为什么要求做流程改进或重组-来自企业的借鉴来自企业的
3、借鉴组织管理僵化的主要原因及特征因为上司掌握员工的地位、薪酬,每个员工可以冷落顾客,但丝毫不敢怠慢其领导。这里顾客也包括组织内部与之发生工作关系的其他部门或员工,而不再是传统意义上的外部客户。部门之间的边界极为明显,在一项业务涉及多个部门时,若发生利益冲突,各部门可以把组织利益放到一边,维护自己的利益;协调内部矛盾耗去了大量的企业精力。每个员工取悦的是自每个员工取悦的是自己的上司己的上司为了加强内部管理,为了加强内部管理,组织建立大量制度及组织建立大量制度及审批手续审批手续但几乎找不到几条是为了更好、更快地向顾客提供优质服务的条款,基本上全部是监督内部职工的。层层审批、众多领导签字制,大大降低
4、了企业的运行效率,也变成了推卸责任的最好方式。职能部门以专业划分,职能部门以专业划分,在组织中形成一个个的在组织中形成一个个的利益中心利益中心所有员工追求的是升所有员工追求的是升迁迁一旦目的达到,地位、名义、薪酬均将“旧貌换新颜”,否则“人微言轻”,一切名义、待遇无从谈起。在此情况下,员工要么跳槽,要么混日子,这成了现代企事业单位官职重迭的原因之一。公文旅行、文牍主义公文旅行、文牍主义存在于各个企业存在于各个企业对公文、报告、表格的检查、校对及控制是组织工作极其重要的基础工作,可以压倒一切,大量的人力、物力投放在这上面,他们都忘了组织的真正生存目的是什么!案例:福特北美汽车公司货物采购付款流程
5、重组案例:福特北美汽车公司货物采购付款流程重组传统流程介绍传统流程介绍1 1、采购部门向供货商发出订单,并将订单的复印件送往应付款部门、采购部门向供货商发出订单,并将订单的复印件送往应付款部门;2 2、供货商发货,福特的验收部门收检,并将验收报告送到应付款部、供货商发货,福特的验收部门收检,并将验收报告送到应付款部门门 (验收部门自己无权处理验收信息验收部门自己无权处理验收信息););3 3、同时,供货商将产品发票送至应付款部门,当且仅当、同时,供货商将产品发票送至应付款部门,当且仅当“订单订单”,“验收报告验收报告”以及以及“发票发票”三者一致时,应付款部门才能付款。三者一致时,应付款部门才
6、能付款。而往往,该部门的大部分时间都花费在处理这三者的不吻合上,而往往,该部门的大部分时间都花费在处理这三者的不吻合上,从而造成了人员,资金和时间的浪费。从而造成了人员,资金和时间的浪费。采购部门采购部门验收部门验收部门应付款部门应付款部门供货商供货商订单订单发货发票付款订单订单复印件验收报告当时福特北当时福特北美付款部门雇佣美付款部门雇佣员工员工500500余人,冗余人,冗员严重,效率低员严重,效率低下。他们最初制下。他们最初制定的改革方案是定的改革方案是:运用信息技术,运用信息技术,减少信息传递,减少信息传递,以达到裁员以达到裁员20%20%的的目标。目标。怎样解决这个问题?但是参观了但是
7、参观了Mazda(Mazda(马自达马自达)之后,之后,他们震惊了,他们震惊了,MazdaMazda是家小公司,其应付是家小公司,其应付款部门仅有款部门仅有5 5人,就人,就算按公司规模进行数算按公司规模进行数据调整之后,福特公据调整之后,福特公司也多雇佣了司也多雇佣了5 5倍的倍的员工,于是他们推翻员工,于是他们推翻了第一种方案,决定了第一种方案,决定彻底重建其流程。彻底重建其流程。Ford新的货物采购付款流程1 1、采购部门发出订单,同时将订单内容输入联机数据库、采购部门发出订单,同时将订单内容输入联机数据库;2 2、供货商发货,验收部门核查来货是否与数据库中的内容相吻合,如果吻、供货商发
8、货,验收部门核查来货是否与数据库中的内容相吻合,如果吻合就收货,并在终端上按键通知数据库,计算机会自动按时付款。合就收货,并在终端上按键通知数据库,计算机会自动按时付款。订单订单采购部门验收部门付款终端供货商发货付款数据库Ford公司流程重建的成果 福特公司的新流程采用的是福特公司的新流程采用的是“无发票无发票”制度,大大地简化制度,大大地简化了工作环节,带来了如下结果了工作环节,带来了如下结果:1 1、以往应付款部门需在订单、验收报告和发票中核查、以往应付款部门需在订单、验收报告和发票中核查1414项内项内容,而如今只需容,而如今只需3 3项项零件名称、数量和供货商代码零件名称、数量和供货商
9、代码;2 2、实现裁员、实现裁员75%75%,而非原定的,而非原定的20%;20%;3 3、由于订单和验收单的自然吻合,使得付款也必然及时而准、由于订单和验收单的自然吻合,使得付款也必然及时而准确,从而简化了物料管理工作,并使得财务信息更加准确。确,从而简化了物料管理工作,并使得财务信息更加准确。Ford公司流程重建的启示1、面向流程而不是单一部门。倘若福特仅仅重建应付款一个部门,那将会发现是徒劳倘若福特仅仅重建应付款一个部门,那将会发现是徒劳的,正确的重建应是将注意力集中于整个的,正确的重建应是将注意力集中于整个“物料获取流程物料获取流程”,包括采购、验收和付款部门,这才能获得显著改善。,包
10、括采购、验收和付款部门,这才能获得显著改善。2、大胆挑战传统原则。福特的旧原则:当收到发票时,我们付款。福特的旧原则:当收到发票时,我们付款。福特的新原则:当收到货物时,我们付款。福特的新原则:当收到货物时,我们付款。旧原则长期支配着付款活动,并决定了整个流程的组织旧原则长期支配着付款活动,并决定了整个流程的组织和运行,从未有人试图推翻它,而和运行,从未有人试图推翻它,而BPRBPR的实施就是要求我们要的实施就是要求我们要大胆质疑,大胆地反思,而不能禁锢于传统。大胆质疑,大胆地反思,而不能禁锢于传统。其他的一些以流程改进与优化为中心的组织创新其他的一些以流程改进与优化为中心的组织创新1、对业务
11、流程本身进行调整与优化、对业务流程本身进行调整与优化(1)对业务流程本身的调整)对业务流程本身的调整v整合:将分工理论指导下形成的复杂流程进行归并,使复整合:将分工理论指导下形成的复杂流程进行归并,使复杂流程简单化;杂流程简单化;v分散:将某一专业职能分散到相关专业中去,取消原有的分散:将某一专业职能分散到相关专业中去,取消原有的专业活动;专业活动;v删除:尽可能精简不创造价值或者投入产出比偏小的事项;删除:尽可能精简不创造价值或者投入产出比偏小的事项;v重调整:利用并行工程将串行的事项关系转变为并行的事重调整:利用并行工程将串行的事项关系转变为并行的事项。项。(2)业务流程的延伸)业务流程的
12、延伸传统组织中,流程被人为地割裂。与外部利益相关者传统组织中,流程被人为地割裂。与外部利益相关者之间的联接被忽视,特别是与供货商、销售商、顾客的联之间的联接被忽视,特别是与供货商、销售商、顾客的联系,事实上他们也是价值链的有机构成。所以流程优化后,系,事实上他们也是价值链的有机构成。所以流程优化后,供应商、销售商和顾客都被纳入企业的核心流程中,企业供应商、销售商和顾客都被纳入企业的核心流程中,企业的业务流程延伸到了供货商、销售商和顾客那里,企业可的业务流程延伸到了供货商、销售商和顾客那里,企业可以从供货商、经销商和顾客那里得到有用的信息,如市场以从供货商、经销商和顾客那里得到有用的信息,如市场
13、需求和材料供给等。需求和材料供给等。(3)业务流程实现方式的转变(流程的信息化)业务流程实现方式的转变(流程的信息化)信息技术为业务流程的改进与提升提供了强信息技术为业务流程的改进与提升提供了强有力的手段,信息技术与业务流程之间是一种互有力的手段,信息技术与业务流程之间是一种互动关系,两者有机结合才能产生最佳的效果。很动关系,两者有机结合才能产生最佳的效果。很多企业进行业务流程改进与优化的过程中都借助多企业进行业务流程改进与优化的过程中都借助了信息化平台。了信息化平台。2、组织结构之间的流程改进、组织结构之间的流程改进 这是指发生在两个或两个以上独立的组织结这是指发生在两个或两个以上独立的组织
14、结构之间的流程再造。通过组织间的流程再造,原构之间的流程再造。通过组织间的流程再造,原本缺乏耦合机制的组织具备了实现松耦合联接的本缺乏耦合机制的组织具备了实现松耦合联接的条件,表现得像一个组织一样地运转,工作流程条件,表现得像一个组织一样地运转,工作流程简化了,组织之间也实现了良好的信息互动。简化了,组织之间也实现了良好的信息互动。3、部门、岗位职能的调整、部门、岗位职能的调整 在传统组织中,职能部门更多地是发挥指导在传统组织中,职能部门更多地是发挥指导和监督作用。流程改进之后,明确了各部门在价和监督作用。流程改进之后,明确了各部门在价值创造中的地位和作用,树立了以值创造中的地位和作用,树立了
15、以“顾客顾客”为中为中心的指导思想,部门的职能将更主要是提供服务。心的指导思想,部门的职能将更主要是提供服务。4、建立合理的绩效考核激励机制、建立合理的绩效考核激励机制 流程调整之后,组织中的部门、岗位及其职流程调整之后,组织中的部门、岗位及其职能职责均发生了变化,相应的绩效考核激励办法能职责均发生了变化,相应的绩效考核激励办法也需要创新。这套绩效考核激励机制要能调动每也需要创新。这套绩效考核激励机制要能调动每个部门、岗位和个人的积极性,既要有利于提高个部门、岗位和个人的积极性,既要有利于提高单个业务流程的效率和效益,又要有利于保证整单个业务流程的效率和效益,又要有利于保证整体流程的顺畅运行。
16、绩效考核的重点应该是流程体流程的顺畅运行。绩效考核的重点应该是流程的的KPI而不是组织的而不是组织的KPI,并以此推动流程的持续,并以此推动流程的持续性改进,使组织获得或创造更多的价值。性改进,使组织获得或创造更多的价值。质量质量成本成本服务服务速度速度BPR顾客顾客竞竞争争变变化化 对组织的业务对组织的业务流程进行根本性再流程进行根本性再思考和彻底性再设思考和彻底性再设计,从而获得在计,从而获得在成成本、质量、服务本、质量、服务和和速度速度等方面业绩的等方面业绩的显著改善,使得组显著改善,使得组织能最大限度地适织能最大限度地适应以应以“顾客、竞争顾客、竞争和变化和变化”为特征的为特征的现代经
17、济社会环境。现代经济社会环境。2 2、流程管理模式概述、流程管理模式概述特点:v组织结构优化v注重过程效率v注重过程控制v突出管理的服务本质v建立新型的内部关系v强调明确管理目标v强调信息工具的重要性2 2、流程管理模式概述、流程管理模式概述3 3、政府管理与流程、政府管理与流程(1)(1)确定化的流程是对工作经验的总结,它的存在可使政务处确定化的流程是对工作经验的总结,它的存在可使政务处理过程优化、有利于政府理过程优化、有利于政府建立稳定的工作秩序建立稳定的工作秩序。流程类型流程类型说说 明明流程产出流程产出提供资金提供资金提供资金的流程提供资金的流程一定数量的资金一定数量的资金提供运输提供
18、运输移动人和各类资源移动人和各类资源资源的移动资源的移动提供咨询提供咨询提供数据、信息或建议提供数据、信息或建议咨询结果咨询结果提供规则提供规则提供法律、法规、政策和计划提供法律、法规、政策和计划规则规则提供医疗提供医疗向公众提供医疗保健服务向公众提供医疗保健服务保健服务保健服务 流程,特别是确定化的流程对政府管理自身的效率和流程,特别是确定化的流程对政府管理自身的效率和质量部具有不可替代的重要作用质量部具有不可替代的重要作用(2)(2)确定化的流程的存在减少了政务处理中的确定化的流程的存在减少了政务处理中的“多余多余”过程,减少了不必过程,减少了不必要的协调和尝试,从而要的协调和尝试,从而省
19、时、省力、省人省时、省力、省人。(3)(3)确定化的流程有利于实现决策的程序化,确定化的流程有利于实现决策的程序化,提高科学决策的水平提高科学决策的水平。(4)(4)确定化的流程在调动一般工作人员的工作积极性方面同样功不可没,确定化的流程在调动一般工作人员的工作积极性方面同样功不可没,因为它可以使各级各类工作人员在参与具有一定因为它可以使各级各类工作人员在参与具有一定创造性的工作活动创造性的工作活动中,中,满足创造欲望。满足创造欲望。流程的功能:流程的功能:(5)(5)确定化的流程的存在还有利于监督,因为它可以确定化的流程的存在还有利于监督,因为它可以减减少少政务处理中政府工作人员政务处理中政
20、府工作人员对自由裁量权的滥用对自由裁量权的滥用。流程的功能:流程的功能:(6)(6)确定化的流程有利于确定化的流程有利于以以更有效的方式培训工作更有效的方式培训工作人员人员,因为程序可作为,因为程序可作为培训的标准教材。培训的标准教材。(7)(7)确定化的流程可以为工确定化的流程可以为工作过程注入一种作过程注入一种有益的有益的压力压力,为此,它将十分,为此,它将十分有利于减少工作中因责有利于减少工作中因责任不清、关系不明、去任不清、关系不明、去向不定、时限不确、标向不定、时限不确、标准不明、方法不合理而准不明、方法不合理而造成的时间延误和其他造成的时间延误和其他各种错漏。各种错漏。流程的功能:
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