某集团企业管理流程课件.pptx
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1、-1-管理流程管理流程-2-分类流程名称分类流程名称分类编号分类编号流程数量流程数量页号页号1.行政类流程BF-xz135-172.人力资源类流程BF-rl1218-373.企管类流程BF-qg638-454.财务类流程BF-cw1346-605.资产管理类流程BF-zc961-716.经营计划类流程BF-jy772-807.招标采购类流程BF-cg581-878.设计类流程BF-sj388-929.工程管理流程BF-gc793-10210.生产管理流程BF-sc5103-10911.技术管理类流程BF-js6110-117管理流程目录管理流程目录-3-行政类流程行政类流程-4-流程编号流程编
2、号流程名称流程名称页号页号BF-xz-01 日常事务办理审批流程5BF-xz-02集团公司文件管理流程6BF-xz-03集团公司印鉴使用审批流程7BF-xz-04集团公司会议组织流程8BF-xz-05集团公司会议纪要制发流程9BF-xz-06集团公司日常接待审批流程10BF-xz-07集团公司车辆使用审批流程11BF-xz-08集团公司车辆保养维修审批流程12BF-xz-09集团公司车辆加油管理流程13BF-xz-10 集团公司文件存档管理流程14BF-xz-11 集团公司技术档案汇总存档流程15BF-xz-12集团公司合同档案汇总存档流程16BF-xz-13集团公司文件档案借阅管理流程17行
3、政类流程目录行政类流程目录-5-流程名称:日常事务办理审批流程流程名称:日常事务办理审批流程流程编号:流程编号:BF-xz-01流程类别:行政类流程类别:行政类开始职能部门所属公司总裁 主管领导审核确认开始 起草呈批件起草呈批件部门所属公司集团分管领导根据事务内容判断是否报总裁裁定处理意见申请单位集团分管领导初步意见处理意见权限外权限内与相关部门协调解决执行办公室及机关部门意见申请单位集团分管领导意见处理意见审批办理时间限制1小时-6-流程名称:公司文件管理流程流程名称:公司文件管理流程流程编号:流程编号:BF-xz-02流程类别:行政类流程类别:行政类公司各职能部门开始各所属公司/职能部门集
4、团办公室相关领导总裁审核审批审批结束开始审核 批转 起草文件权限外登记编号缮印发文办理时间限制2小时每部门1小时权限内-7-流程名称:公司印鉴使用审批流程流程名称:公司印鉴使用审批流程流程编号:流程编号:BF-xz-03流程类别:行政类流程类别:行政类审批审批登记、盖章、备案结束开始开始各职能部门/所属公司总裁助理相关领导总裁提出申请权限内权限外-8-开始2 协调、安排、通知3 审批4 召开会议5 结束流程名称:公司会议组织流程流程名称:公司会议组织流程流程编号:流程编号:BF-xz-04流程类别:行政类流程类别:行政类1会议申请1 召开会议安排开始各相关部门集团办公室公司领导办理时间限制2小
5、时-9-开始 公司领导 集团办公室 各职能部门开始 会议 记录审批 编制会议纪要存档 印制会议纪要流程名称:公司会议纪要制发流程流程名称:公司会议纪要制发流程流程编号:流程编号:BF-xz-05流程类别:行政类流程类别:行政类 部门专业会议 会议记录编制会议纪要 集团公司会议 下发 存档结束结束办理时间限制2小时2小时-10-了解接待需求审批接待结束流程名称:公司日常接待审批流程流程名称:公司日常接待审批流程流程编号:流程编号:BF-xz-06流程类别:行政类流程类别:行政类客人客人开始 所属公司办公室/各相关部门 集团办公室 公司领导权限权限外权限内-11-流程名称:公流程名称:公 司车辆使
6、用审批流程司车辆使用审批流程流程编号:流程编号:BF-xz-07流程类别流程类别:行政类:行政类用车申请单 权限?审批登记/派车结束分管领导开始申请单位集团办公室权限外权限内开始否是办理时间限制1小时-12-司机报告车辆故障、保养行政车辆在集团办公室备案申请单位集团分管领导及业务分管领导开始 车辆报修单位工程公司维修部开始判断故障、是否需要保养拟制呈批件维修、特殊故障到指定修理厂结束财务中心资产室集团办公室审批估计费用事故应调查原因非正常驾驶、使用或不到保养时限退回流程名称:公流程名称:公 司车辆维修保养审批流程司车辆维修保养审批流程流程编号:流程编号:BF-xz-09流程类别流程类别:行政类
7、:行政类审批权限内申请单位集团分管领导初步意见总裁初审办理时间限制48小时经营计划部审批审批权限外1小时1小时-13-开始 司机集团办公室开始指定加油站油料管理员加油车辆登记核定里程表登记加油数量和里程数加油司机签名领取加油卡完成注:注:加油卡为有月度油料计划并分批在指定加油站购买的油料管理员跟从流程名称:公流程名称:公 司加油管理流程司加油管理流程流程编号:流程编号:BF-xz-10流程类别流程类别:行政类:行政类-14-年底开始所属公司、各职能部门集团档案室整理留存有价值文件分类装订排列编目装盒编号、编目装订排列分类审核过程指导、督促移交流程名称:公司文件存档管理流程流程名称:公司文件存档
8、管理流程流程编号:流程编号:BF-xz-11流程所有者:行政类流程所有者:行政类-15-设计前期初步设计技术设计施工图设计案卷目录编制案卷装订档案号编制案卷编目卷内科技文件排列组织保管单位分类审核鉴定分类装订排列编号编目装盒过程监督指导协助所属公司、技术部集团档案室设计周期短的,集中收集设计周期长的,分段收集流程名称:公司技术档案汇总存档流程流程名称:公司技术档案汇总存档流程流程编号:流程编号:BF-xz-12流程所有者:行政类流程所有者:行政类竣工资料-16-签订合同,双方盖章生效以后,一式N份设备类3份其它3份2份存档财务中心1合同签署责任部门、公司档案室集团办公室相关部门流程名称:公司合
9、同档案汇总存档流程流程名称:公司合同档案汇总存档流程流程编号:流程编号:BF-xz-14 流程所有者:行政类流程所有者:行政类经营计划部1生产部1办理时间限制1小时-17-总裁部门审核审批审批登记归还/销帐完成开始开始各相关部门集团办公室相关领导申请借阅审核普通短时保密、重要 权限外 权限内流程名称:公司文件档案借阅管理流程流程名称:公司文件档案借阅管理流程流程编号:流程编号:BF-xz-15 流程所有者:行政类流程所有者:行政类-18-人力资源类流程人力资源类流程-19-人力资源类流程目录人力资源类流程目录流程编号流程编号流程名称流程名称页号页号BF-rl-01所属公司人员外部招聘流程20-
10、21BF-rl-02职能部门人员外部招聘流程22-23BF-rl-03应届毕业生招聘流程24-25BF-rl-04人员增补审批流程26BF-rl-05试用期管理流程27BF-rl-06劳动合同签订/续签管理流程内部调动管理流程28BF-rl-07内部调动管理流程29BF-rl-08离职管理流程(主动离职)30-31BF-rl-09离职管理流程(被动离职)32-33BF-rl-10薪酬规划流程34BF-rl-11考核工资兑付流程35BF-rl-12 培训计划/执行流程36-37-20-流程名称:所属公司人员外部招聘流程流程名称:所属公司人员外部招聘流程流程编号:流程编号:BF-rl-01流程类别
11、:人力资源类流程类别:人力资源类开始人力资源部分管领导/总裁发布招聘信息初步筛选人员符合条件?否是用人单位进行面试提出招聘申请发出谢拒信息制定招聘方案是否核准?不批准批准开始A否是所属公司审核面试评估表结束人员需求表组织招聘集团公司主管、所属公司中层以上?集团主管及所属公司中层由分管领导最终面试,主管及中层以上由总裁最终面试符合条件?否是审核招聘方案批准A-21-流程名称:所属公司人员外部招聘流程(续上页)流程名称:所属公司人员外部招聘流程(续上页)开始人力资源部/人力资源总监所属公司办理入职审批手续确定人选及 最终薪资、职位等提供入职所需相关材料证明是否通过雇前审核是A是否录用?B否是试用期
12、管理流程分管领导/总裁新员工办理新员工入职相关事项C-22-流程名称:职能部门人员外部招聘流程流程名称:职能部门人员外部招聘流程流程编号:流程编号:BF-rl-02流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类开始人力资源部/人力资源总监分管领导/总裁初步筛选简历,确定候选人名单符合条件?否是用人单位进行专业面试提出招聘申请发出谢拒信息发布招聘信息是否核准?不批准批准开始经过批准的年度人力需求计划A否是职能部门审批是否是计划外计划内计划外面试评估表结束人员需求表组织初试集团公司主管、所属公司中层以上?集团主管及所属公司中层由分管领导最终面试,主管及中层以上由总裁最终面试符合条件?否是-23-流程名称
13、:职能部门人员外部招聘流程(续上页)流程名称:职能部门人员外部招聘流程(续上页)开始人力资源部/人力资源总监相关部门(用人部门/办公室/财务中心)办理入职审批手续确定人选及 最终薪资、职位等提供入职所需相关材料证明是否通过雇前审核是A是否录用?B否是试用期管理流程分管领导/总裁新员工办理新员工入职相关事项C-24-人力资源部/人力资源总监职能部门/所属公司应届毕业生是否合格汇总信息,制定应届毕业生招聘方案向对口专业学校发出用人需求是否批准否是开始结束否是分管领导/总裁是否批准不批准批准申报应届毕业生招聘需求劳动部门笔试、测试、面试签定三方协议书,毕业体检,提供审批材料申报审批材料BA填写试用审
14、批是否批准每年9月流程名称:应届毕业生招聘流程流程名称:应届毕业生招聘流程流程编号:流程编号:BF-rl-03流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类-25-人力资源部/人力资源总监相关部门(用人部门/办公室/财务中心)A试用期管理流程发聘用通知人才服务中心应届毕业生办理报到手续并签订劳动合同办理新员工入职相关事项办理档案、户口落户档案转移,户口落户正式毕业,入职办理入职手续结束流程名称:应届毕业生招聘流程(续上页)流程名称:应届毕业生招聘流程(续上页)-26-流程名称:人员增补审批流程流程名称:人员增补审批流程流程编号:流程编号:BF-rl-04流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类人力资
15、源部 提出机构编制申请审核初审 所属公司及职能部门 审核申请单位集团分管领导意见最终审批意见审批集团业务分管领导审核办理时间限制1小时开始-27-流程名称:试用期管理流程流程名称:试用期管理流程流程编号:流程编号:BF-rl-06流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类开始人力资源部/人力资源总监所属公司/职能部门开始根据试用期管理规定进行工作试用人员开展该人员在工作单位的工作调查结束执行离职管理流程分管领导/总裁办理转正/离职手续提出转正/离职申请集团主管、所属公司中层、中级职称及以上人员由总裁批准,其余人员分管领导批准结束执行劳动合同签订流程审核-28-开始人力资源部/人力资源总监开始所属
16、公司领导/总裁职能部门经理/所属公司总经理查询员工劳动合同试用期/合同到期发出签订/续聘/离职意向通知书给出关于签订/续聘/终止合同的意见通过是否签订/续签合同签订/续签合同离职管理流程结束结束否是签订/续聘/离职意向通知书是否签订/续签离职集团主管、所属公司中层、中级职称及以上人员由总裁批准,其余人员所属公司领导批准流程名称:劳动合同签订流程名称:劳动合同签订/续签管理流程续签管理流程流程编号:流程编号:BF-rl-05流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类-29-调入部门办理、协调调入、调出部门意见提出人员调动申请开始人力资源部分管领导/总裁根据业务情况,进行人员调动需求分析提出人员调动
17、动议根据业务情况,进行人员调动需求分析调出部门意见调出部门流程名称:内部调动管理流程流程名称:内部调动管理流程流程编号:流程编号:BF-rl-07流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类下达调令是否集团主管、所属公司中层、中级职称及以上人员由总裁批准,其余人员分管领导批准修改员工档案及相应业务权限结束给相关部门发员工调动通知进行工作安排和物品发放进行工作和物品交接-30-开始离职员工开始提出辞职申请及时与员工沟通,寻求解决方案是否接受解决方案是否有解决方案取消辞职申请是否否是根据员工离职规定办理离职手续人力资源部/人力资源总监与员工进行谈话与沟通提交员工辞职申请所属公司总经理/职能部门经理A审
18、批是否批准B否是结束是否分管领导/总裁集团主管、所属公司中层、中级职称及以上人员由总裁批准,其余人员分管领导批准流程名称:离职管理流程(主动离职)流程名称:离职管理流程(主动离职)流程编号:流程编号:BF-rl-08流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类-31-A结束计算剩余工资修改员工信息档案库转移员工档案和保险关系开始财务中心人力资源部解除劳动合同审批员工离职交接表发放剩余工资解除劳动合同确认各部门已结清交接手续取消员工所有业务权限其它相关部门员工离职通知单员工离职通知单流程名称:离职管理流程(主动离职流程名称:离职管理流程(主动离职-续上页)续上页)-32-流程名称:离职管理流程(被动
19、离职)流程名称:离职管理流程(被动离职)流程编号:流程编号:BF-rl-09流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类开始分管领导/总裁离职人员开始是否人力资源部审批继续聘用所属公司总经理/职能部门经理提出辞退申请A根据员工离职规定办理离职手续结束情况调查同意?否是-33-A结束计算剩余工资修改员工信息档案库转移员工档案和保险关系开始财务中心人力资源部解除劳动合同证明信员工离职交接表发放剩余工资解除劳动合同确认各部门已结清交接手续取消员工所有业务权限其它相关部门员工离职通知单员工离职通知单流程名称:离职管理流程(被动离职流程名称:离职管理流程(被动离职-续上页)续上页)-34-流程名称:薪酬规划
20、流程流程名称:薪酬规划流程流程编号:流程编号:BF-rl-10流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类开始每年11月底人力资源部/人力资源总监各职能部门/所属公司制定/调整职位管理体系建立/调整薪资架构及其指导原则修改/调整岗位说明制定/调整薪酬体系形成公司薪酬调整方案薪资发放是审核通过否是审核通过否开始结束分管领导/总裁员工绩效管理第二年2月底参加专业公司同行业的薪酬调查,获取准确市场数据建议薪酬调整汇总、调整各部门薪酬调整方案修正员工个人薪酬档案财务中心-35-流程名称:考核工资兑付流程流程名称:考核工资兑付流程流程编号:流程编号:BF-rl-11流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类人
21、力资源部 提出考核工资兑付申请经营计划部/财务中心审核审核考核工资申请兑付单位 开始编制工资表申请单位集团分管领导最终审批意见审核审批集团业务分管领导审核企管部 4小时4小时4小时办理时间限制-36-流程名称:培训计划流程名称:培训计划/执行流程执行流程流程编号:流程编号:BF-rl-12流程类别:人力资源类流程类别:人力资源类开始人力资源部/人力资源总监参加培训的职能部门/所属公司经营计划部根据课程进行培训前相关准备工作参加培训的人员根据课程要求签订培训协议A提出培训申请审核开始是否内部讲师?根据课程档案以及业务情况,安排相应的内部讲师授课开始与外部培训机构协调培训开始参加培训不通过是否副总
22、裁/总裁审批预算审核通过不通过通过不通过通过人员绩效技能评估培训计划-37-开始人力资源部参加培训的职能部门/所属公司副总裁/总裁结束A财务中心填写培训评估问卷根据培训评估编写培训总结支付讲师或培训机构酬劳培训结束后按课程要求进行考核是否为试用期员工培训?试用期管理流程填写培训授课讲师与材料评估问卷根据考试成绩更新员工的培训档案,作为考核依据填写并汇总培训费用报销单,根据审批权限由领导审批审核并报销培训费用是否培训课程档案管理流程流程名称:培训计划执行流程(续上页)流程名称:培训计划执行流程(续上页)-38-企管类流程企管类流程-39-企管类流程目录企管类流程目录流程编号流程编号流程名称流程名
23、称页号页号BF-qg-01 月度综合计划审批流程40BF-qg-02 所属公司经营绩效考核流程41BF-qg-03 职能部门绩效考核流程42BF-qg-04 统计工作流程43BF-qg-05机构编制审批流程44BF-qg-06 制度/流程审批流程45-40-流程名称:职能部门流程名称:职能部门/所属公司月度工作计划审批流程所属公司月度工作计划审批流程流程编号:流程编号:BF-qg-01流程类别:企管类流程类别:企管类所属公司总裁分管领导执行批准的计划职能部门单项审核批准的月度计划批准的月度计划批准的月度计划批准的月度计划批准的月度计划企管部批准的月度计划审核汇总督导执行计划调整月度工作计划集团
24、办公室下发审批执行计划月度工作计划-41-开始总裁/分管领导流程名称:所属公司经营绩效考核流程流程名称:所属公司经营绩效考核流程流程编号:流程编号:BF-qg-02流程类别:企管类流程类别:企管类所属单位财务考核财务中心考核结果汇总报告考核结果汇总进度质量考核年度经营计划执行情况、经营结果考核生产部企管部所属公司考核结果质询安全质量环保部安全检查考核批准的考核方案根据考核结果编制工资兑付核工资经营计划部费用考核集团办公室/人力资源部行政人事管理考核批准?是否考核结果分解执行人力资源部备案-42-流程名称:职能部门考核流程流程名称:职能部门考核流程流程编号:流程编号:BF-qg-03流程类别:企
25、管类流程类别:企管类开始总裁/分管领导考核结果汇总报告考核结果汇总职能部门考核月度计划执行情况考核考核小组企管部职能部门考核结果质询批准的考核方案考核结果执行,进行奖惩考核结果分解执行批准?是否人力资源部分解执行情况备案财务中心兑付考核工资-43-各职能部门总裁所属公司开始分管领导结束流程名称:统计工作流程流程名称:统计工作流程流程编号流程编号:BF-qg-04流程类别:企管类流程类别:企管类企管部分管领导统计结果报告日常生产经营统计数据部门专业数据汇总经营统计数据汇总统计结果报告统计报告统计结果报告-44-流程名称:机构编制审批流程流程名称:机构编制审批流程流程编号:流程编号:BF-qg-0
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- 关 键 词:
- 集团 企业管理 流程 课件
限制150内