某公司发展战略建议书.pptx
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1、攀钢集团钢城企业总公司攀钢集团钢城企业总公司发展战略建议书发展战略建议书 北大纵横财务顾问有限公司1报告摘要报告摘要基本框架基本框架战略需求战略需求战略制订与战略制订与选择选择战略分析战略分析公司战略公司战略历史回顾现状分析问题初探外部环境分析内部能力分析子行业分析基本思路资源支持作用其他因素总体战略目标阶段战略目标目标分解目标实施发展战略建议书在第一部分战略需求中,通过对公司历史和现状的回顾,初步提出几大战略问题n产业发展方面n产权改革方面n管理改进方面发展战略建议书在第二部分战略分析中,对外部和内部环境、子行业进行了分析通过对外部的宏观环境和具体环境分析,得出如下结论机会1.宏观经济环境及
2、特定区域环境支持公司进一步快速发展。2.依托攀钢资源优势,为企业公司发展提供了良好的基础。3、产权外部条件改革的条件 日趋成熟。威胁1.对攀钢的依赖使公司的发展独立性不强。2.短期面临来自攀钢主辅分离带来的竞争威胁。3.从长期看,不解决产业独立性问题,未来资源性枯竭将使公司面临生存危机。发展战略建议书通过对企业内部资源六要素的分析,得出如下结论n生产能力较强n营销能力不强n科研力量薄弱,对企业贡献率低n有清晰的管理体系和思路,但组织结构不适应公司的进一步发展n人力资源的先天结构和后天管理存在较大问题n财务状况良好发展战略建议书通过对公司子行业分析,得出如下结论n轧钢:钢铁行业未来需求呈增长趋势
3、,适合加大投入n资源综合利用:国家鼓励行业发展,公司资源优势明显,适合作为主导产业重点扶持发展n冶金原辅料:有一定发展空间,适合保持稳定经营,寻求更大的市场份额n环保:市场潜力大,适合加大投入,培育成为公司主导产业n新材料行业:技术含量高,发展前景良好,公司应结合自身情况适度发展n化工:精细化工是整个化工行业中最具发展潜力的部分,公司应重点在这个领域发展n机电:竞争激烈,公司没有优势,适合收缩投资,有计划地退出劣势领域发展战略建议书在第三部分战略制订与选择中,提出了基本思路,并对企业内部资源作了评价通过前两部分的分析,提出战略发展的基本思路产业方面1.整体实施组合战略,“有所为,有所不为”2.
4、进行产业调整,集中有限资源重点发展核心产业 3.逐步降低对攀钢的依赖,建立独立的核心竞争力产权方面通过分阶段的产权改革推进企业治理结构的转变 其他方面为以上战略的顺利实施,建立健全的企业配套实施能力 发展战略建议书在评价企业内部资源对战略的支持作用时,得出如下结论n财务资源对战略的支持作用大n人力资源对战略的支持作用差n物资资源对战略的支持作用中等偏低n信息资源对战略的支持作用中等偏低n技术资源对战略的支持作用差n网络资源对战略的支持作用中等n隐形资源对战略的支持作用中等偏高发展战略建议书在第四部分公司战略中,确定了公司的总体目标、阶段性目标,并对目标进行了分解,提出了实施步骤总体目标远景目标
5、(远景目标(20092012年):年):借助资本市场,实现生产运营向资本运营的过渡,实现跨地区、跨行业多元化发展,拥有若干控股、参股子公司;营业收入亿元,利润1亿元中期目标(中期目标(20072008年)年):进一步拓展四大主导产业业务投入,逐步完成产业重心转移,初步形成企业独立优势产业;营业收入达到 亿元,利润 亿元全面完成企业产权改革,实现公司治理结构全面市场化转变近期目标(近期目标(2004-2006年):年):大力挖掘钢铁、资源综合利用产能,调整企业产业资源分配情况和组织结构,加大冶金原辅料、环保等新兴行业投入;营业收入 亿元,利润 亿元根据相关政策开展产权改革实质性试点。发展战略建议
6、书阶段性目标及实施步骤第一层面业务:传统优势产业集中力量重点发展钢铁、资源综合利用,强化资源优势,维持行业的高赢利能力第二层面业务:新兴产业2007年,在环保、冶金原辅料行业形成优势,借助产业政策优势,加大资本投入力度,力争成为公司未来的新核心竞争力第三层面业务:根据企业发展情况调整2010年,借助资本市场,以资本运作拉动产业扩张,选择继续相关多元化或涉足其他产业领域发展战略建议书为了保障以上战略的顺利实施,公司必须在以下方面实施相关的职能配套战略n管理体系和模式n财务管理和风险控制n人力资源管理n企业文化建设n营销体系和方式n企业法人治理结构发展战略建议书 导导 读读战略需求战略需求战略制订
7、与战略制订与选择选择战略分析战略分析公司战略公司战略历史回顾现状概况问题初探发展历程概述三项指标增长发展战略建议书历史回顾n 1971年,攀钢集团为解决全民职工家属的生活问题,开办了由职工家属组成的23个“五七”连,开展生产自助。n 1978年,攀钢集团办起了22个知青队。n 1979年10月10日,攀钢集团成立了“攀钢集体企业生产服务公司”,对各二级厂矿的“五七”连和知青队实行统一管理。n 1993年,“攀钢集体企业生产服务公司”更名为“攀钢集团钢城企业总公司”,该名称一直沿用至今。n 1997年7月,攀枝花市政府和攀钢集团联合会审确认总公司集体净资产总额28005.10万元、个人股东净资产
8、3662.84万元。n 2001年4月,总公司回购产权界定时所确认的3662.84万元个人股东净资产。至此,总公司的净资产全部属于集体资产。发展战略建议书发展历程图示公司发展历程图示发展战略建议书98年以来,公司进行了几轮较大规模的产业结构调整98年底,严重亏损的企业坚决关停,经营困难的单位转型2001年十五规划,突出专业化,整合培育七大主导产业2003年中期,对主导产业重新定位,确定七大产业最终确定七大主导产业轧钢 资源利用 冶金原辅料环保 新材料 机电 化工 发展战略建议书进入“十五”以来,公司各项指标稳步增长n2000年以来,总收入、总产值、总利税增长图:单位:亿元发展战略建议书n三项指
9、标增长率:三项指标分别实现了11.45%、14.53%和15.53%的年均增长速度发展战略建议书 导导 读读战略需求战略需求战略制订与战略制订与选择选择战略分析战略分析公司战略公司战略历史回顾现状概况问题初探主导产业主要荣誉发展战略建议书经营现状n公司目前有七大产业轧 钢资源综合利用冶金原辅料环 保新材料化 工机 电发展战略建议书公司主要荣誉四川省稳定增长型企业四川省工业企业50强四川省工业企业效益500强四川省工业企业纳税30强四川省劳动就业服务第一名四川省工业企业最大市场份额20强发展战略建议书 导导 读读战略需求战略需求战略制订与战略制订与选择选择战略分析战略分析公司战略公司战略历史回顾
10、现状概况问题初探成功的因素难题与困惑发展战略建议书战略问题初探新业务传统业务有限资源加强?维持?放弃?相关多元化?无关多元化?发展战略建议书公司过去取得成功的关键是充分利用了周边资源和公司过去取得成功的关键是充分利用了周边资源和内部条件,以及攀钢集团的大力支持内部条件,以及攀钢集团的大力支持核心竞争力核心竞争力轧钢和其他相关产业实力成熟的员工队伍管理规范化与攀钢集团的良好关系市 场市 场市 场市 场成成功功的的关关键键因因素素企业内部外部环境改进技术、努力降低成本合理利用资源规范化管理在周边地区具有一定垄断优势攀钢在政策和资源上大力支持发展战略建议书然而,当公司发展到一定规模,会随之产生一些难
11、题和困惑对攀钢集团依赖程度过重?!几大主导行业均属劳动密集型微利产业?!现有管理模式需要得到改进?!企业还没有成为真正市场化的主体?!包括上下游资源的完整产业链尚未真正建立?!发展战略建议书根据现状,如何确定下一步计划如何构建多层次的发展战略体系如何进行产业结构调整,确立今后的主导产业如何从更具发展前景、与公司有产业关联性的行业中“掘金”如何建立符合自身情况的业务发展模式如何通过改进管理提升效益是否有必要在适当的时候实施无关多元化战略 前进的按 纽,需慎重启动发展战略建议书 导导 读读战略需求战略需求战略制订与战略制订与选择选择战略分析战略分析公司战略公司战略外部环境分析内部能力分析子行业分析
12、 1、宏观环境分析 2.、具体环境特征 3、公司机会与威胁发展战略建议书宏观环境分析(PEST分析)企业经济环境政治法律环境技术环境社会文化环境发展战略建议书宏观环境分析之经济环境分析中国经济持续高速增长(一)n中国经济持续高速增长,GDP由1999年的82054亿元增长到2003年的116694,增长了42.2,远远高于同期世界经济增长速度。n预计在今后510年内,中国经济在没有不可抗拒因素的干扰下仍将保持高速增长。发展战略建议书中国经济持续高速增长(二)n我国人均国内生产总值收入由1999年的6547 元增长到2003年的9030.2 元,增幅达37.92。发展战略建议书中国经济持续高速增
13、长(三)n我国城镇居民人均可支配收入从1999年的5854元增长到2003年的8472元,增长了44.7。n按世界银行标准:中下收入国家的人均收入5452200美元,我国城镇居民已达1000多美元。全国城镇居民人均可支配收入(元)发展战略建议书 WTO对中国相关产业的影响n另外一些产业具有相当规模投资,但竞争力相对较弱,如石化、冶金、汽车及汽车零部件。这些行业所受影响会大一些。因为中国入世后,经过五年过渡期,平均关税将从目前的百分之十五降到百分之九点一。n中国一部分有相当比较优势的产业从总体上看所受冲击不大,如纺织、服装、丝绸、家电、建材和部分矿产品,这些产业多属劳动密集型和资源密集型,占中国
14、出口的百分之七十左右。总体而言,加入WTO,对劳动密集型、资源型及低技术型产业不但不会造成冲击,而且会带来很多机会;但对多数技术型产业,WTO将会造成一定的冲击。发展战略建议书WTO对中国钢铁企业的影响机遇机遇挑战挑战有利于我国钢材出口的多元化有利于完善市场机制,优化资源配置有利于提高企业的竞争意识,促进钢铁工业产业 结构调整和优化有利于吸引外资和引进新技术关税及非关税贸易壁垒逐步取消,将导致进口额 增加钢材的冲击以及出口难度进一步加大对国有企业经营理念及传统的管理模式带来 重大影响 201条款对我国钢铁行业有深远影响发展战略建议书国内投资对中国钢铁业发展拉动钢铁业发展动力钢铁业发展动力我国将
15、继续加快基础设施建设,加大投资力度房地产、汽车及电子等行业的快速发展也将增加对钢铁的需求。我国城市化进程加快,机场、车站、会展中心、旧城改造等设施纷纷上马将有力的推动我国城市对钢产品的需求西电东送青藏铁路发展战略建议书Global FDI Inflows Declining 发展战略建议书国外直接投资对中国钢铁行业的拉动发展战略建议书钢铁行业市场前景依然乐观按西方发达国家的发展经验来看,人均国民所得在1000-2000美元时,钢铁消费将进入成长最快的阶段预计今后10年间,全国钢材消费需求的年均增长幅度将在8%左右,初步预计到2010年,全国钢材消费量将达到3.4亿吨左右发展战略建议书政府为防止
16、经济过热采取的行业限制措施对行业的市场空间影响不大今年一季度,中国GDP增长9.7%,固定资产投资增长47%,出现过热苗头政府对钢铁、水泥、电解铝等四行业采取行政干预,并通过调低GDP 预期来为经济降温目前干预初见成效,钢铁价格比年初下跌17%宏观调控见效使政府进一步压制需求的预期下降,未来行业需求趋势将不会出现太大变化发展战略建议书宏观环境分析之政治法律环境分析中国民营化的深入中国民营化的深入“国退民进国退民进”的领域变化的领域变化三大变化三大变化由中小型国有企业向大型国有企业转移由边缘型产业向堡垒型产业转移由竞争型国有企业向垄断型国有企业转移发展战略建议书中国民营化成为不可逆转的趋势民营化
17、的进程不断深入民营化的进程不断深入各地改革经验不断丰富各地改革经验不断丰富改革政策不断完善改革政策不断完善改革的力度将不断加强,改革成为任何人都改革的力度将不断加强,改革成为任何人都必须面对的问题,包括钢铁行业必须面对的问题,包括钢铁行业发展战略建议书宏观环境分析之技术环境分析技术对劳动力的替代使中国就业问题日益严重,第二产业尤其如此技术进步加剧了产业竞争发展战略建议书宏观环境分析之社会文化环境分析 国际化、现代化国际化、现代化带来投资观念带来投资观念消费观念的转消费观念的转变,对产业形成变,对产业形成拉动拉动 市场化的深入使市场化的深入使 现代企业雇员对现代企业雇员对“变化变化”的认识程的认
18、识程度加深,应变能度加深,应变能力提高力提高 社会福利体系的社会福利体系的 全面变革引发公全面变革引发公 民社会意识的全民社会意识的全 面调整面调整 发展战略建议书一般环境分析攀钢与攀枝花市工业总产值对比工业总产值对比单位:亿元单位:亿元发展战略建议书攀枝花市特征描述 封闭经济特征封闭经济特征 计划经济特征计划经济特征 资源性经济特征资源性经济特征攀枝花市民营攀枝花市民营经济占经济总经济占经济总量的比重量的比重攀钢地方改革力度过去落后于全国,出于政绩压力,未来改革力度会加大,改革速度将加强发展战略建议书攀钢与企业公司的关系公司攀钢供应商领导重要顾客未来的竞争者来自攀钢 1.来自攀钢主辅分离的竞
19、争。2.攀钢市场化带来的资源性支持减少发展战略建议书公司的机会与威胁机会1.宏观经济环境及特定区域环境支持公司进一步快速发展。2.依托攀钢资源优势,为企业公司发展提供了良好的基础 。3、产权外部条件改革的条件 日趋成熟。威胁1.对攀钢的依赖使公司的发展独立性不强;2.短期面临来自攀钢主辅分离带来的竞争威胁;3.从长期看,不解决产业独立性问题,未来资源性枯竭将使公司面临生存危机。发展战略建议书 导导 读读战略需求战略需求战略制订与战略制订与选择选择战略分析战略分析公司战略公司战略外部环境分析内部能力分析子行业分析 1.内部六要素分析 2.体制因素分析 3.竞争优势劣势分析 4.核心竞争力分析5.
20、内部能力提升方向发展战略建议书资源六要素分析基础管理基础管理生产能力生产能力研研 发发 能能力力营营销销能能力力西磁分公司人力资源管理人力资源管理财务状况财务状况发展战略建议书生产能力评价公司七大产业历年资产分布发展战略建议书历年收入分布情况发展战略建议书历年利润分布情况发展战略建议书总体评价:生产能力较强 根据国家统计局2002年统计,企业公司在全国大型工业 企业,500强中名列第474位,在全国大型冶金工业企业 中排名第68位。目前,企业 公司是攀枝花市最大的地方 企业,2003年工业总产值 占全市7%、工业增加值占 全市6%,是全市仅次于攀钢的第二纳税大户。生产能力优势很大程度得益于攀钢
21、集团的资源支持。发展战略建议书劣势和不足产业结构不合理产业能力参差不齐 主导产品少,项目分散资产效率不高,分布不合理经营范围太广、战线太长;内部单位间经营业务相互交叉重复。公司总资产近15.4亿,但产生的净利润全年累计还不到3000万,总资产报酬率仅为2%,净资产报酬率也只有4.7%左右。冶金原辅料领域所占用的资产总额高达1.2亿元,但产生的净利润总额却只有28.71万元,净利率0.1%;发展战略建议书营销能力评价营销手段 市场来源发展战略建议书总体评价:营销能力不强营销手段单一营销渠道低效市场开发能力差营销战略模糊偏重于依靠价格和其他特殊关系 各单位多头对外,浪费了营销资源,影响了对目标市场
22、的统筹开发 内部市场比重实际高达80%以上,外部市场开发不够 缺乏系统的市场决策机制和新产品 开发计划,对于市场需求的变化大多是被动地接受和适应 发展战略建议书研发能力评价公司技术开发主要从新产品开发、新技术引进与应用、技术攻关三个方面开展 自自2001年以来新产品开发项目立项的有年以来新产品开发项目立项的有63项,通过总公司鉴定的项,通过总公司鉴定的33项,通过项,通过(集团)公司和市科技局、环保局鉴定的有(集团)公司和市科技局、环保局鉴定的有14项,获集团公司三等奖项,获集团公司三等奖1项,项,获市三等奖获市三等奖3项、四等奖项、四等奖1项。项。总公司级技术攻关项目总公司级技术攻关项目1项
23、(冶金渣综合利用),技术引进项目项(冶金渣综合利用),技术引进项目4项(激光表面项(激光表面处理技术、堆焊技术、溴化锂技术、生物处理污水技术),应用研究处理技术、堆焊技术、溴化锂技术、生物处理污水技术),应用研究2项(钢项(钢渣粉用作水泥生料研究、水冲渣制砂研究)。渣粉用作水泥生料研究、水冲渣制砂研究)。新产品创产值新产品创产值12000多万元,创利润多万元,创利润560多万元,累计科技投入多万元,累计科技投入1700多万元。多万元。总体评价:公司的科研力量薄弱,成果水平低,对企业贡献程度率低 发展战略建议书管理能力评价从以劳动就业服务为主、为攀钢解决困难的安置型企业向以制造业为主的市场型企业
24、的转变;从“依靠攀钢,服务攀钢”到“立足攀钢,改革创新,靠实力赢得市场”的转变。企业公司从1998年开始关注发展战略,当年组织了建司以来的首次“战略研究”;2000年企业公司引进咨询公司进行管理咨询,经过对新管理体系的积极推进,已基本形成了系统的、基本能满足战略要求并具有自我完善功能的企业管理体系。经过几年的摸索,公司已基本形成较为清晰的管理体系和思路发展战略建议书组织结构图下属单位总 经 理人事副总经理营销副总经理生产副总经理管 理 总 监总工程师总会计师工 会 主 席人力资源开发部保 卫 处市 场 部企 业 管 理 部发 展 部监 察 审 计 处纪 委 办 公 室组 织 部宣 传 部团 委
25、总 公 司 工 会技 术 开 发 部办 公 室兼 纪 委 书 记党 委 副 书 记生 产 部安 全 管 理 处财 务 部党委书记钢企矿山工业公司分管矿山工业公司副总经理分管后勤副总经理分管清欠副总经理发展战略建议书组织组织结构结构特征特征如下如下职能型管理架构 总公司领导管理幅度过宽,管理过细,未能有效放权 下属二级公司数量多,规模小,产业方向存在交错、重复,造成管理效率进一步降低 该组织结构已经不适应公司的进一步发展发展战略建议书市场与公司内部结构发展的不同阶段示意图发展战略建议书经过近年管理层调整,公司初步形成一支精干的管理团队发展战略建议书总公司的控制总公司的控制 1.人员由总公司全面控
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