职业安全健康宣传专栏.docx

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1、根据国家卫生部,国家安全生产监督管理局关于职业卫生监督管理职责分意见（卫监督发200531号）自 2005年1月17日始,将原卫生部门承担的作业场所职业卫生监督检查职责,划入安全生产监督管理部门。安全生产监督管理部门主要职责:（一）负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准,并监督实施。（二）负责作业场所职业卫生的监督检查,依照使用有毒物品作业场所劳动保护条例发放职业卫生安全许可证; 负责职业危害申报,依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。（三）组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。（四）组织指导、监督检查生产经

2、营单位职业安全培训工作。为贯彻落实职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规,切实保护劳动者健康权益,促进经济协调可持续发展,维护社会稳定,经国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部和全国总工会研究,用 年半左右的时间,在全国范围内组织开展“粉尘与高毒物品危害治理专项行动”。结合我市实际,市安监局、卫生局、 人力资源与社会保障局、总工会共同研究制定营口市粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案。此次专项行动重点是矿山开采、石材加工、冶炼、建材等生产企业,特别是产生粉尘和使用高毒物品的作业场所, 旨在促进有关部门、各单位切实贯彻落实党和国家关于职业危害防治工作的方针政策、法律法规

3、;促进生产经营单位落实职业危害防治主体责任;促进监管部门加强对职业危害防治工作的监督管理。职业安全健康宣传专栏第3期由市安监局、卫生局、人力资源与社会保障局、总工会联合开展的“营口市粉尘与高毒物品危害治理专项行动”共分四个阶段。（一）动员部署阶段（2009年9月）。（二）生产经营单位自查自改阶段（2009年10月一2010 年3月）。各部门要组织、督促和指导生产经营单位,按照有关法律法规的规定及专项行动工作要求,认真进行自查, 对查出的问题,要在规定期限内整改到位。（三）检查复查阶段（2010年4月一2010年9月）。 各监管部门按照行动方案要求,对生产经营单位进行检查复查,对不符合法律法规标

4、准的生产经营单位依法给予行政或经济处罚,对整改不合格或拒不整改的,要依法停产整顿或者提请地方政府予以关闭。（四）联合检查总结阶段（2010年102010年12月）。 市专项行动领导小组进行联合检查,对此次专项行动进行全面总结,并接受全省专项行动领导小组的检查。国家安全生产监督管理总局令第23号作业场所职业健康监督管理暂行规定已经2009年6 月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过, 现予公布,自2009年9月1日起施行。局长骆琳二九年七月一日作业场所职业健康监督管理暂行规定（1）第一章总则第一条为了加强矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理,强化生产经营单位职业危害防治的主

5、体责任,预防、控制和消除职业危害,保障从业人员生命安全和健康,根据职业病防治法、安全生产法等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,制定本规定。第二条除煤矿企业以外的工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位）作业场所的职业危害防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理工作,适用本规定。第5期作业场所职业健康监督管理暂行规定（2）第一章总则第三条生产经营单位应当加强作业场所的职业危害防治工作,为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、 行业标准的工作环境和条件,采取有效措施,保障从业人员的职业健康。第四条生产经营单位是职业危害防治的责任主体。生产经营单位的主要负责人对本单

6、位作业场所的职业危害防治工作全面负责。第五条国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。第六条为作业场所职业危害防治提供技术服务的职业健康技术服务机构,应当依照法律、法规、规章和执业准则, 为生产经营单位提供技术服务。第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报生产经营单位违反本规定的行为和职业危害事故职业安全健康宣传专栏第6期作业场所职业健康监督管理暂行规定（3）第二章生产经营单位的职责第八条存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配

7、备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。第九条生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力,并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。第四章罚则第四十五条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以下的罚款:（一）未按照规定设置或者指定职业健康管理机构,或者未配备专职或者兼职的职业健康管理人员的;（四）生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训的;职业安全健康宣传专栏第7期作业场所职业健康监督管理暂行规定（4）第二章生产经营单位的职责第十条生产经

8、营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,普及职业健康知识,督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、 国家标准、行业标准和操作规程。第四章罚则第四十五条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以下的罚款:（五）生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康培训的;第8期作业场所职业健康监督管理暂行规定（5）第二章生产经营单位的职责第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程:（一）职业危害防治责任制度;（二）职业危害告知制度;（三）职业危害申报制度;（四）职业健康宣传教育培训制度;（五

9、）职业危害防护设施维护检修制度;（六）从业人员防护用品管理制度;（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程;（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。第四章罚则第四十五条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以下的罚款:（二）未按照规定建立职业危害防治制度和操作规程的;第9期作业场所职业健康监督管理暂行规定（6）第二章生产经营单位的职责第十二条存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合下列要求:（一）生产布局合理,有害作业与无害作业分开;（二）作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人;（三）

10、有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施;（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。第四章罚则第四十七条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业, 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（一）作业场所职业危害因素的强度或者浓度超过国家标准、行业标准的;（五）作业场所职业危害因素经治理仍然达不到国家标准、行业标准的;第10期作业场所职业健康监督管理暂行规定（7）第二章生产经营单位的职责第十三条存在职业危害的生产经营单位,

11、应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、 技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的, 建设单位应当按照有关规定,在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。第四章罚则第四十六条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款:（一）未按照规定及时、如实申报职业危害因素的;第五十条建设项目职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制

12、效果评价报告和职业危害防护设施验收批复文件未按照本规定要求备案的,给予警告、并处3万元以下的罚款。第11期作业场所职业健康监督管理暂行规定（8）第二章生产经营单位的职责第十五条产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。第十六条建设项目的职业危害防护设施应当与主体 程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目 程预算。第四章罚则第五十条建设项目职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价报告和职业危害防护设施验收批复文件未按照本规定要求备案

13、的,给予警告、并处3万元以下的罚款。第12期作业场所职业健康监督管理暂行规定（9）第二章生产经营单位的职责第十七条建设项目在竣工验收前,建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业危害防护设施依法经验收合格,取得职业危害防护设施验收批复文件后,方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价报告、 职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。第四章罚则第五十条建设项目职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价报告和职业危害防护设施验收批复文件未按照本规定要求备案的,给予警告、并处3万元

14、以下的罚款。第13期作业场所职业健康监督管理暂行规定（10）第二章生产经营单位的职责第十八条存在职业危害的生产经营单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。第四章罚则第四十五条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以下的罚款:（三）未按照规定公布有关职业危害防治的规章制度和操作规程的;（六）作业场所职业危害因素监测、检测和评价结果未按照规定存档、报告和公布的

15、。第14期作业场所职业健康监督管理暂行规定（11）第二章生产经营单位的职责第十八条存在职业危害的生产经营单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。第四章罚则第四十七条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业, 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭: （七）未按照规定在产生职业危害的作业岗

16、位醒目位置公布操作规程、设置警示标识和中文警示说明的;第15期作业场所职业健康监督管理暂行规定（12）第二章生产经营单位的职责第十九条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养,确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、 行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。第四章罚则第四十七条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业,

17、 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（二）未提供职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品,或者提供的职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品不符合国家标准、行业标准的;（三）未按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测,并保持正常运行、使用状态的;职业安全健康宣传专栏第16期作业场所职业健康监督管理暂行规定（13）第二章生产经营单位的职责第二十条生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。第四章罚则第四十七条生产经营单位有下列情形

18、之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业, 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（二）未提供职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品,或者提供的职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品不符合国家标准、行业标准的;（三）未按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测,并保持正常运行、使用状态的;第四十八条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的, 责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责

19、令关闭:（四）擅自拆除、停止使用职业危害防护设施的;第17期作业场所职业健康监督管理暂行规定（14）第二章生产经营单位的职责第二十一条存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。第四章罚则第四十五条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以下的罚款: （六）作业场所职业危害因素监测、检测和评价结果未按照规定存档、报告和公布的。第四十六条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款: （二）未按照规定设有专人负责作业场所职业危

20、害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;第18期作业场所职业健康监督管理暂行规定（15）第二章生产经营单位的职责第二十二条存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行次职业危害因素检测,每三年至少进行次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地安全生产监督管理部门报告。第四章罚则第四十五条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以下的罚款: （六）作业场所职业危害因素监测、检测和评价结果未按照规定存档、报告和公布的。第四十七条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责

21、令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业, 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（四）未按照规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价的;第19期作业场所职业健康监督管理暂行规定（16）第二章生产经营单位的职责第二十三条生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中,发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,应当立即采取措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。第四章罚则第四十七条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;

22、情节严重的,责令停止产生职业危害的作业, 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（一）作业场所职业危害因素的强度或者浓度超过国家标准、行业标准的;（五）作业场所职业危害因素经治理仍然达不到国家标准、行业标准的;第20期作业场所职业健康监督管理暂行规定(17)第二章生产经营单位的职责第二十四条向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。第二十五条向生产经营单位提供可能产生职业危害的化学品等材料的,应当提供中文说明书。说明书应当

23、载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、 安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。 产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。第四章罚则第五十一条向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备或者材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,责令限期改正,给予警告,并处5万元以上20万元以下的罚款。第21期作业场所职业健康监督管理暂行规定（18）第二章生产经营单位的职责第二十六条任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。第二十七条任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害

24、防护条件的单位和个人。不具备职业危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。第四章罚则第四十八条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的, 责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（二）使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料的;（三）将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人,或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业的;第22期作业场所职业健康监督管理暂行规定（19）第二章生产经营单位的职责第二十八条生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员

25、健康的新技术、新艺、新材料、新设备,逐步替代产生职业危害的技术、艺、材料、设备。第二十九条生产经营单位对采用的技术、艺、材料、 设备,应当知悉其可能产生的职业危害,并采取相应的防护措施。对可能产生职业危害的技术、艺、材料、设备故意隐瞒其危害而采用的,生产经营单位主要负责人对其所造成的职业危害后果承担责任。第四章罚则第四十八条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的, 责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（一）隐瞒技术、艺、材料所产生的职业危害而采用的;第23期作业场所职业健康监督管理暂行规定（20）第二章

26、生产经营单位的职责第三十条生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同,下同）时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的,生产经营单位应当依照前款规定,向从业人员履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的,从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。

27、第四章罚则第四十六条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款:（三）订立或者变更劳动合同时,未告知从业人员职业危害真实情况的;第24期作业场所职业健康监督管理暂行规定（21）第二章生产经营单位的职责第三十一条对接触职业危害的从业人员,生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业; 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害

28、的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第四章罚则第四十六条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款: （四）未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。第25期作业场所职业健康监督管理暂行规定（22）第二章生产经营单位的职责第三十一条对接触职业危害的从业人员,生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。生产经营单位不得

29、安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业; 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第四章罚则第四十八条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的, 责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（五）安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、 哺乳期女职从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的。职

30、业安全健康宣传专栏第26期作业场所职业健康监督管理暂行规定（23）第二章生产经营单位的职责第三十二条生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开生产经营单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,生产经营单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。第四章罚则第四十六条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款:（四）未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。职业安全健康宣传专栏第27期作业场所职业健康监督管理暂行规定（24）第二章生产经营单位的职

31、责第三十三条生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第四章罚则第四十八条生产经营单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的, 责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（五）安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的。第28期作业场所职业健康监督管理暂行规定（25）第二章生产经营单位的职责第三十四条生产经营单位发生职业危害事故,应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部

32、门报告,并采取有效措施,减少或者消除职业危害因素,防止事故扩大。对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,并承担所需费用。生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。第四章罚则第四十七条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业, 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:（六）发生职业危害事故,未采取有效措施,或者未按照规定及时报告的;第29期作业场所职业健康监督管理暂行规定(26)第二章生产经营单位的职责第三十五条作业场所使用有毒物品的生产经营单位, 应当按照有关规定

33、向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。第三十六条生产经营单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。第四章罚则第四十七条生产经营单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业, 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(A)拒绝安全生产监督管理部门依法履行监督检查职责的。第30期作业场所职业健康监督管理暂行规定（27）第三章监督管理第三十七条安全生产监督管理部门依法对生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规、规章和国家标准、 行业标准的下

34、列情况进行监督检查:（一）职业健康管理机构设置、人员配备情况;（二） 职业危害防治制度和规程的建立、落实及公布情况;（三） 主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况;（四）作业场所职业危害因素申报情况;（五） 作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况;（六） 职业危害防护设施的设置、维护、保养情况,以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况;（七）职业危害因素及危害后果告知情况;（八）职业危害事故报告情况;（九）依法应当监督检查的其他情况。营口市安全生产监督管理局（宣）第31期作业场所职业健康监督管理暂行规定(28)第三章监督管理第三十八条安全生产监督管理部门应

35、当建立健全职业危害的监督检查制度,加强行政执法人员职业健康知识的培训,提高行政执法人员的业务素质。第三十九条安全生产监督管理部门应当建立健全职业危害防护设施“三同时”的备案管理制度,加强职业危害相关资料的档案管理。第四十条安全生产监督管理部门对从事职业危害防治工作的职业健康技术服务机构实行登记备案管理制度。依法取得相应资质的职业健康技术服务机构,应当向安全生产监督管理部门登记备案。从事作业场所职业危害检测、评价等工作的中介技术服务机构应当客观、真实、准确地开展检测、评价工作,并对其检测、评价的结果负责。第32期作业场所职业健康监督管理暂行规定（29）第三章监督管理第四十一条安全生产监督管理部门

36、应当加强对职业健康技术服务机构的监督检查,发现存在违法违规行为的,及时向有关部门通报。第四十二条安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当出示有效的执法证件。行政执法人员应当忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密的,应当为其保密。第四十三条安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:（一）进入被检查单位及作业场所,进行职业危害检测, 了解有关情况,调查取证;（二）查阅、复制被检查单位有关职业危害防治的文件、 资料,采集有关样品;（三）对有根据认为不符合职业危害防治的国家标准、 行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当

37、在 15日内依法作出处理决定。第33期作业场所职业健康监督管理暂行规定(30)第三章监督管理第四十四条发生职业危害事故的,安全生产监督管理部门应当并依照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理。第四章罚则第五十二条安全生产监督管理部门及其行政执法人员未按照规定报告职业危害事故的,依照有关规定给予处理; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五十三条本规定所规定的对作业场所职业健康违法行为的处罚,由县级以上安全生产监督管理部门决定。法律、 行政法规和国务院有关规定对行政处罚决定机关另有规定的,依照其规定。职业安全健康宣传专栏第34期作业场所职业健康监督管理暂行规定(31)第五章附则第五十四条本规定下列

38、用语的含义:作业场所,是指从业人员进行职业活动的所有地点,包括建设单位施工场所。职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。第五十五条本规定未规定的职业危害防治的其他有关事项,依照职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定执行。第五十六条本规定自2009年9月1日起施行。职业安全健康宣传专栏第35期国家安全生产

39、监督管理总局令第27号作业场所职业危害申报管理办法已经2009年8月 24日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2009年11月1日起施行。局长:骆琳二九年九月八日作业场所职业危害申报管理办法（1）第一条为了规范作业场所职业危害的申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理,根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,制定本办法。第二条在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位（煤矿企业除外）,应当按照国家有关法律、 行政法规及本办法的规定,及时、如实申报职业危害,并接受安全

40、生产监督管理部门的监督管理。煤矿企业作业场所职业危害申报的管理,另行规定。作业场所职业危害申报管理办法（2）第三条本办法所称作业场所职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。第四条职业危害申报工作实行属地分级管理。生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价,并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。中央企业及其所属单位的职业危害申报,按照职责分 向其所在地设区的市级以上安全生产监督管理部门申报。营口市安全生产监督管理局（宣）作业场所职业危害申报管理办法

41、（3）第五条生产经营单位申报职业危害时,应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料:（-）生产经营单位的基本情况;（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况; （三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况; （四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;（七）法律、法规和规章规定的其他资料。第六条作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报,同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后,按

42、照本办法第四条和第五条的规定,连同有关资料并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。作业场所职业危害申报管理办法（4）第七条作业场所职业危害申报不得收取任何费用。第八条作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的,应当按照本条规定向原申报机关申报变更:（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的, 在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;（二）因技术、艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的,在技术、艺或者材料变化之日起15日内进行申报;（三）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申报。第九条生产

43、经营单位终止生产经营活动的,应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。职业安全健康宣传专栏第39期作业场所职业危害申报管理办法（5）第十条县级以上安全生产监督管理部门应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括辖区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、行业及地区分布、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。第十一条安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职业危害申报情况进行监督检查。第十二条安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料审查以及监督检查中,涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的,应当为其保密。违反有关保密

44、义务的, 应当承担相应的法律责任。营口市安全生产监督管理局（宣）职业安全健康宣传专栏第40期作业场所职业危害申报管理办法（6）第十三条生产经营单位未按照本办法规定及时、如实地申报职业危害的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。第十四条生产经营单位有关事项发生重大变化,未按照本办法第八条的规定申报变更的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,可以并处1万元以上3万元以下罚款。第十五条 作业场所职业危害申报表、作业场所职业危害申报回执的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统制定。第十六条本办法自2009年11月1日起施行。营口市安全生产监督管理局（宣）职

45、业安全健康宣传专栏第41期什么是职业病?有哪些常见职业病?从广义上说,职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病。按照职业病防治法的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国现规定的职业病分10类共115种。我省主要的职业病为尘肺,其余还有各种急慢性职业中毒和噪声聋等职业病。职业危害因素及其种类职业危害因素一般指在生产劳动过程中、作业环境中存在的各种对人体健康有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康能导致职业病的有害因素,常见有粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素和生物因素等。营口市

46、安全生产监督管理局（宣）职业安全健康宣传专栏第42期生产性粉尘及其分类能够较长时间浮游于空气中的固体微粒叫做粉尘。从胶体化学观念来看,粉尘是固态分散性气溶胶。其分散媒是空气,分散相是固体微粒。在生产过程中形成的粉尘叫做生产性粉尘。生产性粉尘对人体有多方面的不良影响,尤其是含有游离二氧化硅的粉尘,能引起严重的职业病矽肺。生产性粉尘主要分为以下几类:1 .无机性粉尘（1）矿物性粉尘,例如煤尘、硅石、石棉、滑石等;（2） 金属性粉尘,例如铁、锡、铝、铅、镒等;（3）人工无机性粉尘,例如水泥、金刚砂、玻璃纤维等。2 .有机性粉尘（1）植物性粉尘,例如棉、麻、面粉、木材、烟草、茶等;（2）动物性粉尘,例

47、如兽毛、角质、骨质、毛发等；（3） 人工有机粉尘,例如有机燃料、炸药、人造纤维等。3 .混合性粉尘指上述各种粉尘混合存在。在生产环境中,最常见的是混合性粉尘。职业安全健康宣传专栏第43期生产性粉尘的来源1 .固体物质的机械加工、粉碎艺,其所形成的尘粒, 小者可为超显微镜的微细粒子,大者肉眼即可见到,如金属的研磨、切削、矿石或岩石的钻孔、爆破、破碎、磨粉以及粮谷加工等。2 .物质加热时产生的蒸气在空气中凝结或被氧化,其所形成的微粒,直径多小于lum,如熔炼黄铜时,锌蒸气在空气中冷凝、氧化形成氧化锌烟尘。3 .有机物质的不完全燃烧,其所形成的微粒,直径多在. 5 Am以下,如木材、油、煤炭等燃烧时所产生的烟。此外,铸件的翻砂、清砂时或在生产中使用的粉末状物质在混合、过筛、包装、搬运等操作时,以及沉积的粉尘由于振动或气流的影响重又浮游于空气中（二次扬尘）也是生产性粉尘的来源