大学生就业指导报.docx
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1、沈阳农业大学学生工作部（处）主办 j 2006年3月;大学生自律委大学生就业指导报编辑部承办7抠逡会4利主 审：金宝莲主 编：郭忠孝赵永吉高云责任编辑：李晓安蹇东伟姜策编 辑：孟沛执行编辑：杨絮 舒宇参编人员李菲 周云林赵晓炳 陈冬阳王浩 辛同强谢鹏 张向楠沈雍徵招聘信息8一切为了毕业生为了一切毕业生为了毕业生一切大学生就业指导报CONTENTS目录我校成功举办2006届毕业生春季双向选择洽谈会1I沈阳农业大学2006届毕业生双向选择洽谈会用人单位问卷调查2沈阳农业大学2006届毕业生双向选择洽谈会用人单位问卷调查分析5招聘农科学生7.我校成功举办2006届毕业生春季双向选择洽谈会3月11日，
2、我校2006届毕业生春季双向选择洽谈会在第二教学主楼召开，来自全国12个省份的150家用人单位进场选聘毕业生或发布需求信息。据统计，到会招聘单位共提供工作岗位2000余个，400余名学生在洽谈会上与用人单位达成就业意向，150余名学生签约。学校对就业工作非常重视，校党委书记郭明顺、校长张玉龙、党委副书记金宝莲和副校长李天来到洽谈会现场并且走进同学们正在洽谈的教室了解情况。辽宁省毕业生就业办公室市场部宋志海部长应邀出席了洽谈会。我校2006届毕业生共有4622名，其中博士生113人，硕士生480人，本科生3220人，专科生809人，毕业生人数再创历史新高。在当前严峻的就业形势下，学生处根据学校就
3、业工作会议的要求，进一步分析就业形势，深入解读就业政策，规范就业工作管理，广泛搜集就业信息，开拓就业市场，不断完善就业评估体系，强化全员就业意识，加强宣传载体建设,大力进行队伍建设，提高就业指导实效，为毕业就业工作创造一切有利条件.本次双选会以号召学生到基层去、到西部去，到祖国最需要的地方去建功立业为主题，以开拓渠道、加强指导、练好内功、合理定位为工作立足点。洽谈会气氛热烈，表现出了与以往不同的几个特点：一是本次双选会的会场设在第二教学楼，给单位与毕业生创造了宽敞的洽谈环境。学生与各家用人单位在分配的教室中进行单独洽谈，避免了各用人单位间的互相干扰，也为学生充分展示自我提供了场地。二是本次招聘
4、会的参会单位在数量和层次上均高于以往。除民营企业、私营企、也外，多家国有企业、事业单位、科研院所、普通高校等也到场招聘，单位类型比较齐全。其中，科研院所和高等院校包括辽宁省农科院、江苏省农科院、锦州医学院等，事业单位包括河北省沧州气象局、内蒙古赤峰市气象局、沈阳市绿化管理处、辽宁省动物防疫监督所等。三一重型装备有限公司、中国烟草总公司辽宁省朝阳分公司等省内外知名企业也派来了招聘人员。此次到会的用人单位中除阜新市招聘团、大北农集团、南京福润德等基本每年都到场的用人单位外，有近50家单位是第一次来我校选聘学生。三是各用人单位再视我校招聘会。许多企事业单位领导都亲临会场把关，一些单位带来书面考题，对
5、初次面试合格的学生当场组织测试。我校校友回校选聘毕业生的也比较多。四是双选会得到全校各部门、学院的高度重视。各学院领导亲自到会和学生们一起感受就业竞争，土地与环境学院、工程学院、生物科技学院、牧医学院、园艺学院等还把相关用人单位请到学院进行深入交流和洽谈。五是本次大会也同时启动了我校校园就业论坛活动月。本次双选会也吸引了沈阳晚报、华商晨报、辽宁电视台和辽宁教育台等多家新闻媒体的关注。学生处高云姜策沈阳农业大学2006届毕业解向选择洽谈会用人单位问卷欢迎贵单位光临我校，选聘我校毕业生！感谢各单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持和帮助!请于11日上午11时之前完成本问卷，谢谢您的支持和配合！一
6、流的毕业生质量一流的信誉一流的服务!沈阳农业大学就业办公室贵单位名称：2006年3月11日1、贵单位的性质是（）A国有企业B事业单位C私营企业D民营企业E其它2、选择毕业生的主要依据（多选）（）A综合能力B专业知识C英语与计算机水平D学习成绩E实践经历 F学历学位G社交能力 H学校声誉I言谈举止3、单位对毕业生递送的推荐表（）A很重视 B主要参考依据 C仅做一般参考4、从贵单位的发展趋势看，对毕业生各学历人才的需求层次是（）A研究生较多 B本科生较多 C大专生较多5、贵单位接收毕业生的主要渠道是（）A人才市场组织的招聘会 B高校组织的双选会C直接到高校招聘D学生上门求职G网上招聘H其他6、我校
7、学生给贵单位留下的印象是（多选）（）A综合素质高B学习与工作的态度端正 C肯吃苦，具有实干精神D胆子小，工作中没有闯劲E朴实，脚踏实地F头脑不灵活，办事呆板7、贵单位来我校招聘毕业生的次数是（）A第一次B第二次 C第三次D三次以上8、贵单位是否登陆我校就业信息网（）（）A经常 B偶尔 C不知道此网站9、贵单位知道我校召开此次双选会的途径是（）A信件B电话 C朋友D就业信息网（） E其它网站10、您认为当前高校毕业生在就业中自身存在的主要问题是（可以多选）（）A毕业生的就业思想不够端正、不能够很好的定位、期望值过高、择业过于挑剔；B没有实践经验，缺少动手能力；C专业知识不过硬；D不成熟,不稳重；
8、E不肯吃苦，急于求成； F其它。11,本次双选会使您不满意的地方是（可以多选）（）A会议的组织B场地安排C学生的参与热情D会议的服务E没有12、贵单位未来35年内对我校毕业生的需求趋势是（）A增加 B平稳 C降低 D无需求13、请您对我校毕业生就业工作和毕业生提出您的宝贵意见：选项比率1.贵单位的性质是A国有企业6.4%B事业单位8.5%C私营企业34.0%D民营企业38.3%E其他12.8%2.选择毕业生的主要依据A综合能力28.7%B专业知识18.0%C英语与计算机水平5.3%D学习成绩4.0%E实践经历11.3%F学历学位2.0%G社交能力12.7%H学校声誉2.7%I言谈举止14%3.
9、单位对毕业生递送的推荐表A很重意17.0%B主要参考依据59.6%C仅做一般参考23.4%4.从贵单位的发展趋势看，对毕业生各学历人才的需求层次是A研究生较多9.6%B本科生较多75%C大专生较多15.4%5.贵单位接收毕业生的主要途径是A人才市场组织的招聘会25.3%B高校组织的双选会29.7%C直接到高校19.8%D学生上门求职3.3%E网上招聘18.7%F其他3.3%6.我校学生给贵单位留下的印象是A综合素质高30.8%B学习与工作的态度端正27.5%C肯吃苦，具有实干精神17.6%D胆子小，工作中没有闯劲5.5%E朴实，脚踏实地15.4%F头脑不灵活，办事呆板3.3%7贵单位到我校招聘
10、毕业生的次数A第一次40.4%B第二次23.4%C第三次17.0%D第四次19.1%8贵单位是否登陆我校就业网 A经常23.4%B偶尔51.1%C不知道此网站25.5%9贵单位知道我校召开此次双选会的途径是A信件32.1%B电话30.1%C朋友22.6%D 就业信息网()13.2%E其他网站1.8%10您认为当前高校毕业生在就业中自身存在的主要问题是A就业思想不端正，不能很好的定位，择业过于挑剔384qB没有实践经验，缺少动手能力14.8%C专业知识不过硬10.2%D不成熟，不稳定8.0%E不肯吃苦，急于求成18.2%F其它10.2%11本次双选会使您不满意的地方是A会议的组织3.8%B场地的
11、安排15.1%C学生的参与热情11.3%D会议服务7.5%E没有62.3%12贵单位3-5年内对我校毕业生的需求趋势是A增加55.3%B平稳40.4%C降低4.3%D无需求0%沈阳农业大学2006届毕业生双向选择洽谈会用人单位问卷调查分析随着求职第二季的到来，我校于3月11日召开了2006届毕业生双向选择洽谈会。这期间，校就业办公室组织了本次对到会企业事业单位的问卷调查。我们结合目前国内一些重要部门以及大型人才市场对就业形势的分析，进行了总结。得出如下结果：1 .求职第二季度到来，请找准主攻方向首先，在本次调查中，民营企业与私营企业的数量都占到了三成以上，与去年同期相比，均有所增加。这与目前国
12、内劳动力市场的总体趋势是相一致的。而且大多数为中小企业，这也是求职第二季的特点。在针对应届大学生的求职第一季中，各大型公司声势浩大，但是由于大型公司的各方面发展较成熟,能够提供给应届毕业生的职位比想象中的要少许多,而真正能吸收毕业生的是多如牛毛的中小型企业.这些中小型企业因为刚起步,各方面有待完善，所以在招聘中表现出急需务实、肯干、能和公司一同发展的人才。此外，春节前后是跳槽的高峰。各名企被毁约现象也极其常见，这批企业涌入求职第二季，也为毕业生提供了难得的机会。2 .综合能力。敬业精神和学习能力为企业所看中关于企业选择毕业生的主要依据，在提供的9个选项中，综合能力的考察成为重点（被选率达28.
13、7%）、专业知识城8.0%）、社交能力（12.7%）,实践经历（11.3%）相对平行的尾随其后。而大学生普遍关注的学历及学位，并没有受到想象当中的热情对待。而在3月60-10日，砚台市职业介绍中心进行的大型市场供求情况的分析表明：目前，越来越多的单位更加注重个人的工作经历及个人的工作能力，对年龄和学历的限制逐步纤小。在最近的一次对于全国用人单位的调查显示，78%的企业录用毕业生的首要看的是敬业精神和学习能力，其次才是专业技能和社会实践等条件。这也反映出用人单位的理念与以往相对已逐渐趋于理性。3 .眼高手低不可取对于目前高校毕业生在就业中自身存在的问题，38.6%的企业指出“不能很好的定位，择业
14、过于挑剔，是突出的问题在选择企业时，大企、名企、外企、公务员是毕业生首选的目标。北京高校毕业生就业意向调查显示：在选择就业地域时，68.9%的人首选北京，而实际如愿的仅占15%。一些大学生只盲目追随脱离自身实际的的高待遇。理想工作、热门职业，跟风盲从，实力不够，硬冲死拼，结果大都头破血流，丢盔卸甲”。而在企业眼中，刚毕业的大学生欠缺实践经验，需要到一线、到基层锻炼、打基础。这一点，是应该为当代毕业生所注意的问题。其他方面也都存在不同程度的问题：不肯吃苦、急于求成（18.2%）,不成熟、不稳定（8.0%）、专业知识不过硬（10.2%）,没有实践经验（14.8%）、其他问题（10.2%）,这需要毕
15、业生针对自己的情况相应地提高、改变。当然，在以上问题中，也有一部分是因为毕业生不懂面试技巧而造成的。4 .大学生流向中小城市和私营企业是现实的趋势。目前，大学生仍将大企、名企、外企、公务员作为首选木边，留恋大城市，不愿下基层。针对于这种情况，国家在综合考虑了西部大开发、农民的问题的基础上，发出了“三支一扶”的通知，鼓励毕业生到基层工作，并相应完善了户口迁移，工龄计算，只要档案管理等政策。随着这些现实问题的解决，毕业生将更读的流向中小城市和私营企业。5 .我校目前与未来几年内的就业形势平稳中有危机“双选会期间，我校毕业生良好的素质和端正的学习态度给大多数企业留下了不错的印象。在所有参加调查的单位
16、中，有40.4%的单位是初次来到我校、23.4%是第二次、36.1%的企业来过三次和三次以上。他们均表示，在未来的3-5年内对我校毕业生的需要趋势是平稳中有增长。而且仍是以本科生的需求为主体（75%）.但是应该看到，仍有11.3%的企业认为学生的热情不够，8.8%的企业认为我校学生眉宇闯劲、办事呆板。而且，随着国家政策对农业的倾斜，大学生也将更多的流入农业这个方面，这些都提醒着农大的学生应当不断充电务实求发展。随着人流的退去，双选会也随之结束，但留给我们的还有很读需要去努力去学习，在今后的竞争中取得显胜。大学生就业指导报编辑部陈东阳招聘农科学生10坑1个萝卜用人单位需要的人数：学校可提供的毕业
17、生数=10：1。这样一个对比出现在个别农科专业。1个萝卜10个坑，并不以为着农科大学生“好找工作”：调查问卷显示大部分都愿在事业单位扎堆，而不愿去基层；女生也面临着“只招男生”的就业压力。个别农科专业供不应求3月11日，记者在沈阳农业大学毕业生双向选择洽谈会上了解到，当日招聘单位对动物医学、动物科学两个专业毕业生的需求量达到了700人，而沈阳农业大学今年这两个专业毕业生总共仅有249人，这使得一些用人单位无法招满。“去年广东省气象局曾向我们要十几名气象毕业生，由于毕业生有限，当时我们只去了2名。”沈阳农业大学学生处处长郭忠孝解释说大部分学生不愿去基层辽宁省农业科学院是当日比较火的一个应聘展位，
18、省农科院预招人数为26人，而当日收到学生应聘简历至少有100多分，其中有2/3是研究生学历。赤峰市气象局准备招10个大学生，招聘人员表示，“来报名的我们都事先说明可能会到县气象部门工作，县一级气象站最缺人才，去年一个大学生一听说要到基层，就不愿意去了。”从学校对学生做的问卷调查来看，大部分学生都希望到中等发达城市的事也单位就业，而不愿意去基层。农科女生就业压力更大和其他的招聘会一样，同样也有单位打出只招男生的条件，一位招聘人员解释到，“这样写并非歧视女生，而是这个工作得经常一个人出差，确实不太适合女生。”一些女生想记者反映，对于学农的女生来说就业压力更大一些，农科专业的工作往往需要到田间作业，
19、风吹雨淋不说有时还得干力气活，这方面男生较女生更有优势。摘自2006年3月12日华商晨报记者王岩I招聘信息E万科企业股份有限公司要求：专业不限，40人备注：地址:沈阳市铁西区滑翔路58#联系人：杨宇邮编：110021Email: anngyuSvanke. com电话：62222636-32713072843456辽宁省信息中心要求：专业不限,2人（男女各1人）备注：使用方向为市场信息编辑员地址：联系人：邮编：Email:电话：沈阳市斯维尔软件有限公司要求：2人备注：主要从事大型建筑软件销售与服务，使用方向为销售服务工程师地址：联系人：谷海龙邮编：Email： sythsware. com电话
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