2021新版聘用合同5篇.docx

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1、编号:LD-2021373742021新版聘用合同5篇The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus, which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.甲方:乙方:签约地点:签约时间:年 月聘用合同5篇说明:本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的项规定,用 以在处理某些事情时约束其各自的权利和义

2、务。文件为word版本,可新增或删除文档 中的内容,切勿直接套用。聘用合同篇1甲方（聘任单位）单位名称:乙方（被聘用人员）姓名:性别:年龄:为维护校园师生生命财产安全,根据金寨县教育局教基20xx 35号关 于逬步加强学校安全工作的紧急通知文件及县、乡中心学校领导指示精神, 特聘请临时保安,根据双方协商特定此合同。、乙方主要职责:1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神,实行24小时值班制度, 定时开关学校大门,禁止无关人员进入校园。2、负责疏导、指挥学生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。3、坚守岗位,及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,协助公安机关和学 校做好治安防范工作。4、发现校园治

3、安、消防、安全方面的隐患和问题,要及时向学校领导汇报, 并配合学校立即解决。5、上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须征得班主任或课任教师同意,否则一律不得放行,若发 现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并向班主任报告。6、非学校师生原则上不得逬入学校。外来人员来访或上课时间家长找孩子 确需进入者,按要求报领导同意后,方可进入校内。7、在上学、放学时段,保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序,发 现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打架斗殴现象及时阻止并上报 有关领导。8、上课期间保安应不定时对教学楼周围逬行巡视,发现异常情况及时处

4、置 并报告学校。三、保安如不能履行职责或不按职责要求工作,在合同期内学校随时可以 终止合同。四、本合同期限为20xx年6月7日6月30日止,经学校对保安考核合 格后按学生上课时间每天付酬25元，合同解除。五、本合同自年月甲方:（盖章）签订时间年月日乙方签名:日起生效。聘用合同篇2甲方（用人单位）名称:法定代表人:乙方（受聘人员）姓名:性别:出生年月日:民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:、聘用合同期限。按下列第 款确定:（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月日至年月日止。其中试用期从年 月日至年月日

5、止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项作任务。考场旨标每月（每季度、每年）为三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖 惩权。2 .合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工

6、作岗位。3 .具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前 三十天通知的限制:Q)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4 .具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书 面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整

7、工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法 履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需 裁减人员的。5 .乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲 方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策,尊重职的主人翁地位,创造有利于职 发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方逬行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪 守法和规章制度的教育与培训I。3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)

8、款第(3)项的,甲 方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权 利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4 .有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动

9、报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方 的考核。2 .自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知 甲方,并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分, 由甲方在其工资中代办扣缴。、违约责任本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责 任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿

10、。5 .乙方在职期间,由甲方出资逬行职业技术培训或乙方属甲方有偿引逬的 人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训 费或有偿引逬费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费 总额的20%。6 .违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定 执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。7 .因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1 提出书面通知;2 .填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、主房、交 通工具等甲方财产。如有

11、遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作;4 .支付违约金和赔偿金;5 .甲方出具终止或解除劳动合同证明;6 .办理户、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由 于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的 损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表:年月日乙方（签名）：年月日聘用合同篇3合同编号:甲方（学校）：法定住址:法定代表人:职务:委托代理人:身份证号码:通睜址:邮政编码:联系人:电话:传真:帐号:电弓箱:上级主管部门:乙方

12、（教师）：出生年月：最后学历:最后学位:专业技术职务:任职时间：身份证号码：受聘方所在二级学院（教学部）：根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规 的有关规定,就甲方聘任乙方为 教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方 原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、逬修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选 如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工

13、作时间不少于 个月。聘用合同篇4甲方:xx学院乙方:、自200年月日起至200年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1 .甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2 .甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量 监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后, 于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3 .甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间 与甲方正式员发放时间相同。4 .甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而 乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50付给乙方工资。三、

14、乙方工作职责1 .乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具 备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2 .乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改 作业、阅评试卷等。3 .为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负 责人联系一次。4 .乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、 早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5 .乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理 调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,

15、 每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6 .乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方 经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:1 .教学质量考核不合格。2 .乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。3 .教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话:联系电话:年月日年月日聘用合同篇5聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订的聘用合同。一、续订聘用合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定 作为期限的）。合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成任务）

16、。其中:试用期 从年月日起至年月日止。二、补充约定事项:1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密,否则追究其法律责任 和经济责任。2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙 方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。3、乙方在甲方工作期间,如工作能力强、表现出色、成绩突出,工作满5 年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。4、乙方表现优秀,在享有国家规定的职称晋升范围内,甲方可优先推荐晋 升。在医院管理中,也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。5、根据劳部发（1996 ） 354号关于实行劳动合同制若干问题的通知 中第20条规定:劳动者按照劳动法第二十四条规

17、定,主动提出解除劳 动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金之规定,在合同期内,未经甲方 同意,乙方主动要求辞职、离职的、调出的,甲方不得支付经济补偿金,且乙 方将向甲方支付违约金1万元。6、乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。7、乙方由甲方出资逬修及培训的人员或由甲方出资引逬设备后开展工作未 满8年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付逬修费、培训费、设备费、 学习逬修期间的工资等。8、乙方在合同期间的资实行全浮动,奖金、福利待遇根据效益,按当年 的经管方案和岗位合同工资执行。9、甲、乙双方同时履行岗位合同书。甲方:江油市青莲中心卫生院乙方:（盖章）或者法定监护人:法定代表人:（盖章）或者委托代理人:（签章）年月日鉴证机构:鉴证人员:（盖章）（签章）年月日