安全制度汇编终.docx

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1、、安全生产责任制3二、安全生产目标管理制度15三、安全生产责任制监督考核制度17四、安全生产奖惩管理制度19五、安全生产会议管理制度22六、安全生产资金投入保障制度23七、安全生产三项制度管理制度25、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求的管理制度.27 九、领导现场带（值）班管理制度29十、建设项目“三同时”安全管理制度31十、消防安全管理制度32十二、安全生产教育培训考核管理制度34十三、生产设备设施采购、安装、检查维修综合管理制度37十四、安全及监测设施管理制度39十五、特种设备及特种作业人员管理制度41十六、安全生产管理机制运行效果评估以及修订制度43十七、生产安全事故

2、评估制度45十八、安全生产标准化管理制度47十九、建设项目安全管理和外来进场施工队伍管理制度52二十、班组和岗位人员班前会提示讲解、班后会点评分析综合管理制度54二H、手持、移动电动工具安全管理制度56二十二、粉尘清扫管理制度59二十三、动火作业安全管理制度61二十四、临时用电作业管理制度63二十五、供应商管理制度65二十六、劳动防护用品管理制度68二十七、安全生产检查与隐患排查治理综合管理制度70二十八、危险化学品安全管理制度74二十九、安全风险辩识、评价、分级、管控管理制度76三十、应急救援与事故管理制度79三十、安全生产标准化绩效评定管理制度82三十二、职业健康管理制度84（一）职业危害

3、防治责任制度84（二）职业病危害警示与告知制度87（三）职业病危害项目申报制度89（四）职业病防治宣传教育培训制度91（五）职业病防护设施维护检修制度93（六）职业病危害监测及评价管理制度95（七）建设项目职业卫生“三同时”管理制度96（）职业危害人员职业健康监护及其档案管理制度98（九）职业病危害事故处置与报告制度101（十）职业病危害事故应急救援与管理制度103（十一）岗位职业卫生操作规程105三十三、安全操作规程107（-）注塑机安全操作规程107（二）移印机安全操作规程107（三）天车安全操作规程111（四）电安全操作规程113（五）电气维修工操作规程114（六）电焊工安全操作规程11

4、5（七）气焊工安全操作规程117（）钳安全操作规程117（九）拌料机安全操作规程120（十）砂轮机岗位安全操作规程122（H一）喷漆工安全操作规程123（十二）铳安全操作规程124（十三）叉车工安全操作规程125（十四）粉碎机安全操作规程129、安全生产责任制1、目的为切实加强公司安全生产工作,进步明确各部门各级人员安全职责,规范安全管理, 特制定本制度。2、适用范围适用于公司所属各部门及各级人员。3、职责各部门及各级人员严格履行自身安全职责。4、规定内容4.1生产经营单位安全生产职责4. 1. 1总经理对本公司安全生产和职业健康工作全面负责。4. 1.2认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法

5、规及各级政府的安全生产的规定和 行业标准，加强安全生产管理，落实安全生产措施，提高安全生产水平,具备安全生产条 件。4. L 3开展安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施、作业环境的 标准化,提高安全生产水平和事故防范能力。4. 1. 4依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。4. 1.5组织人员建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，做到安全责任、 管理、投入、培训和应急救援“五到位”。4. 1.6保障安全生产投入,改善安全生产条件,确保安全生产。推进安全生产标准化 建设。4.1.7依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。4. 1.8如实告知从业人员作业场所和工

6、作岗位存在的危险、危害因素、防护措施和事 故应急措施,教育职自觉承担安全生产义务。4.1. 9为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业 人员按照规则佩戴、使用。4. 1. 10应当对发现的风险因素和事故隐患及时管控、整改。对因限于物质、技术等条 件不能及时整改的事故隐患,应当采取必要的安全防范措施。对重大隐患治理情况应当向 负有安全生产监督管理职责的部门和职代表大会报告。4. 1.11安全设施、设备符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。4.1.12依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。4. 1.13及时发现、治理和消除单位安全事故隐患

7、。4. 1.14积极采用先进安全生产技术、设备和艺,提高安全生产的科技保障水平。4. 1. 15保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。4. 1. 16统协调管理承包、承租单位安全生产工作。4. 1. 17依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。4. 1. 18按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法 赔偿等事故善后工作。4. 1.19持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。4. 1.20法律、法规规定的其他安全生产责任。4. 2安全领导小组安全生产职责4.2. 1组织贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和条例。4.

8、2.2负责组织制订公司年度和长远安全生产工作计划。制定标准化建设规划，明确 标准化建设部门，将标准化工作情况列入考核内容。4. 2. 3负责本公司的安全生产管理工作,研究、统筹、协调、指导全厂的重大安全生 产问题，督促公司各部门及各岗位落实安全生产责任制，组织重要的安全生产活动。审议 与督促安全、环保技术措施经费按比例提取及合理使用。4. 2. 4审议年度安全技术措施计划,参与工程项目中安全、环保技术措施的设计审査、 施工检查、竣工验收。4. 2. 5定期召开安全领导小组会议,统筹协调本公司安全生产重大事项。4. 2. 6组织创建标准化完成后应当安排不少于六个月的试运行。4. 2.7每年向职工

9、大会或者职代表大会报告标准化建设及其运行情况。4. 2. 8将标准化建设内容纳入班组、车间、公司级定期教育培训内容。4.2.9建立标准化运行质量与效果年度自评估制度，并将评估结果经内部公示后通报 相应评审组织单位。4. 3总经理安全生产职责4. 3. 1总经理是本公司安全生产工作第一责任人，也是安全生产应急管理第一责任人,层层建立安全生产应急管理责任体系,对公司安全生产和职业卫生工作全面负责。4. 3. 2认真贯彻执行国家法律、法规、规章标准及有关规定,落实本公司的安全主体责任。4. 3. 3建立健全公司安全生产责任制。4. 3. 4组织制定安全生产规章制度和操作规程。4. 3. 5保证公司安

10、全生产投入的有效实施。4. 3. 6依法参加主要负责人培训;组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4. 3. 7督促、检查公司安全工作,及时消除生产安全事故隐患。4. 3. 8组织制定并实施本公司生产安全事故应急救援预案。每年至少组织并参与一次 生产安全事故应急救援演练。4. 3. 9及时、如实上报生产安全事故;事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没 有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职没有受到教育不放过,防范措 施没有落实不放过）。4.3. 10定期主持召开安全生产例会,听取工作汇报,协调解决重大问题,形成会议纪 要。4.3. 11每季度至少组织一次安全生产全面检查，

11、研究分析安全生产存在的问题。4.3. 12发生生产安全事故时迅速组织抢救,做好善后处理工作，配合调查处理。4. 3.13每年向职工大会或者职代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管 理职责情况。4. 3.14法律法规和公司安全管理制度中规定的其他职责。4. 4安全员安全生产职责4.4. 1参与拟订、修订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援 预案。4.4.2负责新入职员的公司级培训工作和本部门安全教育培训;组织制定安全教育 培训计划并实施。4. 4. 3督促落实本公司危险源的安全管理措施。4. 4. 4参与本公司应急救援预案的编制、培训、演练、评价、修订等应急管理工作。4.

12、4.5检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产 管理的建议。4. 4. 6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。4. 4.7督促落实本公司安全生产整改措施。4. 4. 8参加本公司伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。4. 4. 9对识别和获取的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价。4. 4. 10定期对安全生产责任制和目标落实情况进行考核。4. 4. 11履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 5办公室安全生产职责4. 5. 1负责对公司适用的安全生产法律法规、标准以及上级管理部门下达的安全管理 文件及时获取识别,及时转（E卩）发上级和

13、有关部门的安全生产文件、资料。4. 5. 2组织编制安全生产责任制;组织制定、修订公司各项安全生产规章制度。4. 5. 3负责公司员的招聘工作;组织员的入厂培训教育及年度培训教育工作并建 立员三级培训教育档案。4. 5. 4负责组织公司级应急救援预案的编制、培训、演练、评价、修订工作。4. 5. 5组织制定年度安全生产工作目标,组织人员签订安全生产目标责任书。4. 5. 6定期组织“三项人员”的复审及换证工作。4. 5.7负责公司职业卫生的管理,包括本公司职业病危害因素的检测,接害人员岗前、 岗中、岗后的安全体检,职业卫生申报等工作。4.5.8负责公司工伤保险、劳动能力鉴定工作的实施与落实。负

14、责组织公司伤残员 的工伤鉴定。4. 5. 9履行公司其他制度中规定的职责。4. 6办公室主任安全生产职责4. 6. 1组织公司相关部门制定、修订和审定公司各项安全管理制度和安全操作规程, 并做到经常检查、督促落实。4. 6. 2组织识别和获取本公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求。4. 6. 3负责公司员的招聘工作。4. 6. 4负责组织公司级应急救援预案的编制、培训、演练、评价、修订工作。4. 6. 5组织制定年度安全生产工作目标,组织人员签订安全生产目标责任书,并对本 部门员进行安全生产工作目标及责任制的考核。4. 6. 6参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。4. 6.7履行公司

15、其他安全管理制度中规定的职责。4. 7职员安全生产职责4. 7. 1严格执行公司各项安全规章制度,对本岗位的安全工作负责。4. 7. 2积极参加公司组织的各项安全培训及安全活动。4. 7. 3组织员的入厂培训教育及年度培训教育工作并建立员三级培训教育档案, 定期组织“三项人员”的复审及换证工作。4. 7. 4负责公司职业卫生的管理工作,包括本公司职业病危害因素的检测,接害人员 岗前、岗中、岗后的安全体检,职业卫生申报等工作。4. 7. 5履行公司其他管理制度中规定的职责。4. 8后勤人员安全生产职责4. 8. 1严格执行公司各项安全规章制度,对本岗位的安全工作负责。4. 8. 2积极参加公司组

16、织的各项安全培训及安全活动。4. 8. 3负责公司工伤保险、劳动能力鉴定工作的实施与落实。负责组织公司伤残员 的工伤鉴定。4. 8. 4履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 9财务部安全生产职责4. 9. 1认真贯彻执行公司各项安全管理制度和安全管理要求,严格按照国家现金管理 规定、银行法规和财务管理的程序和要求进行操作。4. 9. 2监督安全生产资金专款专用。4. 9. 3保证安全生产设施建设、设备购置、事故隐患治理、安全教育所需费用,确保 安全专项资金及时到位和监督使用情况。4. 9. 4负责审核各类事故处理费用支出。4. 9. 5履行公司其他制度中规定的职责。4. 10财务总监安全

17、生产职责4. 10. 1在总经理的领导下,负责公司财务各项管理工作。5. 10. 2贯彻执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,做到专款专 用,并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费 用的落实。6. 10. 3对公司资金运行情况实施监督、控制,核定资产负债，防范财务风险。7. 10. 4定期对所属人员进行安全教育，落实并考核本部门人员的安全工作。8. 10. 5履行公司其他制度中规定的职责。9. 11会计安全生产职责9.1.1 贯彻执行国家有关安全法律法规、标准及其他要求,严格执行会计法,遵守公 司安全管理制度和其它规定。9.1.2 自觉接受安全

18、教育培训,认真学习和掌握安全生产管理制度和安全知识,不断 提高自身的安全意识和预防事故的能力。4. 11. 3确保安全经费专项使用,建立安全费用台帐。4.11.4履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 12出纳安全生产职责4. 12. 1认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本公司的安全管理制度。4. 12. 2监督安全费用的合理使用,没有安全员签字同意的费用,不予报销。4. 12. 3按期为员缴纳各项保险费用。4. 12. 4履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4.13副总经理安全生产职责4.13.1贯彻执行公司适用的法律法规、标准,参与制定、修订公司安全生产责任制、 安全生产规章制

19、度和安全操作规程。4.13. 2定期召开分管部门的安全工作会议,及时解决存在的问题。4. 13. 3督促、检查分管部门安全生产责任制执行情况和年度安全生产目标完成情况。4. 13. 4参加公司的年度自评工作，对自评出现的不符合情况组织整改。4.13. 5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 14研发部安全生产职责4.14.1贯彻执行公司适用的法律法规、标准,参与制定、修订公司安全生产责任制、 安全生产规章制度和安全操作规程。4. 14. 2负责公司产品的研发设计。4. 14. 3负责本部门的隐患排查工作,发现问题及时上报。4. 14. 4负责本部门安全事故的上报统计工作。4. 14. 5

20、履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 15研发部经理安全职责4. 15. 1在技术副总的领导下,对本部门安全生产工作负全责。4. 15. 2参与制定、修订公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。4. 15. 3组织部门人员签订安全目标责任书,并对其进行考核。负责部门员的培训教 育工作。4.15. 4参与公司各类事故的调查工作。4. 15. 5对安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定整改措施及时整改,并对隐患整 改情况进行验证。4.15. 6履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 16采购部安全生产职责4. 16. 1贯彻执行国家有关物资管理方面的方针政策,编制公司物资采购

21、计划。4. 16. 2负责组织公司的物资采购工作，严把质量准入关,负责向供应商索取质量证明 书和产品合格证及其他相关资料;按照“物资采购计划”做好物资采购,订购的原、辅材 料、消防器材、劳动保护用品的质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。4. 16. 3采购劳动保护用品、特种防护用品时,向经销商索取生产厂家的营业执照、全 国工业产品生产许可证、安全标志证书、产品检测报告（复印件、加盖经销单位的红章）。4. 16. 4负责采购公司所需的危险化学品。采购危险化学品时,向生产厂家索取营业执 照、安全生产许可证、安全标志证书、产品检测报告、产品技术说明书、危险化学品经营 许可证;对所采购的危险化学品

22、及时向生产销售单位索取安全技术说明书和安全标签复印 件;向经营单位索取危险化学品经营许可证复印件。4. 16. 5负责本部门各类安全事故调查、处理、统计工作。4. 16. 6负责履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 17采购部部长安全生产职责4. 17. 1在技术副总的领导下,对公司物资采购工作负责。4. 17. 2贯彻执行国家有关物资管理方面的方针政策,编制公司物资采购计划,在计划 范围内有权代表公司签订物资采购合同。4. 17. 3协调本部门与与各部门之间的关系，有权要求各部门按期提供有关计划各类物 资消耗统计报表,及时掌握各类物资的收发动态,保证合理库存,负责编制物资供应统计 报表

23、及分析报告。4. 17. 4负责合格供应商的评定工作,建立合格供应商档案。4.17. 5负责本部门隐患及不符合项的整改、落实工作。4. 17. 6负责部门员的培训教育工作,参加各类安全检查活动和事故调查。4. 17.7履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4.18采购员安全生产职责4. 18. 1负责公司各类物资的采购工作,对因采购的原、辅料和其它物资质量不合格及品种不符合安全要求,导致发生的伤亡事故负责。4. 18. 2采购劳动保护用品、特种防护用品及消防器材时,向经销商索取生产厂家的营 业执照、全国工业产品生产许可证、安全标志证书、产品检测报告（复印件、加盖经销单 位的红章）。4. 18.

24、 3负责采购公司所需的危险化学品。采购危险化学品时,向生产厂家索取营业执 照、安全生产许可证、安全标志证书、产品检测报告、产品技术说明书、危险化学品经营 许可证;对所采购的危险化学品及时向生产销售单位索取安全技术说明书和安全标签复印 件;向经营单位索取危险化学品经营许可证复印件。4. 18. 4参加公司组织的各项安全培训活动。4. 18. 5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 19销售部安全生产职责4. 19. 1贯彻落实国家安全管理方针、政策。4. 19. 2参与制定、修订公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。4. 19. 3定期召开部门安全工作会议，分析销售动态，及时

25、解决存在的问题。4. 19. 4检查、考核部门安全生产责任制执行情况和年度安全生产目标完成情况。4. 19. 5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 20销售部部长安全生产职责4. 20. 1在技术副总的领导下,对公司的产品销售工作负责。4. 20. 2组织开展市场需要、消费者情况、竞争情况、发展趋势、营销策略执行情况的 调查,搞好市场预测与分析,及时向公司有关领导提交相关报告。4. 20. 3组织制订、修订本部门的安全生产责任制和安全管理制度;组织实施并监督检 查执行情况。4. 20. 4负责本部门各类安全事故调查、处理、统计工作。4. 20. 5把安全管理纳入销售管理中。4. 20.

26、 6履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4.21销售员安全生产职责4. 21. 1在部门负责人直接领导下开展工作，协助本部门负责人贯彻执行上级和公司有 关安全生产的规章、规范和标准,并监督检查执行情况，直接向本部门负责人反映问题, 汇报工作。4. 21. 2掌握市场动态,增强风险防范意识。4. 21. 3积极参加公司及本部门组织的安全生产培训。4. 21. 4做好本岗位的防触电、防火、防盗工作。4. 21. 5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 22生产副总安全生产职责4. 22. 1贯彻落实国家安全管理方针、政策。4. 22. 2参与制定、修订公司安全生产责任制、安全生产规章制度和

27、安全操作规程。4. 22. 3坚持生产安全“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候, 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4. 22. 4根据订单交货日期,在保证安全生产的前提下安排生产。4. 22. 5对安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定整改措施及时整改,并对隐患整 改情况进行验证。4. 22. 6督促、检查分管部门安全生产责任制执行情况和年度安全生产目标完成情况。4. 22. 7参加安全生产委员会会议,掌握安全生产动态,及时督促解决分管部门的安全 生产问题。4. 22. 8参与公司各类事故的调查工作。4. 22. 9履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 23

28、生产部安全职责4.23. 1负责公司产品的生产、艺安全、设备设施的管理。4. 23. 2在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时,应有安全技 术和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减安全技术措施项目。4. 23. 3及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时”。（“五 同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、 评比安全工作）。4. 23. 4组织制定、修改、审查各系统艺技术规程和安全操作规程,艺技术指标必 须符合安全生产的要求,对操作规程、艺技术指标和艺纪律执行情况进行检查、监督、 考核。4. 23. 5参加安全

29、生产大检查,定期组织生产部安全检查工作,对查出的隐患及时组织 整改。4. 23. 6对公司设备、艺、电气仪表等安全状况,负有全面责任,必须保证使其处于良好运行状态。4. 23.7负责特种设备的使用及日常维护保养工作。4. 23. 8积极组织召开生产调度会和有关专题会议,形成会议纪要,对会议提出的重点问题督促落实,并实行追踪调度。4. 23. 9组织员工学习安全生产事故综合应急救援预案和各专项预案,当遇有重大事故 发生时,及时起动预案组织救援。4. 23. 10负责外来施工人的施工前安全交底及培训。4. 23. 1I负责生产艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处 理。4. 23

30、. 12履行公司其他制度中规定的职责。4. 24生产部长安全职责4.24. 1生产部长是本部门安全生产第一负责人，负责本部门的安全、环保、消防、 艺、设备设施工作。4. 24. 2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。组织制定、修改、 审查各系统艺技术规程和安全操作规程。贯彻执行公司安全工作的规章制度和要求。4. 24. 3在保证安全的前提下组织指挥生产。发现违反安全生产制度、规定和安全技术 规程的行为应立即制止,并向领导报告。4. 24. 4在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,并立即报告 主管领导,通知有关职能部门,防止事故发生或事态扩大。4. 24.

31、5随时掌握安全生产动态，对各班组的安全生产情况要及时给予表扬或批评。4. 24. 6负责组织艺技术、设备设施等综合性安全检査,及时改进安全生产技术上存 在的问题和隐患。4. 24.7组织落实新员或调换种员工部门级安全教育。4. 24. 8监督下属对各类安全作业票证的管理和使用。4. 24. 9定期组织召开部门安全生产工作会议,生产与安全工作同时布置落实。4.24. 10对本部门发生的事故要及时报告和处置,对事故处理要坚持“四不放过”原 则。4. 24. 11负责公司危险源的日常管理工作。4.24. 12建立健全设备设施管理台账及档案，组织做好公司设备、设施的检查检修维 护工作。负责特种设备的使

32、用及日常维护保养工作。4.25. 13负责组织生产、艺、设备事故的调查处理和统计上报工作,参加基层上报事故的调查处理。4. 24. 14履行其他安全管理制度中规定的职责。4. 25电葫芦指挥安全职责4. 25. 1电葫芦指挥必须经质检部门考试合格并获得相应资质后方可上岗作业。操作合 格证书必须随身携带。4. 25. 2电葫芦指挥必须严格遵守交相关法规和公司制度。4. 25. 3爱护设备,勤检查勤保养,让设备始终处于良好状态,熟练掌握操作要领,操 作规程。4. 25. 4积极参加公司组织的各项安全活动,学习安全防护知识,提高安全技能。4. 25. 5不断学习应急处置技能,提高业务水平,确保公司人

33、员、物资安全。4. 25. 6公司其他安全制度中规定的职责。4. 26焊安全职责4.26. 1对本岗位安全生产工作负责,必须掌握有关安全法律、法规及相关专业知识, 保证安全生产。4. 26. 2按规定参加特种作业人员培训,取得操作资格证,持证上岗。4. 26. 3上岗前应当进行岗位安全检查,确认安全后方可进行操作。安全检查包括设备 设施、安全防护装置的状态;岗位安全措施、规章制度的落实情况;作业场地以及物品堆 放符合安全规范;个体防护用品、用具齐全、完好,并正确佩戴和使用;正确使用设备、 设施,熟练掌握操作要领、操作规程。4. 26. 4按时参加有关安全技术培训和安全活动,刻苦钻研业务,不断提

34、高技术素质和 业务工作能力,做到应知应会。4. 26. 5掌握安全技术操作规程、作业规程等有关规定,掌握有关管理制度及对本工种 岗位的要求,并按规定要求操作。4. 26. 6熟悉设备的结构、性能、原理、操作要求等。4. 26.7接班后详细检查各部分是否正常,无问题后方可进行工作。4. 26. 8作业场地禁止存放易燃、易爆物品,备好消防器材,有足够的照明和良好的通 风,作业点距地线不得超过0.5米。不得在有天燃气管,乙焕管或有易燃、易爆物品的车 间、场地附近焊接，特殊情况应取得有关部门的同意,并有安全措施。4. 26. 9高处焊接时除遵守有关高空作业规定外,还要有安全措施,地面监护。4.26.

35、10工作结束，应检查场地，灭绝火种,切断电源,方可离开。4.26. 11熟悉现场自救互救常识,发生事故后要立即向现场或有关负责人汇报,并积极自救、互救4. 27操作工安全生产职责4. 27. 1上岗前应当进行岗位安全检查,确认安全后方可进行操作。安全检查包括设备 设施、安全防护装置的状态;岗位安全措施、规章制度的落实情况;作业场地以及物品堆 放符合安全规范;正确使用设备、设施,熟练掌握操作要领、操作规程。4. 27. 2参加安全活动,学习安全技术知识,严格遵守公司各项安全生产管理制度。4. 27. 3严格执行工艺规程和安全技术规程,熟悉本岗位事故应急救援措施,做到记录 清晰、整洁。4. 27.

36、 4认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。4. 27. 5正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。4. 27. 6不违章作业,劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向 领导报告。4. 27.7履行公司其他安全管理制度中规定的职责。4. 28库管安全生产职责4.29. 1严格执行公司各项安全规章制度，对本岗位的安全工作负责。4. 29. 2积极参加公司组织的各项安全培训及安全活动。4. 29. 3负责公司员劳动防护用品的发放管理工作。4. 29. 4履行公司其他管理制度中规定的职责。二、安全生产目标管理制度1、目的为明确公司安全生

37、产工作发展方向,确定公司及各部门的安全职责和绩效总目标,预 防和减少安全事故,特制定本制度。2、适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、分解、实施和考核。3、职责3. 1总经理负责组织制定并审批公司的年度安全生产目标。3.2办公室具体负责企业的年度安全生产目标管理工作。4、工作程序4. 1制定4. 1. 1办公室应于每年12月底将公司本年度安全生产目标与指标的完成情况进行汇总, 并以此作为制定下一年度安全生产目标与指标的依据。4. 1. 2总经理于次年年初组织安全领导小组成员制定下一年度安全生产目标。4. 1. 3目标的制定原则:符合原则:应符合公司的安全风险，符合有关法律标准和上级主管部门要

38、求;持续进步原则:比以前稍高，略严于相关的要求;公开量化原则:予以量化并形成文件,由总经理签发,以有效的方式进行公示宣传;三全原则:覆盖全员、全过程、全方位；重点原则:突出重点、难点工作。4. 2分解4. 2. 1办公室每年初根据公司年度安全生产目标的制定情况逐级进行分解。4. 2. 2总经理和承接目标的所有人员与其直接的上级主管签订安全生产目标责任书。4.3实施为确保年度安全生产目标的实现，办公室应制定本公司的年度安全生产工作计划,以 保证安全生产目标的顺利完成。4. 4监测与考核4. 4. 1办公室应每季度对分解的安全生产目标进行监测与考核,保存相关记录。4.4.2安全生产目标的考核实行“

39、一票否决制”并与经济利益挂钩,具体办法执行公司安全生产责任考核制度。5、相关文件1.1 年度安全生产目标及其分解文件1.2 年度安全生产工作计划6、相关记录安全生产目标考核记录三、安全生产责任制监督考核制度1、目的为进步落实公司安全生产责任制度,保障和促进公司生产经营的发展,特制定本制 度。2、适用范围适用于本公司各部门和各岗位人员安全生产责任的考核。3、职责3. 1安全员负责公司各部门主管的安全生产责任的监督与考核。3. 2各部门主管负责所辖员的安全生产责任制落实情况的监督与考核。4、工作程序4. 1考核原则安全生产责任考核坚持“谁主管、谁负责”分级管理、分级负责”的原则。4. 2考核时机与

40、频次考核分为定期和不定期两种形式。4. 2. 1定期考核为每季度次。4. 2. 2不定期指发生生产安全事故或事件时,公司安全领导小组对该部门进行一次安全 生产责任落实情况的检查。安全员在日常检查过程中,对发现违反安全生产责任的情况随时进行考核。4. 3具体办法4. 3.I每季末安全员依据责任制考核记录表对各部门、各部门主管对本部门成员进 行安全责任制落实情况的考核。4. 3. 2各部门对所属员的考核情况上报至安全员汇总。由安全员保存相关考核资料。4. 3. 3到每年年底,由安全员将年度各岗位安全责任制落实情况进行汇总,并将责任制 考核情况上报至安全领导小组,按各岗位人员四季度的平均成绩进行奖惩

41、,对不履行职责 者进行处理。4. 3.4具体奖惩规定:4. 3. 4. 1平均成绩100的,年终奖励安全绩效资金800元;4. 3. 4. 2平均成绩90以上（包括90分）的,年终奖励安全绩效资金500元;4. 3. 4. 3平均成绩80以上（包括80分）的,年终奖励安全绩效资金300元;4. 3. 4. 4平均成绩60以上（包括60分）的,无安全绩效资金,并在下一年度加强培训教育工作;4. 3. 4. 5平均成绩60以下的,全公司予以通报批评,并在下一年度加强培训教育工作。 如有未按规定履行本岗位安全责任制的,予以辞退。4. 3. 4. 6未完成年度分解的伤亡事故指标的单位,全公司通报批评,

42、处主管领导1000 兀罚款。4. 3. 4. 7对岗位责任制落实情况表现突出的员,由部门主管提出奖励意见，总经理负 责落实。4. 3.5安全员将责任制落实情况汇入安全生产责任考核台账,并依据规定上报至财 务落实奖惩,将奖惩情况记录在安全生产奖惩台账中。5、相关记录5. !责任制考核记录表5.1 安全生产责任考核台账5.2 安全生产奖惩台账四、安全生产奖惩管理制度1、目的为充分调动员工安全生产的能动性、主动性和积极性,杜绝违章违纪现象,减少伤 事故的发生,特制定本制度。2、适用范围适用于对本公司员安全表现的奖惩。3、职责3. 1办公室负责本制度的具体实施,建立健全安全生产奖惩台账。3. 2制造部

43、负责岗位员三违行为的考核。4、工作程序4. 1安全奖惩专项资金的来源:4.1 .1员违章、违纪现象的罚款;4.2 . 2公司每年划拨一定的奖励基金。4.3 对有下列情形之一的人员,公司可根据实际情况分别给予表彰或奖励。4. 2.1忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的;4. 2. 2抢救事故有功，使财产和生命安全免遭重大损失的;4. 2. 3制止违章指挥、违章作业避免事故发生的；4. 2. 4及时发现或消除事故隐患,避免事故发生的。4. 3对有下列情形之一的人员，公司可根据实际情况分别给予处罚:4. 3.!公司各级人员安全生产责任制落实不到位的,处50元以上200元以下的罚款。4.

44、 3. 2各级人员未签订安全生产责任书的,对相关负责人处100元以上300元以下的罚 款。4. 3. 3安全管理规章制度执行不到位的,处100元以上300元以下的罚款。4. 3. 4无故不参加安全生产会议的，处20元以上50元以下的罚款。4. 3. 5危险作业前未按规定审批、开具作业票据即开始作业的，每发现一次处相关主管 人员200元罚款。4. 3. 6未按制度规定频次开展各类安全检查活动的,每发现一次处相关主管领导200元 罚款。4. 3. 7发现隐患未定期整改,或整改后无验收的,处主管领导50-300元罚款。4. 3. 8公司依据安全生产责任考核制度中规定的内容对全体员进行考核,按分数 不

45、同分别给予奖惩。4. 3. 9各岗位员三违行为考核依据安全违章违制行为分级分类考核细则进行考核, 发现一次处罚100元。4. 4奖惩类型4. 4. 1奖励分为:记功、晋级、授予容誉称号、物质奖励、发放一次性奖金等多种形式。4. 4. 2处罚分为:经济处罚、行政处罚、追究法律责任等。4. 5办公室负责安全奖惩专项基金的管理,每月末统计奖惩资料,报总经理批准后实施 奖惩。并保存相关记录。5、相关文件安全违章违制行为分级分类考核细则6、相关记录安全生产奖惩台账安全违章违制行为分级分类考核细则1非工作人员在危险区域逗留。2无故不参加安全学习、安全会议等安全活动。3强令他人违章冒险作业或其它极度不安全行

46、为。4进入现场检查或作业落实安全措施;危险性作业无安全措施,无现场监护。5擅自进入危险警戒区域或接触危险警示设备、物品。6未经允许,人为撤除安全装置或擅自短接安全连锁装置。7拒绝接受安全生产管理教育;阻碍上级进行安全生产检查。8在重大节日前未开展一次安全大检查。9带小孩或闲杂人员到现场。10作业时未按标准穿戴劳保防护用品。11检修作业,相关责任人未履行现场安全监督管理职责。12未制定事故应急预案或未按规定完成演练。13新员、复、转岗人员未进行三级安全教育；无台账。14安全规程、岗位安全作业指导书、应急救援等安全知识回答不清。15安全事故发生后未在规定时间内上报事故报告,或提供相关材料。16发生事故后故意破坏事故现场,不积极组织施救。17发生工伤事故,未按“四不放过”的原则进行处理。18其他五、安全生产会议管理制度1、目的为加强安全生产工作的沟通和协调,研究布置安全工作,特制定本制度。2、适用范围适用于本公司安全生产会议的管理。3、职责公司安全生产会议由安全员召集记