内部资源与能力.ppt
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1、企业战略管理作者:魏明单位:重庆工商大学 管理学院1第四章企业内部资源与能力分析2本章的主要内容企业资源、能力与竞争优势企业价值链分析企业竞争优势的基本构成要素与可持续性3第一节第一节 企业资源、能力与竞争优势企业资源、能力与竞争优势企业内部资源与能力是企业建立并维持竞争优势的基础,因此资源与能力的分析是战略管理的重要内容。本节主要阐述企业资源、能力与竞争优势的基本概念及其相互关系。主要内容包括:l 企业内部资源与能力分析的意义与目的l 企业资源、能力及其相关概念的含义l 企业竞争优势、价值创造与盈利能力l 企业竞争优势的本质4一、企业内部资源与能力分析的意义与目的一、企业内部资源与能力分析的
2、意义与目的企业内部资源与能力分析的意义在于:任何战略都不是空中楼阁,必须以自身的资源和能力为基础,所以,分任何战略都不是空中楼阁,必须以自身的资源和能力为基础,所以,分析企业内在资源和能力对于制定符合自身实际的战略而言具有重要的意析企业内在资源和能力对于制定符合自身实际的战略而言具有重要的意义义相对于企业外部环境因素而言,企业内部资源和能力是可以控制和改变相对于企业外部环境因素而言,企业内部资源和能力是可以控制和改变的,因此明确企业内部资源与能力状况,能使企业更清醒地看到自身的的,因此明确企业内部资源与能力状况,能使企业更清醒地看到自身的优势与不足,从而为企业改善自身的资源与能力、提高战略效果
3、奠定基优势与不足,从而为企业改善自身的资源与能力、提高战略效果奠定基础础资源与能力分析得的基本目的评估企业的优势和劣势。即明确企业有哪些优势(Strengths),同时也要弄清企业有哪些劣势(Weakness),内部资源与能力分析也称为“SW”分析5 企业资源与能力的基本属性(假设)现代战略管理理论中,评估企业的优势和劣势是建立企业的资源能力观的基础上的,该理论有两个基本点假设:企业资源异质性(企业资源异质性(resource heterogeneity)假设)假设企业资源不可移动性(企业资源不可移动性(resource immobility)假设)假设 根据上述假设,如果企业拥有的某项资源能
4、够使企业利用环境中机会,或者化解威胁,这些资源只为竞争中的一小部分企业所拥有,并且,如果这些资源的复制成本高昂,或者不具备供给弹性,那么,这些资源可能就是企业的优势,可能成为竞争优势的潜在源泉6二、企业资源、能力及相关概念的含义二、企业资源、能力及相关概念的含义(一)企业资源(一)企业资源(resources)及其类别)及其类别企业资源(企业资源(resources)是企业所拥有的、能够为企业)是企业所拥有的、能够为企业和顾客创造价值的要素禀赋和顾客创造价值的要素禀赋企业资源从形态上看分为有形资源和无形资源企业资源从形态上看分为有形资源和无形资源企业资源从具体构成上看主要包括:企业资源从具体构
5、成上看主要包括:实物资本金融资本人力资本组织资本社会资本71实物资本(实物资本(physical capital)实物资本包括企业中应用的实物技术、企业的厂房设备、企业地理位置,以及企业获取原材料的途径等82金融资本(金融资本(financial capital)金融资本包括企业所有的能够用于实施企业战略的不同类型的货币资本或货币性资源,它们主要来自企业的投资者(资本家)、一般股东(一般权益所有者)、债券持有者和其他债权人,以及银行的金融资产和企业的留存收益等93人力资本(人力资本(human capital)人力资本是指企业员工所拥有、能够为企业所利用的的知识与技能企业人力资本一般包括四类:
6、企业家人力资本、经营型人力资本、技术型人力资本和一般性人力资本要注意的是一般说人力资本都是指企业单个员工104组织资本(组织资本(organizational capital)组织资本是指企业内员工之间形成的各种正式的或非正式的关系的总和,包括企业的组织结构、计划与决策体系、组织程序、控制与协调体系、团队和群体关系等等组织资本与人力资本的不同之处就在于,人力资本往往是员工个体的属性,而组织资本则是企业所有员工个体集合的属性组织资本往往决定了企业内组织运行的效能115社会资本(社会资本(social capital)社会资本是指企业在社会网络中形成的各种社会关系和在社会网络中的地位的总和,主要包
7、括企业与各种利益相关者之间形成的关系(社会关系资本),品牌、声誉和形象等社会网络地位与组织资本不同,企业的社会资本是企业与外部环境之间形成的关系12(二)企业能力(二)企业能力企业能力(企业能力(capabilities)是指企业协调各种资源并将)是指企业协调各种资源并将其投入生产性用途的技能。这些技能隐藏于组织的其投入生产性用途的技能。这些技能隐藏于组织的规章制度、运作流程和决策程序之间,即企业做出规章制度、运作流程和决策程序之间,即企业做出决策和管理内部流程实现企业目标的风格或行为方决策和管理内部流程实现企业目标的风格或行为方式式在一般意义上,企业能力是企业组织的结构、流程在一般意义上,企
8、业能力是企业组织的结构、流程和控制系统的产物。它们决定着企业内如何作出决和控制系统的产物。它们决定着企业内如何作出决策、鼓励何种行为、企业文化模式和价值观念。策、鼓励何种行为、企业文化模式和价值观念。企业能力是无形的。它在很大程度上并不是组织内企业能力是无形的。它在很大程度上并不是组织内个人的素质,而是组织情景下个人互动、协作和决个人的素质,而是组织情景下个人互动、协作和决策方式策方式企业能力也是企业的重要资源企业能力也是企业的重要资源组织资本组织资本13(三)竞争力、独特竞争力、核心竞争力(三)竞争力、独特竞争力、核心竞争力竞争力(竞争力(competitive competency)是由企
9、业资源)是由企业资源(resources)和企业能力()和企业能力(capabilities)产生的、相对)产生的、相对于竞争对手所拥有的、引导企业获得一定程度竞争于竞争对手所拥有的、引导企业获得一定程度竞争优势的力量优势的力量资源能力竞争力相互作用相互作用形成形成14独特竞争力(独特竞争力(distinctive competency):当形成企):当形成企业竞争力的资源与能力具有竞争对手所没有的特业竞争力的资源与能力具有竞争对手所没有的特性时(即具有异质性),那么企业就拥有了独特性时(即具有异质性),那么企业就拥有了独特的竞争力。它(们)是塑造企业战略,引导企业的竞争力。它(们)是塑造企业
10、战略,引导企业获得竞争优势的根本力量获得竞争优势的根本力量戴尔的销售模式(直销)与装配操作能力(注意细节、提戴尔的销售模式(直销)与装配操作能力(注意细节、提高速度和效率以及高质量)高速度和效率以及高质量)丰田制造过程的开发与运营(丰田制造过程的开发与运营(JIT库存系统、看板管理、自库存系统、看板管理、自我管理团队、快速的复杂设备安装等,形成全面质量管理我管理团队、快速的复杂设备安装等,形成全面质量管理和精益生产方式)和精益生产方式)美国美国Nucor钢铁公司的钢铁公司的“低成本炼铁低成本炼铁”的能力的能力中粮公司的有限多元化的中粮公司的有限多元化的“资源整合能力资源整合能力”15把握资源与
11、能力之间的区别,并将竞争力理解为企把握资源与能力之间的区别,并将竞争力理解为企业资源与能力之间的互动,对于理解独特竞争力的业资源与能力之间的互动,对于理解独特竞争力的培育和创建具有重要意义:培育和创建具有重要意义:企业可能拥有某种有价值的独特的资源,但是除非它有企业可能拥有某种有价值的独特的资源,但是除非它有能力有效地使用这些资源,否则它仍然无法创造出独特能力有效地使用这些资源,否则它仍然无法创造出独特竞争力竞争力企业可能没有独特的资源(但有价值),但是只要拥有企业可能没有独特的资源(但有价值),但是只要拥有竞争对手所缺乏的组织能力(组织资本),同样可以创竞争对手所缺乏的组织能力(组织资本),
12、同样可以创造出一种独特的竞争力造出一种独特的竞争力Nucor公司、西南航空公司公司、西南航空公司等,正是它们的企业结构、控制体系和企业文化等创造等,正是它们的企业结构、控制体系和企业文化等创造了企业独特的竞争力了企业独特的竞争力一家企业是否具备独特竞争力取决于:一家企业是否具备独特竞争力取决于:1.企业专有的和有价值的资源,以及必要的利用资源的能企业专有的和有价值的资源,以及必要的利用资源的能力和技能力和技能2.企业专有的管理资源的能力企业专有的管理资源的能力16 独特竞争力、企业战略、竞争优势之间的关系独特竞争力、企业战略、竞争优势之间的关系独特独特竞争力竞争力资源资源卓越的卓越的盈利能力盈
13、利能力能力能力战战略略竞争优势竞争优势互互动动形成形成塑造塑造创建创建创建创建17 企业战略、独特竞争力和竞争优势之间的关系表明:企业战略、独特竞争力和竞争优势之间的关系表明:1.企业独特竞争力塑造了企业的战略,而战略又导企业独特竞争力塑造了企业的战略,而战略又导向了企业竞争优势和卓越的盈利能力向了企业竞争优势和卓越的盈利能力2.企业也可以通过自己的战略创造新的资源、培育企业也可以通过自己的战略创造新的资源、培育新的能力,或者改善现有的资源和能力,以加强新的能力,或者改善现有的资源和能力,以加强企业独特的竞争力企业独特的竞争力所以,企业战略与独特竞争力之间并不是简单的所以,企业战略与独特竞争力
14、之间并不是简单的线性关系,而是相互作用线性关系,而是相互作用独特竞争力塑造战独特竞争力塑造战略,战略反过来创建独特竞争力略,战略反过来创建独特竞争力18案例与课堂讨论案例与课堂讨论上网查阅“中国粮油食品(集团)有限公司”(中粮公司)改革经历,三阶段:传统计划经济体制下的中粮公司20世纪80年代末改革后的中粮公司20世纪90年代末(宁高宁就任董事长后)的中粮公司(重点)根据中粮公司的经历分析企业资源、能力与战略、竞争优势之间的关系,并阐述企业战略管理的基本任务19 核心竞争力(核心竞争力(core competency)核心竞争力(也称核心能力)是美国管理学家普拉哈拉德(C.K.Prahalad
15、)和哈梅尔(G.Hamel)在90年代初提出的一个重要概念。原文是:“Core competencies are the collective learning in the organization especially how to coordinate diverse production skill,and integrate multiple streams of technologies”核心竞争力是企业组织中的集体性学识,特别是关于核心竞争力是企业组织中的集体性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流的学识如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流的学识从Praha
16、lad and Hamel对核心竞争力定义,并结合该文章,可以看出,核心竞争力的特征:201.核心竞争力是一种集体性的知识,即,它是企业组核心竞争力是一种集体性的知识,即,它是企业组织在长期经营管理过程中逐步积累的经验、智慧、织在长期经营管理过程中逐步积累的经验、智慧、技巧、组织惯例等集体性知识。技巧、组织惯例等集体性知识。2.核心竞争力是指沟通、参与以及跨组织、跨部门间核心竞争力是指沟通、参与以及跨组织、跨部门间合作时的表现出来的默契的状态。合作时的表现出来的默契的状态。3.核心竞争力一般与企业多元化战略相关,即,企业核心竞争力一般与企业多元化战略相关,即,企业不同业务之间共享其核心竞争力。
17、不同业务之间共享其核心竞争力。4.核心竞争力与独特竞争力两个概念没有本质上区别,核心竞争力与独特竞争力两个概念没有本质上区别,在一般情况下可以互换。但严格地讲也存在一定差在一般情况下可以互换。但严格地讲也存在一定差异。核心竞争力强调的是企业集体知识,而独特竞异。核心竞争力强调的是企业集体知识,而独特竞争力强调企业资源与能力的结合。争力强调企业资源与能力的结合。21三、竞争优势、价值创造与盈利能力三、竞争优势、价值创造与盈利能力竞争优势(竞争优势(competitive advantage)竞争优势是企业在竞争过程表现的一种状态,即能够获得高于行业平均绩效的市场绩效。当一个公司的盈利能力高于行业
18、的平均水平,那么这家公司就拥有竞争优势。这个差距越大,其竞争优势就越强企业竞争优势往往通过测度企业的市场绩效来判断22 市场绩效(市场绩效(market performance)战略管理的基本目的是建立竞争优势,提高企业的市场绩效,从而提高企业价值,企业价值最大化是营利性企业的最终目标企业价值,又称为股东价值。表现在两个方面现实利润股息和红利的增长盈利能力(未来获取利润的能力)的增强,也称企业资本的升值。战略管理所面对关键的挑战就是既要提高企业的现实的盈利,又要提高企业未来的盈利能力23战略管理的效能企业价值(市场绩效)表现的两个方面企业价值(市场绩效)表现的两个方面企业价值盈利能力利润增长2
19、4 企业的盈利能力取决于三个要素:1.顾客对产品/服务价值的判断2.企业为自己的产品收取的价格3.企业提供产品/服务的成本上述三要素表明:企业战略管理是一个价值创造上述三要素表明:企业战略管理是一个价值创造过程,其中过程,其中“企业提供产品/服务的成本”(C)企业将价值生产出来“顾客对产品/服务价值的判断”顾客对企业创造出的价值的大小的认同。这种认同实质上就是顾客从产品/服务中感受到的效用(U)U就是一个新价值的创造过程价值创造是企业与顾客互动的过程“企业为产品/服务收取价格”新价值的分配:企业价值(P C)与顾客价值(UP)25UPC(V=UC)新创价值V效用价格成本企业提供产品企业提供产品
20、的成本(的成本(C)企业价值企业价值(P C)顾客价值顾客价值(U P)图图 战略管理中的价值创造战略管理中的价值创造26四、企业竞争优势的本质四、企业竞争优势的本质企业通过战略及其管理建立竞争优势的过程就是:企业通过支付成本C将产品/服务生产出来,同时努力提高顾客对其产品/服务的价值判断U(效用),并愿意支付价格P,购买企业产品/服务。27思考题思考题根据根据C、P、U之间的关系,分析企业竞争优势的本质之间的关系,分析企业竞争优势的本质几点说明:几点说明:1.U为总效用,U=uQ,u为单位产品的效用,Q为企业产品产量,P与Q之间的关系遵循需求定理2.C与u之间的关系为问题的关键(UC为新创价
21、值)3.u与P的关系的重要性4.综合分析企业它们三者间的关系5.企业获得竞争优势战略选择的基本方向28UPC新创价值V效用价格成本企业提供企业提供产品的成产品的成本(本(C)企业价值企业价值(P C)顾客价值顾客价值(U P)竞争优势的本质之一:企业在保持竞争优势的本质之一:企业在保持U不变的情况下,通不变的情况下,通过战略,努力降低成本,获得低成本优势过战略,努力降低成本,获得低成本优势UPC 新创价值V 企业提供企业提供产品的成产品的成本(本(C)企业价值企业价值(P C)顾客价值顾客价值(U P)通过战略管理通过战略管理新增企业价值新增企业价值29UPC新创价值V效用价格成本企业提供企业
22、提供产品的成产品的成本(本(C)企业价值企业价值(P C)顾客价值顾客价值(U P)UPC新创价值V 企业提供企业提供产品的成产品的成本(本(C)企业价值企业价值(P C)顾客价值顾客价值(U P)新增企业价值新增企业价值新增顾客价值新增顾客价值通过战略管理通过战略管理竞争优势的本质之二:企业通过战略竞争优势的本质之二:企业通过战略努力提高顾客对产品的价值判断,即努力提高顾客对产品的价值判断,即差异化,虽然成本增加,但是可以提差异化,虽然成本增加,但是可以提高价格,获得差异化优势高价格,获得差异化优势30第二节第二节 价值链分析价值链分析价值链分析(价值链分析(value-chain anal
23、ysis)是美国麦)是美国麦肯锡(肯锡(Mckinsey)管理咨询公司在)管理咨询公司在20世纪世纪70年年代首先提出,后来由战略管理学家波特代首先提出,后来由战略管理学家波特(Michael E.Porter)加以完善的,是企业内)加以完善的,是企业内部资源、能力与竞争优势分析的重要方法部资源、能力与竞争优势分析的重要方法31一、价值链的含义与构成一、价值链的含义与构成(一)价值链的含义(一)价值链的含义价值链(value chain),又称增值链(value-added chain),是指企业将投入转化为顾客所重视的产出的一系列活动链条。美国麦肯锡(Mckinsey)管理咨询公司首先运用这
24、一方法对企业内部的资源、能力进行分析,并绘制出Mckinsey价值链。波特(Porter)对Mckinsey价值链分析方法进行了完善,提出了一个更为完整的价值链分析方法32技术开发技术开发渠道综合存货库存运输产品设计产品设计制造制造营销营销分销分销服务服务功能实物特性美感质量综合原材料能力选址取得部件生产装配价格广告/促销销售力量包装品牌资源复杂性专利产品/工序选择担保速度吸引顾客/独立价格图图1 麦肯锡(麦肯锡(Mckinsey)通用价值链)通用价值链33企 业 基 础 设 施人 力 资 源 管 理技 术 开 发物料采 购与管理利 润 利 润 支持 活 动产品设计生产作业运出物流营销与分销顾
25、客服务基 本 活 动图图 2 2 波特的通用价值链波特的通用价值链运入物流34(二)价值链的构成(二)价值链的构成Porter将企业的价值创造活动分为基本活动和支持活动。基本活动包括产品设计、生产制造、物流运送、营销与分销、顾客服务等活动,是企业直线职能活动支持活动是基本活动的一顺利进行的条件,包括技术开发、物料管理、人力资源管理、财务、信息管理及企业基础构架无论基本活动还是支持活动,还可以进一步细分35案例调查案例调查调查一家你最熟悉的企业,分析其价值创造过程,并绘制出价值链36(三)价值链分析的战略意义(三)价值链分析的战略意义企业生产经营过程的本质是价值创造。因此,对一个企业而言,价值链
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