加油站安全管理培训课件-精品PPT.ppt
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1、加油站从业人员加油站从业人员安全培训安全培训黑河市安全生产科研中心 洛洛阳阳东东都都商商厦厦火火灾灾纪纪实实 某个体加油站在 3 号罐接卸一车 97 号汽油,当班卸油工林违章将卸油胶管插到量油孔卸油。卸油中汽油从罐中溢出,遇火源引起着火。油罐车司机见势不好,关闭卸油阀门,扯断卸油胶管接头后开车离开现场。大火6小时后被扑灭。事故中,4 台加油机及油罐等设施被烧坏,卸油工林被烧成重伤,烧伤面积达 80%以上。请问:该案中违反了那些操作程序?案例1案例2 某县石油公司南村加油站,一天下午,加油员正准备为一辆解放车加 90 号汽油,当加油机计数器转动回零时,加油机内突然爆炸,随即管沟内油气发生爆炸。某
2、石油分公司加油站事故统计事故起因数量比例备注缺乏意识、工作不慎2215.28意外伤害8起;交通14起违反程序、工作疏忽117.64加错油5起;工作疏忽6起社会治安5840.28抢劫7起;盗窃30起;逃单21起第三者因素2315.97火灾1起;人员受伤5起;设施受损15起;泄漏油2起环境因素1510.42天气、台风、气温等设备设施因素74.86电气设备起火,加油机故障等其它因素85.56疾病、狗咬伤、假币等作为加油站加油员,您认为您:最大的职责?最关注的一件事?最头痛的一件事?最担心的一件事?安全生产法安全生产方针安全第一、安全第一、预防为主、预防为主、综合治理综合治理安全生产法从业人员的权利和
3、义务有哪些呢?安全生产法一、对劳动合同的规定1 1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明:应当载明:应当载明:应当载明:A A A A:有关保障从业人员劳动安全、防止职业:有关保障从业人员劳动安全、防止职业:有关保障从业人员劳动安全、防止职业:有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,危害的事项,危害的事项,危害的事项,B B B B:依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。:依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。:依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。:依法为从业人员
4、办理工伤社会保险的事项。安全生产法2 2、生产经营单位、生产经营单位不得以任何形式不得以任何形式与从业人员订立与从业人员订立协议,免除或者协议,免除或者减轻其对从业人减轻其对从业人员因生产安全事员因生产安全事故伤亡依法应承故伤亡依法应承担的责任。担的责任。安全生产法生产经营单位与从业人员订立协议,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、伤亡依法应承担责任的,安全事故、伤亡依法应承担责任的,该协议无效;对生产经营单位的主该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个体经营的投资人处要负责人、个体经营的投资人处(二万元以上,十万元以下二万元
5、以上,十万元以下)的)的罚款。罚款。安全生产法 一、从业人员的权利一、从业人员的权利1 1、知情权:、知情权:从业人员有权了解其作业场所和工作岗位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;施;2 2、建议权:、建议权:有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位的安全生产工作提出建议。安全生产法3 3、批评、控告权:批评、控告权:从业人员有权对本从业人员有权对本单位安全生产工作单位安全生产工作中存在的问题提出中存在的问题提出批评、检举、控告;批评、检举、控告;4 4、拒绝违章权、拒绝违章权 有权拒绝违章指挥有权拒绝违章指
6、挥和强令冒险作业。和强令冒险作业。安全生产法生产经营单位不得因从业人员对本生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。者解除与其订立的劳动合同。安全生产法5 5、停止作业权:、停止作业权:从业人员发现直接危及人身安全的紧从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。可能的应急措施后撤离作业场所。不得因从业人员在紧急情况下停
7、止作不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。劳动合同。安全生产法6 6、索赔权:、索赔权:因生产安全事故受到损害的从业因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要权利的,有权向本单位提出赔偿要求。求。安全生产法二、从业人员的义务二、从业人员的义务1 1 1 1、在作业过程中:在作业过程中:在作业过程中:在作业过程中:A A A A
8、:应严格遵守本单位:应严格遵守本单位:应严格遵守本单位:应严格遵守本单位的安全生产规章制度的安全生产规章制度的安全生产规章制度的安全生产规章制度和操作规程;和操作规程;和操作规程;和操作规程;B B B B:服从管理;:服从管理;:服从管理;:服从管理;C C C C:正确佩戴和使用劳:正确佩戴和使用劳:正确佩戴和使用劳:正确佩戴和使用劳动防护用品。动防护用品。动防护用品。动防护用品。安全生产法二、从业人员的义二、从业人员的义务务2 2、接受安全教育接受安全教育和培训,掌握安全和培训,掌握安全生产知识,提高安生产知识,提高安全生产技能,增强全生产技能,增强事故预防和应急处事故预防和应急处理能力
9、。理能力。安全生产法二、从业人员的义务二、从业人员的义务3 3、发现事故隐患或者其他不安全因发现事故隐患或者其他不安全因素时,应立即向现场安全生产管理素时,应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。报告的人员应当及时予以处理。课程主要内容主要内容主要内容安全安全安全管理安全管理安全技术安全技术概念概念安全意识安全意识安全理念安全理念影响因素影响因素范畴范畴含义含义概念概念消防管理消防管理事故管理事故管理直接作业环直接作业环节安全管理节安全管理组织与措施组织与措施内容内容第一篇第一篇 安全安全 安全的概念 安全的含义 安全的范
10、畴 影响加油站安全的因素 安全理念 安全意识的培养 安全免遭不可接受的危险的伤害。预知生产过程中的各种危险因素以及为消除这些危险因素所采取的各种方法、手段和行为的总称。安全的含义预知危险消除危险问题:引车、加注油品、收款等作业过程中有哪些危险?如何控制消除?炮手 安全的范畴人身安全人身安全设备和财产安全设备和财产安全环境安全环境安全信息安全信息安全 影响加油站安全的因素 决定加油站危险性的因素 油品的危险特性 加油站特定的经营环境 点多、面广、线长、偏僻 夜间营业、人少等油品的危险特性影响因素人的不安全行为物的不安全状态管理缺陷环境因素案例3 某市一加油站营业室的防爆开关长期失修,已不防爆,营
11、业室油气味很浓,加油站员工多次向站长汇报,要求更换,站长说过一段时间再换。一天使用时,开关闪出火花,随着“轰”的一声,火苗窜出,幸好扑救及时,未酿成大事故。事故发生的原因、性质?事故发生的原因、性质?事故发生的原因、性质?事故发生的原因、性质?事故的处理?事故的处理?事故的处理?事故的处理?启示?启示?启示?启示?案例4 某加油站在接卸93号汽油时发生溢油。当发现溢油并关闭油罐车阀门后,当班人员与雇来的女工用塑料盆、铁盆、铁桶等器具回收溢油时发生爆炸,造成三四两伤的重大事故。事故发生的原因、性质?事故发生的原因、性质?事故处理?事故处理?启示?启示?安全理念安全理念安全第一无论何时、何地、做任
12、何事,首先要想到“安全”二字安全是创造效益的基础,安全是效益的核心成分 任何事故都是可以预防的安全、环境、健康一体化管理安全贯穿于每一项工作的每一个细节之中 安全意识的培养问题:如何强化员工的工作责任心及安全意识?责任心是安全之魂,规范化是安全之道 意识决定行为,意识到位,则行为安全 要我安全 我要安全?被动接受 自我管理?认同教育?我要安全我要安全认同教育认识企业认清环境认识自己企业文化传播政策解读制度解释个人期望个人能力经济环境社会环境政策导向第二篇 安全管理概念安全管理的原则安全管理的内容加油站安全管理组织加油站安全管理措施直接作业环节安全管理安全检查事故管理消防管理一、安全管理概念:为
13、消除和控制危险有害因素,实现系统安全目标而进行的有关决策、计划、组织、控制等活动主要手段:贯彻国家、上级的安全生产法律、法规、标准、规范、规程、条例、命令等。加油站安全管理要求 加油站在经营过程中主要应做好:防火防爆防中毒防静电、雷电防设备带病作业防渗,防跑油、混油、溢油防自然灾害防盗抢、伤人、恶意逃单等社会治安事件。加油站安全管理要求贯彻实施安全生产责任制,建立健全安全管理组织、管理制度、操作规程、安全防范措施等。建立健全设备、设施使用、维护保养制度和设备技术档案,及时检维修设备,确保设备、设施处于完好的技术状态。加强安全教育培训,提高员工安全防范意识、安全操作水平。完善应急防范预案,并经常
14、性的开展演练,提高员工应急处置能力。二、安全管理的内容安全管理组织体制与安全管理制度建设安全管理措施的落实员工安全教育安全监督检查隐患治理与事故管理等 三、安全管理的原理与原则(一)安全管理原理人本原理 预防原理 强制原理以人为本仁、义、礼 情、理、法 同欲和谐 人本原理以人为本管理的主体是人管理的对象由人来掌控以人为出发点和中心围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性来展开致力于人与企业的共同发展贯彻人本原理的措施尊重员工权益解决动力源泉做好思想教育激励员工行为管理加入民主培养员工成长思想教育我要安全我要安全认同教育认识企业认清环境认识自己企业文化传播政策解读制度解释个人期望个人能力经济环
15、境社会环境政策导向人本原理的运用遵循的原则动力原则能级原则激励原则精神动力物质动力信息动力激励出发点是满足组织成员的各种需要需要奖励和惩罚并举贯穿于企业员工工作的全过程,包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。信息畅通、沟通及时 以实现组织和员工个人目标为最终目的 预防原理遵循的原则偶然原则因果关系原则4M原则本质安全化原则预防预防事前安全管理事前安全管理HSE管管理理体体系系危险有害因素识别危险有害因素识别风险评价风险评价风险控制风险控制管理制度管理制度操作规程操作规程作业指导书作业指导书=HSE管管理文件理文件危险有害因素识别危险因素:能对人造成伤亡或对物造
16、成突发性损坏的因素。有害因素:能影响人的身体健康,导致疾病,或对物造成损坏的因素。问题:加注油品过程中存在的危险有害因素?结算货款过程中存在的危险有害因素?强制原理 什么是强制原理?为什么安全管理更需要强制性?事故损失的偶然性。人的“冒险”心理。事故损失的不可挽回性。指导意义 强调制度化、标准化、规范化 强调强有力的管理和监督体系 执行制度要严 强制管理不是唯长官意志的独裁管理,应适当考虑加入民主管理(二)安全管理的原则管经营必须管安全安全具有否决权三同时 三不施工作业 四不放过 四、安全管理组织安全领导小组群众性义务消防组织联防组织安全员安全领导小组站长为第一责任人、有关人员参与。主要任务:
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