2022休假通知.docx

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1、2022休假通知休假通知 篇1各位同仁：20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要认真做好各项工作：(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。(2)要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，

2、值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。*有限责任公司XXXX年XX月XX日休假通知 篇2公司各部门：根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好

3、安全防范工作。三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。特此通知！公司行政部二xx年十二月二四日休假通知 篇3全体员工：经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。人事行政部20xx年4月3日

4、休假通知 篇4各位同仁：20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要认真做好各项工作：(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪

5、尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。*有限责任公司XXXX年XX月XX日休假通知 篇5新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;同时，公司

6、要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，

7、除夕夜与大年初一中餐加餐。5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安!某某有限责任公司休假通知 篇6院领导、各科室：根据xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：一、时间安排自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。二、休假天数员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不

8、计入年休假。三、计划申报各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至*20xxxx.xx。四、有关要求1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法）员工，不得安排年休假。3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。办公室20xx年3月21日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页