TS16949质量管理体系培训教材(PPT 106页)16532.pptx
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1、主要内容主要内容一一 ISO/TS 16949:2002的基础知识的基础知识二二过程化方法过程化方法-龟型图龟型图三三基本术语和定义基本术语和定义四四ISO/TS 16949:2002质量管理体系标准条款(相关部分)质量管理体系标准条款(相关部分)的讲解的讲解1第一部分第一部分ISO/TS 16949:2002的基础知识的基础知识2ISO/TS 16949:2002的含义?的含义?(ISO/TS 16949:2002,IDT)质量管理体系汽车生产件及相关服务件)质量管理体系汽车生产件及相关服务件组织应用组织应用GB/T19001-2000的特别要求。的特别要求。3企业为什么要实施企业为什么要实
2、施ISO/TS 16949:2002?经营体质经营体质提提升升经经营营质质量量持持续续改改进进法规要求法规要求客户要求客户要求竞争压力竞争压力.测量测量、分分析析、改进改进产品实现产品实现顾顾客客满满意意永永续续经经营营资源管理资源管理管理职责管理职责4汽车业标准认证的好处?汽车业标准认证的好处?ISO9001:2000架构及过程化方法架构及过程化方法更强调客户导向更强调客户导向成本目标成本目标,降低成本的要求降低成本的要求员工能力员工能力,激励与质量意识激励与质量意识提升供货商制程绩效的监督提升供货商制程绩效的监督产品及制程的可靠度目标产品及制程的可靠度目标更多地方体现精益生产的精神更多地方
3、体现精益生产的精神5与与GB/T19001-2000GB/T19001-2000相结合,规定了质量管相结合,规定了质量管理体系要求,用于汽车相关产品的设计、理体系要求,用于汽车相关产品的设计、开发和生产;相关是,也适用于安装和服开发和生产;相关是,也适用于安装和服务;务;本标准适用于组织进行顾客规定的生产件本标准适用于组织进行顾客规定的生产件和和/或服务件制造的现场或服务件制造的现场支持职能,无论其在现场或在外部(如:支持职能,无论其在现场或在外部(如:设计中心、公司总部及分销中心),由于设计中心、公司总部及分销中心),由于它们对现场起支持性作用而构成现场审核它们对现场起支持性作用而构成现场审
4、核的一部分,但不能单独获得本标准的认证的一部分,但不能单独获得本标准的认证本标准可适用于整个汽车供应链本标准可适用于整个汽车供应链ISO/TS 16949ISO/TS 16949:20022002的认证范围的认证范围?6第二部分第二部分 过过 程程 化化 方方 法法 乌乌 龟龟 图图7过程的基本模型过程的基本模型:输入输入输出输出活动的相关步骤活动的相关步骤8为使组织有效运作,必须识别和管理众为使组织有效运作,必须识别和管理众多多相互关联的相互关联的活动活动。通过使用。通过使用资源资源和和管管理理,将,将输入输入转化为转化为输出输出的活动可视为过的活动可视为过程。程。活动活动资源资源管理管理输
5、入输出把黑盒子里部分的内容展开把黑盒子里部分的内容展开,会变成什么样会变成什么样?9过程化方法过程化方法-龟型图龟型图用什么用什么由谁做由谁做如何做如何做输入输入输出输出绩效如何绩效如何量测量测一系列的活动一系列的活动(资源资源)(有能力有能力)(程序程序,程序文件程序文件,方法方法,接口控制要求接口控制要求)(有效性和效率有效性和效率)10提问:提问:以生产过程为例,画出乌龟图?以生产过程为例,画出乌龟图?提出提出10个与该过程相关的问题?个与该过程相关的问题?11过程化方法过程化方法-TS16949:2002管理体系结构管理体系结构质量管理体系的持续改进质量管理体系的持续改进客户客户 客户
6、客户 要求要求满意满意管理职责管理职责资源管理资源管理 量测量测,分析分析,改进改进产品实现产品实现产品产品 输出输出输入输入5.06.07.08.04.012ISO/TS管理体系结构过程化管理体系结构过程化5.管理职责管理职责6.资源资源4.体系体系客户客户要求要求客户客户满意满意7.产品实现产品实现8.绩效量测绩效量测13第三部分第三部分基基 本本 术术 语语 和和 定定 义义1415第三部分第三部分基基 本本 术术 语语 和和 定定 义义16第三部分第三部分基基 本本 术术 语语 和和 定定 义义174.质量管理体系质量管理体系5.管理职责管理职责6.资源管理资源管理 7.产品实现产品实
7、现 8.测量、分析和改进测量、分析和改进 184.质量管理体系质量管理体系4.1 总要求总要求4.1.1 总要求总要求-补充补充4.2 文件要求文件要求4.2.1 总则总则4.2.2 质量手册质量手册4.2.3 文件控制文件控制4.2.4 记录控制记录控制4.2.4.1 记录保存记录保存194.质量管理体系质量管理体系4.1总要求总要求组织应组织应:a)识别质量管理体系所需的识别质量管理体系所需的过程过程及其在组织中及其在组织中的应用的应用(见见1.2),b)确定这些过程的确定这些过程的顺序顺序和和相互作用相互作用,204.质量管理体系质量管理体系4.1总要求总要求组织应组织应:C)确定为确保
8、这些过程能有效运行和控制所需确定为确保这些过程能有效运行和控制所需的的准则和方法准则和方法,d)确保可以获得必要的确保可以获得必要的资源和信息资源和信息,以支持这些以支持这些过程的运行和对这些过程的监控过程的运行和对这些过程的监控,214.质量管理体系质量管理体系4.1总要求总要求组织应组织应:e)监控监控,测量和分析测量和分析这些过程这些过程,以及以及f)实施必要的措施实施必要的措施,以实现对这些过程策划的结以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的果和对这些过程的持续改进持续改进.224.质量管理体系质量管理体系4.1总要求总要求组织应按本标准的要求管理这些过程。组织应按本标准的要求管理这些
9、过程。注:上述质量管理体系所需的过程应当注:上述质量管理体系所需的过程应当包括与管理活动、资源提供、产品实现包括与管理活动、资源提供、产品实现和测量有关的过程。和测量有关的过程。234.质量管理体系质量管理体系4.2文件要求文件要求-4.2.1总则总则质量管理体系质量管理体系文件文件应包括:应包括:a)形成文件的形成文件的质量方针质量方针和和质量目标质量目标;b)质量手册质量手册;c)本标准所要求的形成本标准所要求的形成文件的程序文件的程序;d)组织为确保其过程的有效组织为确保其过程的有效策划、运行和控制所需策划、运行和控制所需的文件;的文件;e)本标准所本标准所要求的记录要求的记录(见(见4
10、.2.4)。)。244.质量管理体系质量管理体系4.2.1总则总则注注1:本标准出现:本标准出现“形成文件的程序形成文件的程序”之处,即要之处,即要求建立该程序,形成文件,并加以实施和保持。求建立该程序,形成文件,并加以实施和保持。注注2:不同组织的质量管理体系:不同组织的质量管理体系文件的多少与详略文件的多少与详略程度取决于:程度取决于:a)组织的规模和活动的类型;组织的规模和活动的类型;b)过程及其相互作用的复杂程度;过程及其相互作用的复杂程度;c)人员的能力。人员的能力。注注3:文件可采用任何形式或类型的媒体文件可采用任何形式或类型的媒体。254.质量管理体系质量管理体系4.2.2质量手
11、册质量手册组织应编制和保持质量手册,组织应编制和保持质量手册,质量手册质量手册包括:包括:a)质量管理体系的范围,包括任何删减的细节质量管理体系的范围,包括任何删减的细节与合理性(见与合理性(见1.2););1.2 应用应用:除非删减仅限于本标准除非删减仅限于本标准第第7章章中那些不影响组中那些不影响组织提供织提供满足满足顾客和适用法律法规要求的产品顾客和适用法律法规要求的产品的的能力或责任能力或责任的要求,否则不能声称符合本的要求,否则不能声称符合本标准。标准。264.质量管理体系质量管理体系b)为质量管理体系编制的为质量管理体系编制的形成文件的程序形成文件的程序或对或对其其引用引用;c)质
12、量管理体系质量管理体系过程之间的相互作用过程之间的相互作用的表述。的表述。274.质量管理体系质量管理体系组织的质量手册如何建立组织的质量手册如何建立?质量手册包括哪些内容质量手册包括哪些内容?TS标准要求的标准要求的文件化的程序文件化的程序有哪些有哪些?TS标准要求标准要求应建立应建立/或有或有的过程的过程有哪些有哪些?284.质量管理体系质量管理体系4.2.3文件控制文件控制应编制形成应编制形成文件的程序文件的程序,以规定以下方,以规定以下方面所需的控制:面所需的控制:294.质量管理体系质量管理体系4.2.4记录控制记录控制应编制形成应编制形成文件的程序,文件的程序,以规定记录的以规定记
13、录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。处置所需的控制。注注1:上述:上述“处置处置”包括废弃。包括废弃。注注2:“记录记录”也包括也包括顾客规定的记录顾客规定的记录。304.质量管理体系质量管理体系4.2.4.1 记录保存记录保存记录控制应满足记录控制应满足法规法规和和顾客的要求顾客的要求。315.管理职责管理职责5.1 管理承诺管理承诺5.1.1 过程效率过程效率5.2 以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点5.3 质量方针质量方针5.4 策划策划5.4.1 质量目标质量目标5.4.1.1 质量目标质量目标-补充补充5.4.2 质量管理体系策划质量
14、管理体系策划325.管理职责管理职责5.5 职责、权限与沟通职责、权限与沟通5.5.1 职责和权限职责和权限5.5.1.1 质量职责质量职责5.5.2 管理代表管理代表5.5.2.1 顾客代表顾客代表5.5.3 内部沟通内部沟通335.管理职责管理职责5.6 管理评审管理评审5.6.1 总则总则5.6.1.1 质量管理体系业绩质量管理体系业绩5.6.2 评审输入评审输入5.6.2.1 评审输入评审输入-补充补充5.6.3 评审输出评审输出 345.管理职责管理职责5.1管理承诺管理承诺5.1.1 过程效率过程效率最高管理者应评审产品实现过程和支持最高管理者应评审产品实现过程和支持过程过程,以确
15、保它们的以确保它们的有效性有效性和和效率效率.(1)有效性有效性?(2)效率效率?355.管理职责管理职责5.1.1 过程效率过程效率 有效性有效性=达成已策划的结果达成已策划的结果.使使顾客满意顾客满意效率效率=基于现有的资源以达到结果基于现有的资源以达到结果.使使组织满意组织满意365.管理职责管理职责5.2以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点最高管理者应以增强最高管理者应以增强顾客满意顾客满意为目的,为目的,确保确保顾客的要求顾客的要求得到确定并予以满足得到确定并予以满足(见见7.2.1和和8.2.1)。顾客导向顾客导向:风险分析与增值的过程风险分析与增值的过程.375.管理职责管理职责Or
16、ganizationOrganization5.2以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点-过程化方法过程化方法:顾客要求顾客要求顾客满意顾客满意385.管理职责管理职责以顾客为以顾客为关注焦点关注焦点以事实为决策以事实为决策依据依据持续改进持续改进系统的方法系统的方法过程方法过程方法全员参与全员参与领导作用领导作用互利的供方关互利的供方关系系395.管理职责管理职责5.3质量方针质量方针最高管理者应确保最高管理者应确保质量方针质量方针:a)与组织的宗旨与组织的宗旨相适应相适应;b)包括对满足要求和持续改进质量管理体系有包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的效性的承诺承诺;c)提供制定和评审质量
17、目标的提供制定和评审质量目标的框架框架;d)在组织内得到在组织内得到沟通和理解沟通和理解;e)在持续适宜性方面得到在持续适宜性方面得到评审评审。405.管理职责管理职责5.4策划策划5.4.1.1质量目标质量目标-补充补充最高管理者应确定质量目标及最高管理者应确定质量目标及测量要求测量要求,并,并应包含在应包含在经营计划经营计划中,用于质量方针的展开。中,用于质量方针的展开。注:注:质量目标质量目标应体现应体现顾客期望顾客期望并在并在规定时间规定时间内内是可实现是可实现的。的。415.管理职责管理职责5.5职责、权限与沟通职责、权限与沟通5.5.1.1质量职责质量职责应立即把不符合要求的产品或
18、过程通报给负应立即把不符合要求的产品或过程通报给负有有纠正措施职责和权限的管理者纠正措施职责和权限的管理者。负责产品质量的人员,负责产品质量的人员,应有权停止生产应有权停止生产,以,以纠正质量问题。纠正质量问题。所有班次所有班次的生产作业都应安排负责的生产作业都应安排负责保证产品保证产品质量的人员质量的人员,或指定其代理人。,或指定其代理人。425.管理职责管理职责5.5.2.1顾客代表顾客代表最高管理者应最高管理者应指定人员指定人员,赋予其职责和权,赋予其职责和权限,以确保顾客的要求得到体现,包括限,以确保顾客的要求得到体现,包括特殊特殊特性的选择特性的选择、制定质量目标制定质量目标和和相关
19、的培训相关的培训、纠正和预防措施纠正和预防措施、产品设计和开发产品设计和开发。(本条款中关于实施有效性的说明本条款中关于实施有效性的说明:可以通过可以通过顾客代表参与生产发布顾客代表参与生产发布,工程发布等有关的工程发布等有关的里程碑或决策点加以证明里程碑或决策点加以证明)435.管理职责管理职责5.5.3内部沟通内部沟通最高管理者最高管理者应应确保在组织内确保在组织内建立建立适当适当的沟通的沟通过程过程,并确保对质量管理体系的有效性进行,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通。沟通。445.管理职责管理职责5.6管理评审管理评审5.6.1.1质量管理体系业绩质量管理体系业绩作为持续改进过程的一
20、个必不可少的部分,作为持续改进过程的一个必不可少的部分,这些这些评审应包括评审应包括对质量体系所有要求对质量体系所有要求及其业及其业绩趋势的评审绩趋势的评审。对对质量目标质量目标进行监视和对进行监视和对不良质量成本不良质量成本定期定期报告和评价应是报告和评价应是管理评审的一部分管理评审的一部分。(见。(见8.4.1和和8.5.1)。)。455.管理职责管理职责5.6.1.1质量管理体系业绩质量管理体系业绩这些结果应予以记录,至少能为以下方面的这些结果应予以记录,至少能为以下方面的成绩提供证据:成绩提供证据:经营计划中规定的经营计划中规定的质量目标质量目标;对所供应产品的对所供应产品的顾客满意情
21、况顾客满意情况。465.管理职责管理职责最高管理层有什么职责最高管理层有什么职责?1.信息利用信息利用2.决定决定3.战略思考战略思考4 战略制定战略制定5.方针方针,目标目标,经营计划经营计划6.资源的提供资源的提供475.管理职责管理职责总结总结-4.0质量管理体系与质量管理体系与5.0 管理职责管理职责型循环型循环:遵循遵循经营战略经营战略,组织应识别和分配必要的资源组织应识别和分配必要的资源,而且还要确保而且还要确保持续改进持续改进最高管最高管理者理者过程拥过程拥有者有者执行人员执行人员最高管最高管理者理者过程拥过程拥有者有者执行人员执行人员战略战略方针方针资源资源战略思考战略思考决定
22、决定信息利用信息利用风险分析风险分析活动的策划活动的策划收集收集,分析信息分析信息改进措施改进措施报告报告执行和记录执行和记录目标目标486.资源管理资源管理 6.1资源提供资源提供 组织应确定并提供以下方面所需的资源:组织应确定并提供以下方面所需的资源:a)实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性;实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性;b)通过满足顾客要求,增强顾客满意。通过满足顾客要求,增强顾客满意。496.资源管理资源管理6.2人力资源人力资源6.2.1总则总则基于适当的基于适当的教育教育、培训培训、技能技能和和经验经验,从事影,从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。响产品质量工
23、作的人员应是能够胜任的。506.资源管理资源管理6.2.2.2培训培训组织应建立并形成组织应建立并形成文件的程序文件的程序,识别培训需,识别培训需求并使所有从事影响产品质量活动的人员求并使所有从事影响产品质量活动的人员具具备能力备能力。承担特定任务的人员应具备要求的。承担特定任务的人员应具备要求的资格,在满足顾客要求方面给予特别的关注。资格,在满足顾客要求方面给予特别的关注。注:本要求适用于组织内注:本要求适用于组织内各层次各层次中影响产品中影响产品质量的所有员工。质量的所有员工。516.资源管理资源管理6.2.2.3岗位培训岗位培训对影响产品质量的岗位,组织应对新上岗或对影响产品质量的岗位,
24、组织应对新上岗或调整工作的人员提供岗位培训,包括合同工调整工作的人员提供岗位培训,包括合同工和代理工作人员。应将和代理工作人员。应将不符合质量要求不符合质量要求给给顾顾客带来的后果告知客带来的后果告知对质量有影响的工作人员。对质量有影响的工作人员。526.资源管理资源管理6.2.2.4员工激励和授权员工激励和授权组织组织应应有一个激励员工实现质量目标、开展有一个激励员工实现质量目标、开展持续改进和持续改进和建立建立促进创新环境促进创新环境的过程的过程。该过。该过程应包括在组织内提高质量和技术的意识。程应包括在组织内提高质量和技术的意识。组织组织应有一个过程应有一个过程,以测量员工对于所从事,以
25、测量员工对于所从事活动的相关性和重要性,以及如何实现质量活动的相关性和重要性,以及如何实现质量目标作出贡献(见目标作出贡献(见6.2.2d)的认识程度。)的认识程度。536.资源管理资源管理6.3.2应急计划应急计划组织应制定应急计划,以便在紧急情况下(如组织应制定应急计划,以便在紧急情况下(如公用事业的供应中断、劳动力短缺、关键设备公用事业的供应中断、劳动力短缺、关键设备故障和故障和外部退货外部退货等)满足顾客的要求。等)满足顾客的要求。发动机分公司的应急计划列举?发动机分公司的应急计划列举?546.资源管理资源管理6.4.1与实现产品质量相关的与实现产品质量相关的人员安全人员安全组织应强调
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