品管新七大手法概述(PPT 99页)32460.pptx
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1、1品管新七大手法品管新七大手法20152015年年5 5月月2前 言v当前企业应具备品质意识、问题意识、危机意意识、问题意识、危机意识、改善意识,识、改善意识,寻求自身工作的改善方法,在管理上应用统计技术的方法和观念,在全员努力之下来满足顾客要求和社会要求。v在质量活动中所采用的统计方法,即我们常讲的“品管七大手法品管七大手法”和“品管新七大手法品管新七大手法”。3第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介品管七大手法:检查表检查表收集、整理资料;排列图排列图确定主导因素;散布图散布图展示变量之间的线性关系;因果图因果图寻找引发结果的原因;分层法分层法从不同角度层面发现问题;直方图直方图展
2、示过程的分布情况;控制图控制图识别波动的来源;4第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介一、检查表(数据采集表)一、检查表(数据采集表)系统地收集资料和累积资料,确认事实并对资料进行粗略的整理和简单分析的统计图表。注意几点:用在对现状的调查,以备今后作分析;对需调查的事件或情况,明确项目名称;确定资料收集人、时间、场所、范围;资料汇总统计;必要时对人员进行培训;5第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介铸造不良情况检查表检查表示例6第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介v二、排列图二、排列图v用从高到低的顺序排列成矩形,表示各原因出现频率高低的一种图表。其原理是80%的问题
3、仅来源于20%的主要原因。v注意几点v明确问题和现象;v寻找不良的情况统计资料;v频率计算和累计;v对频率从高到低的顺序排列;7第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介废品统计表排列图示例 8第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介三、散布图三、散布图研究成对出现的不同变数之间相关关系的坐标图。注意几点:收集足够的资料,至少30对;横坐标表示资料(原因),纵坐标表示因变量(结果);正确判断变量之间的关系模式;因果图的后续工作,提供直观的相关性验证;9第一章 品管七大手法简介YXYXYXYX0000散布图示例 强正相关弱正相关强负相关弱负相关10第一章第一章 品管七大手法简介品管七大
4、手法简介四、因果图四、因果图用于寻找造成问题产生的原因,即分析原因与结果之间关系的一种方法。注意几点:充分组织人员全面观察,从人、机、料、法、环、测方面寻找;针对初步原因,展开深层的挖掘;记下制图部门和人员、制图日期、参加人员;11第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介因果图示例 作业员问题加工困难其他设备不当不熟悉工作图 2马达座43导板加工取放困难模具搬运费力寻找资料困难2导板 隔板1屑料清理费时冲压作业效率低光线不足2外壳冲剪模托料架不当4隔板抽孔脱料困难1导柱,顶柱阻碍作业路线3马达座脱料困难5固定梢设置不当12第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介五、分层法按照一定的
5、类别,把收集到的资料加以分类整理的一种方法。注意几点:确定分层的类别和调查的物件;设计收集数据的表格;收集和记录数据;整理数据并绘制相应图表;比较分析和最终的推论;13第一章 品管七大手法简介分层法示例某空调维修部,帮助客户安装后经常发生制冷液泄漏。通过现场调查,得知泄漏的原因有两个:一是管子装接时,操作人员不同(有甲、乙、丙三个维修人员按各自不同技术水平操作);二是管子和接头的生产厂家不同(有A、B两家工厂提供配件)。于是收集资料作分层法分析(见表一、表二),试说明表一、表二的分层类别,并分析应如何防止渗漏?14第一章 品管七大手法简介v表一 泄漏调查表(人员分类)v表二 泄漏调查表(配件厂
6、商分类)15第一章 品管七大手法简介六、直方图六、直方图用于分析和掌握资料的分布状况,以便推断特性总体分布状态的一种统计方法。注意几点:确定过程特性和计量标准值;收集数据,必须是计量值资料;资料针对一个范围时期收集至少50-100个;确定积差R,分组数K,组间距h,分组组界;作次数分配表;16第一章 品管七大手法简介 2015105SL=130S=160120.5 124.5 128.5 132.5 136.5 140.5 144.5 148.5过程波动小过程波动大与要求相比偏高与要求相比偏低正常规范直方图示例 17第一章 品管七大手法简介七、控制图七、控制图控制图是用于分析和控制过程质量的一
7、种方法。控制图是一种带有控制界限的反映过程质量的记录图形,图的纵轴代表产质量量特性值(或由质量特性值获得的某种统计量);横轴代表按时间顺序(自左至右)抽取的各个样本号;图内有中心线(记为CL)、上控制界限(记为UCL)和下控制界限(记为LCL)三条线(见下图)。18第一章第一章 品管七大手法简介品管七大手法简介控制图示例上 控 制 界 限(UCL)下控制界限(LCL)中 心 线(CL)19第一章 品管七大手法简介 注意几点:确定产品型号、工序名称、质量特性。确定子组大小(4-5)、收集100个以上数据和频率。计算各组的平均值X(取至测定值最小单位下一位数)计算各组之极差R(最大值-最小值=R)
8、。计算总平均 计算极差的平均R 计算控制界限 X控制图:中心线(CL)=X 控制上限(UCL)=控制下限(LCL)=R控制图:中心线(CL)=控制上限(UCL)=控制下限(LCL)=20第二章第二章 品管新七大手法概述品管新七大手法概述一、品管新七大手法的来源:一、品管新七大手法的来源:1972年日本科技联盟整理整理出七个新手法;1977年在日本开始在企业中推行推行实施;1978年由日本水野滋水野滋、近藤良夫近藤良夫教授召开研讨会命名命名为“品管新七大手法”;1979年日本科技联盟正式公布正式公布品管新七大手法。21第二章 品管新七大手法概述 二、品管新七大手法浅说二、品管新七大手法浅说品管新
9、七大手法的使用情形,可归纳如下:品管新七大手法的使用情形,可归纳如下:关联图理清复杂因素复杂因素间的关系;系统图系统地寻求寻求实现目标的手段手段;亲和图从杂乱的语言数据中汲取信息汲取信息;矩阵图多角度考察存在的问题,变量关系变量关系;PDPC法预测预测设计中可能出现的障碍障碍和结果;箭条图合理制定进度计划进度计划;矩阵资料解析法多变数多变数转化少变数少变数资料分析;22二、品管新七大手法浅说二、品管新七大手法浅说v品管新七大手法的特点:整理语言数据语言数据;引发思考,有效解决零乱问题解决零乱问题;充实计划计划;防止遗漏遗漏、疏忽疏忽;使有关人员了解人员了解;促使有关人员的协助协助;确实表达过程
10、表达过程。23第二章第二章 品管新七大手法概述品管新七大手法概述品管新七大手法在品管手法中的地位:v并不取代不取代品管七大手法;v与品管七大手法相辅相成相辅相成;v与品管七大手法的差异差异。24第二章第二章 品管新七大手法概述品管新七大手法概述两种品管七大手法的区别:v两种品管手法之间相辅相成;品管七大手法品管七大手法品管新七大手法品管新七大手法理性面感性面大量的数据资料大量的语言数据问题发生后问题发生后的改善问题发生前问题发生前计划、构想25第三章 亲和图 一、定义:一、定义:v把大量收集到的事实、意见或构思等语言 数据,按其相互亲和性(相近性)归纳整理 这些资料,使问题明确起来,求得统一认
11、 识和协调工作,以利于问题解决的一种方法。v亲和图法是1953年日本川喜田二郎在探险 尼泊尔时,将野外的调查结果资料予以整 理时研究开发 的。26第三章 亲和图 二、适用范围二、适用范围v用于掌握各种问题重点,想出改善对策;v用于市场调查和预测;v用于企业方针,目标的判定及推展;v用于研究开发,效率的提高;v用于 TQM 的推行;27第三章 亲和图 三、亲和图特点三、亲和图特点v从混淆的状态中,采集语言数据,将其 整合以便发现问题;v打破现状,产生新思想;v掌握问题本质,让有关人员明确认识;v团体活动,对每个人的意见都采纳,提高全 员参与意识;28第三章 亲和图 四、亲和图类型四、亲和图类型v
12、个人亲和图主要由一人来进行,重点放在数据的组织上。v团队亲和图以数人为一组来进行,重点放在策略方针上。29第三章 亲和图 五、亲和图做法五、亲和图做法决定课题(可从以下几方面)v对没有掌握好的杂乱无章的事物以求掌握;v对还没理清的杂乱思想加以综合整理归纳;v对旧观念重新整理归纳。30第三章 亲和图收集语言数据(收集方式可从以下方面)v直接观察,亲自了解v面谈阅读,听取他人描述,亲自查阅文件v回忆过去v反省考虑法v头脑风暴法31第三章 亲和图 简明语言卡片化整理,综合卡片(卡片编组)编组编写主卡片制图口头发表撰写报告32第三章 亲和图 如何开设一家受欢迎的快餐店订餐时间短多设出售口送料速度快服务
13、态度和蔼亲切着装得体微笑服务主动帮助客户产品代号明确人员素质要高英语4/6级旅游服务专业大专文凭食物口味要独特材料要优质南北口味适合各年龄层工艺制造独特配方设计制造加工精细搭配药材如何开设一家受欢迎的快餐店如何开设一家受欢迎的快餐店坐堂订餐六、实例33第三章 亲和图 七、注意事项:七、注意事项:v按各因素之间的相似性分类相似性分类。v应慢不应急,不适应速战速决不适应速战速决的问题和简 单的问题。v不应与其他 QC 手法一起用。34第三章 亲和图 思考题思考题某公司老是发生交期不准事件,屡次受到外部顾客的抱怨。请利用亲和图法寻找原因出自何处?提示目前收集到以下语言数据:1包装错误、2锅炉故障、3
14、机器老旧、4物料延误、5产品色泽太深、6经常停电、7停水、8机器保养不周、9原料贮存变质、10设备操作不当、11人员疲劳、12工作环境差、13人员不足、14人员流动高、15订单日期太近、16订单临时增加、17通知生产太迟、18产品重量不符合。35第三章 亲和图 交期不准 品质不合 包装错误 色泽太深 重量不合 缺能源 锅炉故障 停电 停水 机器故障 设备老旧 保养不周 操作不当 工作效率低 人员疲劳 人员不足 工作环境差 原料管理差 物料延误 原料贮存变质 生产计划不周 订单日期太近 订单临时增加 通知生产太迟参考 36第四章 关联图 一、定义一、定义:就是把关系复杂关系复杂而相互纠缠相互纠缠
15、的问题及其因素,用箭头连接起来的一种图示分析工具,从而找出主要因素和项目的方法。60年代由日本应庆大学的千住镇雄千住镇雄教授开发出来的,正式的全名叫做管理指标间的关联分析。37第四章 关联图 二、适用范围二、适用范围:v用于纷繁复杂的因果纷繁复杂的因果纠缠分析v用于现场问题现场问题的掌握v用于用于方针市场调查方针市场调查及抱怨抱怨分析分析管理管理的展开38第四章 关联图 三、关联图的特点:三、关联图的特点:v适合整理原因非常复杂原因非常复杂的问题;v容易取得成员的一致意见一致意见;v从计划阶段一开始就可以广阔的视野广阔的视野透视问题;v形式自由形式自由,有助于因素之间的连接和转换;v可打破先入
16、为主先入为主的观念;39第四章 关联图 四、关联图类型四、关联图类型:v多目的型(两个以上目的)v单目的型(单一目的)问题问题132456问题问题问题问题123456问题问题40第四章 关联图 中央集中型(向外扩散)单向汇集型(单向顺延)132456问题问题7891110123456问题问题41第四章 关联图 应用型(与系统图、矩阵图等联用)42第四章 关联图 五、关联图做法:v决定题目以标记写出主题写出主题;v小组组成集合集合有关部门人员组成小组组成小组;v资料收集运用脑力激荡,寻找原因寻找原因;v用简明简明通俗的语言作卡片语言作卡片;v连接因果关系制作关联图制作关联图;v修正图形讨论不足讨
17、论不足,修改箭头;v找出重要项目、原因重要项目、原因并以标记区别;v形成文章整理成文章整理成文章使别人易懂;v提出改善对策对策;43第四章 关联图 六、判别方法:v箭头只进不出只进不出是问题问题;v箭头只出不进只出不进是主因主因;v箭头有进有出有进有出是中间因素;v出多于进的中间因素中间因素是关键中间因素;主要因素中间因素问题44第四章 关联图 七、实例七、实例 某车间照明耗电量大,QCC小组针对此情况运用关联图进行原因分析。照明耗电大照明耗电大管理不严管理不严乱乱 盖盖 房房乱乱 接接 灯灯用一亮八用一亮八灯灯 头头 多多光光 线线 暗暗厂厂 房房 低低开关集中控制开关集中控制检检 查查 差
18、差节电意识差节电意识差长长 明明 灯灯缺乏节电教育缺乏节电教育责任不明责任不明45第四章 关联图 八、注意事项八、注意事项v要针对复杂复杂的因果关系;v原因查找从人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测等方 面考虑;面考虑;v针对找到的原因排序时适当调换位置调换位置;v中间关键因素关键因素也要作为主因对待;46第四章 关联图 思考题 XX公司发现报表发出到结案的时间太长,往往延误处理问题的时效,造成作业上的困扰,请用关联图法寻找原因。以“报表作业时间长报表作业时间长”为题目。47第四章 关联图 报表作业报表作业时间太长时间太长作业疏忽培训不够培训不够部门联部门联系不够系不够回复时间长回复时
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