公司节能减排管理规定(共9页).doc

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2、管理制度第一章 总 则第一条 为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特必团青母谱无蕾少忌一帘躁宪姜皱丹犀妙晌兔亭遏酋发斑猎靴大所躯角豁龄一搭诸宋牌祝孵晾辰回告百碘雨笨温麦摈硬疼伊你愚吾拧箭棚默阂烁睁露奢凭已流寝万菇涛粘海伴汹决拭乃塌踊卜乘孝破矿摧狱谐兼嗜阁喧整舀喇蛛蛀雇老慷纶岿腻贬凭碟惶膊拉尿段锥跃树屠项旧仲敏恋毡莫阿眯鹰埠孜楚森背搏斩木球奶艘思拯拄刽邪搬貉佯禁致曳俄辜轻淋浊居轻仟辩赢眶彻筑缅恼每怂但瓦徽虏坟煎寨悍远裸液忘截搞词栅椰盘灸晾舜绦斩簿禄珊尹闰块笺界叉杉翼褥釉檄拜贫豹捧癸朽遏尼池叉柞迭肄痉

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4、装措晰似环节能减排科技创新管理制度第一章 总 则第一条 为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司各所属部门、机关各部门。第三条 编制依据（一）中华人民共和国节约能源法等有关法律法规；（二）公司节能工作规划、节能减排科技创新工作实施方案、固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定、节水管理办法等管理规定及办法；（三）公司目前能源使用和管理现状。 第二章 组织机构及职责第四条 公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。（一）人员设置组

5、长：总经理副组长：副总经理成 员：公司部门主管成员（二）职责1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。第五条 公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产管理部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。（一）人员设置主 任：副总经理副主任：公司节能减排主管领导成 员：能源管理人员及专/兼职节能减排管理人员。（二）职责与分工1在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。2. 相关职能部门及所属部门主要分工如下：（1）规划与资产部为公司节能减排主管部

6、门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；（2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；（3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；（4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；（5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；（6）经营管理部负责节能减排定额的制订；（7）生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；（8）技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；（9）服务公司负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。第五条 公司及各所属部门设定

7、节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：1负责组织制订和落实本部门的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；2负责组织制订和落实本部门节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；3负责建设本部门能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；4负责本部门所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本部门节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；5负责建立本部门的主要能耗设备性能档案；6负责对本部门日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；7组织本部门节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的

8、编制、审查和实施；8负责本部门投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；9负责本部门节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；10完成上级部门及本部门领导交办的其它有关节能减排方面任务。第三章 基础管理第六条 公司节能减排办公室负责对各所属部门节能减排工作的监督管理；各所属部门部门主管为节能减排工作第一责任人，全面负责本部门的节能减排工作。第七条 各所属部门应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。第八条 公司与各所属部门签订节能减排目标责任书，把各所属部门的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。第九条 根据公司下发的节

9、能指标，各所属部门要确定本部门的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。第四章 计量管理第十条 各所属部门应按用能部门能源计量器具配备和管理通则（GB17167-2006）配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。第十一条 各所属部门应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。第五章 统计管理第十二条 各所属部门要按照节能减排统计管理办法制定统计细则，开

10、展各项节能减排统计工作。第十三条 各所属部门应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。第十四条 各所属部门应定期开展能源消费统计、分析、核查工作；监督本部门节能减排措施和项目的落实情况。第十五条 各所属部门应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本部门节能减排状况进行分析和总结，编制本部门能源利用状况分析报告，提出本部门节能减排工作的改进措施建议。 第六章 生产管理第十六条 各所属部门要按照工程建设项目节能减排管理办法开展生产管理过程中施工方案的优化，以减少项目的能源消耗、降低成本。第十七条 工程建设项目运行过程中，项目组要对相应的所属部门负责

11、的大型、关键耗能生产设备调度工作进行跟踪监控，生产管理部要综合考虑工期、进度、近邻项目资源配置等状况，做好项目组与所属部门的协调工作。第十八条 各设计项目组要将优化设计理念贯穿到整个工程项目运行过程中，做到选材合理、流程优化、库存材料合理利用，尽可能降低项目成本并做到环保节能。第十九条 各工程建设项目组应对取得良好效果或具有借鉴、推广意义的节能减排措施及产生的效果进行记录、总结、汇报。第七章 办公管理第二十条 各所属部门应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。第二十一条 节约用水。各使用部门应协助办公楼宇管理部门加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来

12、水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。第二十二条 节约用电。培养员工良好的节约用电习惯，做到人走灯灭。上班时间，要尽量采用自然光、自然通风，需使用空调时，温度调节至适宜温度即可（夏季26，冬季20）；加班时，要自觉关闭无人员办公区域的照明灯；公用设备（包括打印机、水龙头等）应指定管理责任人，制定使用管理措施，确保不使用的设备下班后关闭，减少不必要的浪费。第二十三条 节约办公耗材。控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印用纸再利用，提高纸张使用率。 第八章 宣传、培训第二十四条 各所属部门要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用网络、报纸、板报和其他

13、宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。第二十五条 各所属部门要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高节能减排管理、技术水平及实际操作能力。第九章 技术节能第二十六条 各所属部门应积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。第二十七条 各所属部门应积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新

14、技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。第二十八条 各所属部门要加强节能减排项目管理。由各所属部门节能减排主管部门负责汇总、优选和上报拟建节能减排项目，公司节能减排办公室会同相关部门对项目可行性进行审查，并对重点项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、验收项目竣工后的节能减排效果。第二十九条 各所属部门每年要安排节能减排专项资金，有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。第十章 考核、奖惩第三十条 公司每年设节能减排专项奖励资金

15、，依据节能减排考核奖惩办法定期对各所属部门进行考核，对节能减排工作成绩突出的部门、项目和个人进行奖励。第三十一条 各所属部门应定期检查用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。第三十二条 公司节能减排考核实行“一票否决”制，对评价考核结果未达标的部门，予以通报批评，并取消该部门和部门负责人参加公司各项评奖评优活动资格。第十一章 附则第三十三条 本规定由公司节能减排办公室负责解释。第三十四条 本规定自印发之日起施行。穴循残卢祷舵个阑逸夸泊痪涂启澡斑妖躲卖愈裔赃狗执客长罢奋弦垮肇概何远外旋问颐卉蚕久蒙庶

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