[精选]全面质量管理与6S实务训练(PPT 41页)23929.pptx
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1、全面质量管理与全面质量管理与6 6 实务训练实务训练 通向卓越企业的务实之路通向卓越企业的务实之路1(质量好)2(质量不好)345ISO9000对质量的定义对质量的定义 94版本版本 2000版版“反咉实体满足明确和隐含需要的能力的特定总和。”仅考虑不符合标准与规范“一组固有特性满足要求的的程度。”不合格的定义是“未满足要求”,既仅仅满足标准与规范的产品和服务不能肯定就是合格品评判合格的权利从生产方逐渐向顾客转移,质量不仅仅由标准规范来衡量,而是以顾客是否满意为标准质量不仅仅由标准规范来衡量,而是以顾客是否满意为标准用户是最高裁判,67沙堆理论沙堆理论The Sand Cone Theory质
2、量可靠性速度柔性成本质量质量+可靠性质量可靠性+速度质量可靠性速度柔性+质量可靠性速度柔性成本+质量不能使我们一荣俱荣,却能使我们一损俱损!8质量之梯Industrial Statistics Tools质量管理三步曲质量管理三步曲910第一方质量认证第一方质量认证 IQC:MIR-STD-105E AQL System美国军标 JIS-Z-9002 日本工业标准 ISO 2859 国际标准 GB 2828 中国国标 IPQC:QC 七大工具七大工具,SPC统计技术统计技术 FQC:取样检验取样检验 QE:可靠性(老化、震动、冲击)实验可靠性(老化、震动、冲击)实验 QA:AQL LTPD11
3、ISO9000TPM12如果说安全是员工的生命线的话,那么质量便是企业的生命线好的产品(形:硬实力)不一定能成就好品牌,但好品牌(魂:软实力)绝对离不开好产品。好品牌的产品是通过好素质的人创造出来的!这便是TQM的精髓所在。一个好的品牌 =品质 +品德 +品味 +创新13案例14一个组织以质量为中心一个组织以质量为中心,以全员参与为基础以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。即:管理整个组织,使其在对顾客有重要作用的 产品和服务的各个方面都表现卓越。以质量为中心 全员参
4、与 顾客、员工和社会受益 长期成功用户第一员工参与持续改进预防为主定量分析不断学习15一个组织以质量为中心一个组织以质量为中心,以全员参与为基础以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。16戴明全面质量管理的戴明全面质量管理的14要点要点1.Create constancy of purpose for the improvement of product and service with a plan to become competitive,stay in busi
5、ness,and provide jobs.Decide whom top management is responsible to.创造产品与服务改善的恒久目标创造产品与服务改善的恒久目标 :最高管理层必须明确应对谁负责最高管理层必须明确应对谁负责?从短期目标的迷途中从短期目标的迷途中回归到长期发展的正确方向上来。坚持经营,在市场上站稳脚根,提高竞争力并为社会提回归到长期发展的正确方向上来。坚持经营,在市场上站稳脚根,提高竞争力并为社会提供更多的工作机会。供更多的工作机会。2.Adopt the new philosophy.We are in a new economic age.We c
6、an no longer live with commonly accepted levels of lays,mistakes,defective materials,and defective workmanship.采纳新的管理哲学:采纳新的管理哲学:我们处于一个新的经济时期,这个时期绝对不容忍粗劣的原料、不良我们处于一个新的经济时期,这个时期绝对不容忍粗劣的原料、不良的操作、有瑕疵的产品和松散的服务。的操作、有瑕疵的产品和松散的服务。3.Cease dependence on mass inspection.Require,instead,statistical evidence th
7、at quality is built in.(Prevent defects rather than detect defects.)停止依靠大批量的检验来达到质量标准:停止依靠大批量的检验来达到质量标准:检验其实是等于准备有次品,检验出来已经是太检验其实是等于准备有次品,检验出来已经是太迟,且成本高而效益低。正确的做法是改良生产过程。通过在一开始用统计证据就保证产迟,且成本高而效益低。正确的做法是改良生产过程。通过在一开始用统计证据就保证产品内在质量的方法,消除对大批量检验的需要。(预防不良,并非检验不良)品内在质量的方法,消除对大批量检验的需要。(预防不良,并非检验不良)17戴明全面质量
8、管理戴明全面质量管理14要点要点(续续)5.Find problems.It is managements job to work continually on the system(design,incoming materials,composition of material,maintenance,improvement of machine,training,supervision,retraining).发现问题发现问题,永不间断地改进生产及服务系统:永不间断地改进生产及服务系统:在每一活动中,必须降低浪费和提高质在每一活动中,必须降低浪费和提高质量,无论是采购、运输、工程、方法、
9、维修、销售、分销、会计、人事、顾客服务还量,无论是采购、运输、工程、方法、维修、销售、分销、会计、人事、顾客服务还是生产制造。是生产制造。4.End the practice of awarding business on the basis of price tag alone.Instead,depend on meaningful measures of quality,along with price.Eliminate suppliers that cannot qualify with statistical evidence of quality.废除废除“价低者得价低者得”的做
10、法:的做法:价格本身并无意义,只是相对于质量才有意义。因此,只有价格本身并无意义,只是相对于质量才有意义。因此,只有管理当局重新定原则,采购工作才会改变。减少供应商的数目管理当局重新定原则,采购工作才会改变。减少供应商的数目,取消不能提供质量统计,取消不能提供质量统计数据的供应商。朝着一件物料只有一个供应商的方向发展,数据的供应商。朝着一件物料只有一个供应商的方向发展,公司一定要与公司一定要与选定选定供应商建供应商建立立长期的互信关系。长期的互信关系。6.Institute modern methods of training on the job.建立现代的岗位培训方法:建立现代的岗位培训方
11、法:培训必须是有计划的,且必须是建立于可接受的工作标准上。培训必须是有计划的,且必须是建立于可接受的工作标准上。18 7.The responsibility of foremen must be changed from sheer numbers to quality.which will automatically improve productivity.Management must prepare to take immediate action on reports from foremen concerning barriers such as inherited defect
12、s,machines not maintained,poor tools,fuzzy operational definitions.8.Drive out fear,so that everyone may work effectively for the Company.建立现代的督导方法:建立现代的督导方法:督导人员一定要从数量意识转向质量意识督导人员一定要从数量意识转向质量意识,只有这样才能真正提高生产率,只有这样才能真正提高生产率,督导人员必须要让高层管理知道需要改善的地方。例质量隐患、机器缺乏保养、工具破损,精度督导人员必须要让高层管理知道需要改善的地方。例质量隐患、机器缺乏保养、
13、工具破损,精度 下降等。当知道之后,管理当局必须采取行动。对管理层的监督和对员工的管理一样,需要绩效下降等。当知道之后,管理当局必须采取行动。对管理层的监督和对员工的管理一样,需要绩效 考评。考评。消除畏惧感:消除畏惧感:所有同事必须有胆量去发问,提出问题,表达意见。以便每个人都可以有效地工作。所有同事必须有胆量去发问,提出问题,表达意见。以便每个人都可以有效地工作。戴明全面质量管理戴明全面质量管理14要点要点(续续)9.Break down barriers between departments.People in research,design,sales must work as a
14、team,to foresee problems of production that may be encountered with various materials&specifications.打破部门之间的围墙:打破部门之间的围墙:每一部门都不应只顾独善其身,而需要发挥团队精神。研发、设计、销每一部门都不应只顾独善其身,而需要发挥团队精神。研发、设计、销售、和生产部门的人员必须像一个团对一样工作,来预测产品或服务在生产和使用过程当中可售、和生产部门的人员必须像一个团对一样工作,来预测产品或服务在生产和使用过程当中可能会出现的问题。跨部门的质量圈活动有助于改善设计、服务、质量及成本。能
15、会出现的问题。跨部门的质量圈活动有助于改善设计、服务、质量及成本。1910.Eliminate numerical goals,posters,and slogans for the work force,asking new levels of productivity without providing methods.11.Eliminate work standards that prescribe numerical quotas.戴明全面质量管理戴明全面质量管理14要点要点(续续)20Remove barriers that stand between the Mgr/Engine
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