自考第五章 需要动机激励与员工积极性的调动.ppt

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2、）简述耶克斯（识记）简述耶克斯-多得森定律？多得森定律？（识记）活动的目的的概念是什么？（识记）活动的目的的概念是什么？（领会）简述目标的分类？（领会）简述目标的分类？（领会）简述目标的主要选择标准？（领会）简述目标的主要选择标准？（识记）简述目标设置理论？（识记）简述目标设置理论？（领会）简述有效目标设置的流程？（领会）简述有效目标设置的流程？（识记）提出（识记）提出“目标管理目标管理”这个概念的是谁这个概念的是谁？（识记）目标管理的概念是什么？（识记）目标管理的概念是什么？（领会）简述在目标管理中，影响目标与（领会）简述在目标管理中，影响目标与绩效绩效 的关系的三个重要要素？的关系的三个重

3、要要素？（识记）需要的概念是什么？（识记）需要的概念是什么？（201201简答）简答）（领会）简述需要的特性？（领会）简述需要的特性？（？（201201简答）简答）（领会）简述需要的种类？（领会）简述需要的种类？（识记）西方心理学对需要结构进行划分（识记）西方心理学对需要结构进行划分的主要代表有哪些？的主要代表有哪些？（识记）最早提出知识型员工这一概念的（识记）最早提出知识型员工这一概念的管理大师是谁？管理大师是谁？（识记）知识性员工的概念是什么？（识记）知识性员工的概念是什么？（领会）知识性员工的需要特点有哪些？（领会）知识性员工的需要特点有哪些？（识记）激励的概念是什么？（识记）激励的概念

4、是什么？（识记）激励的过程的概念是什么？（识记）激励的过程的概念是什么？（识记）激励过程的基本组成部分有哪些（识记）激励过程的基本组成部分有哪些？(识记识记)激励有哪三种不同模式？激励有哪三种不同模式？（识记）简述需要、激励与管理的策略？（识记）简述需要、激励与管理的策略？(识记）激励机制的设计的概念是什么？识记）激励机制的设计的概念是什么？（识记）激励机制的设计包括哪五点？（识记）激励机制的设计包括哪五点？（识记）激励的原则有哪些？（识记）激励的原则有哪些？（识记）简述激励的具体方法？（识记）简述激励的具体方法？（识记）激励的理论有哪些？（识记）激励的理论有哪些？（识记）人本主义心理学的开创

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7、）期望理论对人员管理要处理好哪（识记）期望理论对人员管理要处理好哪几种关系？几种关系？（识记）简述豪斯的综合激励理论？（识记）简述豪斯的综合激励理论？（识记）简述波特尔和劳勒的激励理论？（识记）简述波特尔和劳勒的激励理论？（识记）简述波特一劳勒模型的实际应用（识记）简述波特一劳勒模型的实际应用对管理激励的启示对管理激励的启示?(识记）简述亚当斯的公平理论？识记）简述亚当斯的公平理论？（识记）简述亚当斯的公平理论的管理中（识记）简述亚当斯的公平理论的管理中的应用？的应用？(识记）简述强化理论？（识记）简述强化理论？（201201单选）单选）（识记）简述强化的基本方式与种类？（识记）简述强化的基本方式与种类？（识记）强化管理的原则主要有哪些？（识记）强化管理的原则主要有哪些？（识记（识记)简述强化管理的实际应用？简述强化管理的实际应用？第五章的主要内容是什么？第五章的主要内容是什么？谢谢观赏谢谢观赏