专业销售训练3593945课件.pptx
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1、专业销售训练专业销售训练智慧接触,网聚精彩智网智网我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载什么是专业销售什么是专业销售?n训练有素、程序化、有纪律训练有素、程序化、有纪律n熟练掌握产品知识熟练掌握产品知识n成为一种技能成为一种技能n关注细节关注细节经过专业化的训练后你可以:经过专业化的训练后你可以:n销售任何一种产品销售任何一种产品n重复成功、不断进步重复成功、不断进步n识别好的或不好的销售识别好的或不好的销售专业销售训练之路专业销售训练之路 积极的心态积极的心态合适的客户合适的客户正确的程序正确的程序完美的技巧完美的技巧良好的管理良好的管理专业销售训练之一专业销售训练之一 良好的管理良好的管理
2、完美的技巧完美的技巧正确的程序正确的程序合适的客户合适的客户积极的心态积极的心态发展积极的心态发展积极的心态 n榜样的力量榜样的力量n人生的导师人生的导师n三种心态三种心态-积极、退缩和侵略积极、退缩和侵略如果你认为自己行,如果你认为自己行,或者不行,你总是对的。或者不行,你总是对的。发展积极的心态发展积极的心态 行动带来快乐行动带来快乐你要求,你得到;你要求,你得到;你寻找,你发现;你寻找,你发现;你敲门,门为你开。你敲门,门为你开。马太福音七章七节马太福音七章七节专业销售训练之二专业销售训练之二 良好的管理良好的管理完美的技巧完美的技巧积极的心态积极的心态正确的程序正确的程序合适的客户合适
3、的客户识别主要的可能客户识别主要的可能客户 n销售与营销对象销售与营销对象n市场细分与产品定位市场细分与产品定位专业销售训练之三专业销售训练之三 良好的管理良好的管理积极的心态积极的心态合适的客户合适的客户完美的技巧完美的技巧正确的程序正确的程序销售的第一大金科玉律:销售的第一大金科玉律:人们按自己的理由行事,而不是按你的人们按自己的理由行事,而不是按你的白金法则:别人希望你怎样对他,白金法则:别人希望你怎样对他,你就怎样对他。你就怎样对他。销售的第二大金科玉律销售的第二大金科玉律你推销的是观念,而不是产品你推销的是观念,而不是产品他们不是要他们不是要1/4英寸的钻头,英寸的钻头,而是而是1/
4、4英寸的孔。英寸的孔。列奥列奥 别克吉尼瓦别克吉尼瓦销售的第三大金科玉律销售的第三大金科玉律销售是一个过程而不是偶然事件!销售是一个过程而不是偶然事件!销售是教育引导潜在客户的过程,销售是教育引导潜在客户的过程,只要客户在你的销售管道中,只要客户在你的销售管道中,你就能控制最终结果。你就能控制最终结果。销售的第四大金科玉律销售的第四大金科玉律人们根据问题做决策,而不是需求。人们根据问题做决策,而不是需求。给我们造成麻烦的不是我们不知道给我们造成麻烦的不是我们不知道的东西,而是我们已知的东西原本的东西,而是我们已知的东西原本不是这样。不是这样。W.罗杰斯罗杰斯销售的第五大金科玉律销售的第五大金科
5、玉律技巧依靠训练,而不是传授技巧依靠训练,而不是传授技巧就是成功地做事的习惯!技巧就是成功地做事的习惯!正确的程序正确的程序以问题为中心的销售以问题为中心的销售 n以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环n以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环 问题问题觉察问题觉察问题决定解决决定解决制定标准制定标准选择评价选择评价实际购买实际购买感受反馈感受反馈以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环觉察问题阶段觉察问题阶段 n顾客认识到目前存在的问题,但并不想主动采取措施。顾客认识到目前存在的问题,但并不想主动采取措施。n有有79%的顾客处于觉察问
6、题阶段。的顾客处于觉察问题阶段。实际购买感受反馈觉察问题决定解决制定标准选择评价问题不要逼顾客说谎!不要逼顾客说谎!Comfortable Zone我知道如何改变,我知道如何改变,但我不想改变。但我不想改变。以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环决定解决阶段决定解决阶段 n顾客感到烦躁,准备解决问题。顾客感到烦躁,准备解决问题。n更为可怕的原因。更为可怕的原因。n2%的顾客处于决定解决阶段。的顾客处于决定解决阶段。实际购买感受反馈觉察问题决定解决制定标准选择评价问题大问题小改变大问题小改变以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环制定标准阶段制定标准阶段 n制定评选标准制定评选标准n如
7、何用标准来评价商品如何用标准来评价商品n5%的顾客处于制定标准阶段。的顾客处于制定标准阶段。实际购买感受反馈觉察问题决定解决制定标准选择评价问题以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环选择评价阶段选择评价阶段 针对标准对比不同的解决方案针对标准对比不同的解决方案3%的顾客处于选择评价阶段。的顾客处于选择评价阶段。实际购买感受反馈觉察问题决定解决制定标准选择评价问题以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环实际购买阶段实际购买阶段 n客户选择最符合它的标准的解决方案。客户选择最符合它的标准的解决方案。n决策中最简单、最快的一步。决策中最简单、最快的一步。n只有只有2%的客户处于实际购买阶段
8、。的客户处于实际购买阶段。实际购买感受反馈觉察问题决定解决制定标准选择评价问题以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环 感受反馈阶段感受反馈阶段n顾客再次评价他的决策顾客再次评价他的决策n后悔程度与交易的金额直接相关。后悔程度与交易的金额直接相关。n不满的顾客可能向不满的顾客可能向11-20个顾客个顾客 诉说他们的不满诉说他们的不满*。n处于感受反馈阶段的顾客为处于感受反馈阶段的顾客为9%。*结果来自华盛顿区技术协助研究工程(TRAP)实际购买感受反馈觉察问题决定解决制定标准选择评价问题的顾的顾客可能存在严重的不满!客可能存在严重的不满!以问题为中心的购买循环以问题为中心的购买循环各阶段顾
9、客比例各阶段顾客比例百百 分分 比比ORIENTATIONORIENTATION以问题为中心的销售技巧Problem Centered Selling Skill(PCSS)以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环问题问题觉察问题觉察问题决定解决决定解决制定标准制定标准选择评价选择评价实际购买实际购买感受反馈感受反馈探察聆听探察聆听试探冲击试探冲击跟踪维护跟踪维护展示说服展示说服要求生意要求生意确认需求确认需求以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环第一步:探察聆听第一步:探察聆听推销中最常见的错误是推销中最常见的错误是推销员的话太多!推销员的话太多!探察聆听探察聆听倾听倾听-反省自己
10、是否做过反省自己是否做过n在别人讲话时走神在别人讲话时走神n听别人讲话,不断比较与自己想法的不同点听别人讲话,不断比较与自己想法的不同点n打断别人的讲话或当别人讲话时谈论其它事情打断别人的讲话或当别人讲话时谈论其它事情n为演讲者结束他的讲演为演讲者结束他的讲演n忽略过程只要结论忽略过程只要结论探察聆听探察聆听倾听倾听-关注讲话者关注讲话者n神入:移情神入:移情n合适的环境:避免分散注意力合适的环境:避免分散注意力n身体的参与:面对、开放、倾向、目光、放松身体的参与:面对、开放、倾向、目光、放松n心理的参与:为了理解而不是为了评价心理的参与:为了理解而不是为了评价n检查:给与自己时间思考检查:给
11、与自己时间思考探察聆听探察聆听倾听倾听-积极倾听的技巧积极倾听的技巧n解释解释n反射感觉反射感觉n反馈意思反馈意思n综合处理综合处理n大胆设想大胆设想探察聆听探察聆听倾听倾听-以不明确的口吻概括以不明确的口吻概括n你好像你好像n你的想法是你的想法是n那一定激怒你了那一定激怒你了n让我们小结一下让我们小结一下探察聆听探察聆听提问的技巧提问的技巧-开放式问题开放式问题n不能用是或否回答不能用是或否回答n可以让顾客说话可以让顾客说话就是人们常说的:五个妻子(就是人们常说的:五个妻子(5W)和一个丈夫(和一个丈夫(1H)。)。探察聆听探察聆听提问的技巧提问的技巧-封闭式问题封闭式问题n可以用是或否回答
12、可以用是或否回答n可以对顾客提供的信息加以限定可以对顾客提供的信息加以限定n测试、确认信息测试、确认信息探察聆听探察聆听提问的技巧提问的技巧-注意注意n避免审问(过多的封闭性问题)避免审问(过多的封闭性问题)n不要关闭你的开放式问题不要关闭你的开放式问题n避免引导性问题避免引导性问题n避免多重问题避免多重问题n避免以避免以“为什么为什么”来提问来提问探察聆听探察聆听展现故事全貌展现故事全貌-步骤步骤1.问开放式的问题问开放式的问题2.重复重复3.认同认同4.沉默沉默探察聆听探察聆听精进提问技巧精进提问技巧-提问的时机提问的时机n获得具体信息获得具体信息n使假设和使假设和“规则规则”显而易见显而
13、易见n发现普遍性的规律发现普遍性的规律n帮助人们分析比较帮助人们分析比较n检查你的信息是否被理解检查你的信息是否被理解以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环第二步:试探冲击第二步:试探冲击由于缺少一个钉子由于缺少一个钉子由于缺少一个钉子,浪费了一个蹄铁由于缺少一个钉子,浪费了一个蹄铁由于缺少一个蹄铁,浪费了一匹马由于缺少一个蹄铁,浪费了一匹马由于缺少一匹马,浪费了一个骑手由于缺少一匹马,浪费了一个骑手由于缺少一个骑手,失去了一个口信由于缺少一个骑手,失去了一个口信由于缺少一个口信,输掉了一场战斗由于缺少一个口信,输掉了一场战斗由于一场战斗的失利,输掉了整个战争由于一场战斗的失利,输掉了整
14、个战争这都是由于缺少那个钉子这都是由于缺少那个钉子本本 富兰克林富兰克林试探冲击试探冲击试探方法试探方法n认同试探认同试探n发展试探发展试探n冲击试探冲击试探试探冲击试探冲击三个步骤三个步骤n理解测试理解测试n“还有其他问题吗?还有其他问题吗?”n实施变革实施变革以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环第三步:确认需求第三步:确认需求你无法说服人们去干他们不愿干的事,你无法说服人们去干他们不愿干的事,有说服力就是找到了人们想要的东西,有说服力就是找到了人们想要的东西,并帮助他们得到它。并帮助他们得到它。确认需求确认需求四个步骤四个步骤n列出并确认需求列出并确认需求n“还有其他需求吗?还有其
15、他需求吗?”n按优先次序排列需求按优先次序排列需求n细化细化以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环第四步:展示说服第四步:展示说服“要推销那种咂摸的滋味,要推销那种咂摸的滋味,而不是牛排本身。而不是牛排本身。”埃尔莫埃尔莫 韦勒韦勒展示说服展示说服两个步骤两个步骤n预实施预实施n建议解决方案建议解决方案展示说服展示说服FABECF-Feature 特点特点A-Advantage 优势优势B-Benefit 利益利益E-Explanation 解释解释C-Confirmation 确认确认顾客不关心你的产品是什么,顾客不关心你的产品是什么,他关心你的产品能干什么。他关心你的产品能干什么。以
16、问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环第五步:要求生意第五步:要求生意不要求生意就象把船划到有鱼的地方而不要求生意就象把船划到有鱼的地方而不撒网。鱼知道你曾到过那里,但不记不撒网。鱼知道你曾到过那里,但不记得为什么。得为什么。要求生意要求生意四个步骤四个步骤n利益确认利益确认n寻求承诺寻求承诺n讨论后续措施讨论后续措施n向顾客保证向顾客保证以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环第六步:跟踪维护第六步:跟踪维护跟踪维护不仅为销售人员提供了一个很好跟踪维护不仅为销售人员提供了一个很好地让顾客满意的机会;地让顾客满意的机会;同时也为未来的销售提供了诱人的潜在的同时也为未来的销售提供了诱人的
17、潜在的市场。市场。以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环维护阶段维护阶段-三个步骤三个步骤n后续措施回顾后续措施回顾n销售方案的回顾销售方案的回顾n顾客现状改变过程的回顾顾客现状改变过程的回顾以问题为中心的销售循环以问题为中心的销售循环维护阶段维护阶段-其它事项其它事项n认真对待认真对待n征询顾客推荐征询顾客推荐n遵守承诺遵守承诺专业销售训练之四专业销售训练之四 良好的管理良好的管理积极的心态积极的心态合适的客户合适的客户正确的程序正确的程序完美的技巧完美的技巧完美的技巧完美的技巧n人际风格类型人际风格类型n开场技巧开场技巧n处理疑难问题技巧处理疑难问题技巧n要求生意(成交)技巧要求生意
18、(成交)技巧n访前计划访前计划n访后分析访后分析完美的技巧完美的技巧学习的三个层次学习的三个层次技巧技巧技能技能知识知识灌输灌输培养培养训练训练完美的技巧完美的技巧学习的四个阶段学习的四个阶段下意识不熟练下意识不熟练下意识熟练下意识熟练有意识熟练有意识熟练有意识不熟练有意识不熟练技巧的运用技巧的运用主要靠潜意识。主要靠潜意识。这犹如运动比赛一样,这犹如运动比赛一样,当你停下来思考当你停下来思考该如何做时,该如何做时,你会立刻丧失注意力。你会立刻丧失注意力。完美的技巧完美的技巧人际风格类型人际风格类型支配型支配型表达型表达型和蔼型和蔼型分析型分析型表表达达度度情感度情感度人际风格类型人际风格类型
19、支配型支配型-特征特征n发表讲话、发号施令发表讲话、发号施令n不能容忍错误不能容忍错误n不在乎别人的情绪、别人的建议不在乎别人的情绪、别人的建议n是决策者、冒险家,是个有目的的听众是决策者、冒险家,是个有目的的听众n喜欢控制局面,一切为了赢喜欢控制局面,一切为了赢n冷静独立、自我为中心冷静独立、自我为中心人际风格类型人际风格类型支配型支配型-需求和恐惧需求和恐惧需求需求直接的回答直接的回答大量的新想法大量的新想法事实事实恐惧恐惧犯错误犯错误没有结果没有结果人际风格类型人际风格类型与支配型人相处的窍门与支配型人相处的窍门n充分准备,实话实说充分准备,实话实说n准备一张概要,并辅以背景资料准备一张
20、概要,并辅以背景资料n要强有力,但不要挑战他的权威地位。要强有力,但不要挑战他的权威地位。n喜欢有锋芒的人喜欢有锋芒的人,但同时也讨厌别人告诉他该怎么做但同时也讨厌别人告诉他该怎么做n从结果的角度谈,给他提供两到三个方案供其选择从结果的角度谈,给他提供两到三个方案供其选择n指出你的建议是如何帮助他达成目标的指出你的建议是如何帮助他达成目标的人际风格类型人际风格类型表达型表达型-特征特征n充满激情,有创造力,理想化,重感情,乐观充满激情,有创造力,理想化,重感情,乐观n凡事喜欢参与,不喜欢孤独凡事喜欢参与,不喜欢孤独n追求乐趣,乐于让别人开心追求乐趣,乐于让别人开心n通常没有条理,一会儿东一会儿
21、西通常没有条理,一会儿东一会儿西n嗓门大,话多嗓门大,话多人际风格类型人际风格类型表达型表达型-需求和恐惧需求和恐惧需求需求公众的认可公众的认可民主的关系民主的关系表达自己的自由表达自己的自由有人帮助实现创意有人帮助实现创意恐惧恐惧失去大家的赞失去大家的赞同同人际风格类型人际风格类型与表达型人相处的窍门与表达型人相处的窍门n表现出充满活力,精力充沛表现出充满活力,精力充沛n提出新的,独特的观点提出新的,独特的观点n给出例子和佐证给出例子和佐证n给他们时间说话给他们时间说话n注意自己要明确目的,讲话直率注意自己要明确目的,讲话直率n以书面形式与其确认以书面形式与其确认n要准备他们不一定能说到做到
22、要准备他们不一定能说到做到 人际风格类型人际风格类型和蔼型和蔼型-特征特征n善于保持人际关系善于保持人际关系n忠诚,关心别人,喜欢与人打交道,待人热心忠诚,关心别人,喜欢与人打交道,待人热心n耐心,能够帮激动的人冷静下来耐心,能够帮激动的人冷静下来n不喜欢采取主动,愿意停留在一个地方不喜欢采取主动,愿意停留在一个地方n非常出色的听众,迟缓的决策人非常出色的听众,迟缓的决策人n不喜欢人际间矛盾不喜欢人际间矛盾 人际风格类型人际风格类型和蔼型和蔼型-需求和恐惧需求和恐惧需求需求安全感安全感真诚的赞赏真诚的赞赏传统的方式,程序传统的方式,程序恐惧恐惧失去安全感失去安全感人际风格类型人际风格类型与和蔼
23、型人相处的窍门与和蔼型人相处的窍门n放慢语速,以友好但非正式的方式放慢语速,以友好但非正式的方式n提供个人帮助,建立信任关系提供个人帮助,建立信任关系n从对方角度理解从对方角度理解n讨论问题时要涉及到人的因素讨论问题时要涉及到人的因素人际风格类型人际风格类型分析型分析型-特征特征n天生喜欢分析天生喜欢分析n会问许多具体细节方面的问题会问许多具体细节方面的问题n敏感,喜欢较大的个人空间敏感,喜欢较大的个人空间n事事喜欢准确完美事事喜欢准确完美n喜欢条理,框框喜欢条理,框框n对于决策非常谨慎,过分地依赖材料,对于决策非常谨慎,过分地依赖材料,数据,工作起来很慢数据,工作起来很慢人际风格类型人际风格
24、类型分析型分析型-需求和恐惧需求和恐惧需求需求安全感安全感不希望有突然的改不希望有突然的改变变希望被别人重视希望被别人重视恐惧恐惧批评批评混乱局面混乱局面没有清楚的条没有清楚的条理理新的措施方法新的措施方法人际风格类型人际风格类型与分析型人相处的窍门与分析型人相处的窍门n尊重他们对个人空间的需求尊重他们对个人空间的需求n你不要过于随便,公事公办,着装正统你不要过于随便,公事公办,着装正统n摆事实,并确保其正确性,对方对信息是摆事实,并确保其正确性,对方对信息是多多益善多多益善n做好准备,语速放慢做好准备,语速放慢n不要过于友好不要过于友好n集中精力在事实上集中精力在事实上完美的技巧完美的技巧开
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