目标管理全面概述blzf.pptx

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1、目标管理目标管理目标管理目标管理世界上没有懒惰的人世界上没有懒惰的人世界上没有懒惰的人世界上没有懒惰的人只有没有目标的人只有没有目标的人只有没有目标的人只有没有目标的人没有目标没有目标没有目标没有目标 就没有动力就没有动力就没有动力就没有动力 积极的心态为成功打下坚定地基础，但态度只是成功的第一积极的心态为成功打下坚定地基础，但态度只是成功的第一步，打好基础，还要在上面构筑成功的大厦，目标就是构筑成功的步，打好基础，还要在上面构筑成功的大厦，目标就是构筑成功的砖石。要取得成功，必须制定目标。砖石。要取得成功，必须制定目标。成功就是实现有意义的既定目标成功就是实现有意义的既定目标成功就是实现有意

2、义的既定目标成功就是实现有意义的既定目标 你过去或现在的情况并不重要，你将来你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才最重要。有了目标，内心的想获得什么成就才最重要。有了目标，内心的力量才会找到方向。漫无目标地飘荡，终归会力量才会找到方向。漫无目标地飘荡，终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。迷失航向而永远达不到成功的彼岸。世界上只有世界上只有3%的人曾定下他们的人生目的人曾定下他们的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数的根本标，这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。原因。世界公认的对成功的定义：世界公认的对成功的定义：世界公认的对成功的定义：世界公认的对成功的定义：一、什么是

3、目标一、什么是目标一、什么是目标一、什么是目标目标就是目标就是你的目的和方向你的目的和方向你到底想要什么你到底想要什么你的梦想你的梦想你的愿景你的愿景二、人们为什么不设定目标二、人们为什么不设定目标二、人们为什么不设定目标二、人们为什么不设定目标1、设定目标后害怕失败。、设定目标后害怕失败。2、害怕被别人耻笑。、害怕被别人耻笑。3、不知道目标的重要性。、不知道目标的重要性。4、不知道设定目标的方法。、不知道设定目标的方法。5、不知道设定得是否正确。、不知道设定得是否正确。三、目标的重要性三、目标的重要性三、目标的重要性三、目标的重要性1.目标产生积极的心态目标产生积极的心态 目标是你努力的方向

4、，也是你奋斗的源泉。目标是你努力的方向，也是你奋斗的源泉。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感。你的思想方这些目标，你就会有成就感。你的思想方式或工作方式（心态）就会向着更积极主式或工作方式（心态）就会向着更积极主动的方向转变。动的方向转变。2.目标使我们看清使命、产生动力目标使我们看清使命、产生动力 有了目标，对自己心目中憧憬的世界有了目标，对自己心目中憧憬的世界 便有一幅清晰的图画，你就会把精力便有一幅清晰的图画，你就会把精力 和资源集中在你所选定的方向和目的和资源集中在你所选定的方向和目的 上，因而你也就更加热心于你的目标。上，

5、因而你也就更加热心于你的目标。3.目标使我们觉得生存的意义和价值目标使我们觉得生存的意义和价值 人们处事的方式主要取决于他们怎样看人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就没有重要，那么所付出的努力自然也就没有什么价值，甚至不会去付出；如果觉得什么价值，甚至不会去付出；如果觉得目标很重要，那么情况则相反。目标很重要，那么情况则相反。4.目标使我们把重点从过程转到结果目标使我们把重点从过程转到结果 成功的尺度不是做了多少工作，而是获成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。得多少成果。5.目标有助于我们

6、分清轻重缓急、把握目标有助于我们分清轻重缓急、把握重点重点 没有目标，我们很容易陷入跟理想无关没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。人，会成为琐事的奴隶。6.目标使我们集中精力，把握现在目标使我们集中精力，把握现在 目标对目前工作具有指导作用。也就是目标对目前工作具有指导作用。也就是说，现在所做的，必须是实现未来目标说，现在所做的，必须是实现未来目标的一部分，因而让人重视现在、把握现的一部分，因而让人重视现在、把握现在。在。7.目标能提高激情有助于评估进展目标能提高激情有助于评估进展 目标使我们心中的想法具体

7、化，干起活目标使我们心中的想法具体化，干起活来心中有数，热情高涨；目标同时提供来心中有数，热情高涨；目标同时提供了一种自我评估的重要手段，即标准。了一种自我评估的重要手段，即标准。你可以根据自己距离目标有多远来衡量你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的效率。取得的进步，测知自己的效率。8.目标使人自我完善永不止步目标使人自我完善永不止步 自我完善的过程，其实就是潜能不断自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程；而要发挥潜能，你必须发挥的过程；而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步报的方面。这些优势

8、必然得到进一步发展。发展。9.目标产生信心勇气和胆量目标产生信心勇气和胆量 信心、勇气和胆量来自于信心、勇气和胆量来自于“知己知彼知己知彼”。对。对目标及其实现过程的清晰透彻的认目标及其实现过程的清晰透彻的认 识，必然使你从容不迫、处变不惊。识，必然使你从容不迫、处变不惊。10.目标使你成为一个成功的人目标使你成为一个成功的人 美国美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！界都给他让路！”四、目标制定的范围四、目标制定的范围四、目标制定的范围四、目标制定的范围1.人生六大目标领域人生六大目标领域财

9、富目标财富目标 事业目标事业目标 家庭生活目标家庭生活目标学习成长目标学习成长目标 人际关系目标人际关系目标 健康休闲目标健康休闲目标2.展望未来，看清起点展望未来，看清起点n从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？要敢于做梦。要敢于做梦。n回到当下，你的起点在哪里？你的优势和劣回到当下，你的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？势是什么？n你要学习什么？你要提升什么？你要学习什么？你要提升什么？n你要用什么方法才能达成你的目标？你要用什么方法才能达成你的目标？3.以终为始，从终极目标反推回来以终为始，从终极目标反推回来制定目标制定目标终极目标（终极目标（60岁

10、后）岁后）终极目标（终极目标（60岁后）岁后）远期目标（远期目标（10年）年）远期目标（远期目标（10年）年）中期目标（中期目标（5年）年）中期目标（中期目标（5年）年）近期目标（近期目标（1-3年）年）近期目标（近期目标（1-3年）年）本年目标本年目标 本年目标本年目标月目标月目标 月目标月目标周目标周目标 周目标周目标日目标日目标 日目标日目标 实现目标实现目标五、设定目标的五项原则五、设定目标的五项原则 1 2 3 明确具体明确具体 量化衡量量化衡量 具有挑战具有挑战 4 5 长短结合长短结合 完成时限完成时限六、如何设定目标六、如何设定目标 安排一段完整的时间，找一个安静安排一段完整的

11、时间，找一个安静的场所，关掉手机，拿出纸笔，认真深的场所，关掉手机，拿出纸笔，认真深刻地思考下面的内容。刻地思考下面的内容。（1 1）寻找你的人生终极目标）寻找你的人生终极目标）寻找你的人生终极目标）寻找你的人生终极目标 有近期、中期目标的人不少（比如，考研究有近期、中期目标的人不少（比如，考研究生、要结婚、买房子、买车子等），但是有清晰生、要结婚、买房子、买车子等），但是有清晰的人生终极目标的人却不多。人生终极目标，就的人生终极目标的人却不多。人生终极目标，就是人生的最终定位。人们往往不愿对此深究，主是人生的最终定位。人们往往不愿对此深究，主要基于两个原因：要基于两个原因：人生终极目标太远，

12、世界变化难料，过早确定人生终极目标太远，世界变化难料，过早确定似乎意义不大。似乎意义不大。人生变幻，生活漂泊，人生终极目标，怎么说人生变幻，生活漂泊，人生终极目标，怎么说得清楚。得清楚。其实，你可以换一种思路来思考你的终极目标其实，你可以换一种思路来思考你的终极目标其实，你可以换一种思路来思考你的终极目标其实，你可以换一种思路来思考你的终极目标假如不会失败：假如不会失败：你要一个什么样的人生？你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？你要一个什么样的事业和家庭？你想拥有什么样的财富？你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？你想成为一个什么样的人？尽情地去做梦，每个人都有做梦的权利

13、。尽情地去做梦，每个人都有做梦的权利。把梦想写下来，就变成了你的目标，就变成了人生的导航。把梦想写下来，就变成了你的目标，就变成了人生的导航。不要以你现在的条件来设定目标不要以你现在的条件来设定目标不要以你现在的条件来设定目标不要以你现在的条件来设定目标 比如，我现在没有钱，我现在知识不够，比如，我现在没有钱，我现在知识不够，我现在没有人际关系，我怎么达成目标？而是我现在没有人际关系，我怎么达成目标？而是你想要什么结果，从你的人生的终点往回设想。你想要什么结果，从你的人生的终点往回设想。你你60岁以后，在人生的六大领域，事业、财岁以后，在人生的六大领域，事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系

14、、健康休富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面、你的梦想是什么？闲方面、你的梦想是什么？（2 2）分析你的目标）分析你的目标）分析你的目标）分析你的目标 从你的人生终极目标（从你的人生终极目标（60岁以后）往回岁以后）往回设想，制定你的远期目标（设想，制定你的远期目标（10年）、中期目年）、中期目标（标（5年）和近期目标（年）和近期目标（1-3年）。每个阶段年）。每个阶段你希望达成什么结果，把它们逐一写下来。你希望达成什么结果，把它们逐一写下来。对每一个目标，扪心自问：对每一个目标，扪心自问：对每一个目标，扪心自问：对每一个目标，扪心自问：n这真是我的目标吗？这真是我的目标吗？n我真的

15、热切希望吗？我真的热切希望吗？n这个目标是否有违良心？这个目标是否有违良心？n是否损人利己？是否损人利己？n它与其他目标有矛盾和冲突吗？它与其他目标有矛盾和冲突吗？n我是否乐意全身心地投入？我是否乐意全身心地投入？n能否想象达成这个目标的情形？能否想象达成这个目标的情形？以上以上7个问题的答案，必须都是正面的、积极的、否则这个目标需个问题的答案，必须都是正面的、积极的、否则这个目标需要修正甚至删除。要修正甚至删除。然后再接着自问：达成这个目标然后再接着自问：达成这个目标然后再接着自问：达成这个目标然后再接着自问：达成这个目标n会使我更快乐吗？会使我更快乐吗？n会使我更健康吗？会使我更健康吗？n

16、会使我更富足吗？会使我更富足吗？n会使我交到更多的朋友吗？会使我交到更多的朋友吗？n会使我安全感更有吗？会使我安全感更有吗？n会使我和别人相处得更愉快吗？会使我和别人相处得更愉快吗？如果以上如果以上6个问题的答案皆为否定，那么该目标即应重新考虑。个问题的答案皆为否定，那么该目标即应重新考虑。然后分析你的起始点然后分析你的起始点然后分析你的起始点然后分析你的起始点n我究竟有什么才干和天赋？我究竟有什么才干和天赋？n我的主要优势是什么？我的主要优势是什么？n我的劣势是什么？我的劣势是什么？n我曾有过的成功记录？我曾有过的成功记录？n我所处的时代和环境对我有什么机遇？我所处的时代和环境对我有什么机遇

17、？n我与什么人物往来？我与什么人物往来？n与之合作我想得到什么结果？与之合作我想得到什么结果？n我的知识和技能，是否能跟上时代的脚步？我的知识和技能，是否能跟上时代的脚步？（3 3）寻找支持）寻找支持）寻找支持）寻找支持确定达成目标的障碍并找出解决障碍的方法确定达成目标的障碍并找出解决障碍的方法 确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的；达成目标的过程，其实而不是来阻碍我们的；达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。就是克服障碍的过程。关键性障碍应找出不低于五个解决

18、方案，关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。其他每个障碍都要找出解决方法。确定达成目标所需要的知识和技能确定达成目标所需要的知识和技能 你已经具备哪些知识？你还需要哪里技你已经具备哪些知识？你还需要哪里技能？如何获得这些知识和技能？制定相应的能？如何获得这些知识和技能？制定相应的学习计划。每次学习完，都要做总结，你学学习计划。每次学习完，都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分的准备。目标达成做充分的准备。确认达成目标有帮助的人和团体确认达成目标有帮助的人和团体 充分调动力量和因素，找到合适的人或充分

19、调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达成目标；比如专业协会、团体来帮助自己达成目标；比如专业协会、行业协会、专家老师、业内成功人士。想办行业协会、专家老师、业内成功人士。想办法让该领域内较成功的专业人士来帮助你。法让该领域内较成功的专业人士来帮助你。同时，获得家人的支持也是快速达成目标的同时，获得家人的支持也是快速达成目标的有效动力。有效动力。（4 4）立即行动）立即行动）立即行动）立即行动将目标视觉化将目标视觉化 想象目标完成后的感觉，让自己沉浸在美想象目标完成后的感觉，让自己沉浸在美的情境中。的情境中。在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，从而产生在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，从而产生实现

20、目标的动力和克服障碍的决心。潜意识的运实现目标的动力和克服障碍的决心。潜意识的运作来自于明确的画图。假如你梦想在某年某月买作来自于明确的画图。假如你梦想在某年某月买一辆车，请你把这辆车的颜色款式等描述得一清一辆车，请你把这辆车的颜色款式等描述得一清二楚，并找来具体的照片，贴到你的二楚，并找来具体的照片，贴到你的“梦想板梦想板”上上，来引导自己的思维从这方面思考。，来引导自己的思维从这方面思考。制定达成目标的计划和完成期限制定达成目标的计划和完成期限 一旦确定目标及实现目标（解决障碍）一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每

21、天的计划，并设定完成的期限。没有期限，每天的计划，并设定完成的期限。没有期限，就等于每月目标，就永远达不到成功的彼岸。就等于每月目标，就永远达不到成功的彼岸。期限，衡量目标的进展，激发向目标不断前期限，衡量目标的进展，激发向目标不断前进的动力。进的动力。马上行动现在就做马上行动现在就做 没有行动，再好的计划也只是白日梦，不要拖没有行动，再好的计划也只是白日梦，不要拖延，不要延，不要“以后以后”，立即就做，现在就做。把，立即就做，现在就做。把你的梦想变成行动计划，按下面的步骤分解到你的梦想变成行动计划，按下面的步骤分解到每年、每月、每周、每天，用每年、每月、每周、每天，用五项管理五项管理行行动日

22、志动日志带领自己去行动。带领自己去行动。七、分解目标的七、分解目标的七、分解目标的七、分解目标的4 4大步骤大步骤大步骤大步骤 心在远方，路在脚下，一些大目标看似心在远方，路在脚下，一些大目标看似难以实现，只要把它分解成无数小目标，每难以实现，只要把它分解成无数小目标，每天去完成，实现起来就非常容易。那么如何天去完成，实现起来就非常容易。那么如何分解目标并达成目标？可以按以下分解目标并达成目标？可以按以下4个步骤个步骤进行：进行：第一步第一步第一步第一步 设定你的本年度目标设定你的本年度目标设定你的本年度目标设定你的本年度目标1.根据你的远期、中期和近期目标，结合你现在根据你的远期、中期和近期

23、目标，结合你现在的起点和公司的绩效要求，设定你本年度的工的起点和公司的绩效要求，设定你本年度的工作目标，填入作目标，填入4445页页本年度目标表本年度目标表中，中，提前想好方法和措施，并设定起止时间。提前想好方法和措施，并设定起止时间。2.其他领域的目标，也要提前规划提前安排。其他领域的目标，也要提前规划提前安排。五项管理五项管理行动日志行动日志倡导高效工作，平衡生倡导高效工作，平衡生活，除了事业工作，也要让自己和谐快乐。活，除了事业工作，也要让自己和谐快乐。第二步第二步第二步第二步 把年度目标拆分到月把年度目标拆分到月把年度目标拆分到月把年度目标拆分到月1.先把年度业绩目标拆分填写到先把年度

24、业绩目标拆分填写到46页页本年本年度目标分解及达成评估表度目标分解及达成评估表的的12个月中，个月中，每月结束填写实际达成，对照目标，找到差每月结束填写实际达成，对照目标，找到差距，及时反省改进。距，及时反省改进。2.再把具体工作目标和生活目标，分解后填再把具体工作目标和生活目标，分解后填写到写到4758页的页的月目标月目标表中，也要提表中，也要提前想好方法和措施。越提前规划，越容易实前想好方法和措施。越提前规划，越容易实现目标。现目标。第三步第三步第三步第三步 分解到周，填写分解到周，填写分解到周，填写分解到周，填写周目标周目标周目标周目标 按优先顺序列出本周工作目标和完成时限，按优先顺序列

25、出本周工作目标和完成时限，同时规划其他同时规划其他5个方面的目标，注意平衡人个方面的目标，注意平衡人生。每周五晚规划好下周目标，填到每周周生。每周五晚规划好下周目标，填到每周周目标表中。目标表中。第四步第四步第四步第四步 把周目标分解到周一至周日把周目标分解到周一至周日把周目标分解到周一至周日把周目标分解到周一至周日 把分解好的目标填写到日志上，每天保证完成把分解好的目标填写到日志上，每天保证完成任务，日清日新。任务，日清日新。为方便大家理解运用，为方便大家理解运用，34-42页有个真实的案页有个真实的案例示范，摘自一位营销副总例示范，摘自一位营销副总2007年的年的五项管理五项管理行动日志行

26、动日志，他的目标按当时的设定已经全部，他的目标按当时的设定已经全部达成。五项管理为他和他的企业带来了巨大的变达成。五项管理为他和他的企业带来了巨大的变化。化。八、四条重要建议八、四条重要建议八、四条重要建议八、四条重要建议1.头一天晚上设定明日目标头一天晚上设定明日目标2.上周五前设定下周目标上周五前设定下周目标3.上月上月30日前设定下月目标日前设定下月目标4.上年度上年度11月月30日前设定明年目标日前设定明年目标九、达成目标的九、达成目标的九、达成目标的九、达成目标的3 3个方法个方法个方法个方法每周总结，反省改进每周总结，反省改进n每周日晚上认真填写每周日晚上认真填写周总结周总结，问自

27、己以下，问自己以下4个问题：个问题：n本周目标完成情况本周目标完成情况n未完成目标的原因和障碍未完成目标的原因和障碍n克服障碍的对策和方法克服障碍的对策和方法n本周创新与收获本周创新与收获每月总结，校正目标每月总结，校正目标 每月底，一定要回到每月底，一定要回到47-58页页月目标月目标表，对照原定目标，填写表，对照原定目标，填写实际达成，找到差距，反省总结，校正方向。方向比努力更重要。实际达成，找到差距，反省总结，校正方向。方向比努力更重要。循环往复，坚持使用循环往复，坚持使用一年一年365天，每天，每周，每月，天，每天，每周，每月，只要坚持使用只要坚持使用五项管理五项管理行动日志行动日志日积月累，没有玩不成的目标，日积月累，没有玩不成的目标，没有达不成的绩效！没有达不成的绩效！谢谢大家谢谢大家