[精选]7S管理实施方法与技巧(PPT 88页)hvq.pptx
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1、17S7S管理实施方法与技巧管理实施方法与技巧2 什么是什么是7S?整理整理S SEIRIEIRI排除现场空间的浪费排除现场空间的浪费整顿整顿S SEITONEITON排除找寻、拿取物品时间的浪费排除找寻、拿取物品时间的浪费清扫清扫S SEISOEISO减少污染、维持干净的工作环境减少污染、维持干净的工作环境清洁清洁S SEIKETSUEIKETSU维持上面三个项目的结果维持上面三个项目的结果素养素养S SHITSUKEHITSUKE养成遵守规定、有团队精神、文明养成遵守规定、有团队精神、文明素养高的人素养高的人安全安全S SAFETYAFETY(英)(英)构筑避免发生安全事故的现场构筑避免发
2、生安全事故的现场节约节约S SAVEAVE(英)(英)减少浪费,降低成本减少浪费,降低成本 中 文 日 文 作 用 3 7S能改变环境,而这种环境不仅仅是干净了,更重要的是现场的规范化。什么东西在哪里、数量应该是多少都有规定及 标识,工作的对错能一目了然。使得每个人必须约束自己按规定去做。久而久之,就能养成遵守规定的习惯,认真对 待每一件小事。推行推行7S7S活动的目的是什么?活动的目的是什么?提升员工素养-养成良好的工作习惯提高干部水平-具有正确的管理意识4大量成功经验表明:一开始,确实会增加工作量,但推行到一定程度后,所花的时间不会比7S推行前更多。7S会大量增加员工负担?57S7S的定义
3、的定义 1S-整理整理 将工作场所任何东西明确地、严格地区分为有必 要的与不必要的;在岗位上只放置必要物品。目的:目的:腾出空间,空间活用腾出空间,空间活用 防止误用、误送防止误用、误送 塑造清爽的工作场所塑造清爽的工作场所6不要物地板上的废纸、灰尘、杂物、烟蒂废纸、灰尘、杂物、烟蒂油渍、污迹、旧划线油渍、污迹、旧划线各种报废设备、工装夹具、模具各种报废设备、工装夹具、模具 破垫板、纸箱、抹布、破篮框破垫板、纸箱、抹布、破篮框呆料、过期样品或不合格材料呆料、过期样品或不合格材料残缺不全、无法修复的破桌烂椅残缺不全、无法修复的破桌烂椅789现场地板上的不要物图片现场地板上的不要物图片现场地板上的
4、不要物图片现场地板上的不要物图片10不要物墙壁上蜘蛛网、脚印、脏污痕迹蜘蛛网、脚印、脏污痕迹过期海报、板报、揭示的图表过期海报、板报、揭示的图表无用的提案箱、卡片箱、挂架无用的提案箱、卡片箱、挂架过时的挂历、残缺破旧的标语过时的挂历、残缺破旧的标语损坏的或走时不准的时钟损坏的或走时不准的时钟不规范的各种手写标识、编号或字迹不规范的各种手写标识、编号或字迹11墙壁上的不要物图片墙壁上的不要物图片墙壁上的不要物图片墙壁上的不要物图片1213墙壁上的不要物图片墙壁上的不要物图片墙壁上的不要物图片墙壁上的不要物图片14不要物吊着的 工作台上过期的或残缺破烂的作业指示书工作台上过期的或残缺破烂的作业指示
5、书已停止使用的配线管、临时拉的线已停止使用的配线管、临时拉的线无法使用的坏吊扇、曾经固定物品的铁丝无法使用的坏吊扇、曾经固定物品的铁丝不能使用的手工夹具不能使用的手工夹具更改前的部门牌更改前的部门牌高度参差不齐的各种标识牌高度参差不齐的各种标识牌过时的、不分场合的宣传条幅、标语过时的、不分场合的宣传条幅、标语 15吊着旋挂的不要物图片吊着旋挂的不要物图片吊着旋挂的不要物图片吊着旋挂的不要物图片16吊着旋挂的不要物图片吊着旋挂的不要物图片吊着旋挂的不要物图片吊着旋挂的不要物图片1718不要物桌子上/内或柜子上/内破旧的书籍、报纸或过期的刊物破旧的书籍、报纸或过期的刊物老旧无用的报表、帐本老旧无用
6、的报表、帐本损耗的工具、余料、样品损耗的工具、余料、样品已经损坏的文具已经损坏的文具磨损的钻头、丝攻、磨刀石、锯条磨损的钻头、丝攻、磨刀石、锯条精度已经恶化的游标卡尺、塞尺、量规等计测精度已经恶化的游标卡尺、塞尺、量规等计测仪器仪器不穿的旧工装、脏破手套等不穿的旧工装、脏破手套等19桌子和柜子内的不要物图片桌子和柜子内的不要物图片桌子和柜子内的不要物图片桌子和柜子内的不要物图片20现场地板上的不要物图片现场地板上的不要物图片现场地板上的不要物图片现场地板上的不要物图片2122桌子和柜子内的不要物图片桌子和柜子内的不要物图片桌子和柜子内的不要物图片桌子和柜子内的不要物图片2324整理实施要领:整
7、理实施要领:对自己的工作场所对自己的工作场所(范围范围)全面检查全面检查,包包括括 看得到和看不到的看得到和看不到的 制定要和不要的判别基准制定要和不要的判别基准 将不要物品清除出工作场所将不要物品清除出工作场所 制订废弃物处理方法制订废弃物处理方法 对需要的物品调查使用频度对需要的物品调查使用频度,决定日常决定日常用用 量及放置位置量及放置位置25整理的流程整理的流程 分分 类类归归 类类制定基准制定基准判断要与不要判断要与不要处处 理理整理的要点整理的要点在于制定可行、有效、合在于制定可行、有效、合理的处理基准理的处理基准(1 1)“要要与与不要不要”的判断基准的判断基准(2 2)“明确场
8、所明确场所”的基准的基准(3 3)“废弃处理废弃处理”的方法的方法26类类 别别使用频度使用频度处理方法处理方法备注备注必要物品必要物品每小时每小时放工作台上或随身携带放工作台上或随身携带每天每天现场存放(工作台附近)现场存放(工作台附近)每周每周现场存放现场存放非必要非必要物品物品每月每月仓库存储仓库存储三个月三个月仓库存储仓库存储定期检查定期检查半年半年仓库存储仓库存储定期检查定期检查一年一年仓库存储(封存)仓库存储(封存)定期检查定期检查两年两年仓库存储(封存)仓库存储(封存)定期检查定期检查未未 定定有用有用仓库存储仓库存储定期检查定期检查无用无用变卖变卖/废弃废弃定期清理定期清理不能
9、用不能用废弃废弃/变卖变卖立刻废弃立刻废弃使用频率高低与否才是要用与不用的判定基准!使用频率高低与否才是要用与不用的判定基准!27 公公 司司不不要要物物处处理理清清单单单位:物品名称 型号 规格 数 量不 用 原 因公 司 处 理 意 见 备 注责任单位意见287S7S定义定义 2S-整顿 把留下来的必要的东西依规定的位置分门别类 排列好 明确数量,进行有效的标识 目的:目的:工作场所一目了然工作场所一目了然 消除找寻物品的时间消除找寻物品的时间 整整齐齐的工作环境整整齐齐的工作环境 消除过多的积压物品消除过多的积压物品创造一个让人对错一创造一个让人对错一目了然,有约束及自目了然,有约束及自
10、我提升作用的工作环我提升作用的工作环境境29 整顿的整顿的“3“3要素要素”场场 所所形成容易放回原形成容易放回原处的状态处的状态方方 法法标标 识识体现做好整顿的现象是:体现做好整顿的现象是:30整顿的整顿的“3“3定原则定原则”定点、定容、定量定点、定容、定量定点定点:放在哪里合适:放在哪里合适定容定容:用什么容器、颜色:用什么容器、颜色定量定量:放置合适的数量:放置合适的数量31 明确场所明确场所:放置放置在文件柜上在文件柜上 明确方法明确方法:分类分类自然放置自然放置 明确标识明确标识:标识品标识品名、类别、提示名、类别、提示 定点定点:放置在文放置在文件柜上,区划线件柜上,区划线固定
11、位置固定位置 定容定容:使用区划使用区划线限定放置位置线限定放置位置的大小的大小 定量定量:一个办公一个办公区共用一套办公区共用一套办公用具用具32 明确场所明确场所:放置在车间放置在车间靠墙位置靠墙位置 明确方法明确方法:层别式放置层别式放置(三层)(三层)明确标识明确标识:标识品名、标识品名、类别类别 定点定点:放置在车间靠墙的放置在车间靠墙的空余位置空余位置 定容定容:使用区划线限定放使用区划线限定放置位置的大小置位置的大小 定量定量:最大放置量最大放置量333435367S7S定义定义 3S-清扫清扫 将工作场所内看得见与看不见的地方清扫将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工
12、作场所干净、亮丽的环境。干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。这里有脏污目的:目的:培养全员讲卫生的习惯培养全员讲卫生的习惯 创造一个干净、清爽的工作环境创造一个干净、清爽的工作环境 使人心情舒畅使人心情舒畅3 3个注意点:个注意点:责任化、标准化污染发生源改善37 注意点注意点1:责任化:责任化 区域、清扫部位、区域、清扫部位、清扫周期、要点清扫周期、要点要求要求目标目标38 注意点注意点2:标准化:标准化 OA机器清扫基准机器清扫基准 一、目的一、目的通过对通过对OA机器(电脑机器(电脑/打印机打印机/复印机等办公自复印机等办公自动化设备)按计划进行清扫活动,彻底清除以动化设备)按计划进行清
13、扫活动,彻底清除以上设备的死角,保持设备的干净,维护设备的上设备的死角,保持设备的干净,维护设备的正常运行。正常运行。39 二、适用范围二、适用范围设备分类清扫部位清扫要点清扫周期空调出风口、入风口、外表面、顶部、易积尘部位及周边环境明确设备管理部门及责任人(设备上揭示出来)清除设备上灰尘、污垢清除不必要的揭示清除周边不该摆放的物品注意设备背面及平时不打开的部位下班后检查设备开关是否关闭1次/周末电脑主机、显示器、保护屏、易积尘部位及周边环境1次/周末复印机外表面、易积尘部位及周边环境1次/周末传真机外表面、易积尘部位及周边环境1次/周末40 不要让员工觉得推行不要让员工觉得推行7S7S只有付
14、出只有付出 注意点3、污染发生源的改善417S定义 4.4.清洁清洁 维持上面3S的成果。“整理、整顿、清扫、安全”一时做到并不难,但要长期维持就不容易了。能将上述三方面的状态经常保持,也就做到了“清洁”的要求。目的:目的:维持上面维持上面3S的成果的成果注意点:注意点:制度化、自我提示、定期检查、新人教育制度化、自我提示、定期检查、新人教育427S定义 5S-5S-素养素养 通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。上述几方面的内容能付予实际行动,能够经常化,成为每个员工的良好习惯,就达到了“身美”的境界,“7S”就能够有良好的效果 目的:目的:培养好
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