_企业战略联盟40459.pptx

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1、Page 1 企业战略联盟企业战略联盟90年代是战略联盟的时代 彼德得鲁克Page 2通过本章的学习应能够通过本章的学习应能够:p企业建立战略联盟的意义和动因p企业战略联盟的类型和形式p企业建立战略联盟的理论依据p企业战略联盟运作Page 3n第一节 企业战略联盟概述n第二节 企业战略联盟理论n第三节 企业战略联盟运作教学内容Page 4第一节第一节 企业战略联盟概述企业战略联盟概述1战略联盟的定义战略联盟的定义2战略联盟产生的背景战略联盟产生的背景3战略联盟的动因战略联盟的动因4战略联盟的特点和形式战略联盟的特点和形式Page 51战略联盟的定义战略联盟的定义p战略联盟的概念最早由美国DEC

2、公司总裁简霍普兰德（J.Hopland）和管理学家罗杰奈格尔（R.Nigel）提出，他们认为，战略联盟指的是由两个或两个以上有着共同战略利益和对等经营实力的企业，为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标，通过各种协议、契约而结成的优势互补或优势相长、风险共担、生产要素水平式双向或多向流动的一种松散的合作模式。Page 61战略联盟的定义战略联盟的定义p关于战略联盟的定义，学术界还存在着多种解释：1.布劳易斯等人将稳定的联盟称之为“准一体化”（Blois,1972）。2.交易成本经济学的代表人物威廉姆森称之为“非标准商业市场合同”（Williamson,1983）。3.巴特勒和卡尔奈称之为“被

3、管理或被组织的市场”（Butler等,1983）。4.索雷利从联盟组织多边性出发，称之为“网络化”（Thorelli,1986）。5.汤普森等人将联盟描述为除市场和管理等级制之外的第三种社会经济活动协调工具（Thompson等，1991）。6.波特将联盟称之为“企业间达成的既超出正常交易，又达不到合并程度的长期协议”（Porter,1990）。7.美国学者阿萨拉福丁（A.Salahuddin1998):战略联盟是企业保持自身独立的同时，为追求共同的战略目标而走到一起，合作创造更大价值的特殊关系。Page 71战略联盟的定义战略联盟的定义p我们的理解：p战略联盟指“两个或两个以上的独立组织为了实

4、现各自的战略性目的而达成的一种长期或短期的合作关系”。p联盟伙伴保持着既合作又竞争的关系。联盟伙伴虽然在部分领域中进行合作，但在协议之外的领域以及在公司活动的整体态势上仍然保持着经营管理的独立自主，相互间可能是竞争对手的关系。p企业战略联盟是一种新的现代企业组织形式,是企业发展求战略最迅速、最经济的方法。它打破了企业间只有对抗竞争的传统信条,为企业重新审视自己同竞争对手的关系提供了一个新的角度和范式。Page 82战略联盟产生的背景战略联盟产生的背景p世界经济一体化；全球经济一体化为跨国公司的经营提供了很好的机会，因为只有全球的市场才能满足它们的巨大胃口。不过更为激烈的国际竞争也给跨国公司的经

5、营带来了困难，迫使它们不得不寻找新的更为有效的竞争武器。在信息一体化、资源一体化、产业链一体化的今天，没有哪一个企业能够独立地发展自己，企业的每一个战略都是国际化的战略，都需要企业联起手来共同完成。那么积极一点的企业都会想方设法建立一定的联盟关系。p科学技术的飞速发展；近五十年来科学技术的发展速度超过了有史以来的任何时期，科研成果不断地将产品推向高科技化和复杂化，一种新产品的问世往往涉及越来越多的技术领域，经过越来越多的生产和经营环节。因此，无论从技术上还是以成本上讲，单个公司依靠自身的有限能力是无法面对当今科技发展的要求的。战略联盟可以把各种研究机构和企业联成一体，为着共同的战略目标组成灵活

6、直辖式的网络，大于各简单成员相加之和。p在上世纪80年代，企业联盟的数量减少，原因是联盟企业管理的复杂性超出一般企业。92年后，由于全球竞争压力，新技术研究和新产品开发的费用增加，同时产品和技术生命周期逐渐缩短，人们又重新重视战略联盟。美国幸福杂志报道，1990年以后，美国国内以及跨国性质的联盟以每年25%的速度增长。Page 93战略联盟产生的动因战略联盟产生的动因p直接动因直接动因 1.提升企业的竞争力2.获得规模经济3.分担风险与成本4.低成本进入新市场5.挑战大企业病p间接动因间接动因1.组织学习理论解释2.基于资源的联盟动因解释3.战略缺口假说的联盟动因解释4.价值链解释Page 1

7、0企业组建战略联盟的原因企业组建战略联盟的原因Page 11战略缺口（泰吉战略缺口（泰吉Tyebjee和奥斯兰和奥斯兰Osland）p当企业审视竞争环境并评价自身竞争力和资源当企业审视竞争环境并评价自身竞争力和资源时，经常发现在竞争环境客观要求它们取得的时，经常发现在竞争环境客观要求它们取得的绩效目标与它们依靠自身资源和能力所能达到绩效目标与它们依靠自身资源和能力所能达到的目标之间存在一个的目标之间存在一个缺口缺口，这个缺口被称为，这个缺口被称为战战略缺口略缺口。该缺口不同程度的限制跨国公司走完。该缺口不同程度的限制跨国公司走完全依靠自身资源和能力走自我发展的道路，客全依靠自身资源和能力走自我

8、发展的道路，客观上要求他们走战略联盟的道路。观上要求他们走战略联盟的道路。p企业的战略缺口越大，参与战略联盟的动力就企业的战略缺口越大，参与战略联盟的动力就越强。越强。Page 12四、战略联盟的特点四、战略联盟的特点1.组织灵活组织灵活这种新型的组织模式一般由一些独立公司包括制造商、供应这种新型的组织模式一般由一些独立公司包括制造商、供应商等商等,有时甚至是往日的竞争对手临时组成有时甚至是往日的竞争对手临时组成,它们聚集迅速灵活。它们聚集迅速灵活。2.边界模糊、组织松散边界模糊、组织松散联盟企业之间是一种合作伙伴关系，超越一般的联盟企业之间是一种合作伙伴关系，超越一般的交易关系，又不存在控制

9、与被控制的隶属关系，在密切合作的同时保持着交易关系，又不存在控制与被控制的隶属关系，在密切合作的同时保持着各自企业的独立性和平等性。各自企业的独立性和平等性。3.技术先进技术先进参与联盟的企业在不同专业领域拥有卓越的技术，可以使产参与联盟的企业在不同专业领域拥有卓越的技术，可以使产品迅速达到世界一流水平品迅速达到世界一流水平；4.运作高效运作高效战略联盟的实力战略联盟的实力,单个企业是无法比拟的单个企业是无法比拟的,它可以综合各方面它可以综合各方面的资源优势来完成单个企业难以胜任的各项经营任务的资源优势来完成单个企业难以胜任的各项经营任务,具有提升企业竞争具有提升企业竞争力力,分担风险、防止过

10、度竞争分担风险、防止过度竞争,扩张市场以及获得规模经济效应等高效功能。扩张市场以及获得规模经济效应等高效功能。5.发挥优势发挥优势联盟组织的每个公司都将自己的联盟组织的每个公司都将自己的“核心优势核心优势”贡献出来贡献出来,所所以可能构向一个以可能构向一个“一切都是最优秀一切都是最优秀”的机构。每项工作的机构。每项工作,单个环节都可能单个环节都可能是世界一流的是世界一流的,而这正是单体公司难以做到的。而这正是单体公司难以做到的。6.彼此信任彼此信任联盟成员之间彼此依赖是必不可少的联盟成员之间彼此依赖是必不可少的,这也就要求它们比往这也就要求它们比往昔更多地相互信任。它们将要有昔更多地相互信任。

11、它们将要有“一种共同的使命一种共同的使命”,即每个伙伴公司的即每个伙伴公司的命运都将依赖于另一个。命运都将依赖于另一个。Page 135战略联盟的形式战略联盟的形式1.股权式战略联盟。由两家或两家以上的企业共同出资、共股权式战略联盟。由两家或两家以上的企业共同出资、共担风险、共享收益而形成企业。股权式联盟中一般不包括担风险、共享收益而形成企业。股权式联盟中一般不包括各成员的核心业务，具体又可分为对等占有型战略联盟和各成员的核心业务，具体又可分为对等占有型战略联盟和相互持股型战略联盟。相互持股型战略联盟。2.契约式战略联盟。联盟形式不涉及股权参与，而是借助契契约式战略联盟。联盟形式不涉及股权参与

12、，而是借助契约形式，联合研究开发市场的行为。约形式，联合研究开发市场的行为。3.股权参与式联盟（相互持股）。合作各方为加强相互联系股权参与式联盟（相互持股）。合作各方为加强相互联系而持有对方一定数量的股份；这种战略联盟中各方的关系而持有对方一定数量的股份；这种战略联盟中各方的关系相对更加紧密，而双方的人员、资产无须全并。相对更加紧密，而双方的人员、资产无须全并。Page 145战略联盟的形式战略联盟的形式战略联盟的形式战略联盟的形式股权联盟非股权联盟（契约联盟）合资企业参股联盟技术外包生产外包联合研发Page 155战略联盟形式的选择比较战略联盟形式的选择比较Page 16股权式战略联盟p对等

13、占有型战略联盟对等占有型战略联盟n 是指合资生产和经营的项目分属联盟成员是指合资生产和经营的项目分属联盟成员的局部功能，双方母公司各拥有的局部功能，双方母公司各拥有50的股权，以保的股权，以保持相对独立性。持相对独立性。p相互持股型战略联盟相互持股型战略联盟n 联盟成员为巩固良好的合作关系，长期地联盟成员为巩固良好的合作关系，长期地相互持有对方少量的股份。与合资、合作或兼并不相互持有对方少量的股份。与合资、合作或兼并不同的是，这种方式不涉及设备和人员等要素的合并。同的是，这种方式不涉及设备和人员等要素的合并。IBM公司就在公司就在1990年年1991年间，大约购买了年间，大约购买了200家家西

14、欧国家的软件和电脑服务公司的少量股份，籍此西欧国家的软件和电脑服务公司的少量股份，籍此与当地的经销商建立了良好的联盟关系，从而借助与当地的经销商建立了良好的联盟关系，从而借助联盟中的中间商占领了市场。联盟中的中间商占领了市场。Page 17契约式战略联盟p当联盟内各成员的核心业务与联盟相同、合作伙伴又无法将其资产从核心业务当联盟内各成员的核心业务与联盟相同、合作伙伴又无法将其资产从核心业务中剥离出来置于同一企业内时，或者为了实现更加灵活地收缩和扩张、合作伙中剥离出来置于同一企业内时，或者为了实现更加灵活地收缩和扩张、合作伙伴不愿建立独立的合资公司时，可建立契约式战略联盟。伴不愿建立独立的合资公

15、司时，可建立契约式战略联盟。p表现形式表现形式 1.技术性协议：联盟成员间相互交流技术资料，通过技术性协议：联盟成员间相互交流技术资料，通过“知识知识”的学习来增强竞争的学习来增强竞争实力；实力；2.研究开发合作协议：分享现成的科研成果、共同使用科研设施和生产能力，在研究开发合作协议：分享现成的科研成果、共同使用科研设施和生产能力，在联盟内注入各种优势，共同开发新产品；联盟内注入各种优势，共同开发新产品；3.生产营销协议：通过制定协议，共同生产和销售某一产品，这种协议并不给联生产营销协议：通过制定协议，共同生产和销售某一产品，这种协议并不给联盟内各成员带来资产、组织结构和管理方式的变化，仅仅通

16、过协议规定合作项盟内各成员带来资产、组织结构和管理方式的变化，仅仅通过协议规定合作项目、完成时间等内容。成员之间仍然保持着各自的独立性，甚至在协议之外仍目、完成时间等内容。成员之间仍然保持着各自的独立性，甚至在协议之外仍然相互竞争；然相互竞争；4.产业协调协议：建立全面协作与分工的产业联盟体系，多见于高科技产业中。产业协调协议：建立全面协作与分工的产业联盟体系，多见于高科技产业中。主要是指借助契约建立的主要是指借助契约建立的,不涉及股权参与的合伙形式不涉及股权参与的合伙形式,以联合研究开发和联合以联合研究开发和联合市场行动最为普遍市场行动最为普遍.最常见的形式包括最常见的形式包括:双边契约型战

17、略联盟和单边契约型战略双边契约型战略联盟和单边契约型战略联盟联盟.p管理的复杂性。由于战略联盟成员之间关系的不正式，联盟各方的协调管理存管理的复杂性。由于战略联盟成员之间关系的不正式，联盟各方的协调管理存在较大的不确定性。参与战略联盟的企业，最终体现了权力派生于知识，最终在较大的不确定性。参与战略联盟的企业，最终体现了权力派生于知识，最终生产经营成果归属于知识拥有者的典型的知识逻辑的企业制度。生产经营成果归属于知识拥有者的典型的知识逻辑的企业制度。Page 18契约式战略联盟p高度分权的组织形式。参与战略联盟的企业，实际是企业高度分权的组织形式。参与战略联盟的企业，实际是企业组织规模的扩大，企

18、业经营管理范围扩大，集中决策的难组织规模的扩大，企业经营管理范围扩大，集中决策的难度提高，高度集权走向分权化的趋势，形成集权与分权的度提高，高度集权走向分权化的趋势，形成集权与分权的统一。统一。p通信技术的广泛应用如电子邮件、电视会议系统等为分权通信技术的广泛应用如电子邮件、电视会议系统等为分权决策提供技术支持，公司总部可以直接对派遣参与战略联决策提供技术支持，公司总部可以直接对派遣参与战略联盟的管理人员进行监督与控制，原来负责情报信息传达、盟的管理人员进行监督与控制，原来负责情报信息传达、监督的中间管理层级减少，呈现组织扁平化，提高了组织监督的中间管理层级减少，呈现组织扁平化，提高了组织效率

19、；效率；p参与战略联盟的企业，需要同联盟伙伴进行各方面的沟通，参与战略联盟的企业，需要同联盟伙伴进行各方面的沟通，在进行合作的领域需要临时或长期调派人员共同合作，于在进行合作的领域需要临时或长期调派人员共同合作，于是组织内部会成立许多临时性的跨职能部门的项目团队，是组织内部会成立许多临时性的跨职能部门的项目团队，随时参与联盟的合作项目，提高了组织内部的灵活性；随时参与联盟的合作项目，提高了组织内部的灵活性；p企业希望参与战略联盟能够学习联盟伙伴的先进技术和管企业希望参与战略联盟能够学习联盟伙伴的先进技术和管理经验，拥有强学习能力的知识型员工成为组织中稀缺的理经验，拥有强学习能力的知识型员工成为

20、组织中稀缺的资源。资源。Page 19p对于技术含量低，或是其它企业已具备成熟技术的产品，企业可以将这部对于技术含量低，或是其它企业已具备成熟技术的产品，企业可以将这部分产品外包出去，充分利用外部资源。在这阶段，盟主企业与外包伙伴维分产品外包出去，充分利用外部资源。在这阶段，盟主企业与外包伙伴维持着松散的联系；持着松散的联系；p对于那些技术含量较高且未普及的技术，需要根据资产专用性的高低、不对于那些技术含量较高且未普及的技术，需要根据资产专用性的高低、不确定性的程度以及交易次数的多少安排相应契约。从单边契约到对等持股确定性的程度以及交易次数的多少安排相应契约。从单边契约到对等持股联盟，盟主企业

21、与合作伙伴的联系程度逐渐增强。产品技术水平越高，与联盟，盟主企业与合作伙伴的联系程度逐渐增强。产品技术水平越高，与合作伙伴的联系程度越高。到了技术水平为盟主企业的核心技术时，趋向合作伙伴的联系程度越高。到了技术水平为盟主企业的核心技术时，趋向于完全内部化。于完全内部化。Page 20注：的数目多少反映重要性的高低。的数目多少反映重要性的高低。Page 21当前的世界汽车产业中，跨国汽车公司通过收购、兼并、控股和参股、联盟等联合和重组等手段，已形成目前普遍认同的“6+4”的格局。其中的“6”指的是：通用系、福特系、戴姆勒-克莱斯勒系、大众系、丰田系和雷诺-日产系；“4”指的是：标致-雪铁龙系、本

22、田系、宝马系和菲亚特系。“6+4”中的每一个集团的旗下，都有着众多不同品牌的子公司。Page 22Page 23Page 2430年来中国加入战略联盟企业的年来中国加入战略联盟企业的行业行业Page 25战略联盟企业的目标实例n 合伙人合伙人 产品产品 战略目标战略目标n波音波音/三菱三菱/富士富士 小型飞行器小型飞行器 降低成本、共享技降低成本、共享技术术 n科宁科宁/西巴西巴 实验室用品实验室用品 新市场新市场nGM/丰田丰田 汽车汽车 降低成本降低成本nGTE/富士通富士通 通信工具通信工具 降低成本、改进营销降低成本、改进营销n柯达柯达/塞特斯塞特斯 生物工程诊断生物工程诊断 新市场、

23、改进市场新市场、改进市场分布分布n美国钢铁美国钢铁/博焊钢铁博焊钢铁 钢铁钢铁 融资、扩大市场融资、扩大市场n西屋西屋/通用电器通用电器 电力半导体电力半导体 降低成本、改进营降低成本、改进营销销Page 26第二节第二节 战略联盟理论战略联盟理论1价值链理论价值链理论2网络理论网络理论3企业能力理论企业能力理论4交易成本理论交易成本理论5组织学习理论组织学习理论6合作竞争理论合作竞争理论7战略联盟博弈理论战略联盟博弈理论Page 271价值链理论价值链理论迈克尔迈克尔波特（波特（1985）在）在竞争优势竞争优势创建价值链理论：创建价值链理论：企业市场竞争优势的潜在来源是因为各企业的价值链互不

24、企业市场竞争优势的潜在来源是因为各企业的价值链互不相同（企业在价值链各环节中具有不同的比较优势）。建相同（企业在价值链各环节中具有不同的比较优势）。建立战略联盟使合作各方一起协调或合用价值链，以扩展企立战略联盟使合作各方一起协调或合用价值链，以扩展企业价值链的有效范围。业价值链的有效范围。Page 28波特价值链解释波特价值链解释利润服务客户管理市场营销品牌形象营销组合生产经营运营效率采购质量价格物流缩短配送和订货时间企业基础设施人力资源管理技术开发采购支援活动主要活动利润企业被看成一个综合设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。企业的价值链蕴藏于范围更广的一连串活动中

25、，取得和保持竞争优势有赖于不仅认识企业的价值链，而且了解企业怎样适合于整个价值系统。企业联盟可以发挥不同企业在各自价值链环节上拥有的核心专长，此外，联盟企业通过共享价值链有效降低成本，产生新的竞争优势。Page 292网络理论网络理论具有网络型组织的企业，对于增强企业组织的活力和形具有网络型组织的企业，对于增强企业组织的活力和形成企业之间的价值连锁起着重要作用。成企业之间的价值连锁起着重要作用。战略联盟克服了战略联盟克服了“官僚制官僚制”的缺点，各部分松散的结合的缺点，各部分松散的结合有利于保持组织的灵活性，能够较好地适应市场因产品有利于保持组织的灵活性，能够较好地适应市场因产品和技术周期缩短

26、，竞争激烈导致的动态发展要求。和技术周期缩短，竞争激烈导致的动态发展要求。战略联盟的建立使企业对资源的使用界限扩大了，一方战略联盟的建立使企业对资源的使用界限扩大了，一方面可以提高企业自有资源的使用效率，另一方面又可节面可以提高企业自有资源的使用效率，另一方面又可节约企业在可获得资源方面的新的投入，降低企业进入和约企业在可获得资源方面的新的投入，降低企业进入和退出壁垒，提高企业战略调整的灵活性。退出壁垒，提高企业战略调整的灵活性。Page 30动态联盟企业（网络企业）动态联盟企业（网络企业）盟主企业商务智能中心供应商制造商服务提供商研发商子承包商分销商Page 31动态联盟企业动态联盟企业动态

27、联盟企业除具有一般企业的基本特征，还有一些专门的特点：1.动态联盟企业通常由盟主企业发动组建，根据机遇产品的资源需求设定企业模型、选择联盟伙伴、确定协作关系，并在企业运作过程中根据需要对协作关系作出调整，其组织过程需要灵活可变的动态性；Page 32动态联盟企业动态联盟企业2.动态联盟企业是以生产经营过程为主线的企业组织，各成员在这一主线的贯穿下，按照一定的协作规则完成各自环节上的任务，其运作过程强调明确可控的协作性；3.动态联盟企业的各成员在组织上相对独立，地理上较为分散，但他们之间的协作需要快速畅通的信息传递，其信息系统要满足及时有效的分布性。Page 333企业能力理论企业能力理论企业能

28、力：是一系列具有特定密切联系的理论的集合体。企业能力：是一系列具有特定密切联系的理论的集合体。包括：企业资源基础论、企业动力能力论、企业知识基础包括：企业资源基础论、企业动力能力论、企业知识基础论。论。企业资源基础论：企业资源基础论：企业的资源具有异质性和非完全流动性企业的资源具有异质性和非完全流动性特点。企业资源的异质性导致了企业之间的异质性，不同特点。企业资源的异质性导致了企业之间的异质性，不同企业之间存在很大差异。由于企业资源是不完全自由流动企业之间存在很大差异。由于企业资源是不完全自由流动的，使企业之间的异质性可能长期存在。如果一个企业拥的，使企业之间的异质性可能长期存在。如果一个企业

29、拥有稀缺的、能够创造价值的资源，且这些资源不能够被其有稀缺的、能够创造价值的资源，且这些资源不能够被其竞争对手模仿，也不能被其他资源替代，这个企业就具有竞争对手模仿，也不能被其他资源替代，这个企业就具有垄断的地位。垄断的地位。企业组建战略联盟正是因为资源不能有效地通过市场交易企业组建战略联盟正是因为资源不能有效地通过市场交易或并购获得的时候，战略联盟可使企业共享或交换有价值或并购获得的时候，战略联盟可使企业共享或交换有价值的资源。但联盟企业必须为联盟带来有价值的资源。的资源。但联盟企业必须为联盟带来有价值的资源。Page 343企业能力理论企业能力理论核心能力理论：核心能力理论：核心能力是一组

30、技能和技术的集合体，而核心能力是一组技能和技术的集合体，而不是单个技术和技能。这一理论认为，最终产品的竞争只不是单个技术和技能。这一理论认为，最终产品的竞争只是表面现象，现代企业竞争的本质是核心能力的竞争。核是表面现象，现代企业竞争的本质是核心能力的竞争。核心能力具有独特难以模仿性，只有通过联盟合作关系才能心能力具有独特难以模仿性，只有通过联盟合作关系才能相互学习和相互补充，从而形成更大的竞争合力相互学习和相互补充，从而形成更大的竞争合力知识资源理论：知识资源理论：生产的关键投入和企业价值最重要的来源生产的关键投入和企业价值最重要的来源是知识。社会生产是在知识的引导下进行的。企业知识分是知识。

31、社会生产是在知识的引导下进行的。企业知识分为显性知识和隐性知识，隐性知识难以表达和转移，只有为显性知识和隐性知识，隐性知识难以表达和转移，只有通过应用和实践才可外现并获得。通过应用和实践才可外现并获得。Page 35交易成本理论交易成本理论当企业意识到交易成本过高时，建立联盟可当企业意识到交易成本过高时，建立联盟可以加强企业的控制力，从而避免传统合作中以加强企业的控制力，从而避免传统合作中如谈判过程冗长，债务增加、债券稀释和企如谈判过程冗长，债务增加、债券稀释和企业凝聚力下降等企业合并后的后遗症，增强业凝聚力下降等企业合并后的后遗症，增强企业联合起来共同应对商机的能力。企业联合起来共同应对商机

32、的能力。战略联盟就是一种寻求节约交易费用的制度战略联盟就是一种寻求节约交易费用的制度安排安排,企业之间通过联盟合作可以稳定交易关企业之间通过联盟合作可以稳定交易关系系,进而减少交易费用进而减少交易费用,纠正市场缺陷。纠正市场缺陷。Page 36组织学习理论组织学习理论 知识经济，是知识经济，是“以智力资源的占有、配置和知识以智力资源的占有、配置和知识（以科学技术为主）的生产、分配和使用（消费）（以科学技术为主）的生产、分配和使用（消费）为最重要因素的经济为最重要因素的经济”。n 1996经合组织在经合组织在以知识为基以知识为基础的经济础的经济 学习型组织：快速变化时代的产物学习型组织：快速变化

33、时代的产物学习型组织的核心要素n 终身学习终身学习不断更新知识不断更新知识n 全员学习全员学习没有不学习的人、没有没有不学习的人、没有不学习的工作不学习的工作n 全过程学习全过程学习学习成为劳动的新形学习成为劳动的新形式式n 团体学习团体学习1+12n 工作学习一体化（三位一体的组织）工作学习一体化（三位一体的组织）Page 37严峻挑战：组织的兴衰存亡严峻挑战：组织的兴衰存亡 n数据对比：数据对比：n 一般的失败企业（一般的失败企业（1010年以内）年以内）n 失败的大企业（失败的大企业（40-5040-50年）年）n 长寿企业（长寿企业（100100年以上）年以上）n铁的规律铁的规律 不变

34、则亡（沈阳飞龙公司的故事：战略单一）不变则亡（沈阳飞龙公司的故事：战略单一）n 慢变则败（瀛海威的故事：对意外的态度，慢变则败（瀛海威的故事：对意外的态度，9898年年高管集体辞职高管集体辞职 ）n 变不当亦败（四通的故事：金税工程）变不当亦败（四通的故事：金税工程）Page 38世界长寿公司排行世界长寿公司排行Page 39世界长寿公司排行世界长寿公司排行Page 40世界长寿公司排行世界长寿公司排行Page 41三星电子：通过战略联盟合作学习三星电子：通过战略联盟合作学习1990年，新任三星集团主席李健熙开始致力于解决制造系统的问题，他们年，新任三星集团主席李健熙开始致力于解决制造系统的问

35、题，他们很快发现，在制造系统方面做得最出色的是一些日美企业采用的柔性制造很快发现，在制造系统方面做得最出色的是一些日美企业采用的柔性制造系统（系统（FMS），而这也是三星电子改造制造系统的最佳方案。然而，当时），而这也是三星电子改造制造系统的最佳方案。然而，当时三星电子对三星电子对FMS完全是外行。为了学习完全是外行。为了学习FMS，三星电子采取了许多方法，三星电子采取了许多方法，除了内部钻研之外，更多的是通过合作来学习美国和日本企业的实践。为除了内部钻研之外，更多的是通过合作来学习美国和日本企业的实践。为此，他们采取了三方面的措施：此，他们采取了三方面的措施：首先，三星电子与几家闻名的日本和

36、美国企业建立战略联盟、成立合资企首先，三星电子与几家闻名的日本和美国企业建立战略联盟、成立合资企业，希望通过深入合作学到业，希望通过深入合作学到FMS技术。技术。其次，在挑选供应商时，三星电子将其次，在挑选供应商时，三星电子将FMS技术转让列为条件之一。由于三技术转让列为条件之一。由于三星电子的产品众多，很多日本供应商愿意提供这方面的技术以换取与三星星电子的产品众多，很多日本供应商愿意提供这方面的技术以换取与三星的业务合作关系，三星电子由此能经常派一些经理到日本工厂学习技术。的业务合作关系，三星电子由此能经常派一些经理到日本工厂学习技术。再次，三星电子采取迂回战术，避开那些拒绝分享制造技术的大

37、型企业，再次，三星电子采取迂回战术，避开那些拒绝分享制造技术的大型企业，转而与规模较小但同样具有相关技术的日本企业进行合作，以避免技术转转而与规模较小但同样具有相关技术的日本企业进行合作，以避免技术转移的障碍。移的障碍。多管齐下，三星电子掌握了正宗的多管齐下，三星电子掌握了正宗的FMS技术，并迅速学以致用，将其应用技术，并迅速学以致用，将其应用到生产系统的改造和优化中，取得了明显成效。例如，在三星微波炉制造到生产系统的改造和优化中，取得了明显成效。例如，在三星微波炉制造厂，原来长度达米的生产线缩减为米，每台微波炉的制造时间从分钟缩减厂，原来长度达米的生产线缩减为米，每台微波炉的制造时间从分钟缩

38、减为分钟，而且一天之内可以转换四五种不同的产品。为分钟，而且一天之内可以转换四五种不同的产品。Page 42战略联盟博弈理论战略联盟博弈理论p博弈论是一种方法论博弈论是一种方法论,是研究人们决策互动行为的是研究人们决策互动行为的理论。博弈论认为：理论。博弈论认为：n 人是理性的，人人都会在约束条件下最大化人是理性的，人人都会在约束条件下最大化自身的利益；自身的利益；n 人们在交往合作中有冲突，行为相互影响，人们在交往合作中有冲突，行为相互影响，而且信息不对称。而且信息不对称。p博弈论强调用互惠策略促进行为人之间的合作，博弈论强调用互惠策略促进行为人之间的合作，形成基于个体理性（利己动机）的集体

39、理性结局形成基于个体理性（利己动机）的集体理性结局（正的外部性或利他行为）（正的外部性或利他行为）p从多次博弈和演进的角度看，合作比不合作的收从多次博弈和演进的角度看，合作比不合作的收益大于成本益大于成本Page 43第三节第三节 战略联盟的运作战略联盟的运作1战略联盟运作的前提条件战略联盟运作的前提条件2战略联盟的构建决策战略联盟的构建决策3战略联盟谈判战略联盟谈判Page 441战略联盟成功运作的前提条件战略联盟成功运作的前提条件1.互补性的技能、市场定位和生产能力（求同存异）互补性的技能、市场定位和生产能力（求同存异）2.市场交叉应降到最低程度，以避免利益冲突市场交叉应降到最低程度，以避

40、免利益冲突3.合作伙伴的业务实力及所有权均衡合作伙伴的业务实力及所有权均衡4.强有力的领导、持续的义务和母公司支持的自主强有力的领导、持续的义务和母公司支持的自主地位地位5.有别于母公司的一种共同的新模式与新文化有别于母公司的一种共同的新模式与新文化为什么要建立联盟：为什么要建立联盟：合众弱以抗一强，恃一强而抗众弱。合众弱以抗一强，恃一强而抗众弱。韩非子韩非子鬼谷子鬼谷子经济外交：经济外交：纵横捭阖，征远来近，求同存异纵横捭阖，征远来近，求同存异Page 452战略联盟构建决策战略联盟构建决策1.战略联盟的构建决策战略联盟的构建决策这里要考虑企业何时应自主开发解决方案，何时应这里要考虑企业何时

41、应自主开发解决方案，何时应购买解决方案，何时应建立企业联盟。购买解决方案，何时应建立企业联盟。2.选择最好的合作伙伴选择最好的合作伙伴3.思科战略联盟副总裁：思科战略联盟副总裁：“我们需要分析思科是否适合与潜在的合作我们需要分析思科是否适合与潜在的合作伙伴建立联盟，首先两家公司必须能从合作中得到短期和长期利益，这是联伙伴建立联盟，首先两家公司必须能从合作中得到短期和长期利益，这是联盟的关键。但执行和运作部门的配合状况是合作伙伴关系能否成功的标准，盟的关键。但执行和运作部门的配合状况是合作伙伴关系能否成功的标准，如果没有良好的配合，合作伙伴不久就会分道扬镳。如果没有良好的配合，合作伙伴不久就会分

42、道扬镳。”4.3C原则：兼容性、能力和投入原则：兼容性、能力和投入3.制定目标明确的商业计划。制定目标明确的商业计划。4.计划包括明确的客户价值取向、现实的共同目标、可执行的有效赞计划包括明确的客户价值取向、现实的共同目标、可执行的有效赞助关系、重大成就和紧密关系的投资。助关系、重大成就和紧密关系的投资。5.许多公司常犯的错误是没有经过认真的分析和研究匆忙建立联盟或许多公司常犯的错误是没有经过认真的分析和研究匆忙建立联盟或伙伴关系伙伴关系4.制定双方认可的审核指标制定双方认可的审核指标5.思科战略联盟伙伴思科战略联盟伙伴Inter公司执行副总裁：我们的经验表明，制定发公司执行副总裁：我们的经验

43、表明，制定发展目标和双方认可的审核指标很重要展目标和双方认可的审核指标很重要5.掌握结束联盟的时机掌握结束联盟的时机Page 46评价联盟绩效的评价体系评价联盟绩效的评价体系Page 473战略谈判的原则战略谈判的原则1.带着战略思想参加谈判。要求公司在谈判前应确定参与联盟要达到的战略目标；在谈判期间，谈判人员要不断地根据战略目标审核联盟的可行性。（寻找共同点）2.知道自己和对手的讨价还价能力。谈判者只有充分了解双方在谈判桌上的讨价还价能力及各方的利益所在，才能够在谈判中进退自如。（了解对手）3.披露信息时不可忘乎所以。当和潜在伙伴谈判时，不要立即把公司的底牌都亮出来，在不能确定谈判是否会成功

44、时，不要冒风险去披露太多的信息。4.共同撰写新闻发布资料。在谈判中期，应双方共同拟定有关联盟要达到的目标以及达到目标的方式的公报，以反映合作双方在合作目标上是否达成了共识。5.不要作出不能兑现的承诺。任何联盟谈判都会涉及到对等的相互让步，承诺要视对方情况而定，不要要求太多，也不要作出超出实际能力的承诺。6.做好撤退的准备。如果谈判时矛盾已经形成，公司应该停止这场谈判。宁可达不成协议，也不要在协议中含有本方不能接受的条款。7.（尊其容、知成本、贿有度、即若离）Page 48寻找战略联盟伙伴寻找战略联盟伙伴求同存求同存异异韩非子 党友之同地缘、情缘和血缘关系结成 财货之同共同的利益 采色之同采邑和

45、声色犬马（相同的爱好）道德之同共同价值观（共同的理想和追求，共同判断是非的标准）Page 49四、联盟的组织管理四、联盟的组织管理组织管理制度组织管理制度联盟理事会联盟理事会联盟董事会联盟董事会会员大会会员大会权利机构权利机构执行和职能机构执行和职能机构联盟监事会联盟监事会监督机构监督机构联盟分支机构联盟分支机构契约控制：明确成员的责任和义务契约控制：明确成员的责任和义务层级控制（组建合资企业）层级控制（组建合资企业）Page 50Page 51案例案例:雷诺雷诺-日产联盟与德国戴姆勒的战日产联盟与德国戴姆勒的战略联盟略联盟p20102010年年4 4月月7 7日日,比利时布鲁塞尔新闻发布会传

46、回最新消息，比利时布鲁塞尔新闻发布会传回最新消息，雷诺日产联盟和戴姆勒集团已经宣布全面战略合作，具体雷诺日产联盟和戴姆勒集团已经宣布全面战略合作，具体如下：如下：1.双方将就新一代双方将就新一代SMART FORTWO 车型和雷诺车型和雷诺TWINGO车型，以及这车型，以及这两款车型的电动版本进行合作，两款车型的电动版本进行合作，并将丰富这两个车型系列。并将丰富这两个车型系列。2.双方将在动力总成领域以及未来乘用车和轻型商用车上的一些应用进行双方将在动力总成领域以及未来乘用车和轻型商用车上的一些应用进行广泛合作和共同研发：广泛合作和共同研发：3.共享并共同研发雷诺日产联盟的柴油和汽油发动机以应

47、用于新共享并共同研发雷诺日产联盟的柴油和汽油发动机以应用于新SMART和雷诺和雷诺TWINGO 车型上。并且根据奔驰品牌的特点进行调校以适用于车型上。并且根据奔驰品牌的特点进行调校以适用于奔驰公司的新一代高端紧凑型车型奔驰公司的新一代高端紧凑型车型4.共享戴姆勒集团的汽油和柴油发动机以应用于日产汽车公司的高端豪华共享戴姆勒集团的汽油和柴油发动机以应用于日产汽车公司的高端豪华品牌英非尼迪上，并为今后的合作提供机会品牌英非尼迪上，并为今后的合作提供机会5.共享雷诺日产联盟的柴油发动机和变速箱以应用于奔驰公司的共享雷诺日产联盟的柴油发动机和变速箱以应用于奔驰公司的VITO车车型上型上6.在轻型商用车

48、领域进行合作在轻型商用车领域进行合作7.双方一次性交叉持股总额达到各合作方权益资本的双方一次性交叉持股总额达到各合作方权益资本的3.1%8.双方在采购机会，运营标准交流和成功经验共享方面形成合作优势双方在采购机会，运营标准交流和成功经验共享方面形成合作优势Page 52案例案例:雷诺雷诺-日产联盟与德国戴姆勒的战日产联盟与德国戴姆勒的战略联盟略联盟p合作亮点合作亮点:1.1.小型车全新通用结构。小型车全新通用结构。2.2.现有车型和下一代车型将在共同研发的结构上进行现有车型和下一代车型将在共同研发的结构上进行打造，各车型将有独立的车型设计，全新结构的主要特点打造，各车型将有独立的车型设计，全新

49、结构的主要特点是使用现有是使用现有SMARTSMART车型的独特后驱理念。共同研发的车型车型的独特后驱理念。共同研发的车型预计预计20132013年投放市场，共同研发的未来车型都将有电动版年投放市场，共同研发的未来车型都将有电动版本。本。Page 53案例案例:雷诺雷诺-日产联盟与德国戴姆勒的战日产联盟与德国戴姆勒的战略联盟略联盟动力总成动力总成n 双方在动力总成领域的合作集中在雷诺日产联盟和双方在动力总成领域的合作集中在雷诺日产联盟和戴姆勒集团高燃油经济型的柴油和汽油发动机上。雷诺日戴姆勒集团高燃油经济型的柴油和汽油发动机上。雷诺日产联盟将把其产品线中的产联盟将把其产品线中的3 3缸和缸和4

50、 4缸汽油和柴油发动机提供缸汽油和柴油发动机提供给戴姆勒集团，并将由奔驰公司进行调校和改型以适合奔给戴姆勒集团，并将由奔驰公司进行调校和改型以适合奔驰车型的特点。这将形成一个双赢模式：戴姆勒集团可以驰车型的特点。这将形成一个双赢模式：戴姆勒集团可以利用雷诺日产联盟的发动机应用到梅赛德斯利用雷诺日产联盟的发动机应用到梅赛德斯-奔驰公司未奔驰公司未来的高端紧凑型产品上以提升销售潜能；来的高端紧凑型产品上以提升销售潜能；而雷诺日产联而雷诺日产联盟将提高其产能利用率。盟将提高其产能利用率。n 戴姆勒集团和雷诺日产联盟将在未来的汽油和柴油戴姆勒集团和雷诺日产联盟将在未来的汽油和柴油发动机上进行合作。共同