DISC行为性格测试讲解.pptx

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1、DISCDISC性格测试表性格测试表(词汇版词汇版)规则 共40小题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。D I S C第1页/共14页序号序号选项选项0101D D、富于冒险富于冒险 I I、活泼生动活泼生动 S S、适应性强适应性强 C C、善于分析善于分析0202D D、善于说服善于说服 I I、喜好娱乐喜好娱乐 S S、平和平和 C C、坚持不懈坚持不懈 0303D D、意志坚定意志坚定 I I、善于社交善于社交 S S、较少争辩较少争辩 C C、

2、自我牺牲自我牺牲0404D D、喜竞争性喜竞争性 I I、使人认同使人认同 S S、自控性好自控性好 C C、体贴体贴0505D D、善于应变善于应变 I I、使人振作使人振作 S S、含蓄含蓄 C C、令人尊敬令人尊敬0606D D、自立自立 I I、生机勃勃生机勃勃 S S、满足满足 C C、敏感敏感 0707D D、积极积极 I I、推动者推动者 S S、耐性耐性 C C、计划者计划者0808D D、肯定肯定 I I、无拘无束无拘无束 S S、羞涩羞涩 C C、实践性实践性0909D D、坦率坦率 I I、乐观乐观 S S、迁就迁就 C C、井井有条井井有条1010D D、强迫性强迫性

3、I I、有趣有趣 S S、友善友善 C C、忠诚忠诚第2页/共14页1111D D、勇敢勇敢 I I、可爱可爱 S S、外交手腕外交手腕 C C、注意细节注意细节1212D D、自信自信 I I、让人高兴让人高兴 S S、贯彻始终贯彻始终 C C、文化修养文化修养 1313D D、独立独立 I I、富激励性富激励性 S S、无攻击性无攻击性 C C、理想主义理想主义1414D D、果断果断 I I、感情外露感情外露 S S、淡然幽默淡然幽默 C C、深沉深沉1515D D、发起者发起者 I I、喜交朋友喜交朋友 S S、调解者调解者 C C、音乐性音乐性1616D D、执着执着 I I、多言多

4、言 S S、容忍容忍 C C、考虑周到考虑周到1717D D、领导者领导者 I I、活力充沛活力充沛 S S、聆听者聆听者 C C、忠心忠心 1818D D、首领首领 I I、让人喜爱让人喜爱 S S、知足知足 C C、制图者制图者1919D D、勤劳勤劳 I I、受欢迎受欢迎 S S、和气和气 C C、完美主义者完美主义者2020D D、无畏无畏 I I、跳跃型跳跃型 S S、平衡平衡 C C、规范型规范型第3页/共14页2121D D、专横专横 I I、露骨露骨 S S、忸怩忸怩 C C、乏味乏味 22 22D D、缺乏同情心缺乏同情心 I I、散漫散漫 S S、缺乏热情缺乏热情 C C、

5、不宽恕不宽恕 23 23D D、逆反逆反 I I、唠叨唠叨 S S、保留保留 C C、怨恨怨恨 24 24D D、率直率直 I I、健忘健忘 S S、胆小胆小 C C、挑剔挑剔 25 25D D、没耐性没耐性 I I、好插嘴好插嘴 S S、无安全感无安全感 C C、优柔寡断优柔寡断 26 26D D、直截了当直截了当 I I、难预测难预测 S S、不参与不参与 C C、过于严肃过于严肃 27 27D D、固执固执 I I、即兴即兴 S S、犹豫不决犹豫不决 C C、难于取悦难于取悦 28 28D D、自负自负 I I、放任放任 S S、平淡平淡 C C、悲观悲观 29 29D D、好争吵好争吵

6、 I I、易怒易怒 S S、无目标无目标 C C、孤芳自赏孤芳自赏 30 30D D、鲁莽鲁莽 I I、天真天真 S S、冷漠冷漠 C C、消极消极第4页/共14页3131D D、工作狂工作狂 I I、喜获认同喜获认同 S S、担忧担忧 C C、不善交际不善交际 3232D D、不圆滑老练不圆滑老练 I I、喋喋不休喋喋不休 S S、胆怯胆怯 C C、过分敏感过分敏感3333D D、跋扈跋扈 I I、杂乱无章杂乱无章 S S、腼腆腼腆 C C、抑郁抑郁3434D D、不容忍不容忍 I I、缺乏毅力缺乏毅力 S S、无异议无异议 C C、内向内向 3535D D、喜操纵喜操纵 I I、零乱零乱

7、S S、喃喃自语喃喃自语 C C、情绪化情绪化3636D D、顽固顽固 I I、好表现好表现 S S、缓慢缓慢 C C、有戒心有戒心3737D D、统治欲统治欲 I I、大嗓门大嗓门 S S、懒惰懒惰 C C、孤僻孤僻3838D D、易怒易怒 I I、不专注不专注 S S、拖延拖延 C C、多疑多疑3939D D、轻率轻率 I I、烦躁烦躁 S S、勉强勉强 C C、报复型报复型4040D D、狡猾狡猾 I I、善变善变 S S、妥协妥协 C C、好批评好批评D D的的数量数量I I的的数量数量S S的的数量数量C C的的数量数量第5页/共14页测试结果的使用说明：计算你的各项得分，超过10分

8、称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。第6页/共14页 每个人都是每个人都是DISCDISC四种人格特质的综合，其中四种人格特质的综合，其中1-21-2种特种特质比较突出，对性格起到主导作用。没有单一特质的质比较突出，对性格起到主导作用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。第7页/共14页D老虎型支配型Dominance个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强

9、，有对抗性。优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。第8页/共14页孔雀型I影响型influence个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成

10、执着度。第9页/共14页考拉型S安定型steadiness个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。第10页/共14页猫头鹰型C分析型Compliance个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。第11页/共14页变色龙型混合个性特点：“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。第12页/共14页不同企业需要什么类型的领导者呢？第13页/共14页感谢您的欣赏！第14页/共14页