如何打造狼的精英团队67393.pptx
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1、免责声明如何打造狼的精英团队如何打造狼的精英团队 一、宝贵的职场平台一、宝贵的职场平台1、职场能给我们带来什么?、职场能给我们带来什么?n 良好的薪酬;n 实现人生的价值;n 家庭的幸福;2、店长的职业生涯规划、店长的职业生涯规划 自 我 分 析 1)、我是谁?2)、我在哪里?3)、我将是什么样子?凡大学问、做大事者必经历凡大学问、做大事者必经历o“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”此乃第一境界也。(迷茫期)此乃第一境界也。(迷茫期)20岁前岁前o“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”此乃第二境界也。(奋斗期)此乃第二境
2、界也。(奋斗期)30-40岁岁o“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。处。”此乃第三境界也。(成功期)此乃第三境界也。(成功期)50岁以后岁以后 三种境界简单地概括地说:三种境界简单地概括地说:o1.找准目标o2.发奋努力o3.终成正果 自我诊断自我诊断o诊断三个问题:1.诊断问题发生的领域 (家庭?自我?工作问题?)2、诊断问题的难度 (是学习新的技能,是否需要全力以赴,是否需要改变态度)3、诊断自己与团队配合的情况(自己是否做出贡献,是否在职场上发挥了自己的特长,与团队成员团结协作得怎么样?)谁动了我的奶酪谁动了我的奶酪斯宾塞约翰逊斯宾塞
3、约翰逊 变化总是在发生 他们总是不断地拿走你地奶酪。预见变化 随时做好奶酪被拿走的准备追踪变化 经常闻一闻你的奶酪,以便知道它们呢什么时候开始变质。尽快适应变化 越早放弃旧的奶酪,你就会越早享用到新的奶酪。改变 随着奶酪的变化而变化。享受变化 尝试去冒险,去享受新奶酪的美味!做好迅速变化的准备,不断地去享受变化 记住:他们仍会不断地拿走你的奶酪记住:他们仍会不断地拿走你的奶酪。3、管理者(店长)的心态、管理者(店长)的心态o积极乐观的心态 o主动热情的心态 o专业务实的心态o空杯学习的心态 o具有老板的心态o还要有古人的胸怀和美德张雨生的“我的未来不是梦”这首歌:。因为我认真地过每一分钟。o今
4、天工作不努力,明天努力找工作!o积极乐观的心态_积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。o主动热情的心态就是不用别人告诉,你就能出色地去做。(好的业绩不会从天而降,而是靠店长带领团队成员主动热情地去创造!用热情提升你的业绩!)o帮助员工树立一种销售的理念:“我只在乎你”“路边的野花不要踩”“何日君再来”o专业务实的心态专业务实的心态就是具有广博的知识,就是以专业知道切实搞好销售管理工作,建立一支优秀的员工队伍和忠实的顾客,创造稳定的销售业绩,要有 “只问耕耘,不问收获”的务实精神。o空杯学习的心态空杯学习的心态“人一已百,人十已千”o老板的心态老板的心态 “为什么你还在
5、为老板打工?”那是因为你还没有象老板一样去考虑问题。要有双赢的思想。安徽桐城六尺巷安徽桐城六尺巷做做为为管理者管理者,我們要我們要古人的古人的有胸怀有胸怀和美德和美德 安徽桐城的安徽桐城的“六尺巷六尺巷”“千千里里修修书书只只为墙为墙,让让他三尺又何妨,他三尺又何妨,万里长万里长城今城今犹犹在,不在,不见当见当年秦始皇年秦始皇”。清代的直隶总督清代的直隶总督“曾国藩曾国藩”:“德量涵养,躬行践履德量涵养,躬行践履”的美德的美德台朔集团总裁台朔集团总裁:王永庆台朔集团总裁:王永庆o把你的工作定位成一份职业把你的工作定位成一份职业 你会全力应付你会全力应付o把你的工作定位成一份事业把你的工作定位成
6、一份事业 你会全力以赴你会全力以赴二、快乐工作二、快乐工作o卡耐基说过“如果我们有着快乐的思想,我们就快乐;如果我们有着凄惨的思想,我们就凄惨”。o没有业绩的CEO要下课;没有业绩的员工要淘汰 业绩取决于人的态度 o观念心态行为习惯性格命运o生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人抱怨所短鱼鱼的故事的故事o选择你的态度o玩o让别人快乐o全力投入o让我们一起去钓鱼吧!o(玩是一种活动,更是一种能够带来新的活力、激发创造力的心境)推荐几本优秀员工必读的书推荐几本优秀员工必读的书建设一个学习型的团队三、打造明星团队,与团队共成长三、打造明星团队,与团队共成长o说说你最喜欢什么样的员工?
7、列出五種_o说说你最不喜欢什么样的员工?列出五種_谈谈“刘邦团队刘邦团队”、“刘备团队刘备团队”、“唐僧唐僧团队团队”“刘邦团队刘邦团队”“夫運籌幃帳之中,決勝於千裡之外,吾不如子房;鎮國家,撫百姓,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信;此三者,眥人傑也,吾能用之,此吾所以取天下也;項羽有一范增而不能用,此其所以為我所擒也”。(识人用人的表帅)“刘备团队刘备团队”o关羽、张飞、诸葛亮等刘备“先主之弘毅宽厚,知人待士,盖有高祖之风,英雄之器”三国志诸葛亮“三顾频烦天下计,两朝开济老臣心。出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”。杜甫的蜀相讲述诸葛亮一生的名句。关羽为忠义的
8、化身,历代帝王 敬他“义薄云天”,累累加封张飞“长坂坡头杀气生,横枪立马眼圆睁。一声好似轰雷震,独退曹家百万兵”如何如何打造唐僧团队?打造唐僧团队?如何培养新员工?如何培养新员工?o每天进步1%!o应用:用在迎宾上(文明用语多一点)用在销售上(每天增加一点)用在学习上(每天学习一点)用在服務上(每天微笑一点)每天做事多一点,我们的工薪就多一点 。“一分耕耘,零分收获”,“二分耕耘,零分收获”“三分耕耘,零分收获”。“十分耕耘,一分收获”“只问耕耘,不问收获只问耕耘,不问收获”“当一天和尚撞一天钟”增强团队竞争意识增强团队竞争意识o非洲草原上狮子和羚羊的故事在非洲的草原 上,生活着羚羊和狮子,每
9、天早晨,羚羊睁开眼睛所想 到的第一件事就是:我必须比狮子跑得快,否则,我就可能被吃掉;狮 o子也在想:我必须追得上跑得最慢的羚羊,否则,我就会被饿死。人类生活中,从另一个意义上也重复着同样的故事。o这个故事给我 们提出这样一个问题:我们应该同情谁?到底谁应该活下去?正确答案 o应该是:物竞天择,优胜劣汰,强者生存物竞天择,优胜劣汰,强者生存!自然界不同情弱者,市场经自然界不同情弱者,市场经 济不相济不相信眼泪。为了更好地生存,我们永远要比别人跑得快信眼泪。为了更好地生存,我们永远要比别人跑得快!o一个故事:两个运动员在森林里行走时遇上了一只老虎,其中一 个人急忙穿上跑鞋,另一个人则讽刺说,你穿
10、跑鞋也没用!他回答说,你以为我穿上跑鞋是你以为我穿上跑鞋是与老虎赛跑吗与老虎赛跑吗?我只要跑过你就可以了我只要跑过你就可以了!这个故事 o告诉我们,二十一世纪,没有危机感是最大的危机没有危机感是最大的危机。当更多的老虎来临时,我我们有没有准备好们有没有准备好 自己的跑鞋?自己的跑鞋?与身边的人赛跑。我们要喜欢竞争,因为对手有多强我 们就会有多强!团队建设团队建设o木桶原理这是美国著名的管理学家彼得提出来的水桶的盛水量取决于 。?我的木桶哪一我的木桶哪一块块最短最短?我团队的木桶哪一块最短?我团队的木桶哪一块最短?我 团 队 的 木 桶 哪 一 块 最 短?团队建设团队建设o众人划桨开大船龟兔赛
11、跑的故事龟兔赛跑的故事o四种结果,哪种最好呢?o1、传统的古代寓言“龟兔赛跑”;o2、兔子失败;o3、兔子取胜;o4、我们调整一下游戏规则。龟兔“达到双赢”!o如何让我们的员工和骏马赛跑?如何让我们的员工和骏马赛跑?四、没有规矩难成方圆四、没有规矩难成方圆o企业是一所没有围墙的大学,企业家是校长,经理是班主任,师傅就是导师。o规章制度是公平、公正的,对任何人都没有特权!o规章制度是员工自律的底线;o法律制度是公民道德的底线!o人生处处是考场,人生事事是考题。o企业的规章制度越严格,你发展的空间也就越大。o习惯是可以养成的,也是可以改变的。o当我們不能改变风的方向的時候,我們要学会改变帆的方向;
12、当我们不能改变事情的结果的时候,我們要学会改变自己!企业没有规章制度寸步难行!记住:红灯企业没有规章制度寸步难行!记住:红灯之后是绿灯。之后是绿灯。中国人民解放军中国人民解放军1949年5月27日人民解放军解放上海时,严格遵守城市政策,不住老百姓民房,睡在街头的相片。企业文化企业文化o一个企业没有企业文化,也就没有了灵魂;一个企业没有企业文化,也就没有了灵魂;o一个军队有军队的军魂!一个军队有军队的军魂!亮剑亮剑精神精神,一句话一句话o狭路相逢勇者胜,狭路相逢勇者胜,是我們是我們军队军队的的军军魂魂!剑锋所指,所向披靡!剑锋所指,所向披靡!有企业的信条有企业的信条自信自信 企业的信条企业的信条
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