中国平安人寿保险公司万能险停售宣导激励专题早会分享培训模板演示文档幻灯片资料.pptx
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1、赚钱:产品停售,资源最大,氛围最好;留存:四件万能就相当于拿一年每月1000底薪;晋升:每次停售都能成就一大批主管;人力:前置全面任务,一心一意做人力第1页/共36页上半年3371万(63%)=一季度1587万+二季度1784万四五连动1460万 六月考核324万四五连动万能停售大决战是达成二季度和全年目标的关键!2第2页/共36页1460高地拿下第3页/共36页总公司正式发文停售万能4第4页/共36页人力*人均万能件数*万能活动率*件均保费=业绩612人5件80%60001460万战斗铁律:战斗铁律:各军团必保智盈活动率各军团必保智盈活动率80%80%以上,以上,活动人力人均活动人力人均5
2、5件以上,件以上,主主管活动率管活动率100%100%,人均件数,人均件数1010件件5作战目标产品分解第5页/共36页首战必胜主管先行4月月1日日4月月27日日5月月31日日业绩目标:业绩目标:1460万万4月月20日日停售冲刺5月月6日日业绩目标:850万万能活动率:50%主管万能活动率100%主管活动人均10件业务员活动人均3件业绩目标:350万累计万能活动率:70%主管活动人均2件累计业务员活动人均5件65月月16日日全面开花旗开得胜旗开得胜冲刺扫尾冲刺扫尾完胜四五完胜四五三军未动粮草先行主顾积累及个产会预热阶段四五大决战进攻路线图业绩目标:260万累计万能活动率:85%主管活动人均1
3、件累计业务员活动人均7件支公司预留业绩到6月1日,为6月人力启动做基础。第6页/共36页部门4.20-274.28-5.65.7-5.16合计登峰1205037207鸿运1205037207联合1506045255富贵1205037207株洲县602518103精英1004031171宏阳602518103区拓1205037207合计8503502601460第7页/共36页 要想革新,必须要先破要想革新,必须要先破旧,要革除不适应、不符旧,要革除不适应、不符合事物发展及其规律的旧合事物发展及其规律的旧事物,才能创造新的事物。事物,才能创造新的事物。破除就格局,才会有新天破除就格局,才会有新天
4、地;地;第8页/共36页大连决战成果(营销预收数据)大连决战成果(营销预收数据)第9页/共36页样板营业部:杨丽霞营业部人均样板营业部:杨丽霞营业部人均10件件人力:人力:103103人人 标准保费:标准保费:613613万万有效活动率:有效活动率:95.1%95.1%人均件数:人均件数:1010件件人均标保:人均标保:5964159641元元 智盈活动率:智盈活动率:93.2%93.2%智盈活动人均件智盈活动人均件:10.410.4件件个人月收入:个人月收入:33.433.4万万大连决战成果(营销预收数据)大连决战成果(营销预收数据)第10页/共36页全系统智盈战况首日7.46万件!首日AP
5、I4.21亿!第11页/共36页12湖北十堰支公司 600人的团队1周时间完成万能API第12页/共36页指标值有效投保人数 有效被保人数 有效总客户数湖南株洲市65,14079,631109,234购买平安寿险的客户仅3.3%第13页/共36页142008年老万能停售鸿运部刘建平一天销售13件万能第14页/共36页第15页/共36页但是美好的事物总是稍纵即逝第16页/共36页一切故事的源头新会计准则改变寿险行业规则 万能险退出市场 新版会计准则的实施被新版会计准则的实施被视为保险公司调整市场策略视为保险公司调整市场策略的主因。的主因。“新会计准则下,新会计准则下,分红险基本上百分之百算作分红
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