第二章 财务报表编制与分析基础精编版.ppt
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1、第二章第二章 财务报表编制与分析基础财务报表编制与分析基础 本章学习目标：本章学习目标：了解财务信息结构了解财务信息结构掌握财务信息种类掌握财务信息种类掌握财务评价标准信息掌握财务评价标准信息掌握财务报告体系掌握财务报告体系2010年第一节第一节 财务报表编制基础财务报表编制基础一、财务报表的编制以持续经营为前提一、财务报表的编制以持续经营为前提企业会计准则规范的是持续经营条件下企业对所企业会计准则规范的是持续经营条件下企业对所发生交易和事项确认、计量及报表列报。发生交易和事项确认、计量及报表列报。二、财务报表的编制应根据重要性确定项目列报二、财务报表的编制应根据重要性确定项目列报方式方式 项
2、目在财务报表中是单独列报还是合并列报，应项目在财务报表中是单独列报还是合并列报，应当依据重要性原则来判断。当依据重要性原则来判断。三、财务报表编制列报前后期应一致三、财务报表编制列报前后期应一致 目的是使同一企业不同期间和同一期间不同企业目的是使同一企业不同期间和同一期间不同企业的财务报表相互可比。的财务报表相互可比。2010年大连理工大学出版社四、财务报表编制的项目以总额列报四、财务报表编制的项目以总额列报 资产和负债、收入和费用不能相互抵销，即不得以资产和负债、收入和费用不能相互抵销，即不得以净额列报，但企业会计准则另有规定的除外。净额列报，但企业会计准则另有规定的除外。五、财务报表编制应
3、体现比较信息五、财务报表编制应体现比较信息目的是向报表使用者提供对比数据，提高信息在会目的是向报表使用者提供对比数据，提高信息在会计期间的可比性，以反映企业财务状况、经营成果计期间的可比性，以反映企业财务状况、经营成果和现金流量的发展趋势，提高报表使用者的封断与和现金流量的发展趋势，提高报表使用者的封断与决策能力。决策能力。六、财务报表编制时应注意表首列报的规范性六、财务报表编制时应注意表首列报的规范性 财务报表一般分为表首、正表两部分财务报表一般分为表首、正表两部分。七、财务报表编制的报告期间应合乎规范七、财务报表编制的报告期间应合乎规范企业至少应当编制年度财务报表。根据中华人民企业至少应当
4、编制年度财务报表。根据中华人民共和国会计法的规定，会计年度自公历共和国会计法的规定，会计年度自公历1 1月月1 1日起日起至至1212月月3131日止。日止。2010年大连理工大学出版社第二节第二节 财务报表分析的信息基础财务报表分析的信息基础 一、财务报告信息一、财务报告信息 财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。的结构性表述。财务报表的分析至少应当包括财务报表的分析至少应当包括“四表一注四表一注”的的 分析，分析，即资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变即资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及附注的分析。动
5、表以及附注的分析。二、审计报告信息二、审计报告信息 审计报告是注册会计师根据独立审计准则的要求，审计报告是注册会计师根据独立审计准则的要求，在完成必要的审计程序后出具的对被审计单位财务报在完成必要的审计程序后出具的对被审计单位财务报表表示意见的具有法定证明效力的书面文件表表示意见的具有法定证明效力的书面文件 。注册会计师通过审计报告出具的审计意见有四种类注册会计师通过审计报告出具的审计意见有四种类型：无保留意见的审计报告、保留意见的审计报告、型：无保留意见的审计报告、保留意见的审计报告、否定意见的审计报告和拒绝表示意见的审计报告。否定意见的审计报告和拒绝表示意见的审计报告。2010年大连理工大
6、学出版社三、企业内部非财务信息三、企业内部非财务信息（一）预算资料（一）预算资料财务预算是企业在预测和决策的基础上，财务预算是企业在预测和决策的基础上，围绕企业战略目标，对企业一定时期内的围绕企业战略目标，对企业一定时期内的资金取得和投放、各项收入和支出、企业资金取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所做的具体经营成果及其分配等资金运动所做的具体安排。安排。（二）非货币性信息（二）非货币性信息需要对价值类指标进行分析时，也不能忽需要对价值类指标进行分析时，也不能忽视使用价值类的实物指标的。视使用价值类的实物指标的。2010年大连理工大学出版社（三）管理类信息（三）管理类信息
7、包括法人治理结构的完善情况、管理的组织构架、包括法人治理结构的完善情况、管理的组织构架、管理制度的完善情况、经营者的经营管理水平，特管理制度的完善情况、经营者的经营管理水平，特别是企业家的素质、内部经营管理的模式、各项基别是企业家的素质、内部经营管理的模式、各项基础管理制度、激励与约束机制、管理信息系统的建础管理制度、激励与约束机制、管理信息系统的建设、管理观念的创新、企业文化建设、经营和财务设、管理观念的创新、企业文化建设、经营和财务发展战略规划等。发展战略规划等。（四）技术类信息（四）技术类信息技术状况是导致企业成本变化和效益波动的重要原技术状况是导致企业成本变化和效益波动的重要原因。因。
8、（五）人力资源类信息（五）人力资源类信息包括在岗员工的文化水平、道德水准、专业技能、包括在岗员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、团队精神、参与企业管理的积极性等组织纪律性、团队精神、参与企业管理的积极性等方面。方面。2010年大连理工大学出版社四、企业外部信息四、企业外部信息（一）政策法规信息（一）政策法规信息政策法规信息主要指国家为加强宏观管理所制定政策法规信息主要指国家为加强宏观管理所制定的各项与企业有关的政策、法规、制度等。的各项与企业有关的政策、法规、制度等。（二）市场信息（二）市场信息市场信息包括除政策信息之外的所有企业外部信市场信息包括除政策信息之外的所有企业外部信息，
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