从事件中来学习如何处理公关危机课件zm.pptx
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1、从事件中来学习如何处理危机危机的含义处理危机的流程处理危机的流程面对危机,我们该怎么办面对危机,我们该怎么办危机案例分析圣元奶粉致女婴性早熟事件圣元奶粉致女婴性早熟事件17号冼美英23号赵必兴37号陈伟宾48号赵银莉从事件中来学习如何处理公关危机圣元奶粉致女婴性早熟事件简要回顾2010年8月5日武汉三名女婴疑似因食用圣元奶粉后出现性早熟,乳房开始发育,雌激素水平竟已达到成年女性的水平。在经过医院的一番诊疗之后,家长质疑,三人长期食用的同一品牌奶粉就是罪魁祸首。然后三家父母不约而同地将怀疑的目光投向了孩子一直食用的圣元奶粉。圣元的反应8月7日:圣元致媒体的公开信否认此事8月8日:圣元绝不退货称是
2、竞争对手的恶意诽谤从事件中来学习如何处理公关危机圣元奶粉致女婴性早熟事件简要回顾8月8日北京、广东、山东、江西都发现同类病例各大媒体纷纷开始转载报道圣元方面的反应8月9日准备起诉凤凰卫视从事件中来学习如何处理公关危机圣元奶粉致女婴性早熟事件简要回顾8月10日眼看圣元对公众对媒体的回应搞不定紧张的局势。这时候国家卫生部跳出来说话了。8月10日:卫生部回应称性早熟致病原因复杂8月12日:卫生部直接介入调查奶粉致性早熟案8月13日:湖北认定3女婴为假性性早熟8月15日:卫生部确认湖北婴幼儿性早熟与圣元奶粉无关8月16日:卫生部公布有关性早熟雌激素知识问答从事件中来学习如何处理公关危机圣元的公开信8月
3、7日圣元营养食品有限公司在其官网上发布一封长达700余字的“致媒体的公开信”,坚称“公司生产销售的产品不存在添加任何激素等违规物质的行为。圣元在“公开信”里表示,公司生产销售的产品是安全的,不存在添加任何“激素”等违规物质的行为。产品已反复接受各级政府职能部门的检测,均未发现任何质量问题。对于某些媒体断章取义、有意歪曲事实的报道表示遗憾,认定配方奶粉导致“性早熟”是不科学非理性的。同时呼吁政府职能部门及早介入,澄清事情真伪。从事件中来学习如何处理公关危机圣元的反击8月9日圣元公司将起诉两家媒体对于某些媒体断章取义、有意歪曲事实的报道,圣元公关经理张迎玖表示,目前圣元公司已经委托著名国际和国内律
4、师事务所对最先刊播此事的两家媒体提起上诉,指控两家媒体断章取义,编造奶粉导致性早熟的谎言,扰乱社会视听,蒙骗不明真相的消费者,抹黑中国著名品牌公司,严重干扰企业正常经营。从事件中来学习如何处理公关危机后续报道15日,卫生部公布圣元奶粉的检测结果,为圣元公司澄清了事实。然而,在被质疑的一周里,圣元的品牌形象、现实销量以及其在股票市场上的损失,却难以计算。有消息称,一周以来,圣元国际的市值损失超过20亿元人民币。从事件中来学习如何处理公关危机一次突发企业危机,给一个企业造成的如此大的伤害。仅仅一周损失20亿,如果圣元没有处理这些危机的意识,那么一个知名企业倒掉也在瞬息之间。那么你觉得这次事件圣元公
5、司处理是否尽善尽美呢?让我们通过圣元处理事件的一系列手段,去一起学习到底该如何去处理类似的公关危机。危机处理原则危机处理原则1、迅速反应、及时沟通。公司各职能机构第一时间报送负面信息,原则上在事件发生后不超过24小时报送至公司本部办公室,并保持通讯畅通。公司本部办公室在获知情况后,立即向公司主管领导汇报,同时与相关部门进行沟通,明确应对原则,确定宣传口径,及时利用各种渠道对外发布事实真相。2、统筹协调、形成合力。公司依靠上级主管单位、合作伙伴等利益攸关方的支持和帮助,多方密切配合,迅速成立危机公关小组,形成共同处理新闻危机的合力。3、积极面对、联合媒体。公司上下利用各种媒体关系资源,做好沟通联
6、系工作,争取理解,赢得支持。1、立即成立专门机构,迅速做出反映2、深入现场,了解事实3、分析情况,确定对策4、联络媒介,引导舆论5、组织力量,有效行动6、总结调查,汲取教训危机的发现机制危机的发现机制单击添加危机的发现机危机的发现机制制建立新闻危机预防制度单击添加建立新闻监控制度新闻危机的内部应对机制新闻危机的内部应对机制二级新闻危机【各部门或职能机构舆情监督员】【公司本部办公室】三方会商、提出意见【公司主管领导】【各部门或职能机构主管领导】一级新闻危机 【公司领导班子会】新闻危机的外部应对措施一级新闻危机发生后,公司本部办公室立即上报公司领导班子会,共同研究应对措施,确定发布渠道、对外表态的
7、新闻发言人、发布时间和宣传口径。二级新闻危机发生后,由新闻危机处理工作领导小组共同研究应对措施,确定发布渠道、对外表态的新闻发言人、发布时间和宣传口径。处理危机的六个步骤知己知彼 与客户充分沟通,充分研究市场环境,了解企业危机发生的可能性和成因。未雨绸缪 根据危机的可能性定制公关危机应急预案,预案为版块化构造,统分结合,便于立即执行。运筹帷幄 根据监测结果,激活危机预案,迅速形成执行计划,整合资源,展开行动组织团队 迅速形成危机管理小组,并组织执行团队总结经验 危机处理过程及时汇报,工作结束后提交总结报告,总结经验教训,完善危机预案。攻城拔寨 根据客户需求及具体情况,及时调整、制定有效危机处理
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