奥美培训-建立品牌的10大步骤rux.pptx
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1、建立品牌的10大步骤Ten Steps to Brand Building世界级品牌(2000)可口可乐微软 IBM英特尔 诺基亚通用电器福特汽车迪斯尼麦当劳AT&T-Interbrand:世界最有价值品牌研究 2000品牌力量评估范畴 品牌重量(Brand Weight)品牌长度(Brand Length)品牌宽度(Brand Breadth)品牌深度(Brand Depth)形成品牌的原料具体面具体面*重量重量*促销促销*运送车外貌运送车外貌*品牌占有品牌占有*旁白旁白*色彩色彩*销售文件销售文件*媒体环境媒体环境*质地质地*直效行销直效行销*员工制服员工制服*通路通路*广告广告*电话礼貌
2、电话礼貌*价格价格*字体字体*抱怨处理抱怨处理*竞争者竞争者*音乐音乐*招牌招牌形成品牌的原料抽象面抽象面*使用者如何接近品牌使用者如何接近品牌使用者如何接近品牌使用者如何接近品牌*他们使用时的日常经验他们使用时的日常经验他们使用时的日常经验他们使用时的日常经验*友谊与感受友谊与感受友谊与感受友谊与感受*想法与态度想法与态度想法与态度想法与态度*需求与欲求需求与欲求需求与欲求需求与欲求品牌三大核心真象强势品牌的资产,经年累月赢取而来,绝非一夕之间购买所得。品牌化不是名称化,是消费者经验的总合。品牌是“一对众”讯息的缩写,如今进入“一对一”世界。品牌建立需经年累月 Source:Interbra
3、ndSource:Interbrand全球全球50大品牌的上市时大品牌的上市时间间品牌的领域在哪里?在6英寸宽神秘的空间内建立品牌的10大步骤Ten Steps to Brand Building步骤 1:Step 1:了解产业环境确认自己的强弱点决定“核心”生意Understand the industry environmentIdentify your strengths and weaknessesDecide your core business现有公司间的竞争现有公司间的竞争产业竞争的五大作用力客户客户供应商供应商产业竞争的五大作用力新加入者的威胁新加入者的威胁客户的客户的议价力量
4、议价力量供应商的供应商的议价力量议价力量替代品或替代品或服务的威胁服务的威胁产业竞争者产业竞争者替代品替代品潜在新进者潜在新进者根据自己的强点,发展竞争者不易赶上的差异Develop your competitive edge based on your own strengths相对性的优点Comparative advantage竞争性的优点Competitive advantage竞争优势Competitive edge企业成功的6大元素Corporate Success:6 Key Factors1.策略性定位 Strategic positioning2.清楚的焦点 Clear fo
5、cus3.回应挑战的能力 Capability to respond to challenges企业成功的6大元素(续)Corporate Success:6 Key Factors(Cont.)4.回馈系统 Feedback system5.速度及弹性 Speed and flexibility6.企业文化 Corporate culture步骤 2:Step 2:形成企业长远发展目标及可操作的价值观(文化)确认长期的基本策略Form the long-term corporate development goals and operational values Identify long-
6、term strategies核心意识核心意识核心价值核心价值核心使命核心使命所预见的未来所预见的未来所预见的未来所预见的未来至少至少至少至少1010年的大胆年的大胆年的大胆年的大胆 目标目标目标目标生动而清楚的生动而清楚的生动而清楚的生动而清楚的 描述描述描述描述Core IdeologyCore Ideology-Core value-Core value-Core purpose-Core purposePerceived Future Perceived Future 10 year BHAG10 year BHAG(Big,Hairy,(Big,Hairy,Audacious Goa
7、l)Audacious Goal)Vivid description Vivid description of it.of it.(James Collins&Jerry Porras)(James Collins&Jerry Porras)领导层的共识领导层的共识Management ConsensusManagement Consensus步骤 3:Step 3:完整的企业识别形成维护管理系统Establish a complete corporateidentity management system多少员工知道企业的长远目标?How many employees are fully a
8、ware of the corporate goals?企业的价值观(文化或行为准则)是什麽?多少人讲得出来?做得出来?What is our culture(or the behavior norm of the company)?主管单位知道我们的企图吗?Does the government know what we are trying to do?供应商或经销商知道我们是个什麽样的公司吗?Do our suppliers or our dealers know what kind of company we are?顾客怎么看我们的企业形象?How do the customers
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