流程组织设计的方法和原则59176.pptx
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1、流程设计的方法和原则目录目录业务流程设计的意义业务流程设计的意义流程设计的方法流程设计的方法流程设计的项目组织和保障流程设计的项目组织和保障在影响企业发展的诸多环节中,高效率的流程是一个不可在影响企业发展的诸多环节中,高效率的流程是一个不可或缺的强有力的推动要素或缺的强有力的推动要素战战战战 略略略略 信信信信 息息息息 技技技技 术术术术 业业业业 绩绩绩绩 评评评评 估估估估 流流流流 程程程程组组组组 织织织织 架架架架 构构构构 环环环环市市场场境境境境业业行行什么是流程什么是流程?流程流程(process)是把输入转化成客户价值的相关的一系列活是把输入转化成客户价值的相关的一系列活动
2、动流程流程是一组共同为顾客创造价值而又相互关联且循序渐进的业务活动。订单完成人事管理流程业务流程按企业活动性质划分按企业活动性质划分组织战略制定物料采购库存管理产品生产不同企业有形成不同的流程,但都含有共同的特性不同企业有形成不同的流程,但都含有共同的特性结构性结构性普遍性普遍性目标性目标性层次性层次性动态性动态性整体性整体性企业的任何经营活动都是由流程组成的根据不同流程的执行情况可以分为串联、并联或反馈等各种形式所有流程的设计初衷必须有明确的目的和服务对象流程主持人应该随时根据企业需要而动态调整甚至重新设计流程流程可以按层级划分不同的流程之间应有比较一致的理念而流程的明确定义是什么?而流程的
3、明确定义是什么?为为达到期望的管理或业务成果达到期望的管理或业务成果,通过明确的组织人员执行的一系列的,通过明确的组织人员执行的一系列的管理管理/业务活动,在此期间,获得了各种输入,产生了特定的输出。业务活动,在此期间,获得了各种输入,产生了特定的输出。另外,一个完善的企业流程还需要以下部分组成另外,一个完善的企业流程还需要以下部分组成 流程展望及远景目标流程展望及远景目标决定性成功因素决定性成功因素(CSF),(CSF),关键绩效指标关键绩效指标(KPI)(KPI)及约束条件及约束条件子流程子流程,行动及决策点行动及决策点文件记录文件记录系统支持系统支持输入及输出输入及输出组成流程的活动还有
4、有组成流程的活动还有有“增值活动增值活动”和和“非增值活动非增值活动”之分之分策略发展策略发展1.1企业策略规划流程1.2项目投资管理流程1.3绩效管理流程财务财务2.1预算规划流程2.2资金管理流程2.3应付款流程2.4应收款流程2.5成本管理流程人力资源人力资源3.1人力规划流程3.2招聘流程3.3培训流程3.4薪资规划流程3.5晋升管理流程信息技术信息技术4.1信息技术策略规划流程4.2信息技术服务提供流程4.3信息技术资产管理流程4.4系统开发项目管理流程采购采购5.1国内采购-原材料、辅助材料、零部件采购流程5.2国外采购-原材料采购流5.3定牌采购流程5.4供应商管理流程产储销计划
5、产储销计划6.1产销储计划制订流程6.2产销储计划调整流程研究开发研究开发8.1新产品开发流程8.2研究设计项目管理流程8.3质量管理流程裁决裁决10.1裁决流程海外发展海外发展策略规划策略规划9.1海外发展策略规划流程9.2海外投资项目流程营销规划营销规划7.1品牌宣传与策划流程内部审计内部审计11.1内部审计流程示意示意而企业的管理流程则是这种监督、管理的集中体现,这些而企业的管理流程则是这种监督、管理的集中体现,这些管理流程是涵盖了企业高层管理者和主要职能部门在内的管理流程是涵盖了企业高层管理者和主要职能部门在内的各种业务决策过程各种业务决策过程企业发展部营销规划部董事会/CEO/COO
6、等高级管理层财务部物资部行政人事部信息技术部技术中心国际部绩效管理部制造厂销售公司1.1.策略规划管理策略规划管理1.1企业策略规划流程1.2项目投资管理流程1.3绩效管理流程2.2.财务管理财务管理2.1预算规划流程2.2资金管理流程2.3应付款流程2.4应收款流程2.5成本管理流程3.3.人力资源管理人力资源管理3.1人力规划流程3.2招聘流程3.3培训流程3.4薪资规划流程3.5晋升管理流程示意示意管理流程与各职能部门和业务单元有密切关系,须藉各部管理流程与各职能部门和业务单元有密切关系,须藉各部门间的紧密协调,以达到管理功能的目标门间的紧密协调,以达到管理功能的目标缺乏明晰管理流程导致
7、的常见问题:缺乏明晰管理流程导致的常见问题:n管制与稽核的授权层次过高,决策权力过于集中在高层,权利的下放力度不够,既过多增加了高层管理层的负担,又不利于下层具体工作的高效率实施n缺乏整合性的职能管理,部门之间各行其事,对内造成管理资源浪费;对外没有统一代表企业的标准n部门之间的工作流程职责划分不够清楚,对於每个关键步骤必要的信息输入,产出以及任务接口均缺乏明确的规范,造成流程执行品质难以提升,也导致绩效考核时的困难n缺乏明确的流程规划与执行标准,以致员工缺乏遵循的依据,多以个人经验为标准,事後也难以评估绩效n以部门或个人的角度来考虑工作分配或实施,忽略整体资源的共用的概念,以致造成流程或工作
8、重复的现象n无法透过标准化,量化的流程管理来累绩经验,精益求精n明确清晰的管理流程能够帮助企业解决很多管理运作过程明确清晰的管理流程能够帮助企业解决很多管理运作过程中遇到的问题中遇到的问题为了清晰的描述出企业的流程组成,往往利用流程图的方为了清晰的描述出企业的流程组成,往往利用流程图的方式将各种流程固化下来,从而成为企业管理活动中的行为式将各种流程固化下来,从而成为企业管理活动中的行为准则准则示意示意绘制流程图使我们可以理解并记录绘制流程图使我们可以理解并记录公司核心活动背后的关键细节公司核心活动背后的关键细节明确完成流程所需的步骤明确完成流程所需的步骤明确流程中的关键决策点明确流程中的关键决
9、策点明确与流程相关的文档记录明确与流程相关的文档记录明确相关任务的负责人明确相关任务的负责人实现现有流程可视化实现现有流程可视化将复杂流程分解为简单步骤将复杂流程分解为简单步骤项目准备项目准备项目准备项目准备策略分析策略分析策略分析策略分析As-isAs-is分析分析分析分析流程研讨会流程研讨会流程研讨会流程研讨会To-beTo-be概念概念概念概念软件功能软件功能软件功能软件功能软件选择软件选择软件选择软件选择基于软件的基于软件的基于软件的基于软件的to-beto-be概念概念概念概念定制开发定制开发定制开发定制开发Add-onAdd-on开发开发开发开发接口程序开发接口程序开发接口程序开发
10、接口程序开发系统测试系统测试系统测试系统测试软件实施软件实施软件实施软件实施用户培训用户培训用户培训用户培训“上线上线上线上线/切换切换切换切换”组织调整组织调整组织调整组织调整流程设计(包括后续优化)是软件实施的基础工作、前提流程设计(包括后续优化)是软件实施的基础工作、前提条件条件n提高质量提高质量n改善客户服务改善客户服务n缩减时滞缩减时滞n减少成本减少成本n减少纸面作业减少纸面作业n空间需求最小化空间需求最小化n压缩管理层压缩管理层n提高应变能力提高应变能力n提高员工士气提高员工士气n明确、高效的管理或业务流程可以给企业带来巨大收益明确、高效的管理或业务流程可以给企业带来巨大收益1。审
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