2022单位通知模板合集9篇.docx
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1、2022单位通知模板合集9篇单位通知 篇1编号:施工单位:你单位在施工,因违反规定,经检查组(安全检查员)检查,目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施,保障营业线列车安全运行。特此通知。复工前书面报告我单位(部门),复查合格后才能复工。发出通知单位: 姓名; 时间:接收通知单位: 姓名: 时间:附注:本通知书一式五份,主送施工单位,抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处,自存。单位通知 篇2各乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处),县直各部门,各企事业单位:根据市政府办公室通知精神,经县委、县政府研究,决定自3月1日起,县党政机关及有行政管理职能的事业单位下午工作时间调整为14:00
2、至18:00,上午工作时间不变。各企业和其他事业单位(包括学校、幼儿园)可根据情况自行调整作息时间。二XX年二月二十三日单位通知 篇3咸20xx 号_:据查,你于 年 月 日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,根据咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案(咸纪发20xx号)文件精神,你收到此通知书后,限你于 年 月 日前返岗上班或履行相关手续。否则,将严格按照人事管理有关规定处理。送达人(签字):接收人(签字):送达时间:20xx年 月 日_ 单位20xx年 月 日单位通知 篇4为适应未来发展需要,哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研
3、究生,特发此公告,有关招聘条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下:一、招聘对象及条件本次招聘对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才招聘岗位专业需求的20xx年应届硕士研究生及以上学历的毕业生为主(符合招聘紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名)。鼓励内地毕业生来新疆工作,对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。二、报名要求报名时间:20xx年11月28日 12月25日报名方式:采用网上投递简历及现场面试两种形式,如下:1.下载并填写哈密地区人才招聘报名表(见附件,后简称报名表),并以“报名表-姓名+学校+专业+学历”命名。2. 请以“简历-姓名+学校+专业+学历”命名个
4、人简历(附电子照片)。3. 请将报名表和个人简历以附件的形式,发送至招聘邮箱hmrc100,并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点,具体内容另行通知。联系单位:哈密地区人才服务科联系人: 孙茹 胡尔西旦电话:0902-2256528 2233101联系邮箱:hmrc100三、相关待遇1.编制待遇。应聘人员一经聘用,事业单位办理入编手续,享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后,博士研究生工作一年期满,定职为副高级职称,符合正高级评审条件的,优先申报
5、;硕士研究生工作一年期满,定职为中级职称,符合副高级评审条件的,优先申报。3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门,参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的,由教育部门按照优先照顾的原则,妥善安排。6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。四、附件:1、哈密市人才需求目录2、哈密市人才招聘报名表单位通知 篇5杨峰同志:根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求,你必须限期返岗。望你接通知后,务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗,将按有关规定处理。响水中学20xx年7月22日单位通知
6、篇6中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部:截止到6月30日,在全辖齐心协力的努力下,我*中心支公司共收取非农险保费*万元,超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。回顾5月26日启动“非农险会战35天”活动方案里,全辖上下齐心合力、克服困难,在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里,全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神,迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩,可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连,也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神,希望全辖的同志戒骄戒躁,再接再厉,请大家不要松懈,继续奋斗,为我们早日完成全年任务指标、并
7、体现奖勤罚懒精神,促进展业较好的单位更快、更好的发展,经总经理室研究决定,实施以下奖励方案。一、奖励原则与金额突出体现“多劳多得”的原则,不让那些业务增长较快,为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯,突出体现“多劳多得”的主导思想,对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励:1、对已完成全年任务的*支公司奖励20万元。2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、*支公司、*营销部、*支公司各奖励15万元。3、对上半年保费收入超千万的*支公司、*支公司各奖励为8万元。二、员工考核与奖惩公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬,并兑现已经扣掉的1
8、0%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估,如果到年末,该员工还未完成阶段性考核计划,将扣发工资10%本方案自下发之日起生效,奖金将尽快发放到基层部门,奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%,分支机构的部门经理不得低于20%,剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放),希望各部门积极展业,已经完成保费计划的单位请继续增收保费,为公司业务全面发展做贡献,未完成全年保费计划的单位,抢前抓早,尽快完成全年非农险保费收缴计划。*中心支公司20xx年7月1日单位通知 篇7江苏省xx科技有限公司,xx铝制品有限公司你单位施工的 厂房,办公室 工程,经
9、检查存在下列重大安全隐患:1:未见施工合同,监理合同,安全监督备案,质量监督备案,施工许可相关手续,2:脚手架搭设不符合要求,厂房采用单排钢管搭设,连墙点未安放“两步三跨”要求设置,无扫地杆,架体未超过作业面,竹竿未铺设,安全网未张段,内侧防护不到位。3:龙门架未经检测验,责令立即停止使用。4:临时用电未按“三相五线制”三级配电,两级保护,一机一闸一箱一漏的要求设置。5:临时防护不到位,部分作业人员安全帽未正确佩戴。 根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全管理条例及工程建设强制标准条文等有关规定,现责令你单位: 立即停止 部位的施工。 立即对工程全面停工整改。 在此期
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