2022年最新年度工作总结10篇.docx
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1、2022年最新年度工作总结10篇 时间悄然而逝,新一年钟声敲响,旧一年钟声已落幕。回首自己在工作上收获到什么,以及工作安排,总结出来吧。下面是我给大家整理的关于2022年最新年度工作总结,欢迎大家来阅读。 年度工作总结1 20_年来,在县政府办公室的正确领导下,在办公室班子成员和其它同志的关怀和支持下,我牵记党的宗旨,按国家公务员的标准严格要求自己,从一个共产党员的党性要求动身,不断完善自我,加强学习,主动进取,不怕困难,努力工作,较好地完成了自己所肩负的各项工作任务,现总结如下: 一、努力做好了本职工作 一年来,对自己所分工负责的各项工作,仔细负责,主动完成。 一是仔细完成了行政执法人员执法
2、证件的年检工作。根据省、市明传电报的要求和部署,从20_年_月至今年_月末,对全县行政执法证件进行了年检。使全县行政执法人员都能持有效证件进行执法,确保了行政执法的肃穆性。 二是积级做好规范性文件审查工作。今年,根据省、市政府的文件要求和县政府领导的签批看法,我参加审核了政府出台的相关规范性文件,从源头上保证了政府抽象行政行为的合法有效。 三是仔细开展了行政复议工作。我今年共办理行政复议案件件,其中不予受理_件,申请人主动撤回申请_件,维持_件,撤销_件,尚未审结_件。并且,所办的案件经过省、市政府法制办的审核和审查都做到了合法、公允、公正,真正维护了当事人的合法利益。 二、主动加强了学习,不
3、断提高了自身素养 一年来,通过自我不断努力,使自身的政治素养、业务水平和工作实力都得到了很大的提高。依据自身业务工作的须要,我仔细钻研政治理论和法学理论学问,主动驾驭法制工作技巧和技能,以使自己更加胜任本职工作。 通过学习,极大地丰富了自己的学问视野,拓宽了自己的学问领域。在加强法制业务学问学习的同时,自己还仔细学习了党的十九大精神,为自身更好地适应形势的发展和工作的须要奠定了更加坚实的基础。 三、听从领导支配,努力完成领导交办的其他工作 一年来,除主动做好自己所分工的法制工作外,还仔细努力地完成县政府及办公室领导临时交办的关于编写扶余县“四个一”工作简报、政府行政强制拆迁等项工作。 总之,感
4、到自己一年来的工作取得了肯定的成果,达到了组织的要求。今后,我将不断总结阅历,扬长避短,戒骄戒躁,在政府办公室的正确领导下,仔细负责地做好各项工作。 年度工作总结2 20_年在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于_年02月份进入_公司,在职期间,我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和变更,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将20_年的工作总结如下。 一、内勤日常工作 作为_公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增加强我个人的交际实力。销售
5、部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。 工作主要从以下几个方面开展; 1、日常业务连接、客户服务、处理客户埋怨、客户询问电话的接听及电话记录。 2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。 3、销售会议的支配、记录及跟踪结果。 4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本状况,运用品种、数量、价位、结算方式)。 5、各种促销活动状况了解,统计费用报销等帮助办理。 6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。 7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
6、 8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。 9、销售经理差旅费的初审与上报签批。 10、对所经手的各类涉及我厂商业隐私的销售资料、数据应妥当保管,不得丢失或向外泄密。 11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣扬资料的领用、登记、分发。 12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。 二、存在的缺点及问题 对于太阳能市场了解的还不够深化,对产品的技术问题驾驭的过度薄弱,不能非常清楚的向客户说明,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依靠和信任客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。20_年的到来,
7、在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多驾驭一些技术上面的学问,尽量做到应对自如,从容得体。不断增加自己的辨别实力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利益着想。 三、部门组织上面的一些小建议 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做: 1、建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员
8、出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主子翁意识。 3、培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务实力提高到一个新的档次。 4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是
9、与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 四、总结 一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作支配还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就肯定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些阅历,或是由着自己的推断来处理事情不够细致,所以出现了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与养息,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步! 年度工
10、作总结3 一年来,在科长的正确领导下,在同事们的主动支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导确定和同事们的好评。总结起来收获许多。 一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成果,但这些成果还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先驾驭电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理,指导工作,领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领
11、导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都特别敬重我,都听从我的管理,一年下来,我们的工作得到了领导的确定。 三、合理支配好收银员值班、换班工作,收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必需任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让收银员休息好,又不能影响自身的工作,还要照看好她们的特别状况。 四、抓好一级工作,给领导分忧,做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对商场里的大事,又从不失时机的向领导请
12、示汇报。 通过年终的总结,我有几点感受: 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的实力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。 其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,事实上它们之间存在着必定的
13、联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的看法与建议,发觉问题刚好订正。这样做一来有效的发挥了监督职能,二来能刚好的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 年度工作总结4 一年月的实习转瞬就要过去了。于20_年6月25日进入_国际招标有限公司,在_货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导
14、及同事们的关切与帮助下,业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报: 一、仔细学习业务学问,履行岗位职责,听从领导支配。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。 二、主动热忱,以端正的工作的看法对待每一份工作。到_货物招标部以后,部内的全体人员对我特别照看,关切无微不至,使我在这里感觉到了家庭的暖和,从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下:参加技术沟通的项目:上海电气
15、集团技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通。参加标书审查的项目:宝钢探讨院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部ICP放射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司荧光光谱仪项目标书审查。 参加标前会的项目:宝钢国际行车集中选购。参加开评标的项目:宝钢国际行车集中选购;梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部20_冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱,对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅,不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调实力,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作
16、作风。 三、虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者,可能由于阅历不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,主动总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师 父的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目,包括前期技术沟通,标书审查,编写招标文件,发布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难,只有2家购买标书,向上海市机电办申请2家开标,抽取评委时,在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标,造成流标。同时由于我的阅历不足,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公
17、告,造成无法提交两家开标备案,在询问了国际招标网工作人员后,刚好与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。 总之,在这一年的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定,按期转正,我会用我的实际行动为_国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。 年度工作总结5 本年度,我校接着坚持“校以育人为本,师以敬业为乐,生以成才为志,促进金小可持续发展”的奋斗目标,接着坚持“以人为本抓管理,全面育人创特色”的办学思想,提出了“以人为本抓管理,自我提高争名 师,得才兼备当三好,更新理念促质量,开拓进取求发展”的工作思路,经过全体
18、教职工的齐心努力,学校各项工作均取得了令人满足的成果,_小学20_工作总结。本年度学校被命名为“宝鸡市素养教化示范小学”现将20_年度学校工作总结如下: 一、抓管理,促落实,不断增加办学活力 “以管理促质量,向管理要质量”已成为我校历届领导的共识,并得到全体教职工的认可和拥护。今年元月,我校被命名为“陕西省示范小学”后,我校的发展进入了新的阶段,也为学校的发展提出了新的要求,创建省级示范校的胜利,是我校发展的又一里程碑。这既是荣誉,也是压力,更是目标和追求。发展无止境,不进则退。因此,我们引导广阔老师正确对待成果,与时俱进,大胆创新,走学校可持续发展之路。 今年七月份,新的学校领导班子到岗后,
19、仔细学习和深化学校已取得的成果和阅历,提出“继承学校光荣传统,不断提高学校办学水平”的口号,首先把班子作风建设放在首位,要求班子成员讲团结,谋事业,争做师德的模范、工作的先锋,为教职工搭建公允、民主、宽松的工作平台。 一是明确管理思想,把握工作大局。我们认为,我校作为渭滨区乃至宝鸡市一所颇具影响的小学,要办出特色,就要有办学思想特色,具有自己明晰的示范点,在教化教学管理、教学改革、教化科研、队伍建设、校内文化建设、体育卫生工作以及社会工作等方面,都要走出一条具有自己特色的办学之路,坚决克服工作的盲目性或随从性,全面优化学校管理,推动学校可持续发展。我们利用暑期学习会、政治业务学习、校报不断宣扬
20、学校的管理指导思想,使广阔教职工明确学校发展目标、工作任务和责任、工作标准和要求,从而保证学校工作始终在明确的思想指导下良性运作。另外,我们还较好的把握常规性工作与阶段性工作、全局性工作的关系,如在今年“防非”工作中,我们一手抓教化教学工作,一手抓防治非典工作,做到教化教学和“防非”工作两不误。针对上级对平安工作的要求及学校平安形势,我们修订了学校平安工作制度,与全体教职工签订了平安责任书。七月份,依据区610办的要求,学校重新成立了610工作领导小组,党支部和行政同心协力,与教化局、办事处主动协作,圆满完成了今年的工作任务。 我校被确定为教化系统创卫重点迎验单位后,学校从宣扬教化入手,把提高
21、师生卫生意识作为突破口,把动员师生主动投身创卫工作的过程,作为师生受教化的过程,提高师生文明素养,工作总结_小学20_工作总结。经全体师生的努力,我校创卫工作受到区局领导的好评,学校被评为系统创卫工作先进集体。 二是坚持管理常规,进一步强化过程管理。学校管理常规和教学管理常规是学校管理的基本常规,必需努力实施,抓好落实,从而统一要求,规范管理。开学初,学校各部室都制定了详尽的工作安排,确定了每学期的详细工作目标及措施。每位老师依据自己所教学科,制定了教学安排和教学目标。学校坚持领导蹲点制和听课制,教育处每学期进行三次常规检查。 通过检查老师的教案、政治学习笔记、业务学习笔记、听课记录、学生作业
22、等资料,每位老师都能做到超周备课,教研组长坚持每周签字。老师的政治学习笔记和业务学习笔记均达到或超过五千字。学生作业批改规范,并能刚好纠错。自然试验操作达到了100%,各种记录详实,有据可查。今年3月24到25日区教化局督导室素养教化督导评估复查组一行6人,对我校进行了评估复查,他们通过听课、查资料、座谈等形式,对我校整改状况赐予较高的评价。11月份,市素养教化示范校验收小组对我校进行了验收评估,确定了学校的素养教化工作。 由于我们狠抓班子建设,优化管理思想,强化和细化管理,增加了老师队伍的凝合力、向心力和战斗力,教职工工作主动性和责任心得到进一步提高,学校工作出现了良性的发展势头。 二、抓育
23、人,促养成,切实增加德育成效 素养教化的首要目标就是要育好人。因此,我们始终坚持把德育工作放在学校工作的首位,把培育学生如何做人作为德育工作的重点,针对小学生年龄特点和家庭状况,探讨和制订了德育工作安排,我们实行环境感染、舆论引导、活动熏陶、社会实践等多种形式,不断优化德育形式,提高德育实效。 首先我们以学生的习惯养成为动身点,通过检查佩戴校牌、红领巾和考评日常行为规范以及开展“我为学校添光彩”活动,来促使学生增加文明意识和爱校意识,并教化学生“会求知、会合作、会生活、会做人、会健体、会审美、会创新”。特殊是把培育学生“会做人”作为重点,以各班开展的环保值日活动和四到六年级“环保志愿者”活动为
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