猎狗哲学与管理艺术cdrl.pptx

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1、猎狗管理哲学猎狗管理哲学 同样的工作，不同的目标 一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊们看到此种情景，站在路边讥笑猎狗说：“哈哈！你们两个赛跑，个头小的兔子反而比你跑得快的多！猎狗回答说：“你不知道吗？我们两个的跑，那可是完全不同的！我仅仅是为了一顿饭而跑，他却是为了性命在跑！足够的动力 这话被猎人听到了，猎人想:“猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子！”于是，猎人又买来几条猎狗，他规定，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，而捉不到的就会没有饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃、自已饿肚皮。就这样过了一段

2、时间，问题又出现了。大兔子非常难捉到，而小兔子好捉，但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多。猎狗中聪明的很善于观察，发现了这个窍门，便专门去捉小兔子。慢慢的，所有猎狗都发现了这个窍门。猎人对猎狗说：“为什么最近你们捉的兔子越来越小了？”猎狗们说：“反正没有什么大的区别，为什么要费那么大的劲去捉那些大的呢？”长期骨头的给予 猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间就统计一次猎狗捉到兔子总重量的办法，按照重量来评价猎狗，以此决定他们一段时间内的待遇。猎狗们捉到兔子的数量和重量因此都增加了，猎人很开心。但是过了一段时间，猎人再次发现猎狗们捉兔子的数量

3、少了，而且越有经验的猎狗捉兔子的数量下降的就越厉害，于是猎人又去问猎狗，猎狗说“我们把最好的时间都奉献给了您，我的主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗？”员工与公司分灶、分食行为的出现猎人重新修改了论功行赏的规则，分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，他规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，猎狗们的每顿饭也可以得到一定数量的骨头，猎狗们都很高兴，觉得自己的未来有了保障，大家重新振作起来，都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量，这时，其中有一只猎狗说：“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物

4、远远超过了这几根骨头，我们为什么不能给自己捉兔子呢？”于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。离开者的意愿：骨头与肉，兼而得之离开者的意愿：骨头与肉，兼而得之离开者的意愿：骨头与肉，兼而得之离开者的意愿：骨头与肉，兼而得之员工的薪资与福利直接影响到企业核心凝聚力猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗开始像野狗一般和自己的猎狗抢兔子！情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”，接着又道：“当然了，也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分做了野狗的猎狗最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人又进行了改革，使得手下

5、的每条猎狗除了可以有最基本的、足够的骨头作生活保障外，还可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着为猎人服务的时间加长、他们的贡献逐渐大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。故事还在继续故事还在继续.商业行为只有永远的利益，没有永远的朋友 日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天，而那些服务时间长的老猎狗们已经老得不能再捉到任何兔子，但他们仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗创造新型合作关系被扫地

6、出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了一家T公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向年轻野狗们传授猎杀兔子的技巧，他们再从年轻猎狗所猎得的兔子中抽取一部分作为“管理费”和“佣金”。当赔偿金几乎全部用于他们的广告费用后，他们终于有了足够多的野狗加盟，然后，新公司开始赢利，又一年后，他们出资高成本或低成本收购了猎人的家当.员工参股制度老猎狗们的T公司许诺给加盟的野狗能得到其公司n%的股份，这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音终于做公司的主人了！不用再忍受猎人们呼来唤去的不快！不用再为捉到足够多的兔子而累死累活！不用眼巴巴地乞求猎人多给两根骨头而扮得楚楚可怜

7、！这一切对这些野狗来说，可比多吃两根骨头要更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了这家T公司，一些还在猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际却愚蠢的猎人也想加入，然后就是越来越多同类型的老猎狗公司象雨后春笋般地成立了：T1公司、T2公司、L公司、M公司一时间，森林里热闹起来（大环境泡沫的形成）。部分企业的内部融资行为开始出现部分企业的内部融资行为开始出现企业与员工的关系永远在变革猎人凭借出售自己公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与T公司谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把T公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自传老猎狗的一生，一炮走红之后又迅速续写：如何成为出色的猎狗、如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗、猎狗成功秘诀、成功猎狗500条、穷猎狗，富猎狗，甚至将几条老猎狗的故事搬上屏幕，取名猎狗花园，其中4条老猎狗成为了家喻户晓的明星，艺名F4，他们聘请最好的经纪人，开始收版权费，不仅没有风险，利润还更高。管理需要不断进步！谢 谢 欣 赏！