大学生就业指导毕业生时间管理和求职准备51100.pptx
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1、 毕业生时间管理毕业生时间管理 与求职准备与求职准备 江西中医学院就业指导中心完完成成学学业业修完学分修完学分论文答辩论文答辩临床考核临床考核发表论文发表论文确确定定去去向向就业就业考研考研出国出国材料准备材料准备信息收集信息收集模拟训练模拟训练参加招聘会参加招聘会笔试和面试笔试和面试等等OFFER签就业协议签就业协议领取报到证领取报到证考试复习考试复习考试报名考试报名参加考试参加考试等等OFFER材料准备材料准备申请申请等等OFFEROFFER护照护照/签签证证时间总长与耗时时间总长与耗时学业学业学业学业7 9 11.20 1 2 3 5.30 6.18 7.5时间时间任务任务材料准备材料准
2、备材料准备材料准备信息收集信息收集信息收集信息收集模拟训练模拟训练模拟训练模拟训练招聘会招聘会招聘会招聘会笔试与面试笔试与面试笔试与面试笔试与面试签约签约签约签约茫然茫然 兴奋兴奋 焦躁焦躁 失望失望/懈怠懈怠 焦躁焦躁/务实务实情绪情绪情绪情绪派遣派遣派遣派遣求职前的准备求职前的准备足够的时间:对于找工作的时间准备,永远没有“太早”的说法。经济支持:简历制作、路费、服装等精神支持:家人、朋友、老师、专业人士等 求职准备求职准备n收集就业信息收集就业信息n准备求职材料准备求职材料n笔试与面试笔试与面试n求职注意事项求职注意事项就业信息:就业信息:众里寻它千百度众里寻它千百度l获取就业信息的范围
3、获取就业信息的范围l获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道l筛选和处理获得的就业信息筛选和处理获得的就业信息获取就业信息的范围获取就业信息的范围1 1、就业政策、就业政策2 2、就业法律法规、就业法律法规3 3、就业市场、就业市场4 4、行业信息、行业信息5 5、用人单位信息、用人单位信息(职位信息)职位信息)6 6、恰当地给自己、恰当地给自己“定位定位”5.了解职位时可能关注的信息了解职位时可能关注的信息公司发展历史和发展潜力产品和服务 地点 与行业趋势相比,过去几年的年销售额主要竞争者 组织的所有权,家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化员工数量 组织结构、工作氛围、工作量培训和发展
4、计划 典型的职业发展路径技术使用,仪器的数量和类型如果是一个非赢利组织,它的目的、资金来源、客户和功能是什么 5、了解职位时可能关注的信息、了解职位时可能关注的信息获取就业信息的范围获取就业信息的范围1 1、就业政策、就业政策2 2、就业法律法规、就业法律法规3 3、就业市场、就业市场4 4、行业信息、行业信息5 5、用人单位信息、用人单位信息(职位信息)职位信息)6 6、恰当地给自己、恰当地给自己“定位定位”6、恰当地给自己恰当地给自己“定位定位”6.1 定位之前的四个定位之前的四个“了解了解”6.2 定位的顺序定位的顺序6.1 定位之前的四个定位之前的四个“了解了解”6.1.1 6.1.1
5、 了解就业市场:了解就业市场:要想顺利地把自己推销要想顺利地把自己推销出去首先要了解人才市场,了解市场需求,进行出去首先要了解人才市场,了解市场需求,进行市场调查。市场调查。目的:了解本专业的就业状况和趋势;了解自己关注行业目的:了解本专业的就业状况和趋势;了解自己关注行业的人才需求状况和薪金水平,以及该行业的职业发展前景和人的人才需求状况和薪金水平,以及该行业的职业发展前景和人才竞争状况;通过对职场的了解,更加明确求职的目标和方向,才竞争状况;通过对职场的了解,更加明确求职的目标和方向,感受压力,积累求职技巧。感受压力,积累求职技巧。6.1.2 6.1.2 了解自己感兴趣的行业了解自己感兴趣
6、的行业6.1.3 6.1.3 全面剖析自己全面剖析自己(性格、兴趣、气质、价性格、兴趣、气质、价值观、能力等)值观、能力等)6.1.4 6.1.4 充分了解竞争对手充分了解竞争对手6.2 定位的顺序定位的顺序6.2.16.2.1 地点:地点:你将来准备就业的城市。你将来准备就业的城市。(考虑生存成本。(考虑生存成本。最简单的计算公式就是工资房价比。)最简单的计算公式就是工资房价比。)6.3.2 6.3.2 行业:行业:有重点地选择一两个有发展前景的行业,给予有重点地选择一两个有发展前景的行业,给予深度关注。深度关注。6.2.3 6.2.3 公司:公司:在关注的行业里有选择性的关注几家公司,最在
7、关注的行业里有选择性的关注几家公司,最好是上市公司或行业的领跑者,时刻把握该行业的最新发展动好是上市公司或行业的领跑者,时刻把握该行业的最新发展动态。态。6.2.4 6.2.4 岗位:岗位:岗位可以调整,只要有好的选择机会,专业对岗位可以调整,只要有好的选择机会,专业对口可以放在其次口可以放在其次。就业信息:就业信息:众里寻它千百度众里寻它千百度l获取就业信息的范围获取就业信息的范围l获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道l筛选和处理获得的就业信息筛选和处理获得的就业信息获取信息的渠道获取信息的渠道1 1、学校毕业生就业工作机构、学校毕业生就业工作机构2 2、各级各类政府所属的毕业生就业主管部门
8、和、各级各类政府所属的毕业生就业主管部门和就业指导机构就业指导机构3 3、各种类型的双选会、招聘会、各种类型的双选会、招聘会4 4、公共传媒、公共传媒5 5、毕业实习、社会实践等活动、毕业实习、社会实践等活动6 6、家庭及社会关系、家庭及社会关系7 7、打电话或登门拜访、打电话或登门拜访8 8、各类社会职业介绍活动、各类社会职业介绍活动寻找工作机会寻找工作机会方 式成功系数(%)专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50校外培训或讲座60在校期间的公司实习50通过网络海投简历5参加大型招聘会20校企合作专项招聘会25寻找工作机会寻找工作机会机会无处不在告诉所有
9、你认识的人,你正在找工作对未知领域保持兴趣长远目标与近期目标相结合再一次明确:我要什么把找工作本身看做一项工作寻找工作机会更好的方法寻找工作机会更好的方法找目标单位内部且了解你的人介绍找认识的人推荐企业职位直接调查目标单位情况,然后主动上门想办法到目标单位去实习或者兼职任何自发的、有创造性的方法构建自己的人脉构建自己的人脉父母父母的亲戚亲戚的邻居邻居的同学同学的老师老师的校友校友的熟人熟人的实习时遇到的旅途中遇到的会议、讲座上遇到的健身、校外活动中遇到的您好:我最近在找工作,我的专业是希望找到的工作,方便的话,可以发一份我的简历和求职信给您,如果有合适的机会或相关的信息,请您与我联系,谢谢!版
10、权属北森公司,不得翻印20/46寻找工作机会寻找工作机会5媒体广告媒体广告“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历简历“我会看一看主动投递的简历我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司职业介绍所或猎头公司“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作求职者提供相关的工作经验或成果的证据经验或成果的证据“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验
11、和成果的人”“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘从内部招聘“我想雇我见过他工作的人我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序Richard Nelson Bolles就业信息:就业信息:众里寻它千百度众里寻它千百度l获取就业信息的范围获取就业信息的范围l获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道l筛选和处理获得的就业信息筛选和处理获得的就业信息筛选和处理获得的就业信息筛选和处理获得的就业信息l分析已获取到的信息的具体情况分析已获取到的信息的具体情况l结合客观自我认识、剖析信息结合客观自我认识、剖析信息l结合就业政策、规
12、定考虑结合就业政策、规定考虑l分析信息的来源、可靠性与时效性分析信息的来源、可靠性与时效性 1、认真看清楚招聘内容2、看清楚招聘单位的地址和电话3、了解目标城市毕业生的平均薪酬4、拒绝求职时向你收费的单位5、验证招聘信息的一些渠道 求职准备求职准备n收集就业信息收集就业信息n准备求职材料准备求职材料n笔试与面试笔试与面试n求职注意事项求职注意事项求职材料:求职材料:为伊消得人憔悴为伊消得人憔悴求职材料包括:求职材料包括:求职材料包括:求职材料包括:l l封面封面封面封面l l求职信求职信求职信求职信l l个人简历个人简历个人简历个人简历l l毕业生推荐表(由学校提供)毕业生推荐表(由学校提供)
13、毕业生推荐表(由学校提供)毕业生推荐表(由学校提供)l l在校期间学习成绩(由学校提供)在校期间学习成绩(由学校提供)在校期间学习成绩(由学校提供)在校期间学习成绩(由学校提供)l l各种证书各种证书各种证书各种证书l l有关科研成果证明,在杂志或报刊上发表的文章有关科研成果证明,在杂志或报刊上发表的文章有关科研成果证明,在杂志或报刊上发表的文章有关科研成果证明,在杂志或报刊上发表的文章l l其他材料(如引荐信,参加社会实践、毕业实习的鉴定表等)其他材料(如引荐信,参加社会实践、毕业实习的鉴定表等)其他材料(如引荐信,参加社会实践、毕业实习的鉴定表等)其他材料(如引荐信,参加社会实践、毕业实习
14、的鉴定表等)一些关于求职材料的数字一些关于求职材料的数字雇主们在每份求职材料上所花的平均时间为15秒;每245份求职材料中有1份获得面试机会;有的大公司每年会收到超过100000份求职材料;雇主们在报纸上登出一个招聘职位,通常会收到200份左右的求职材料;在所有求职材料中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。职业化的求职简历职业化的求职简历1.1.简历内容选取简历内容选取 2.2.简历制作要素简历制作要素3.3.简历制作注意事项简历制作注意事项4.4.简历的格式与排版简历的格式与排版5.5.网络投递简历注意的细节网络投递简历注意的细节简历是_的工具,是一种个人广告,用来展示你的工作技
15、能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是_。简历简历自我推销自我推销帮助你获得面试机会帮助你获得面试机会简历与情书职业化简历的标准职业化简历的标准l提供选用依据提供选用依据l明确求职目标明确求职目标l内容围绕求职目标内容围绕求职目标1.简历的内容简历的内容1.11.1内容要素:内容要素:个人资料个人资料/求职目标求职目标/教育背景教育背景社会工作社会工作/实践经历实践经历/科研经历科研经历荣誉奖励荣誉奖励/主要技能主要技能/资格证书资格证书 自我评价自我评价/兴趣爱好兴趣爱好/1.11.1内容要素内容要素1.1.1 个人资料:个人资料:姓名姓名/性别性别 出生年月出生年月/籍贯籍贯 毕业院校
16、毕业院校/专业专业 电子邮件电子邮件/联系电话联系电话 通信地址通信地址/邮编邮编个人网页(如果适当的话)个人网页(如果适当的话)举例举例(格式)(格式)个个 人人 简简 历历姓名姓名:_:_ 性别性别:_:_出生年月出生年月:_:_年年 _ _月月_日日 健康状况健康状况:_:_毕业院校毕业院校:_:_ 专业专业:_:_电子邮件电子邮件:_:_ 联系电话联系电话:_:_ 通信地址通信地址:_:_邮编邮编:_:_举例举例(格式)(格式)个个 人人 简简 历历姓名姓名性别性别年龄年龄毕业院校毕业院校专业专业联系方式联系方式手机:手机:电子信箱:电子信箱:通信地址:通信地址:邮编:邮编:1.11.
17、1内容要素内容要素1.1.2求职目标(意向)求职目标(意向)求职简历的灵魂求职简历的灵魂*了解自己*了解职位需求(人职匹配,给自己适当的定位)举例举例(格式)(格式)求职目标(意向)求职目标(意向)l药物研究、药品检测等相关工作药物研究、药品检测等相关工作l高、中等医药学校专业教师工作高、中等医药学校专业教师工作1.1内容要素内容要素工作能力工作能力与求职目标有关的特定技能和品质涉及你的技能分析语言 计算机技能等所获奖励 1.11.1内容要素内容要素1.1.3教育背景教育背景时间时间/学校学校/院系院系/专业专业学位学位/主修课程及成绩主修课程及成绩举例举例(格式)(格式)教育背景教育背景20
18、02.092006.072002.092006.07 江西中医学院药学系江西中医学院药学系 药学专业药学专业 理学学士理学学士 江西南昌江西南昌 总平均分:总平均分:86/100 86/100 专业平均分:专业平均分:88/100 88/100 排名:第排名:第3 3名名/124/1242003.092006.07 2003.092006.07 江西中医学院中药系江西中医学院中药系 辅修生物工程专业辅修生物工程专业 江西南昌江西南昌 专业平均分:专业平均分:83/100 83/100 排名:第排名:第5 5名名/50/50主修课程:主修课程:无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、生物化学、微
19、生物学、药剂学无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、生物化学、微生物学、药剂学 药物化学、药理学、药物分析、药事管理、现代分子生物学药物化学、药理学、药物分析、药事管理、现代分子生物学英语水平:英语水平:国家四级国家四级计算机水平:计算机水平:国家计算机水平考试一级国家计算机水平考试一级1.11.1内容要素内容要素1.1.4社会工作社会工作/实践经历实践经历时间时间/社团社团(单位名称单位名称)/)/职责职责工作内容工作内容/工作业绩工作业绩举例举例(格式)(格式)社会工作社会工作2004.122006.12 2004.122006.12 江西中医学院学生就业与职业发展协会江西中医学院学生就
20、业与职业发展协会 会长会长 策划协会全年的活动安排策划协会全年的活动安排 第一届第一届“江中江中”杯职业生涯规划大赛主要组织者杯职业生涯规划大赛主要组织者 配合学校就业指导中心举办配合学校就业指导中心举办“江西中医学院江西中医学院20052005届毕届毕 业生双向选择会业生双向选择会”2004.092005.12 2004.092005.12 江西中医学院学生会江西中医学院学生会 文艺部部长文艺部部长 第二届江中艺术节主要组织者之一第二届江中艺术节主要组织者之一1.1内容要素内容要素1.1.5成果与兴趣成果与兴趣发表的文章、演讲和报告 活动和兴趣课余活动 你承担的责任 运动方面的成绩 大体的兴
21、趣范围 1.2 内容选择内容选择与求职目标有关的专业或培训经历 与求职目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子(例如,团队或个人项目)与求职目标有关的社会实践经历、工作经验其他重要的事实(例如,课题、科研项目、荣誉、奖励、证书、成就等)举例举例(申请申请“市场专员市场专员”职位)职位)2004年暑假,在年暑假,在AA外语学校担任英语教师;外语学校担任英语教师;2004年年11月月12月,为三星公司做兼职手机促销员;月,为三星公司做兼职手机促销员;2005年年3月,为月,为SS咖啡新产品的上市做前期市场调查;咖啡新产品的上市做前期市场调查;2006年暑期,在北京电视台新闻频道实习;年暑期,在北京
22、电视台新闻频道实习;2007年年11月,参与月,参与AA学校培训产品的市场推广策划;学校培训产品的市场推广策划;2007年年3月月12月,辅导三名高中学生数学课程月,辅导三名高中学生数学课程 工作经验的结构化描述工作经验的结构化描述时间:什么时候地点/雇主:在哪里职位:做了什么成就:做到了何种程度评价:外部评价与自我评价牢记实践经历描述的牢记实践经历描述的“PAR”原则:原则:PProblem AAction RResult1.3 内容准备内容准备l职业生涯规划职业生涯规划l要事第一要事第一 自我管理的原则自我管理的原则 以原则为重心,以良知为导向,针对个人独有的使命,帮助个人平以原则为重心,
23、以良知为导向,针对个人独有的使命,帮助个人平衡发展生活中的不同角色,并且全盘规划日常生活衡发展生活中的不同角色,并且全盘规划日常生活 只重视第三、四类事务的人,拥有的并非有意义、负责任的人生。只重视第三、四类事务的人,拥有的并非有意义、负责任的人生。懂得舍弃这两类无关紧要之事,对第一类要务也尽量节制,以投注更多懂得舍弃这两类无关紧要之事,对第一类要务也尽量节制,以投注更多时间于重要但眼前尚不急迫之事(第二类),才是个人管理之论。时间于重要但眼前尚不急迫之事(第二类),才是个人管理之论。l精益求精做每一件事精益求精做每一件事要事第一要事第一 自我管理的原则自我管理的原则紧紧 急急不紧急不紧急重重
24、要要危机危机急迫的问题急迫的问题有期限压力的计划有期限压力的计划 防患于未然防患于未然改进产能改进产能发掘新机会发掘新机会规划、休闲规划、休闲 不不重重要要不速之客不速之客 某些电话某些电话某些信件与报告某些信件与报告某些会议某些会议 受欢迎的活受欢迎的活动动必要而不重要的问题必要而不重要的问题繁琐的工作繁琐的工作某些信件某些信件 某些电话某些电话浪费时间的事浪费时间的事有趣的活动有趣的活动 2.2.简历制作要素简历制作要素数字数字专业术语专业术语细节细节结果结果2.1 用数字说话用数字说话举例:举例:2009-2010学年获校级优秀学生干部2009年10月获校级英语口语比赛二等奖2008-2
25、009学年获校级一等优秀奖学金2.1 用数字说话用数字说话调整后:调整后:2009-2010学年获校级优秀学生干部 (获奖面为全校学生干部的(获奖面为全校学生干部的2%)2009年10月获校级英语口语比赛二等奖(200名参赛选手中仅有名参赛选手中仅有3人获得)人获得)2008-2009学年获校级一等优秀奖学金(获奖面为全校学生的(获奖面为全校学生的1%)2.1 用数字说话用数字说话“学习能力强”成绩优秀,大学期间总平均分:成绩优秀,大学期间总平均分:86/100 专业课程平均分:专业课程平均分:88/100 排名:第排名:第3名名/962.2 用专业术语包装用专业术语包装保证真实,尽可能用专业
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