幼儿教师专业发展及幼儿园教师专业标准解读.pptx
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1、思考1什么是“教师”?教师是谁?我们先“闲”谈一番第1页/共93页“世上最危险的职业有两个,一世上最危险的职业有两个,一个医生,一个是教师。庸医害个医生,一个是教师。庸医害一个人,庸师害一群人:毁的一个人,庸师害一群人:毁的是孩子的精神和心灵。是孩子的精神和心灵。”李家李家声声第2页/共93页 教师角色“隐喻”第3页/共93页老师的本质老师的本质?别把老师比作蜡烛,蜡烛的光芒只能照亮我们的眼睛,而老师的光芒能照亮我们的心灵;也别把老师比作园丁,园丁修剪的只是花草的枝杈,而老师修剪的却是人类思想的冗杂第4页/共93页看几个“教师”的定义韩愈:师者,所以传道、授业、解惑也。夸美纽斯:教师的职务伟大
2、而光荣,是太阳底下最光辉的职业。辞海:既指一种社会角色,又指这一角色的承担者。广义的教师是指有威望的、明智的、对人们有巨大影响的人而言的;狭义的教师是指受过专门教育和训练,并在学校中担任教育、教学工作的人。第5页/共93页做教师的体验如何?第6页/共93页当教师命真苦啊!第7页/共93页我喜欢做老师!第8页/共93页做老师,今天你累吗?我只是个老师!.doc第9页/共93页你想过吗你想过吗你为什么选择当你为什么选择当教师?教师?每年有两个月的带薪假期?每年有两个月的带薪假期?有比较多的自由支配时间?有比较多的自由支配时间?有一份不高但却固定的收入有一份不高但却固定的收入?教师的工作比较稳定?教
3、师的工作比较稳定?第10页/共93页我为什么要当教师我为什么要当教师彼得彼得.基基.贝得勒贝得勒(美)(美)曾经不想当教师的理由:“熬红的双眼”:因为从未对自己的备课满意过,上课的前一天晚上我总是准备到深夜。“汗湿的手心”:因为当走进教室的时侯永远是紧张的,生怕又会被发现犯了傻。“沉重的心情”,因为当离开教室时,可能又被认为上了一堂比以前更令人乏味的课。我们都曾经有过类似的感觉:教书简直太难了!第11页/共93页 为什么还要当教师?为什么还要当教师?因为我喜欢学校工作日历所提供的生活节奏。因为教学永远是一个变化无穷的工作。因为我喜欢有出错的自由,有吸取教训的自由,有激励我自己和我的学生的自由。
4、因为我喜欢提出那些学生必须尽力思索才能回答的问题。因为教学给了我许多的饮料去品味,许多森林去进入和离开,许多好书去阅读。第12页/共93页为什么要当教师的根本理由为什么要当教师的根本理由没有什么能比那么近的亲眼看到学生在我眼前成长、变化着更令人激动的了。我有权力去提请别人注意,去展开有趣的话题,去问那些难以回答的问题,去表扬一个大胆的回答,去向学生推荐书籍,去指出前进的道路。我还会去在乎其它什么权力吗?当教师也确实提供了一些除了金钱和权力之外的东西:它提供了“爱”。不仅仅是对学习的爱,对书本的爱,对思想的爱,而且是作为一个教师所能感受到的那些难得的学生步入教师的生活并开始呼吸的爱与“神奇”第1
5、3页/共93页来世还想做教师来世还想做教师陈鹤琴 1951年8月,陈鹤琴应邀参加中央教育部召开的全国第一次初等教育及师范教育会议。在会议闭幕宴会上被推举出来讲几句话。陈鹤琴说:“我今年60岁。假如有人问我,你来世愿意干什么?我说,我还愿意做教师。要问为什么?我说,因为我太喜欢孩子。”第14页/共93页毫不犹豫的选择毫不犹豫的选择于漪 特级教师于漪充满激情地说:“作为一名真正的教师,是用生命在歌唱,用生命在实践,为了我们辉煌的社会主义事业,为了我们可爱的学生,请将你的脂膏,不息地流向人间,开出慰藉的花儿,结成快乐的果子。假如我有第二次生命,我仍然毫不犹豫地选择教师这崇高而又神圣的职业,因为给永远
6、比拿愉快”。第15页/共93页想想我们自己?第16页/共93页总结:教育是慢的艺术,教育是慢的艺术,生命有多长,教育就有多长。生命有多长,教育就有多长。教师之树是用其一生长成的。教师之树是用其一生长成的。发展无止境发展无止境 !第17页/共93页思考2什么是“专业”?幼儿园教师是“专业人士”吗?第18页/共93页专业化职业的六大国际标准:专门知识:从业人员在工作中使用由系统的理论知识和研究作为支持的专门化的知识和技能。专业训练:需要接受较高水平和较长时间的职业训练,包括“临床实习”。专业自主权:在工作中能根据自己的专业知识进行判断和决策而不是奉命行事,对自己的行为和决策承担责任。第19页/共9
7、3页行业自律:有行业性组织,行业自身具 有监督控制的机制和能力;需要终身学习:专业知识的不断更新要求 从业人员具有不断进修和终 身学习的意识和能力;职业规范:达成共识的,从业人员自觉遵 守的职业规范。第20页/共93页幼儿园教师是“专业人士”吗?长期以来,幼儿园教师被看做是“半专业”或“非专业”的职业。第21页/共93页专业不对口:大多数幼儿教师的第一学历 不是学前教育专业,达不到专 业标准;专业期望值低:只要会带孩子唱歌、跳舞、做游戏就可以;社会保障低,工作压力大;收入低:不如月嫂和保姆。第22页/共93页一种职业的社会地位和职业声誉,取决于它的专业化程度;任何一个职业,如果没有专业化,就没
8、有经济地位;专业化是提高教师经济和社会地位的条件,是改善教师地位和工作条件的重要策略。第23页/共93页专业化是改变幼儿教师现状的第24页/共93页幼儿教师应成为“专业人士”幼儿园教师是履行幼儿园教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养和培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。第25页/共93页幼儿教师专业发展内涵分析 幼儿教师专业发展包括两层含义幼儿教师专业发展包括两层含义:1、幼儿教师职业专业发展、幼儿教师职业专业发展是指按照从事幼儿教育所需的专业知识、综合能力指标等标准,通过考试、评价等一系列措施和途径,使幼儿教育技能成为一种专业的发展过程。第26页/共93页幼儿教师专
9、业发展内涵分析 2、幼儿教师自身专业成长、幼儿教师自身专业成长则指幼儿教师拥有一系列的专业知识和技能,并能够运用它们对儿童及其家庭以及影响儿童的社会系统施加影响的发展过程。第27页/共93页 幼儿教师三个层面的角色定位幼儿教师三个层面的角色定位 支持者支持者合作者合作者倾听者倾听者观察者观察者学习者学习者实践者实践者教育活动教育活动 幼儿学习幼儿学习 幼儿教育幼儿教育 第28页/共93页 专业素养专业素养专业素养专业素养能力素养能力素养能力素养能力素养专业精神专业精神专业精神专业精神知识素养知识素养知识素养知识素养幼儿教师的专业素养幼儿教师的专业素养幼儿教师的专业素养幼儿教师的专业素养第29页
10、/共93页 幼儿教师应具备的四个方面专业精神幼儿教师应具备的四个方面专业精神 敬业精神敬业精神责任感责任感事业心事业心专业价值观专业价值观第四方面第四方面第三方面第三方面第二方面第二方面第一方面第一方面第30页/共93页 幼儿教师应具备的两方面知识素养幼儿教师应具备的两方面知识素养文化科学基础知识文化科学基础知识 :幼儿教师应具有在语文、数学、物理、化学、地幼儿教师应具有在语文、数学、物理、化学、地理、生物等基础学科方面的知识,并进一步吸取经理、生物等基础学科方面的知识,并进一步吸取经济、历史、哲学、法律和社会学等方面的知识,以济、历史、哲学、法律和社会学等方面的知识,以奠定一个广博的文化科学
11、知识基础。奠定一个广博的文化科学知识基础。第31页/共93页 学科专业知识:学科专业知识:包括儿童生理学、儿童心理学、儿童教育学、幼包括儿童生理学、儿童心理学、儿童教育学、幼儿园管理、特殊教育技能、儿童家庭教育及与儿童儿园管理、特殊教育技能、儿童家庭教育及与儿童身心发展教育有关的专业基础知识。身心发展教育有关的专业基础知识。绘本绘本 鱼就是鱼鱼就是鱼 (李奥李欧尼李奥李欧尼).mp4).mp4 第32页/共93页 幼儿教师应具备的九方面能力素养幼儿教师应具备的九方面能力素养 第33页/共93页幼儿园教师专业发展的路径思考:在你园的教师发展过程中,有哪些问题?挑战?困难?第34页/共93页案例:
12、王x x 很久以来就盼望着这一天的到来,他终于可以自己管理班级了。能够等到今天对王 x x来说太不容易了。为了成为一名教师王 x x 付出了很多的努力。他选择了教师教育的各方面的课程,通过了标准化考试,完成了学习,当了16星期的实习教师,并且一直坚持不懈地学习。王x x 的专业是科学,他学的很好。他还学习了关于学习过程、促进学习的各种方法、青少年的问题、如何进行有效教学等方面的知识。他认识到学生个性与多样性的重要性,并且掌握了最新的科技技能,理解教育的文化、历史和哲学基础。第35页/共93页他成了一名教师,开始意识到了教师应该是什么样子。投入工作以后,他知道自己与其他学校的老师交流太少了。他收
13、到了各种各样的关于会议、最后期限、命令的备忘录,极大地影响到了他的工作;他认为一位他所信任的、有经验的教师的做法对学生极为有害;他没有来得及阅读自己订阅的两本专业期刊;他负责五个班级学生的科学课教学,不仅需要集体授课,还需要个别指导。根据学生的能力,王 x x 使用了另外一种课本,但学校委员会拒绝了他的要求。在这些杂乱的事情中,王x x 发现自己不能掌握学生的学习要求。简而言之,教师职业并不能像王 x x想象的那样,理想和现实之间是有一定差距的,王x x 感到自己没有做好应付这些挑战的准备。第36页/共93页 你们幼儿园的教师有王老师所有的这些无奈、无力感、困惑吗?你园教师中是否有职业倦怠现象
14、?第37页/共93页职业倦怠现象出现的原因:教师的起始学历比较低教师的日劳动时间过长教养任务重教师缺乏自主性发展空间教学活动经费投入比较偏低教师培训机会较少,且培训质量有待提高缺少权威性的教师专业化的评价标准第38页/共93页第39页/共93页第40页/共93页第41页/共93页第42页/共93页我国教师职业倦怠状况:主要表现为去个性化和成就感降低;教龄十五年左右的学校级和区级骨干教师是教师职业倦怠的高发人群;工作压力造成的焦虑、职称晋升和工作环境是产生教师职业倦怠的主要原因;防止教师职业倦怠的主要途径是增加教师工作和专业发展的自主权。第43页/共93页第44页/共93页幼儿教师专业发展的路径
15、之一:学习 不学习,不发展不发展,毋宁死第45页/共93页学习的途径:接受习得性学习接受习得性学习 研究发现性学习研究发现性学习 交流分享性学习交流分享性学习 关键在于让教师自己形成自己的实践智慧和教育关键在于让教师自己形成自己的实践智慧和教育策略策略 第46页/共93页第47页/共93页终生学习、持续发展苏霍姆林斯基:老师的智慧不是堵塞道路,而是开拓道路,照亮一条知识路。柳斌:读书种下聪明果,实践开出智慧花。柳斌:市场经济的负面影响 个性浮躁化、思想浅薄化、教育功利化、文化市井化、趣味低级化、语言缩减化、精神贫困倾向化。中国每人每年读4.5本书,俄罗斯55本、美国50本。第48页/共93页自
16、我学习教师学习=教师阅读读书读书读图读图读人读人第49页/共93页读书.1.1教育经典.2.2教育散文:做教师的2222条军规.3.3教育故事:动物学校.doc.doc第50页/共93页读“图”由“读书时代”进入“读图时代”.1.1教育讲座:.2.2教育录象:比如什么是人才.3.3教育电影:比如小人国第51页/共93页读“人”1.1.孔子2.2.杜威与陶行知3.3.鲁迅、胡适与罗素4.4.雷夫(第5656号教室奇迹的缔造者)小结:多写一些“读后感”或“教师阅读日记”第52页/共93页向人学习:自己、同事、学生第53页/共93页通过对教学的研究促进教师专业发展:示范课,课后小结和全息分析教研组分
17、享课例研究师徒制教学幼儿教师专业发展的路径之二:教学第54页/共93页课后小结和全息分析能够向教师提供最课后小结和全息分析能够向教师提供最新鲜的经验。新鲜的经验。课后小结课后小结 重视 精心准备并实现目标的课精心准备并实现目标的课 精心准备但并不成功的课精心准备但并不成功的课 出乎预料的成功之课出乎预料的成功之课 不知所措的问题课不知所措的问题课 记录 从准备到课后的过程从准备到课后的过程 过程中个人的行为过程中个人的行为 过程中学生的行为过程中学生的行为 过程中教师的感受过程中教师的感受 保存记录的材料是发现隐性知识的素材记录的材料是发现隐性知识的素材 第55页/共93页课后小结的步骤:(1
18、)回忆:备课授课过程(2)记录:有意义的事件和感受(3)小结:每过一个阶段归纳小结一次(4)分享:同事之间交流第56页/共93页全息分析(1)利用现代技术或其他手段记录授课状况(2)反复观看,注意细节并进行行为分类(3)发现问题,建构新知、技能和观念第57页/共93页教研组分享与发展教研组是专业促进的基本单位 第58页/共93页好的教研组长该在哪里?教研组长的角色教研组长的角色 作用作用 专业伙伴专业伙伴 人生知己人生知己 凝聚力凝聚力 团队领导团队领导 学科领袖学科领袖 号召力号召力 学科专家学科专家 水平标高水平标高 影响力影响力第59页/共93页教研组学风建设目标教研组学风建设目标 乐学
19、乐学 勤学勤学 会学会学 目标明确目标明确动力巨大动力巨大兴趣浓厚兴趣浓厚意志坚强意志坚强毅力持久毅力持久心态健康心态健康方法正确方法正确习惯良好习惯良好效果显著效果显著“比你的竞争者学得快的能力,也许是你唯一能保持的竞争优势。”学习的革命第60页/共93页解剖自我,发现不足;解剖自我,发现不足;了解他人,吸取精华;了解他人,吸取精华;谦虚谨慎,戒骄戒躁;谦虚谨慎,戒骄戒躁;创设氛围,共同成长。创设氛围,共同成长。向同事学习的原则向同事学习的原则第61页/共93页与不同性格的同事相处学习与不同性格的同事相处学习与不同性格的同事相处学习与不同性格的同事相处学习 取人之长、补己之短取人之长、补己之
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