3企业案例分析evn.pptx
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1、1第一阶段第一阶段 系统规划系统规划企业案例分析企业案例分析Jin BCollege of Computer Science and TechnologyZhejiang University2阶段概述阶段概述本阶段是本阶段是SDLCSDLC五个阶段中的第一个阶段五个阶段中的第一个阶段本本阶阶段段,系系统统分分析析员员首首先先要要审审核核需需求求,确确定定项项目目案案例例的的合合理理性性需要考虑企业的战略规划需要考虑企业的战略规划研究其任务、目标和需求研究其任务、目标和需求接接着着进进行行初初步步调调查查,从从技技术术、经经济济、社社会会和和文文化化、进进度度、资资源等方面,来确定项目需求的合
2、理性和可行性源等方面,来确定项目需求的合理性和可行性本阶段交付的工作成果是本阶段交付的工作成果是初步调查报告初步调查报告3企业案例企业案例企业案例企业案例指需求提出的原因和合理性指需求提出的原因和合理性好好的的企企业业案案例例因因其其优优于于其其它它方方案案,而而包包含含了了需需要要优优先先实实施施的的理理由由,分分析析员员的的任任务务就就是是要要通通过过对对公公司司总总体体发发展展目目标标、战战略略、任任务务和和需需求求的的全全面面了了解解、分分析析,发发现现并并总总结结实实施施该该项项目目的的理理由,并完成可行性研究由,并完成可行性研究对对企企业业案案例例的的分分析析,有有助助于于分分析析
3、员员了了解解、特特别别是是理理解解企企业业运运作作以以及及企企业业提提出出的的需需求求,理理解解企企业业为为什什么么要要提提出出这这样样的的需需求求,它与企业以往的系统有何不同等它与企业以往的系统有何不同等4战略规划战略规划IT系统开发框架系统开发框架所所谓谓战战略略规规划划,就就是是制制定定组组织织的的长长期期目目标标、策策略略和和资资源源的的过过程程。它它是是一一个个正正式式的的过过程程和和仪仪式式,通通常常企企业业都都会会做做一一些些3 3、5 5年年甚甚至至1010年年以以上上的的战战略略规规划划,而而一一些些大大企企业业更更会会对对大大约约5050年年内的事情做出规划内的事情做出规划
4、制定战略规划一般分为三个阶段制定战略规划一般分为三个阶段第第一一个个阶阶段段就就是是确确定定目目标标,即即企企业业在在未未来来的的发发展展过过程程中中,要要应应对对各各种种变化所要达到的目标变化所要达到的目标第第二二阶阶段段就就是是要要制制定定这这个个规规划划,当当目目标标确确定定了了以以后后,考考虑虑使使用用什什么么手手段、什么措施、什么方法来达到这个目标,这就是战略规划段、什么措施、什么方法来达到这个目标,这就是战略规划最最后后,是是将将战战略略规规划划形形成成文文本本,以以备备评评估估、审审批批,如如果果审审批批未未能能通通过过,则还可能需要多个迭代的过程,需要考虑怎么修正则还可能需要多
5、个迭代的过程,需要考虑怎么修正5战略规划的方向和目标战略规划的方向和目标 战战略略规规划划的的编编制制通通常常会会从从所所谓谓的的SWOTSWOT分分析析开开始始,即即优优势势(S:strength)(S:strength)、劣劣势势(W:weakness)(W:weakness)、机机遇遇(O:opportunity)(O:opportunity)和威胁和威胁(T:threat)(T:threat)方向和目标的区分方向和目标的区分时时间间区区段段:方方向向是是持持久久的的,无无终终止止的的,无无时时限限的的。而而目目标标是是有有时时限限的的,可以为子目标所替代的可以为子目标所替代的特特殊殊性
6、性:方方向向指指的的内内容容较较广广,较较通通用用,是是涉涉及及印印象象、风风格格以以及及认认识识上上的东西;目标则较专一,是在某一时刻可以达到的东西的东西;目标则较专一,是在某一时刻可以达到的东西聚聚焦焦点点:方方向向常常根根据据外外部部环环境境叙叙述述,而而目目标标则则是是内内向向的的,隐隐含含如如何何利利用企业的资源用企业的资源度度量量:方方向向和和目目标标均均是是可可量量化化的的,但但方方向向是是以以相相关关项项叙叙述述的的,如如“达达到到前前1010名名”;目目标标则则是是以以绝绝对对项项叙叙述述的的,如如盈盈利利的的5050来来自自外省的顾客等外省的顾客等6战略规划的特点战略规划的
7、特点战略规划的有效性包括两个方面,一方面是战略正确与否,正确的战略战略规划的有效性包括两个方面,一方面是战略正确与否,正确的战略应当做到应当做到组织资源组织资源和和环境环境的良好匹配;另一方面是战略是否适合于该组的良好匹配;另一方面是战略是否适合于该组织的织的管理管理过程,也就是和组织活动是否匹配。一个有效的战略一般有以过程,也就是和组织活动是否匹配。一个有效的战略一般有以下特点:下特点:目标明确目标明确 战略规划的目标应当是明确的,不应是二义的。其内容应当战略规划的目标应当是明确的,不应是二义的。其内容应当使人得到振奋和鼓舞。目标要先进,但经过努力可以达到,其描述的语言应使人得到振奋和鼓舞。
8、目标要先进,但经过努力可以达到,其描述的语言应当是坚定和简练的当是坚定和简练的可执行性良好可执行性良好 好的战略的说明应当是通俗的,明确的和可执行的,它好的战略的说明应当是通俗的,明确的和可执行的,它应当是各级领导的向导,使各级领导能确切地了解它,执行它,并使自己的应当是各级领导的向导,使各级领导能确切地了解它,执行它,并使自己的战略和它保持一致战略和它保持一致组织人事落实组织人事落实 制定战略的人往往也是执行战略的人,一个好的战略计制定战略的人往往也是执行战略的人,一个好的战略计划只有有了好的人员执行,它才能实现。因而,战略计划要求一级级落实,划只有有了好的人员执行,它才能实现。因而,战略计
9、划要求一级级落实,直到个人。高层领导制定的战略一般应以方向和约束的形式告诉下级,下级直到个人。高层领导制定的战略一般应以方向和约束的形式告诉下级,下级接受任务,并以同样的方式告诉再下级,这样一级级的细化,做到深入人心,接受任务,并以同样的方式告诉再下级,这样一级级的细化,做到深入人心,人人皆知,战略计划也就个人化了人人皆知,战略计划也就个人化了灵活性好灵活性好 一个组织的目标可能不随时间而变,但它的活动范围和组织一个组织的目标可能不随时间而变,但它的活动范围和组织计划的形式无时无刻不在改变。现在所制定的战略计划只是一个暂时的文件,计划的形式无时无刻不在改变。现在所制定的战略计划只是一个暂时的文
10、件,只适用于现在,应当进行周期性的校核和评审,灵活性强使之容易适应变革只适用于现在,应当进行周期性的校核和评审,灵活性强使之容易适应变革的需要的需要 7战略规划的三要素战略规划的三要素方向和目标方向和目标 约束和政策约束和政策 计划与指标计划与指标战略规划的内容一般都体现了平衡与折衷,都要在平衡折衷战略规划的内容一般都体现了平衡与折衷,都要在平衡折衷的基础上考虑回答以下四个问题:的基础上考虑回答以下四个问题:我们要求做什么?我们要求做什么?What do we want to doWhat do we want to do?我们可以做什么?我们可以做什么?What might we doWha
11、t might we do?我们能做什么?我们能做什么?What can we doWhat can we do?我们应当做什么?我们应当做什么?What should we doWhat should we do?8战略规划是分层次的战略规划是分层次的 战略规划不仅在最高层有,在中层和基层也应有。一个企战略规划不仅在最高层有,在中层和基层也应有。一个企业一般应有三层战略,即公司级、业务级和执行级。每一级均业一般应有三层战略,即公司级、业务级和执行级。每一级均有三个要素:方向和目标、政策和约束、以及计划和指标。这有三个要素:方向和目标、政策和约束、以及计划和指标。这九个因素构成了战略规划矩阵,
12、也就是战略规划的框架结构九个因素构成了战略规划矩阵,也就是战略规划的框架结构 9从战略规划到业务结果从战略规划到业务结果 战战略略规规划划的的制制定定通通常常需需要要经经过过如如图图所所示示的的五五个个步骤。步骤。在在第第五五个个步步骤骤,即即“制制定定实实施施战战略略的的措措施施”环环节节,通通常常会会包包含含是是否否需需要要确定确定IT支持。支持。10从战略规划到业务结果从战略规划到业务结果 在战略规划制在战略规划制定之初,编制者需定之初,编制者需要要“透彻了解企业透彻了解企业状况状况”同样,在依据同样,在依据战略规划实施战略规划实施IT系系统开发的分析、设统开发的分析、设计工作前,也必须
13、计工作前,也必须根据战略规划,深根据战略规划,深入了解企业的工作入了解企业的工作方式、流程、手段、方式、流程、手段、需求等,最后提交需求等,最后提交符合涉众需要的业符合涉众需要的业务陈述文档务陈述文档11IT部门在项目评估中的作用部门在项目评估中的作用由于由于ITIT及用户应用及用户应用ITIT的能力和要求都已经发生了很大的变化,的能力和要求都已经发生了很大的变化,随着系统开发生命周期模型和开发模式的不断改进,系统开随着系统开发生命周期模型和开发模式的不断改进,系统开发团队涉足项目开发的时间也越来越早发团队涉足项目开发的时间也越来越早一个明显的变化就是系统开发越来越面向团队,而团队成员一个明显
14、的变化就是系统开发越来越面向团队,而团队成员的组成则越来越倾向于包含各种专业的专业人士,既有管理的组成则越来越倾向于包含各种专业的专业人士,既有管理专家,也有业务专家,更有专家,也有业务专家,更有ITIT专家专家这样的跨部门组建的团队,通常可以紧密地介入到业务运作这样的跨部门组建的团队,通常可以紧密地介入到业务运作中去中去但跨部门团队的组建与否,往往还与企业的规模和组织结构但跨部门团队的组建与否,往往还与企业的规模和组织结构有关有关12什么是企业案例什么是企业案例企业案例是指一个需求建议提出的理由和合理性企业案例是指一个需求建议提出的理由和合理性企企业业案案例例由由于于对对即即将将开开发发的的
15、信信息息系系统统从从定定义义、规规划划,到到分分析析、设设计计,其其对对系系统统分分析析设设计计人人员员对对系系统统需需求求、业业务务流流程程的的了了解解、理理解解和和思思维维引引导导等等方方面面具具有有十十分分重重要要的的意意义义,因因此企业案例的提供必须满足:此企业案例的提供必须满足:应该是全面的、易于理解的应该是全面的、易于理解的应该清晰地描述项目应该清晰地描述项目提供合理的项目推进方案提供合理的项目推进方案能够有助于估计项目的财务影响能够有助于估计项目的财务影响13什么是企业案例什么是企业案例依依据据全全面面对对企企业业案案例例提提供供的的要要求求,可可以以进进一一步步明明确确企企业案
16、例需要回答的问题:业案例需要回答的问题:为什么要实施这个项目?为什么要实施这个项目?项目内容是什么?项目内容是什么?解决方案怎样处理关键业务问题?解决方案怎样处理关键业务问题?项目将需要多少成本支出及需要多长时间完成?项目将需要多少成本支出及需要多长时间完成?在新旧交接中,是否会产生生产率的损失?在新旧交接中,是否会产生生产率的损失?什么是投资回报和偿还期?什么是投资回报和偿还期?实施该项目存在什么样的风险?反之又有哪些风险?实施该项目存在什么样的风险?反之又有哪些风险?怎么评估成功?怎么评估成功?有其它可选方案吗?有其它可选方案吗?14信息系统项目信息系统项目信信息息系系统统项项目目是是否否
17、能能够够成成立立,取取决决于于影影响响项项目目的的各各种种内部的和外部的因素内部的和外部的因素大大多多数数项项目目都都是是源源于于所所谓谓的的项项目目需需求求,这这往往往往也也是是提提出需要出需要ITIT支持的方式支持的方式形形成成系系统统需需求求的的主主要要成成因因是是为为客客户户提提供供改改进进的的服服务务、更更好好的的性性能能、更更多多的的支支持持,或或是是提提供供更更多多的的信信息息、更更强有力的控制或是有助于减少成本强有力的控制或是有助于减少成本15影响系统项目的内部因素影响系统项目的内部因素包包括括战战略略规规划划、高高层层管管理理者者、用用户户需需求求、信信息息技技术术部部门以及
18、现有系统和数据门以及现有系统和数据战战略略规规划划。企企业业战战略略规规划划描描绘绘了了企企业业发发展展的的总总体体方方向向,尤尤其其是需要是需要ITIT支持的发展目标将产生系统需求,并影响支持的发展目标将产生系统需求,并影响ITIT属性属性高层管理者。是大规模系统项目的主要指令来源高层管理者。是大规模系统项目的主要指令来源用用户户需需求求。五五花花八八门门的的需需求求,既既可可能能产产生生自自对对项项目目系系统统的的业业务务需需求求,也也可可能能需需要要在在系系统统开开发发时时并并不不存存在在的的业业务务需需求求。总总体反映出用户对信息系统依赖程度的加深体反映出用户对信息系统依赖程度的加深信
19、信息息技技术术部部门门。需需要要其其中中对对项项目目业业务务精精通通的的技技术术人人员员对对项项目目系统做出重要的建议系统做出重要的建议现现有有系系统统和和数数据据。新新系系统统总总是是在在已已有有系系统统的的基基础础上上开开发发的的,因因此此对对已已有有系系统统及及其其数数据据的的分分析析,一一方方面面是是为为了了新新系系统统能能够够更更适适应应业业务务的的需需求求,另另一一方方面面也也是是为为了了将将已已有有系系统统的的有有用用业业务流程及数据迁移到新系统务流程及数据迁移到新系统16影响系统项目的外部因素影响系统项目的外部因素包括技术、供应商、客户、竞争对手、经济和政府包括技术、供应商、客
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