职业生涯规划与管理1.pptx
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1、职业生涯的困惑?职业生涯的困惑?第1页/共46页职业生涯的困惑职业生涯的困惑u不知道自己能干什么?u不知道自己想干什么?u不知道自己适合干什么?u不知道社会需要什么样的人?u不了解自己所学专业未来的发展状况?u不了解到哪里找工作?u不知道现在该做些什么?u不知应该考研、出国还是就业?第2页/共46页第100位 以色列 6,116,533(2007)2010年毕业生人数为630万2011年毕业生人数为660万2012年毕业生人数将创历史新高,有680万人第3页/共46页第4页/共46页第5页/共46页第6页/共46页第7页/共46页第8页/共46页第9页/共46页第10页/共46页第11页/共4
2、6页第12页/共46页这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代;这是一个智慧的年代,这是一个愚蠢的年代;这是一个光明的季节,这是一个黑暗的季节;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前应有尽有,人们面前一无所有;人们正踏上天堂之路,人们正走向地狱之门。-查尔斯狄更斯 第13页/共46页课程简介 模块1:开始大学一、二年级:选择教育培训项目大学三、四年级:选择从事职业的领域大学三、四年级:选择一份工作模块2:探索你自己模块3:职业研究和做出决策模块4:将学位转变成职业模块5:书写简历模块6:面试技巧及寻找工作的技术第14页/共46页补充部分大学生KAB创业基础 Know About Business,
3、是联合国国际劳工组织(ILO)开发的创业教育培训项目,2005年全国青联将其引入国内。一、什么是企业?二、为什么要发扬创业精神?三、什么样的人能成为创业者?四、如何成为创业者?五、如何找到一个好的企业想法?六、如何组建一家企业?七、如何经营一家企业?八、如何准备商业计划书?第15页/共46页通过这门课程的学习,你将学会如何:评估你个人及专业的优点和不足将自己的价值观、兴趣、个性及技能和职业选择联系起来将自己的专业资格和雇主认定的关键资格进行比较设置自我提升的目标提高自己的沟通技巧让雇主相信你是某项工作的最佳人选展示你最好的职业形象评估你面前众多的职业路径独立求职在求职中使用新的应聘技术课程目标
4、课程目标第16页/共46页通过这门课程的学习,你将学会如何:准备职业履历撰写有效的简历完成工作申请写求职信获得面试进行一次成功的面试在就业市场上竞争做好面试的后续工作接受最好的工作在工作中取得成功应对工作场所中的问题课程目标课程目标第17页/共46页教学方法:参与式教学法教学方法:参与式教学法平平均均记记忆忆保保留留率率5%10%20%30%50%75%90%阅读阅读讲座讲座视听视听示范示范小组讨论小组讨论通过行动实践通过行动实践立即应用学到的知识立即应用学到的知识第18页/共46页个人的角色承担你自己职业的责任评估你的兴趣、技能和价值找出职业信息和资源建立目标和职业规划利用机会开发与他人谈论
5、你的职业目标遵循现实的职业规划第19页/共46页相关资源相关资源书目:记住你是谁如何在大学里脱颖而出你的降落伞是什么颜色最后的演讲压力管理遇见未知的自己如何进行时间管理第20页/共46页相关资源相关资源杂志:职场、大学生就业网站: 电影:时尚女王、与时尚同居、杜拉拉升职记、亲密敌人电视剧:杜拉拉升职记电视剧:杜拉拉升职记 、逆转女王、逆转女王视频:第21页/共46页上课要求上课要求第22页/共46页大学阶段生涯规划 曾经有一段美好的大学生活摆在我的面前,可我没有珍惜。等到虚度后才追悔莫及,人世间最痛苦的事情莫过于此!如果上天能够再给我一次上大学的机会,我会对大学生活说三个字“规划它!”如果一定
6、要在这个规划前加上一个时间,我会毫不犹豫地说“现在!”第23页/共46页大学:人生的关键期是你一生中第一次放下高考的重担,开始追逐自己的理想、兴趣。是你第一次离开家庭生活,独立参与团体和社会生活。是你第一次不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识,而是有机会在学习理论的同时亲身实践。是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切,而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题,支配所有属于自己的时间。第24页/共46页这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、可以不断修正
7、自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。大学:人生的关键期第25页/共46页一个女生的求职经历第一次,到一家电器公司面试,出门前打扮得太久,加上路上堵车,结果整整迟到了一个小时。工作人员扬起手上一堆报名表对她说:“小姐,你不适合作员工,适合做老总。”第二次,素面朝天地提前来到一家礼仪公司,可工作人员依然摇着头对她说:“注重仪表示对别人的尊重,你在学校没学过吗?”第26页/共46页一个女生的求职经历几天后,一家英国公司招聘,这次应聘于前两次都不一样,公司对形象也没有什么要求,她也很准时地到了应聘现场。所有面试的人都集中在一个大房间里,考官给每个人
8、发了一张试卷,上面只给了一道看起来简单的题目:英国每年买几个高尔夫球。没有其它数据,要求在45分钟内完成。做这道题会用到哪些知识?第27页/共46页一个女生的求职经历所谓的“英国买”其实就是英国进口。进口的数量与市场需求有关,市场需求与人口有关。英国有多少人口,这个脑子里要有数。(英国公司招聘,至少要了解英国大致情况吧)。可以假设16-70岁之间有多少英国人,其中最有可能打高尔夫球的30-45岁之间有多少人。为了使数据准确,还要写明如何进行抽样调查。写完步骤后,再假设50万人口在打高尔夫球,这些人中经常打的有多少人,这些人估计每年要用多少球,其他的人会多久打一次,需要用多少球。这些数字加起来就
9、是英国总的市场需求,扣除国内生产的数量就是进口的数量。最后她写下一组数字,并满意地交了答卷。第28页/共46页一个女生的求职经历一个月后收到了这家英国公司的录用通知。这位女同学第一次面试因为迟到而失败,第二次又因为仪表而被拒绝。作为一个求职者,她犯了两个很不应该的错误,因为守时和注重仪表都是做人的基本要求,也是对别人最起码的尊重。第三次面试题目考察的不是一个数字,而是分析问题的方法。社会需要的也正是大学生这种系统分析的能力。不管在什么行业工作,所面对的问题都是纷繁复杂而且瞬息万变的,如果没有系统分析和独立思考的能力,就算把所有的书本吞进肚子里,就算大学期间每次期末考试得第一名,也绝对不可能在工
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