职业生涯规划第三单元第三课.pptx

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1、教学目标教学目标1.知道措施的制订源于理论分析与实际思考的结合；2.掌握规划的几种方法，并能择取一种尝试操作。第1页/共17页主要内容主要内容制订发展措施的重要性一措施的要素以及制定要领二落实近期目标的措施要有计划三第2页/共17页第3页/共17页l 征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园。当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。转动自己才能转动地球，知道自己想要去的方向，如果你知道去哪儿，世界都会给你让路。乔治肖伯纳一、制定发展措施的重要性第4页/共17页二、措施的要素以及制定要领二、措施的要素以及制定要领1.实现职业生涯目标的措施有三个要素：制定职业生涯发展措施的要

2、领有三点，即措施必须是具体客观的、可行的、针对性强的。任务 标准 时间第5页/共17页标准时间任务第6页/共17页近期目标的措施要更具体1.找出差距2.缩小差距思想观念的差距知识的差距心理素质差距能力差距教育培训讨论交流实践锻炼实现目标 第7页/共17页2.措施的三个制定要领措施的三个制定要领一、必须具体二、必须可行三、必须针对性强第8页/共17页3.制定措施的思路制定措施的思路（1）“近细远粗近细远粗”的思路的思路（2）针对针对“三个方面三个方面”的思路的思路（3）“弥补差距弥补差距”的思路的思路第9页/共17页三、落实近期目标的措施要有计划三、落实近期目标的措施要有计划 措施必须去落实，否

3、则目标永远无法实现。对于实现近期目标的措施，措施必须去落实，否则目标永远无法实现。对于实现近期目标的措施，更要有事实的计划。我们应该学会制定执行计划，并用执行计划约束自己的更要有事实的计划。我们应该学会制定执行计划，并用执行计划约束自己的行为。行为。第10页/共17页（一）职业生涯规划四步法（一）职业生涯规划四步法分析发展条件 确定发展目标 规划发展阶段制定发展措施第11页/共17页（二）职业生涯规划五步法（二）职业生涯规划五步法我是谁？我是谁？我想做什么？我想做什么？我会做什么？我会做什么？环境支持或允许我做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？第

4、12页/共17页（三）职业生涯规划六步法（三）职业生涯规划六步法自我评估自我评估 组织与社会环境分析组织与社会环境分析 生涯机会评估生涯机会评估 生涯目标确定生涯目标确定 制定行动方案制定行动方案 评估与反馈评估与反馈第13页/共17页（四）职业生涯规划七步法（四）职业生涯规划七步法1.分析你的需求分析你的需求2.SWOT（优势（优势/劣势劣势/机遇机遇/挑战）分析挑战）分析3.长期和短期的目标长期和短期的目标4.阻碍阻碍5.提升计划提升计划6.寻求帮助寻求帮助7.分析自己的角色分析自己的角色明白？第14页/共17页忘掉今天的人将被明天忘掉。忘掉今天的人将被明天忘掉。歌德歌德第15页/共17页第16页/共17页感谢您的观看！第17页/共17页