职业精神与职业素养自学.pptx

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1、职业化的概念转会转会美国人固定靶美国人固定靶日本人移动靶日本人移动靶中国人飞靶中国人飞靶建议：做好职业生涯规划！建议：做好职业生涯规划！第1页/共51页职业化内涵1/8显性素质：资质、知识、行为、技能、外在形象7/8隐性素质：职业道德、职业意识、职业态度第2页/共51页职业化职业化内涵内涵道德 诚信心态 技能职业化内涵第3页/共51页内容阳光心态Office技能10招沟通技能执行力技能第4页/共51页 戴敏戴敏 阳光心态第5页/共51页态度与能力矩阵态态度度能力能力人材人材培养使用培养使用人财人财提拔使用提拔使用人裁人裁坚决不用坚决不用人才人才限制使用限制使用第6页/共51页态度决定一切设A，

2、B，C，DZ1，2，3，26则：HARDWORK=98LOVE=54LUCK=47MONEY=72ATTITUDE=100第7页/共51页阳光心态的内涵第一，不能改变环境就适应环境第二，不能改变别人就改变自己第三，不能改变事情就改变对事情的态度第四，不能向上比较就向下比较第8页/共51页内 容1坚持2等待3选择4跳槽5因为生活而工作6不要理想化7把心打开8吃亏不要紧9吸收别人的精华10不说“我”的事11习惯是可以改变的12提高个人价值第9页/共51页1 坚持就业观：明白自己要什么选择职业的标准：兴趣、能力和回报好工作，应该是能给你带来你想要的东西的工作，是成功带来的快乐，而非成功本身第10页/

3、共51页1 坚持不知道要什么不知道去追求什么“要什么”是重要的，“找工作”是紧急的锻炼身体保持健康是重要的，看病是紧急的防火是重要的，救火是紧急的今天找工作困难，是当初你没有做重要的事情，是结果不是原因第11页/共51页1 坚持3合：融合、结合、磨合第12页/共51页1 坚持困难就是最好的磨炼困难=机会“还好不是最糟”没有失败，只有暂时停止成功第13页/共51页1 坚持大多数人都是以压力为导向的没有压力，就不叫生活压力太大的时候要学会弯曲人在压力下往往变得愚蠢下属在上级的高压下会变傻第14页/共51页1 坚持职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛刚开始时的领先，没有太大的意义外企的起点虽然高，

4、但刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛第15页/共51页1 坚持职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛眼光要放远，一时的谁高谁低并不能说明什么看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最远的路，其实是最近的路高手之间的比赛，就看谁失误少第16页/共51页1 坚持我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家第17页/共51页2 等待每个人总会轮到几次不公平的事情，安心等待是最好的办法德云社给一位观众说相声杨宏基52岁成名第18页/共51页2 等待逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这

5、些时候恰恰是人生最关键的时候你能渡过逆境，你就成功了胜利属于那些有耐心的人第19页/共51页2 等待完美的演出，来自充分的准备机遇总是偏爱那些有等待的头脑像水一样积蓄力量第20页/共51页3 选择选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做我们未来不是别人给的，是我们自己选择的农民浇地对于别人是最好的，对于你一定是最好的吗大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好第21页/共51页3 选择人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法负也负不起这个责任选择时别人的意见并不是那么重要快乐人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在

6、的掌声认真对待每一次选择，才会有比较好的未来第22页/共51页4 跳槽频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言常常更换行业，几年的积累将付之东流第23页/共51页4 跳槽跳槽肯定是有问题问题发生了，躲是躲不开的。现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了第24页/共51页4 跳槽不要在工作上耍个性工作如围城工作如长跑积累40岁以前，生存的资本靠的是打拼40岁以后，生存的资本靠的是积累第25页/共51页4 跳槽2跳：要“跳高”，不要跳槽第26页/共51页5 因为生活而工作工作是生活的一部分人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动勇于改变自

7、己，适应不断变化的环境，机会将不断出现第27页/共51页6 不要理想化要有理想，但不要理想化有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少没有绝对的公平把自己当别人，把别人当自己，把自己当自己做人在有“四份”自信有两个方面：能力自信和非能力自信第28页/共51页6 不要理想化不计较，不比较目标没有高低之分大多数人是一般的，普通的，不太成功的年轻人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西第29页/共51页7 把心打开不嫉妒敢于使用比自己能力强的人第30页/共51页8 吃亏不要紧乐于助人、欣赏人、感恩他“存钱”“取钱”，奉献索取懂得关怀获得朋友懂得放心获得轻

8、松懂得遗忘获得自由3座山做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足第31页/共51页9 吸收别人的精华不要把别人说得一无是处三人行，必有我师要相互补台，不要拆台，否则就会倒台吸收别人的精华读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数阅人无数不如高人点悟，高人点悟不如紧跟大师脚步第32页/共51页10 不说“我”的事自以为是自私：“这不是我的事，跟我没有关系”自我：“我的利益重于一切，我的事情要先解决”自大：“我的想法就是答案”第33页/共51页10 不说“我”的事归零心态第34页/共51页10 不说“我”的事公司缺了你照样转没有人不可替代看到潜在的危险第35页/共51页11 习惯是可以改变的下定决

9、心，改变陋习改变习惯是不舒服的，克服了不舒服就养成了习惯，养成了习惯就实现了超越改变习惯需要施加外力，这个外力就是欲望产生欲望的力量：诱因和恐惧，胡萝卜加大棒，正激励和负激励一个人可以不为任何利诱所动，但会害怕失去江山易改却难改，本性难移却可移影响职业前途的不良习惯第36页/共51页12 提高个人价值什么是核心竞争力什么叫你的价值第37页/共51页12 提高个人价值3子：什么叫学习？学什么？人际关系和沟通技巧向谁？向孔子学做人的哲理，向老子学做事的常理，向孙子学谋略的道理第38页/共51页12 提高个人价值提高你的学习力学习力等于适应力，等于竞争力，等于生存力，也等于生命力人不能学习的时候就老

10、了第39页/共51页小结：职场人应具备12种心态 1、积极的心态2、主动的心态3、空杯的心态4、双赢的心态5、包容的心态第40页/共51页小结：成功的职场人员应具备12种心态 6、自信的心态7、行动的心态8、给予的心态9、学习的心态10、老板的心态第41页/共51页共勉：做个职业人结果证明价值。职场没有苦劳，只有功劳责任造就人品。忠诚于职业，坚守承诺能力解决问题。把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力使用知识才是力量第42页/共51页共勉：做个职业人重视日常细节。随意永远是职业人的大敌耐心对待客户。不耐烦就是不职业遵守公司规范。把公司规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和

11、创新第43页/共51页共勉：做个职业人团队利益为重。仅仅关注自己则难以成功精确时间观念。没有时间观念就没有职业感沟通解决一切。视沟通为修炼的课程，沟通能够解决一切行为始终如一。虎头蛇尾是职业人的死敌第44页/共51页职场数字经0空杯心态1一心一意为东家一根筋走到底：今天跳槽，明天辞职，到哪个单位，都是新人第45页/共51页职场数字经2关键时刻有“二杆子”精神，要坚持3三下五除二。讲究效率和效益0.618和诣。比上不足，比下有余第46页/共51页内容1坚持2等待3选择4跳槽5因为生活而工作6不要理想化7把心打开8吃亏不要紧9吸收别人的精华10不说“我”的事11习惯是可以改变的12提高个人价值第47页/共51页3满满怀信心地投入挑战满腔热忱地工作和生活最终一定会满载而归的第48页/共51页衷心祝福积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮消极的心态像月亮，初一十五不一样活在当下活在当下未来导向未来导向向下比较向下比较第49页/共51页第50页/共51页感谢您的观看！第51页/共51页