自我管理教程.pptx
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1、2023/3/26 13:50更加客观和全面地理解成功更加客观和全面地理解成功成就:对自己所得到的成就:对自己所得到的成绩超越大部分人感到成绩超越大部分人感到满意满意成成 功功 基本素质基本素质快乐:对自己的生活快乐:对自己的生活感到愉快或是满足感到愉快或是满足意义:感觉自己对所意义:感觉自己对所关心的人产生积极的关心的人产生积极的影响,感觉自己的存影响,感觉自己的存在是有意义的在是有意义的传承:建立自己的价传承:建立自己的价值观并取得成就以帮值观并取得成就以帮助他人获得成功的一助他人获得成功的一种方法,感觉自己可种方法,感觉自己可以对社会产生长期正以对社会产生长期正面之影响面之影响第1页/共
2、39页2023/3/26 13:50如何成功如何成功?杰克韦尔奇 比尔盖茨 松下幸之助李嘉诚 马 云 俞敏洪持续不断的学习力;有效的时间管理;极强的计划制订与执行能力;情绪与压力的掌控能力;健康管理能力;毅力、自信、良好的心态;第2页/共39页2023/3/26 13:50自我管理自我管理指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自行为等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己。己管理自己,自己约束自己,自己激励自己。第3页/共39页2023/3/26 13:50职业规划
3、职业规划学习管理学习管理时间管理时间管理计划管理计划管理情绪管理情绪管理压力管理压力管理健康管理健康管理自我管理自我管理的基本内容第4页/共39页2023/3/26 13:50职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划第5页/共39页2023/3/26 13:50第6页/共39页2023/3/26 13:50什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划指一个人对其一生中所承担职务的预期和计划。包括一个人的学习、成长目标及对职业和组织的生产性贡献和成就期望。简言之:你打算选择什么样的行业,什么样的职业,什么样的组织,想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标?职业
4、生涯发展贯穿人的一生工作家庭娱乐学习发现发现提高提高成长成长第7页/共39页2023/3/26 13:50择己所爱择己所爱择己所利择己所利择己所长择己所长择己所需择己所需职业生涯规划的基本原则任何时候做任何事,按最好的计划、尽最大任何时候做任何事,按最好的计划、尽最大的努力、作最坏的准备!的努力、作最坏的准备!第8页/共39页2023/3/26 13:50情情 绪绪 管管 理理第9页/共39页2023/3/26 13:50认识情绪认识情绪是人的各种感觉、思想和行为的一是人的各种感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态,是对外种综合的心理和生理状态,是对外界刺激所产生的心理反应以及附带界刺激所
5、产生的心理反应以及附带的生理反应,如:喜、怒、哀、乐的生理反应,如:喜、怒、哀、乐等。等。情绪是个人的主观体验和感受,常情绪是个人的主观体验和感受,常跟心情、气质、性格和性情有关跟心情、气质、性格和性情有关。第10页/共39页2023/3/26 13:50情绪的种类情绪的种类快乐惊讶害怕悲哀愤怒厌恶v正面情绪爱感激希望信心同情乐观忠诚负面情绪l恐惧l仇恨l愤怒l贪婪l嫉妒l报复l痴迷第11页/共39页2023/3/26 13:50情绪反应情绪反应主观感觉心理变化生理变化行为冲动第12页/共39页2023/3/26 13:50情绪管理情绪管理是善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对是善于掌握自我
6、,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的过程。紧张的过程。第13页/共39页2023/3/26 13:50压压 力力 管管 理理第14页/共39页2023/3/26 13:50压力的定义压力的定义任何能扰乱人们心理、生理健康状态任何能扰乱人们心理、生理健康状态的干扰都可称之为压力。的干扰都可称之为压力。20世纪世纪50年代,美国心理学家拉扎年代,美国心理学家拉扎鲁斯把压力看作是鲁斯把压力看作是个体与环境间失衡个体与环境间失衡而产生紧张的一种主观
7、能动的过程。而产生紧张的一种主观能动的过程。第15页/共39页2023/3/26 13:50经常焦虑经常焦虑 34%34%偶尔焦虑偶尔焦虑 63%63%无焦虑无焦虑 1%1%第16页/共39页2023/3/26 13:50癌症发病率癌症发病率自杀率自杀率离婚率离婚率犯罪率犯罪率失业率失业率第17页/共39页2023/3/26 13:50压力惹的祸!压力惹的祸!头痛睡眠问题注意力难以集中脾气不好肠胃不适工作不满意情绪低落心血管疾病心理问题工作事故工作低绩效同事关系紧张家庭问题第18页/共39页2023/3/26 13:50以下统计数字可以证明压力的负面影响:以下统计数字可以证明压力的负面影响:1
8、.在美国,有一半的非自然死亡是由种种压力问题造成的。在美国,有一半的非自然死亡是由种种压力问题造成的。2.在欧共体,每年大约在欧共体,每年大约1000万人因工作压力而引发种种疾病。万人因工作压力而引发种种疾病。3.在挪威,治疗工作压力引发的种种疾病耗费了在挪威,治疗工作压力引发的种种疾病耗费了10%的国民生产总值。的国民生产总值。4.在英国,因为工作压力而丧失在英国,因为工作压力而丧失1.8亿个工作日。亿个工作日。压力统计数字第19页/共39页2023/3/26 13:50一组冰冷血腥而无言的数字一组冰冷血腥而无言的数字 富士康十二连跳:122010年5月26日23时,贺某,男,23岁,甘肃庆
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